Дополнительный отпуска работникам мвд

Самая важная информация по теме: "Дополнительный отпуска работникам мвд" с выводами от профессионалов. В случае возникновения вопросов и при необходимости актуализации данных вы можете обратиться к дежурному юристу.

Содержание

  • Сколько длится дополнительный отпуск в МВД — продолжительность отдыха сотрудников полиции по различным основаниям

    Сотрудники органов правопорядка являются государственными служащими. За счет этого им по закону положен более длительный отдых.

    Кроме основного отпуска, у них есть еще и дополнительный, исходя из разных служебных факторов. На полицейских также распространяются другие типы отпусков, которые положены за работу в северных регионах, а также за вредные условия труда.

    Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

    Положен ли сотрудникам полиции по закону?

    Главный документ, регулирующий время отдыха сотрудников полиции – это ФЗ №342.

    • основной;
    • дополнительный (по условиям труда);
    • по личным обстоятельствам (неоплачиваемый).

    Важно! Все выделяемые дополнительные отпуска суммируются, а также по желанию самого сотрудника их можно получить вместе с основным либо отдельно от него.

    При этом общая протяженность отдыха не должна составлять больше 60 дней, в которых не учитывается время, потраченное на проезд в обе стороны до места отпуска. Однако эта поправка не относится к сотрудникам МВД, которые несут службу на Крайнем Севере, а также местности, которая к нему приравнивается.

    Прочие лица, относящиеся к госслужащим, также имеют право на дополнительные дни отдыха.

    Сколько дней предоставляется за выслугу лет?

    По текущему законодательству сотрудникам МВД предоставляется надбавка к основному отдыху за выслугу лет. Это регулируется ст. 56 ФЗ №342.

    Так, работники полиции, согласно своей выслуге лет, имеют право претендовать на предоставление им дополнительных дней отдыха. В зависимости от стажа они могут получить:

    • 5-10 лет – дополнительно 3 дня;
    • 10-15 лет – дополнительно 5;
    • 15-20 лет – дополнительно 10;
    • больше 20 лет выслуги – дополнительно 15 дней отпуска.

    Представленные данные установлены приказом МВД №1236. При расчете учитываются, в том числе суббота и воскресенье.

    Согласно общему правилу, дополнительный отпуск за выслугу лет стараются предоставлять вместе с главным. При этом лица, которые получают в сумме более 14 бонусных дней отдыха, могут использовать его отдельно от основного. Обычно стараются включить его заранее в график, но иногда, с согласия начальства возможно использование в другое время.

    За вредные условия труда

    Согласно принятого в 2014 году приказа МВД №549, утвержден перечень профессий в структуре ведомства и условия предоставления им дополнительного отпуска.

    В зависимости от места осуществления служебных обязанностей сотрудник полиции может получить:

    • Подразделения ИВС – 10 дней;
    • Подразделения охраны, а также конвоирования – 10;
    • Сотрудники спецприёмников – 10;
    • Врачи в ведомственных организациях МВД – 10.

    За ненормированный рабочий день

    Когда человек имеет ненормированный рабочий день – ему за это предоставляются дополнительно дни отдыха. Эта процедура регламентирована в ст. 101 ТК РФ, где указано, что работодатель обязан давать сотрудникам дополнительный отдых, если они трудятся сверх нормы.

    При этом наличие ненормированного графика должно указываться в трудовом договоре либо во внутренних документах организации, в которых указываются конкретные лица.

    В структуре МВД в подобный список включены работники во всех учреждениях страны, занимающие следующие должности:

    • начальники;
    • сотрудники с неограниченным по времени рабочим днем;
    • работники с рабочим денем разделенным на несколько частей, но без точной продолжительности;
    • служащие, чья работа оценивается по конечному результату.
    • вспомогательный персонал.

    При этом количество бонусных дней в МВД разделено следующим образом:

    • рядовые, а также младший руководящий состав – 7 дней;
    • начальство – 9;
    • высшее командование – 10.

    Когда человека принимают на работу в полицию на ненормированную работу, этот факт указывается в заключаемом трудовом договоре. В нем также отмечается срок бонусного отпуска, который предоставляется новому сотруднику за это.

    При уходе на пенсию

    Когда сотрудник полиции увольняется, ему предоставляется отдых продолжительность 30 дней, в период которого сохраняется денежное довольствие.

    Однако, это возможно только в следующих случаях:

    • Он обладает 20-летним стажем работы в органах правопорядка;
    • Увольняется по причине плохого состояния здоровья;
    • Уходит с работы из-за сокращения;
    • Достиг предельного возраста, разрешенного для несения службы.

