Госпошлина на разрешение на работу

Самая важная информация по теме: "Госпошлина на разрешение на работу" с выводами от профессионалов. В случае возникновения вопросов и при необходимости актуализации данных вы можете обратиться к дежурному юристу.

Госпошлина на разрешение на работу

Получатель платежа:

УФК по г. Москве (ГУ МВД России по г. Москве)

Номер счета

4010 1810 8000 0001 0041

БИК получателя платежа

044 583 001

ИНН получателя платежа

7707089101

КПП получателя платежа

770701001

Код ОКТМО получателя платежа

45382000

Банк получателя

Отделение 1 Москва

1881080600001 001 2110

1881080600001 001 0110

1881080600001 001 1110

1881080600001 00 0 9110

государственная пошлина за оформление приглашения на въезд в РФ

государственная пошлина за выдачу или продление срока действия иностранному гражданину или лицу без гражданства, временно пребывающему в РФ, визы для выезда из РФ и последующего въезда в РФ

государственная пошлина за выдачу или продление срока действия иностранному гражданину или лицу без гражданства, временно пребывающему в РФ, визы для многократного пересечения Государственной границы РФ

государственная пошлина за выдачу или продление срока действия иностранному гражданину или лицу без гражданства, временно пребывающему в РФ, визы для выезда из РФ

Размер государственной пошлины

800

рублей

за каждого человека

1600 рублей

за каждого человека

1600 рублей

за каждого человека

1000

рублей

за каждого человека

ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ПОШЛИНЫ ЗА ОФОРМЛЕНИЕ РАЗРЕШЕНИЯ НА ПРИВЛЕЧЕНИЕ

И РАЗРЕШЕНИЯ НА РАБОТУ (включая разрешение на работу ВКС)

РПИРС

РНР

Получатель платежа:

УФК по г. Москве (ГУ МВД России по г. Москве)

Номер счета

4010 1810 8000 0001 0041

БИК получателя платежа

044 583 001

ИНН получателя платежа

7707089101

КПП получателя платежа

770701001

Код ОКТМО получателя платежа

45382000

Банк получателя

Отделение 1 Москва

188 108 0 600 001 001 6110

188 108 0 600 001 001 7110

государственная пошлина за выдачу разрешения на привлечение иностранной рабочей силы

государственная пошлина за выдачу разрешения иностранному гражданину на работу

Источник: http://www.timservices.ru/ru/novosti/219-izmenenie-rekvizitov-oplaty-gosudarstvennykh-poshlin-predostavlyaemye-otdelom-vneshnej-trudovoj-migratsii-gu-mvd-rossii-po-g-moskve.html

Учет расходов, связанных с привлечением иностранных работников

Материалы подготовлены группой консультантов-методологов ЗАО «BKR-Интерком-Аудит»

Федеральным законом от 2 ноября 2004 года №127-ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации и некоторые другие законодательные акты Российской Федерации, а также о признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации» с 1 января 2005 года введена в действие глава 25.3. «Государственная пошлина».

Разрешение на работу выдается при условии внесения работодателем в установленном порядке средств, необходимых для обеспечения выезда каждого иностранного работника соответствующим видом транспорта из Российской Федерации (пункт 5 Положения о выдаче иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешения на работу, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2002 года №941 «О порядке выдачи иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешения на работу».

Следует обратить внимание: суммы, перечисленные для обеспечения выезда иностранного работника, фактически являются залогом, так как неиспользованные суммы возвращаются работодателю. Порядок внесения работодателем средств, необходимых для обеспечения выезда иностранных работников соответствующим видом транспорта из Российской Федерации, а также порядок возврата таких средств работодателю устанавливается Правительством Российской Федерации согласно пункту 10 статьи 18 Федерального закона от 25 июля 2002 года №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

В соответствии со статьей 13 НК РФ государственная пошлина отнесена к числу федеральных налогов. Согласно ПБУ 10/99 «Расходы организации», утвержденному Приказом Минфина Российской Федерации от 6 мая 1999 года №33н «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99» (далее ПБУ 10/99), оплата госпошлины относится к расходам по обычным видам деятельности.