    При этом в случае увольнения обычного сотрудника, количество дней его отпуска зависит от обстоятельств увольнения. Минимальный срок отдыха перед уходом со службы составляет 7 дней с сохранением денежного довольствования, что указано в ФЗ №342.

    Важно знать! Несение службы полицейского завершается в последний рабочий день перед отпуском, поэтому продлить отпуск будет невозможно.

    Замена компенсацией

    При желании получить компенсацию за неиспользованный отпуск, сделать это можно только за время, превышающее 30-дневный срок.

    Исключения составляют сотрудники правоохранительных органов, несущие службу в условиях Крайнего Севера, а также районов, приравненных к нему.

    При этом, кроме самой компенсации за неиспользованный отдых, полицейским возмещают средства, которые были потрачены на путь к санаторно-курортным учреждениям. Тем, кто трудится в северных районах, государство компенсирует траты до любого места отдыха.

    Отмечается, что на практике компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается только в том случае, когда сотрудник увольняется из МВД.

    Поэтому происходит суммирование всех дней, которые сотрудник не отгулял за все года работы в силовом ведомстве и за все это время выплачиваются денежные средства.

    Для этого увольнение должно происходит по причине:

    • выход на пенсию или достижения максимального допустимого возраста службы в рядах МВД;
    • снижение здоровья либо выявление серьезных заболеваний;
    • сокращение;
    • нарушение трудового договора со стороны руководства;
    • отказ сотрудника переводиться в другую должность или другой регион.
    Читайте так же:  Порядок увольнения главного бухгалтера по собственному желанию в 2020 году

    Когда увольнение происходит по иным причинам, компенсация выплачивается только за неиспользованный отпуск в течение последнего календарного года перед увольнением основного и дополнительного:

    • за службу в опасных условиях;
    • за ненормированный рабочий день;
    • за трудовой стаж;
    • за несение службы в особых условиях.

    Порядок оформления

    Для получения работником силовых структур дополнительного отдыха, требуется:

    1. Подать рапорт вышестоящему начальству.
    2. После этого руководство составляет график.
    3. Через определенное время издается приказ об отпуске.

    Когда рапорт сотрудника полиции будет подтверждён начальством, он имеет право выйти на отдых в указанный срок, а также получить все полагающиеся выплаты.

    При этом в подаваемом рапорте должно присутствовать:

    • шапка, где указано подразделение МВД, а также ФИО начальника;
    • тело текста, где написана необходимость предоставления отпуска, его типа, продолжительность, а также иные параметры;
    • данные сотрудника, дата и подпись.

    В случае, когда сотрудник полиции находится в отпуске, есть шанс, что его срочно вызовут на службу до того, как он отгуляет положенный срок.

    Досрочный отзыв из отпуска сотрудника МВД возможен только в двух случаях:

    1. Работник дал на это свое личное согласие.
    2. Вызов сотрудника проводится по приказу начальства.

    Разрешается осуществлять такую процедуру только в тех случаях, когда отсутствие работника силового ведомства не позволяет ему выполнять корректным образом обязательства.

    Выводы

    Лица, работающие в МВД, вправе отдыхать дольше, чем прочие граждане. Помимо повышенной основной части ежегодного отдыха, они могут рассчитывать также на дополнительные дни с сохранением заработка по различным основаниям: условия работы, место выполнение служебных обязанностей, степень опасности службы, выслуга лет.

    В процессе службы сотрудники полиции вправе заменить свой неотгулянный отпуск деньгами только в части превышения над минимальными 30 днями.

    Предоставление отпускных дней проводится на основании поданного служащим рапорта, возможно досрочное прерывание отдыха, если на то есть веское основание.

    Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

    +7 (499) 938-43-28 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

    +7 (812) 467-43-31 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

    8 (800) 511-52-74 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

    Источник: http://azbukaprav.com/trudovoe-pravo/otpusk/ezhegodnyj/dopolnitelnyj/v-mvd.html

    Приказ МВД РФ от 21 августа 2012 г. N 807 «О дополнительном отпуске сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации за выполнение служебных обязанностей в особых условиях»

    Приказ МВД РФ от 21 августа 2012 г. N 807
    «О дополнительном отпуске сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации за выполнение служебных обязанностей в особых условиях»

    В соответствии с частью 4 статьи 58 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»* — приказываю:

    1. Установить, что:

    1.1. Сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации** предоставляется дополнительный отпуск за выполнение служебных обязанностей в особых условиях***, предусмотренных частью 1 статьи 35 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

    1.2. Дополнительный отпуск предоставляется по желанию сотрудника непосредственно после выполнения служебных обязанностей в особых условиях, одновременно с основным отпуском или отдельно от него в удобное для него время до окончания текущего года либо в течение следующего года.