Оплата госпошлины за получение пакета документов, необходимых для привлечения иностранных работников, оформляется следующими бухгалтерскими проводками:

В целях налогового учета нужно принять следующее. Статьей 13 НК РФ государственная пошлина отнесена к федеральным налогам. Поскольку уплата работодателем государственной пошлины является обязательным условием для привлечения и использования в производственной деятельности иностранной рабочей силы на территории Российской Федерации, то расходы по ее оплате при соблюдении требований пункта 1 статьи 252 НК РФ могут быть учтены на основании подпункта 1 пункта 1 статьи 264 НК РФ в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией. Пунктом 1 статьи 252 НК РФ установлено, что налогоплательщик уменьшает полученные доходы на сумму произведенных расходов (за исключением расходов, указанных в статье 270 НК РФ), которыми признаются любые обоснованные и документально подтвержденные затраты при условии, что они произведены для осуществления деятельности, направленной на получение дохода.

Сумма денежного залога, внесенного в обеспечение оплаты выезда иностранного гражданина с территории Российской Федерации, не признается расходом в соответствии с ПБУ 10/99 и отражается в составе дебиторской задолженности на счете 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами». При возвращении залога дебиторская задолженность по этому счету закрывается. Если работник не имеет собственных средств для оплаты выезда после окончания срока пребывания в Российской Федерации или в результате депортации, то работодателю должны быть предоставлены документы, подтверждающие, что внесенный ранее залог израсходован на оплату выезда работника, что является основанием для признания этой суммы в составе расходов по обычным видам деятельности.

В том случае, когда выезд работника оплачивается за счет данных средств, стоимость проезда, по мнению налоговых органов, не включается в расходы при исчислении налога на прибыль. Ведь эти расходы работодатель осуществляет в личных интересах работника (пункты 29 и 49 статьи 270 НК РФ).

Операции по внесению залога и его расходованию или возврату оформляются бухгалтерскими проводками:

В целях налогового учета в соответствии с пунктом 32 статьи 270 НК РФ расходы в виде денежных средств, переданных в качестве залога, не учитываются в целях налогообложения прибыли. Данные суммы могут быть учтены в составе расходов только в том случае, если залог использован на оплату выезда иностранного работника. Данные расходы могут быть отнесены к расходам по подбору работников (подпункт 8 пункта 1 статьи 264 НК РФ).

Читайте так же:  Где можно взять кредит кредитную карту

В январе организация обратилась с заявлением о выдаче разрешения на привлечение пяти иностранных работников. Сумма государственной пошлины за выдачу разрешения составила: 3000 х 5 = 15 000 рублей.

В феврале организации было выдано разрешение сроком на один год, и она обратилась с ходатайством о выдаче приглашений на въезд и разрешения на работу пяти иностранным гражданам сроком на 5 месяцев — с 10 апреля по 10 сентября. При оформлении документов уплачены следующие платежи:

— госпошлина за выдачу приглашений: 200 рублей х 5 = 1 000 рублей;

— госпошлина за выдачу разрешений на работу: 1000 рублей х 5 = 5 000 рублей;

— залог в обеспечение выезда работников: 3500 рублей х 5 = 17 500 рублей.

Приглашения на въезд и разрешения на работу получены в марте.

Иностранные работники проработали в организации в течение срока, на который им было выдано разрешение на работу. В сентябре по окончании срока действия разрешения один из работников не имел средств на оплату обратной дороги, поэтому его выезд с территории Российской Федерации был оплачен за счет внесенного залога. Неиспользованный залог за четырех работников был возвращен на расчетный счет организации 3500 х 4 = 14 000 рублей.

Данные операции оформляются следующими бухгалтерскими проводками:

Источник: http://www.audit-it.ru/articles/personnel/a110/42613.html

Оформление разрешения на работу иностранным гражданам

Надзор в сфере соблюдения прав граждан и юридических лиц

    Юридические услуги / Полезная информация / Гражданские дела / Оформление разрешения на работу иностранным гражданам

Наши преимущества, или почему выбирают именно нас

Бесплатная юридическая консультация

Выиграем дело в суде или вернем деньги

Взыщем с виновника
более 100 000
судебных расходов

Прием и государственный надзор осуществляют

Порядок осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами регулируется Федеральным законом от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»

Вступил в силу Федеральный закон от 24 ноября 2014 г. № 357-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации»

Размер государственной пошлины

Изменился размер государственной пошлины и с 1 января 2015 года он составляет:

  • за выдачу работодателю разрешения на привлечение и использование иностранных работников — 10 000 рублей за каждого привлекаемого иностранного работника;
  • за выдачу разрешения на работу иностранному гражданину- 3 500 рублей.

Перечень необходимых документов для получения разрешения на привлечение иностранных работников

Для получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников работодатель, заказчик работ (услуг), в том числе судовладелец, или уполномоченные ими лица представляют в МВД России или ее территориальный орган следующие документы:

Перечень дополнительных документов для получения разрешения на привлечение иностранных работников

Работодатель, заказчик работ (услуг), в том числе судовладелец, одновременно с заявлением о выдаче разрешения на привлечение и использование иностранных работников, вправе по собственной инициативе представить:

  • Учредительные документы:российские юридические лица — выписку из Единого государственного реестра юридических лиц; иностранные юридические лица — документ, содержащий сведения, подтверждающие факт государственной регистрации в Российской Федерации юридического лица (дочерней организации иностранной коммерческой организации), либо сведения, подтверждающие факт аккредитации на территории Российской Федерации филиала или представительства иностранной коммерческой организации; индивидуальные предприниматели — выписку из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей.
  • Документ, подтверждающий уплату государственной пошлины за предоставление государственной услуги.
  • Копию специального разрешения на въезд иностранного гражданина на территорию, на посещение организации или объекта, если для осуществления им трудовой деятельности необходимо посещение территорий, организаций или (и) объектов, для въезда на которые иностранным гражданам требуется специальное разрешение.
  • Документ, подтверждающий уплату государственной пошлины за предоставление государственной услуги.

Порядок предоставления государственной услуги по выдаче заключений о привлечении иностранных работников

Порядок предоставления государственной услуги по выдаче заключений о привлечении и использовании иностранных работников, а также разрешений на работу иностранным гражданами лицам без гражданства определен Административным регламентом, утвержденным приказом ФМС России от 30.10.2014 г. № 589 (зарегистрирован в Минюсте России 02.03.2015 г. № 36324).

Решение о выдаче работодателю, заказчику работ (услуг) разрешения на привлечение и использование иностранных работников либо отказе в выдаче указанного разрешения принимается в течение 30 календарных дней.

Перечень документов для получения разрешений на работу гражданами, прибывающими в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы

Для получения разрешений на работу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы, работодатели, заказчики работ (услуг) представляют в МВД России или ее территориальный орган следующие документы:

  • Заявление о выдаче разрешения на работу на каждого привлекаемого иностранного гражданина.
  • Цветную фотографию иностранного гражданина размером 30 x 40 мм.
  • Копию документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина и признаваемого Российской Федерацией в этом качестве.

Документы, подтверждающие отсутствие у иностранного работника заболевания наркоманией и представляющих опасность для окружающих инфекционных заболеваний, а также сертификат об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции).

В случае нахождения иностранного гражданина за пределами территории Российской Федерации на момент подачи работодателем, заказчиком работ (услуг) заявления о выдаче такому иностранному гражданину разрешения на работу, медицинские документы могут быть представлены в МВД России или ее территориальный орган в течение срока рассмотрения заявления о выдаче разрешения на работу.

Оформленные на территории иностранных государств официальные документы, копии которых представляются для получения иностранным гражданином разрешения на работу, должны быть легализованы в установленном порядке в дипломатических представительствах или консульских учреждениях Российской Федерации за рубежом, если иное не предусмотрено международными договорами Российской Федерации. В случае, если документы составлены на иностранном языке, к ним прилагается нотариально заверенный перевод на русский язык. Если копии документов представляются без предъявления подлинников, то они также должны быть нотариально заверены.

Читайте так же:  Услуги связанные со сбытом сельскохозяйственной продукции в 2020 году

Условия для получения разрешения на работу иностранным гражданином

При получении необходимо иметь при себе паспорт и доверенность от организации.

До принятия разрешения о выдаче разрешения на работу необходимо предоставить:

  • сертификат об отсутствии у иностранного гражданина заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции),
  • справку об отсутствии заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих и являющихся основанием для отказа в выдаче либо аннулирования разрешения на работу в Российской Федерации: лепра (болезнь Гансена), туберкулез, сифилис, хламидийнаялимфогранулема, шанкроид).