    1.3. В приказе о предоставлении сотруднику отпуска количество дней дополнительного отпуска указывается в отдельной строке.

    1.4. Количество календарных дней дополнительного отпуска устанавливается исходя из продолжительности исполнения служебных обязанностей в особых условиях и составляет:

    3 календарных дня за исполнение служебных обязанностей в особых условиях до 30 суток включительно;

    5 календарных дней — от 31 суток до 60 суток включительно;

    6 календарных дней — от 61 суток до 90 суток включительно;

    7 календарных дней — от 91 суток до 120 суток включительно;

    8 календарных дней — от 121 суток до 150 суток включительно;

    9 календарных дней — от 151 суток до 180 суток включительно;

    10 календарных дней — свыше 180 суток.

    2. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра С.А. Герасимова.

    * Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст. 7020.

    *** Далее — «дополнительный отпуск».

    Зарегистрировано в Минюсте РФ 11 сентября 2012 г.

    Регистрационный N 25425

    Сотрудникам органов внутренних дел России за выполнение служебных обязанностей в особых условиях предоставляется дополнительный отпуск.

    По желанию работника он может быть предоставлен непосредственно после выполнения служебных обязанностей одновременно с основным отпуском. Кроме того, его можно взять отдельно от последнего в удобное время до окончания текущего года либо в течение следующего.

    Количество календарных дней дополнительного отпуска устанавливается исходя из продолжительности исполнения служебных обязанностей в особых условиях.

    Так, за выполнение служебных обязанностей в особых условиях до 30 суток включительно полагается 3 календарных дня, от 91 до 120 суток включительно — 7 календарных дней. 10 дней дополнительного отпуска предоставляется за исполнение обязанностей свыше 180 суток.

    Приказ МВД РФ от 21 августа 2012 г. N 807 «О дополнительном отпуске сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации за выполнение служебных обязанностей в особых условиях»

    Зарегистрировано в Минюсте РФ 11 сентября 2012 г.

    Регистрационный N 25425

    Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования

    Текст приказа опубликован в «Российской газете» от 21 сентября 2012 г. N 218

    Источник: http://base.garant.ru/70227082/

    Отпуск сотрудников МВД в 2020 году

    Предоставление отпуска в МВД регулируется нормами действующего законодательства. Помимо этого, работников этой службы относят к государственным служащим, а значит, для них существуют некоторые особенности в предоставлении заслуженного отдыха. Далее, в статье рассмотрим вопрос, какой отпуск у сотрудника МВД, сколько он длится, какие документы необходимы для его предоставления, а также как производится его оплата.

    Виды отпусков сотрудников полиции

    Как уже говорилось выше, основным документом, регулирующим порядок предоставления отпуска сотруднику полиции, является ТК РФ, однако иными нормативными актами устанавливается целый ряд особенностей для этой категории служащих.

    Далее, рассмотрим на предоставление какого отпуска можно рассчитывать в полиции (п.1 ст. 56 ФЗ от 30.11.2011 № 342-ФЗ).

    Читайте так же:  Соглашение об отмене совмещения должностей

    Основной

    Продолжительность его определяется ст. 57 вышеназванного акта и составляет 30 календарных дней, при этом служащим в условиях Крайнего Севера предоставляется отпуск длиной 45 дней. В указанное число дней не входят выходные и праздничные дни, общая продолжительность которых не более 10.

    Дополнительные отпуска сотрудникам полиции

    Дополнительные предусмотрены следующие.

    За выслугу лет

    Предоставление этого вида отдыха регламентировано ст. 58 ФЗ от 30.11.2011 № 342-ФЗ. Так, в зависимости от срока службы в правоохранительных органах, работнику прибавляется 5 дней при стаже от 10 до 15 лет, 10 дней при работе от 15 до 20 дней и 15 дней при службе сроком более 20 лет;

    По личным обстоятельствам

    Порядок предоставления отдыха в этом случае регулируется положениями ст. 61. Его продолжительность будет составлять не более 10 дней без учёта времени на проезд в следующих ситуациях:

      тяжёлое заболевание или смерть родственника; стихийного бедствия, постигшего близкого родственника; для прохождения реабилитации; в иных случаях.

    Перед увольнением

    На него можно рассчитывать только при наличии стажа работы 20 лет (ст. 63).

    При рождении ребёнка

    А также уходу за ним до достижения возраста 3 лет. Предоставление этого вида отдыха происходит наравне с обычными гражданами-женщинами, а значит, регулируется нормами действующего ТК РФ.

    Порядок предоставления

    Порядок предоставления отпуска в полиции аналогичен предоставлению отдыха в любом ином предприятии:

    1. Подготовка и написание рапорта;
    2. Подача документа руководящему лицу;
    3. Подписание соответствующего распоряжения руководителя;
    4. Уход на отдых.

    Перечень документов следующий:

    1. Рапорт, оформляемый по утверждённой форме;
    2. График отпусков, который составляется и утверждается руководителем соответствующего подразделения;
    3. Распоряжение руководства.

    Рапорт по своей сути является тем же заявлением и должен содержать в себе:

    1. Название структурного подразделения, где проходит службу гражданин;
    2. Ф. И. О. руководителя, на имя которого оформляется бумага;
    3. Название, а именно «Рапорт»;
    4. Просьбу о назначении отпуска;
    5. Сроки, в которые планируется предоставление выходных с указанием времени, необходимого для дороги;
    6. Место, где планируется провести отдых;
    7. Транспорт, на котором служащий планирует добираться до места назначения.

    Образец рапорта на отпуск

    Указанный документ составляется и подписывается просящим собственноручно. Наличие помарок и исправлений не допускается.

    Основным документом, после подписания которого служащий полиции может рассчитывать на отпуск в МВД РФ, является приказ руководства. Эта бумага оформляется в соответствии с требованиями действующего ТК РФ и содержит в себе следующие данные:

    1. Персональные данные лица, которому предоставляется отдых;
    2. Информация о сроках отдыха с указанием времени на дорогу;
    3. Общий срок отсутствия на службе.

    Перенос, продление и отзыв

    Статья 59 вышеназванного ФЗ регламентирует право на продление или перенос отпуска сотрудника полиции. Указанное возможно в следующих ситуациях:

    1. Если работник заболел;
    2. Если появилась необходимость в выполнении определённого задания;
    3. Если наступила иная ситуация.

    При этом важно знать, что продление либо перенос выходных допускается на срок не более 10 календарных дней.

    В ситуациях, когда во время отпуска оформлялся больничный по уходу за ребёнком, на продление или перенос отдыха не стоит рассчитывать. Это возможно только в случае болезни самого работника полиции.

    Для работников этой сферы предусмотрены особые основания отзыва из отпуска.

    Так, прервать отдых возможно в следующих ситуациях:

    1. При наличии согласия самого служащего, в случае, когда его вызов обоснован невозможность выполнения каких-то отдельных поручений или работы отдела в целом.
    2. Без согласия служащего, при наличии обстоятельств.

    Обстоятельства для последнего пункта допускаются следующие:

      при проведении контртеррористических операций; при устранении последствий аварий, катастроф, техногенных происшествий. Важно знать, что если в этих ситуациях работник полиции откажется от выхода на службу, это может послужить основанием для освобождения его от должности.

    Неизрасходованную часть отдыха работник может использовать в любое удобное для него время. При этом если её продолжительность более 10 дней, такому работнику надлежит оплатить проезд к месту назначения, а также предоставить дополнительное время на дорогу.

    Расчёт и оплата

    Существуют некоторые особенности расчёта отпуска при службе в МВД.

    Рассчитаем, на какой максимальный срок отдыха может рассчитывать служащий: 30 дней основного отдыха + 15 дней (максимальный период за выслугу лет) + 10 дней выходных = 55 дней.

    При этом в качестве дополнения к указанному сроку можно рассчитывать на время, которое сотрудник затратит к месту проезда и обратно домой. Данное право закреплено в Приказе МВД России от 16.05.2012 № 514.

    Оплата отдыха осуществляется на общих правилах, как правило, не позднее последнего дня, предшествующего дате его начала.

    Помимо всего сказанного, сотрудник МВД обладает правом по получению компенсации за неизрасходованный отпуск, но только в части, превышающей сверх определённые 30 дней. Но на практике такое право используется крайне редко, в основном только при увольнении сотрудника.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Наряду с этим работникам Севера производится компенсация оплаты до любого места проведения отдыха.

    Порядок предоставления отпуска сотрудникам МВД регулируется нормами действующего законодательства и содержит в себе некоторые особенности. Так, определён более продолжительный срок для отдыха в размере 30 дней, в зависимости от срока службы могут предоставляться дополнительные дни. Помимо этого работникам полиции можно рассчитывать на оплату дороги к месту отдыха и обратно.

    Источник: http://omon-mvd.ru/otpusk-sotrudnikov-mvd-prodolzhitelnost/

    Сколько дней отпуск сотрудников МВД: продолжительность основного и дополнительного

    Отпуск гарантирован всем трудящимся гражданам, в том числе работникам органов внутренних дел. Однако для них установлен особый порядок предоставления отдыха и иная его продолжительность.

    Виды отпусков сотрудников МВД

    Сотруднику органов внутренних дел, также как и остальным трудоустроенным гражданам страны, полагаются законные перерывы от работы. Их длительность и порядок оформления зависят от разновидности отдыха, стажа работы и некоторых других обстоятельств. Работнику МВД могут предоставляться следующие виды отпусков:

    Для всех трудоустроенных:

    Некоторым сотрудникам, в зависимости от ряда условий:

    • Дополнительный.
    • Связанный с индивидуальными обстоятельствами.
    • Каникулярный.
    • Выпускникам высших учебных учреждений федерального органа исполнительной власти.
    • По уходу за малышом.
    • Связанный, с достижением максимального возраста нахождения на работе в органах.
    • Творческий.
    • Учебный.

    На период нахождения работника в отпуске за ним сохраняется денежное довольствие.

    Нормативные аспекты предоставления перерывов от службы представлены в Законе № 342-ФЗ от 30.11.2011 г.

    Читайте так же:  Уголовная административная гражданско правовая материальная дисциплинарная ответственность

    Основной

    Основной отпуск сотрудника полиции гарантирован для всех без исключения работников органов. Особенности оформления данного периода отдыха прописаны в статье 56 и 57 Закона № 342-ФЗ. Он дается как в первый год службы, так и в последующие. При этом при поступлении на работу в органы отдых оформляется пропорционально, а за остальные годы – полностью.

    В первом случае, чтобы определить длительность отпуска, потребуется умножить 1/12 целой протяженности отпуска на количество месяцев, полностью отработанных с момента заступления на службу и до завершения календарного года.

    Если полученное количество дней составляет менее 10 суток, то отдых переходит на следующий год.

    Эта же схема действует для женщин-военнослужащих, вышедших из отпуска по уходу за ребенком.

    Для всех сотрудников органов внутренних дел за 2 и следующие годы дается 30 календарных дней перерыва от работы (для тех, кто задействован на работе в условиях Крайнего Севера или иных неблагоприятных климатических зонах – 45). В продолжительность отпуска не включают выходные и праздники, но только если их выпадает не более 10.

    Протяженность каникул обязательно увеличивается на время, которое потребуется затратить на проезд к месту проведения отдыха и обратно. Минимальный период составляет 2 суток. Время нахождения в пути должно быть обязательно подтверждено документально.

    Оформляется отдых каждый год, согласно графику, установленному руководителем органа. Если возникает особо важная ситуация, в силу которой запланированные каникулы предоставить невозможно, они могут быть перенесены приказом на другой период. Нереализованный по графику отдых должен быть оформлен в удобное для гражданина время до истечения года, либо в следующем периоде.

    Основной вид отпуска может быть продлен, если сотрудник во время него заболел сам, либо исполнял государственные обязанности. Также допускается разбиение общей длительности отпуска на части, если одна из них равна или превышает 14 суток. Дни на дорогу в этом случае даются только 1 раз.

    Если длительность отпуска превышает 30 дней, работник может запросить предоставление компенсации за превышающее число дней (кроме лиц, указанных в пункте 7 статьи 56 Закона № 342-ФЗ). При переходе на службу в иную местность, работник расходует накопленные дни по прежнему месту, только в исключительных ситуациях может рассчитывать на их использование на новом.

    Дополнительный

    В некоторых ситуациях во время службы в ОВД работнику могут предоставляться добавочные дни перерыва от работы. Они полагаются в следующих ситуациях:

    1. Если опыт работы в органах превышает установленный минимум – 10 лет.
    2. Когда условиями труда нельзя обеспечить достаточную сохранность здоровья (они вредные).
    3. Если функционал исполняется в особых ситуациях.
    4. В случае закрепления в документах условий о ненормированном рабочем графике.

    Порядок оформления дополнительных отпусков совпадает с особенностями предоставления основного отдыха. Если существует несколько оснований для добавления дней каникул, их следует суммировать. Предоставляется весь период либо одновременно с ежегодным очередным отпуском, либо отдельно от него. В первом случае общая непрерывная длительность не может суммарно превышать 60 суток.

    Иные виды отпусков

    Помимо основного и дополнительного, работникам МВД могут оформляться и иные виды отпусков. К ним можно отнести:

    • По беременности и родам, а также для ухода за малышом. Условия предоставления не отличаются от рядовых граждан.
    • При подготовке увольнения. Гарантирован для тех, кто служит свыше 20 лет, и в ближайшие 3 года достигнет максимального возраста нахождения в органах. Его длительность равна 30 суткам с сохранением довольствия (статья 63 Закона № 342-ФЗ). Отпуск может быть оформлен и тем, кто уже превысил указанный возраст, если сотрудник отдыхом этого вида ранее не пользовался.
    • По завершении учебы в высшем образовательном учреждении федерального органа исполнительной власти. Составляет 30 суток, засчитывается в счет очередного отпуска (статья 62 Закона № 342-ФЗ).
    • По личным обстоятельствам. Не превышает 10 суток, но может оформляться многократно в течение года. Отпуск по личным причинам дается в случае болезни или гибели близкого родственника, стихийного бедствия, нанесшего ущерб имуществу работника или его близкого, при необходимости прохождения психологической адаптации и иных уважительных обстоятельствах.

    Для всех вариантов отпуска денежное довольствие за сотрудником сохраняется.

    Продолжительность отпуска

    Длительность периода перерыва от несения службы определяется видом отпуска, стажем, установленным графиком, должностью и условиями труда.

    За выслугу лет

    По достижению определенной продолжительности службы в органах, сотруднику гарантировано определенное количество суток отдыха в добавление к основному периоду. Длительность такого дополнительного отпуска, исчисленного в календарных днях, составляет:

    • 5 суток – при стаже свыше 10, но менее 15 лет.
    • 10 дней – если опыт больше 15, но меньше 20 лет.
    • 15 суток – при превышении двадцатилетнего порога службы в органах.

    Если в течение одного и того же календарного года работник использовал 1 отпуск за стаж и получил право на больший по продолжительности, то дополнительные дни предоставляются в текущем году, либо переходят на следующий по его желанию.

    За вредные условия труда

    Если условия исполнения трудовых обязанностей на рабочем месте отнесены к вредным, служащему полагаются добавленные дни каникул. Их протяженность, в соответствии со статьей 58 Закона № 342-ФЗ не может составлять менее 10 суток в календарном исчислении. Полный список видов организаций, с указанием должностей и положенного количества дней отпуска закреплены в Перечне к Приказу МВД № 549 от 30.06.2014 г.

    За ненормированный рабочий день

    Если служебный день по условиям контракта является ненормированным, это компенсируется дополнительно предоставляемым отпуском. Это правило закреплено в пункте 5 статьи 58 Закона № 342-ФЗ. Длительность такого перерыва составляет от 3 до 10 календарных суток, зависит от должности и определяется Приказом МВД № 50 от 01.02.2018 г.:

    1. Для начальников высшего состава – 10 дней.
    2. Для руководителей старшего состава – 9 суток.
    3. Для сотрудников рядового и начальствующего состава – 7 дней.

    Некоторым категориям сотрудников продолжительность устанавливается приказом руководителя организации или подразделения.

    Порядок оформления

    При наличии данных об отпуске в графике, либо причин для предоставления внеплановых каникул, сотрудник МВД должен подать рапорт на имя своего руководителя. На основании этого документа издается приказ о предоставлении перерыва от работы, а также производятся все необходимые выплаты.

    Читайте так же:  Реализация залогового имущества при банкротстве физического лица в 2020 году

    Составление отпускного рапорта

    Оформление рапорта производится с соблюдением ряда условий. В документе должны быть указаны следующие данные:

    1. Звание и ФИО руководителя.
    2. Аналогичные сведения об обращающемся.
    3. Слово «рапорт».
    4. Вид и продолжительность отдыха.
    5. Точные даты отпуска.
    6. Место проведения каникул.
    7. Дата и подпись заявителя.

    Допускается указание в рапорте запроса на выдачу документов на проезд, его оплату, ФИО сопровождающих лиц, а также прилагаемых документов.

    Образец рапорта:

    Предоставление отпуска сотрудникам МВД имеет свои особенности. Для них предусмотрена иная длительность периода отдыха, а также свой порядок его предоставления.

    Источник: http://truddogovor.ru/skolko-dnej-otpusk-sotrudnikov-mvd/

    Дополнительный отпуск мвд вольнонаемному имеющему стаж при увольнении со службы с правом на пенсию в мвд 17,5

    Ушел на пенсию из органов внутренних дел МВД с выслугой 17,5, устраиваюсь вольнонаемным в ту же организацию системы МВД, положен ли мне дополнительный отпуск за выслугу лет как вольнонаемному, процентная надбавка за непрерывный стаж положена, прерыв составил между увольнением с правом на пенсию и устройством 1 день.

    Нет, такого отпуска Вам не положено. Потому что в силу ст. 116 ТК РФ он для Вас не предусмотрен. А согласно Приказа Министерства внутренних дел Рoccийской Федерации от 28 декабря 2007 г. N 1236 г. Москва О ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусках работников органов внутренних дел, организаций, подразделений, учреждений системы МВД России и гражданского персонала внутренних войск МВД России он не может быть предоставлен, т.к. стаж был прерван. Предоставляется при непрервыном стаже.

    1. Предоставлять с 1 января 2008 года работникам органов внутренних дел, организаций, подразделений, учреждений системы МВД России и гражданскому персоналу внутренних войск МВД России 2 ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за стаж непрерывной работы в системе МВД России:

    — от 5 до 10 лет — 3 календарных дня;

    — от 10 до 15 лет — 5 календарных дней;

    — от 15 до 20 лет — 10 календарных дней;

    — свыше 20 лет — 15 календарных дней.

    Процентная надбавка устанавливается в соответствии с локальными актами (ст. 8 ТК РФ). Надо их изучить.

    Доброго времени суток Мария Юрьевна

    Да вам положен дополнительный отпуск за выслугу лет как вольнонаемному согласно Указа Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 г. N 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации»

    В целях реализации в системе МВД России Постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» МВД России издан приказ от 27.08.2008 № 751 (далее – Приказ № 751).

    Приказом № 751 утверждены размеры должностных окладов гражданских служащих, условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера, порядок формирования и использования фонда оплаты труда.

    Источник: http://www.9111.ru/questions/16118383/

    Приказ МВД РФ от 28 декабря 2007 г. N 1236 «О ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусках работников органов внутренних дел, организаций, подразделений, учреждений системы МВД России и гражданского персонала внутренних войск МВД России» (с изменениями и дополнениями)

    Приказ МВД РФ от 28 декабря 2007 г. N 1236
    «О ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусках работников органов внутренних дел, организаций, подразделений, учреждений системы МВД России и гражданского персонала внутренних войск МВД России»

    С изменениями и дополнениями от:

    20 апреля 2015 г.

    ГАРАНТ:

    Настоящий приказ применяется в части, не противоречащей Федеральному закону от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

    О дополнительных отпусках сотрудникам органов внутренних дел см. статью 58 названного Федерального закона

    В целях социальной защищенности работников органов внутренних дел, организаций, подразделений, учреждений системы МВД России и гражданского персонала внутренних войск МВД России на основании части второй статьи 116 Трудового кодекса Российской Федерации*(1) — приказываю:

    1. Предоставлять с 1 января 2008 г. работникам органов внутренних дел, организаций, подразделений, учреждений системы МВД России и гражданскому персоналу внутренних войск МВД России*(2) ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за стаж непрерывной работы в системе МВД России:

    — от 5 до 10 лет — 3 календарных дня;

    — от 10 до 15 лет — 5 календарных дней;

    — от 15 до 20 лет — 10 календарных дней;

    — свыше 20 лет — 15 календарных дней.

    2. Установить, что:

    2.1. Ежегодные основной и дополнительный оплачиваемые отпуска суммируются. По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

    Информация об изменениях:

    Приказом МВД России от 20 апреля 2015 г. N 447 в подпункт 2.2 внесены изменения

    2.2. В стаж непрерывной работы для предоставления работникам ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска засчитывается стаж работы, дающий право на получение процентной надбавки за непрерывную работу в системе МВД России, а также стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам отдельных подразделений органов внутренних дел и внутренних войск МВД России, оплата которых производится в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений»*(3).

    Читайте так же:  Давность привлечения к дисциплинарной ответственности работника

    3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителей Министра внутренних дел Российской Федерации по курируемым направлениям деятельности и главнокомандующего внутренними войсками МВД России.

    Министр
    генерал армии

    Зарегистрировано в Минюсте РФ 21 января 2008 г.

    Регистрационный N 10959

    Информация об изменениях:

    Приказом МВД России от 20 апреля 2015 г. N 447 в сноски внесены изменения


    *(1) Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3; N 30, ст. 3014, 3033; 2003, N 27 (ч. I), ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690; N 35, ст. 3607; 2005, N 1 (ч. I), ст. 27; N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878; N 52 (ч. I), ст. 5498; 2007, N 1 (ч. I), ст. 34; N 17, ст. 1930; N 30, ст. 3808; N 41, ст. 4844; N 43, ст. 5084; N 49, ст. 6070.

    *(2) Далее — «работники».

    *(3) Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544; 2010, N 52, ст. 7104; 2012, N 21, ст. 2652; N 40, ст. 5456; 2013, N 5, ст. 396; 2014, N 4, ст. 373.

    С 1 января 2008 года работникам органов внутренних дел, организаций, подразделений, учреждений системы МВД России и гражданскому персоналу внутренних войск МВД России предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за стаж непрерывной работы в системе МВД России.

    Продолжительность названных отпусков установлена в зависимости от стажа работы. Так, при стаже работы от 5 до 10 лет продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска составляет 3 календарных дня, при стаже работы свыше 20 лет -15 календарных дней. Ежегодные основной и дополнительный оплачиваемые отпуска суммируются. По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

    В стаж непрерывной работы для предоставления работникам ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска засчитывается стаж работы, дающий право на получение процентной надбавки за непрерывную работу в системе МВД России, а также стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам отдельных подразделений органов внутренних дел и внутренних войск МВД России. Размер ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы установлен в размере от 50 до 100% должностного оклада, ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу — от 10% (при стаже работы от 1 до 3 лет включительно) до 30% (при стаже работы свыше 15 лет).

    Приказ МВД РФ от 28 декабря 2007 г. N 1236 «О ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусках работников органов внутренних дел, организаций, подразделений, учреждений системы МВД России и гражданского персонала внутренних войск МВД России»

    Зарегистрировано в Минюсте РФ 21 января 2008 г.

    Регистрационный N 10959

    Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования

    Текст приказа опубликован в «Российской газете» от 2 февраля 2008 г. N 22, в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 4 февраля 2008 г. N 5

    Настоящий приказ применяется в части, не противоречащей Федеральному закону от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

    О дополнительных отпусках сотрудникам органов внутренних дел см. статью 58 названного Федерального закона

    В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

    Приказ МВД России от 20 апреля 2015 г. N 447

    Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа

    Источник: http://base.garant.ru/12158489/

    Удобная таблица с продолжительностью отпуска работников ОВД — сколько дней положено сотрудникам полиции по закону?

    Ежегодный отпуск — право каждого трудоустроенного лица. Обычные работники получают за каждый рабочий год 28 отпускных дней. Сотрудники ОВД вправе рассчитывать на большую продолжительность.

    Процедура предоставления отдыха сотрудникам полиции регулируется ст.56 Федерального закона №342-ФЗ от 30.11.2011.

    Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

    Какая продолжительность основного отдыха сотрудника ОВД

    Федеральный закон №342 от 30.11.2011 — это основной нормативный документ, который предусматривает не только ежегодный основной отпуск, но и дополнительный, по личным обстоятельствам.

    В соответствии со ст.57 Закона 342-ФЗ общая продолжительность основной части ежегодного оплачиваемого отдыха у полицейских составляет 30 календарных дней.

    Важно! Если сотрудник полиции при этом трудится в условиях Крайнего Севера или приравненных к РКС районах, то длительность повышается до 45 дней.

    Особенность предоставления основного отпуска для сотрудников ОВД в том, что выходные по календарю не включаются в указанную продолжительность. Также не входит в данное число дней и официальные нерабочие праздники. При этом их общее число за отпускное время не должно превышать 10 дней.

    Также в число отпускных дней не входит время проезда туда и обратно, но не более одного раза за год. Например, в случае разделения отдыха на 2 части, для первой части дорога не войдет в отпускное время, а для второй уже будет учтена.

    Делить отпускной срок нужно таким образом, чтобы одна его часть составляла не меньше двух недель.

    Если все положенное количество выходных дней не использовано сотрудником ОВД за год, то его можно перенести на следующий год. Получить денежную компенсацию за это время не допускается, за исключением случаев увольнения, когда необходимо компенсировать деньгами все неиспользованные дни.

    Вправе соединить отпуск за 2 года в один те полицейские, которые трудятся в условиях Крайнего Севера.

    Дополнительное время

    Дополнительное время отдыха у служащих в полиции регулируется ст.58 Закона №342-ФЗ.

    Предусмотрены следующие виды дополнительного ежегодного отпуска:

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Источник: http://azbukaprav.com/trudovoe-pravo/otpusk/ezhegodnyj/prodolzhitelnost/rabotniki-ovd.html

    Дополнительный отпуска работникам мвд
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here