Источник: http://sudkonsult.ru/poleznaya-informaciya/grazhdanskie-dela/oformlenie-razresheniya-na-rabotu-inostrannym-grazhdanam.html

Новые реквизиты оплаты госпошлины в ГУВМ МВД России в Москве и Московской области 06.02.2017

УФК по г. Москве (ГУ МВД России по г. Москве)

ГУ Банка России по ЦФО

188 1 08 06000 01 0016 110 – за выдачу разрешения на привлечение и использование иностранных работников – 10 000

188 1 08 06000 01 0017 110 – за выдачу разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства – 3 500

188 1 08 06000 01 0012 110 – за выдачу приглашения на въезд в РФ – 800

188 1 08 06000 01 0011 110 – за выдачу визы для многократного пересечения границы РФ – 1 600

КБК (РВП) 188 1 08 06000 01 0015 110 – Госпошлина за выдачу иностранному гражданину или лицу без гражданства разрешения на временное проживание в РФ – 1600 КБК (ВНЖ) 188 1 08 06000 01 0013 110 — Госпошлина за выдачу или продление срока действия вида на жительство иностранному гражданину или лицу без гражданства 3500

Реквизиты ГУВМ ГУ МВД России по Московской области (Путилково):

УФК по Московской области (ГУ МВД РФ по Московской области)

ГУ Банка России по ЦФО

188 1 08 06000 01 0016 110 – за выдачу разрешения на привлечение и использование иностранных работников – 10 000

188 1 08 06000 01 0017 110 – за выдачу разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства – 3 500

188 1 08 06000 01 0012 110 – за выдачу приглашения на въезд в РФ – 800

188 1 08 06000 01 0011 110 – за выдачу визы для многократного пересечения границы РФ – 1 600

Перед подачей документов на РВП и ВНЖ в Московской области для оплаты государственной пошлины необходимо уточнять данные КБК и ОКТМО в конкретном отделении города, куда планируется подача.

За дополнительной информацией по миграционным услугам обращайтесь к консультантам компании «Конфиденс Групп».

Тексты рассылки являются объектом интеллектуальной собственности компании Конфиденс Групп и охраняются частью четвертой Гражданского кодекса Российской Федерации от 18.12.2006 N 230-ФЗ (ред. от 23.07.2013). Полное или частичное копирование, воспроизведение, тиражирование, каким-либо способом, в том числе и в электронном виде, не допускается.

105082, г. Москва, Спартаковская пл., 14, стр.2, офис 2306 Тел/факс: +7 495 748 7762, бесплатные звонки по РФ: 8 800 222 7762

Источник: http://www.confidencegroup.ru/news.aspx?id=915&sid=71

Оформление разрешения на работу для иностранных граждан в Москве и области

С 1991 года в Российскую Федерацию приезжает большое число иностранных граждан, желающих осуществлять трудовую деятельность в нашей стране. Трудовая деятельность признается незаконной без соответствующих документов. Для граждан из стран СНГ этим документом является патент, а для иммигрантов, прибывших из визовых стран, — оформленное разрешение на работу в России (РНР).

Для того, чтобы иностранец мог устроиться на работу на территории Российской Федерации, ему необходимо будет оформить разрешение на работу и рабочая виза в Россию. В свою очередь, у компании, которая приглашает на рабочее место иностранных граждан, должно быть разрешение на привлечение иностранной рабочей силы (РПИРС).

Все действия осуществляются в строгом соответствии с законодательством РФ, регламентами УВМ ГУ МВД России по г. Москве и Московской области.

Стоимость оформления и сроки получения разрешения на работу для иностранных граждан

Услуга Цена, руб. Кол-во дней
Оформление документов в центр занятости населения (ЦЗСН) 10 000 рублей 30 календ.дней Разрешение на привлечение иностранных сотрудников (РПИИC) 10 000 рублей 30 календ.дней Разрешение на работу (РНР) иностранному гражданину 10 000 рублей 14 календ.дней Однократное приглашение 8 000 рублей 14 календ.дней Продление рабочей визы 8 000 рублей 21 календ.день Постановка на учет в органах УВМ ГУ МВД РФ организации 8 000 рублей 1 раб.день Оформление квот на организацию Обсуждается в зависимости от количества. –

*Стоимость оказываемых услуг уточняйте у специалистов компании.Информация на сайте не является публичной офертой определяемой положениями статей 437, 435 Гражданского кодекса РФ.

**Государственная пошлина 10000 рублей за одного сотрудника, оплачивается с расчетного счета организации.

***Государственная пошлина 3500 рублей за разрешение на работу, оплачивается с расчетного сета организации.

Консультации, подготовка правильного пакета документов с последующим предоставлением в органы МВД, ведающими вопросами в сфере миграции. Юридическое сопровождение на всех этапах, вплоть до получения полного пакета разрешительных документов для клиентов-организаций и иностранных сотрудников. Полученные нами для Вас документы дают право легально находиться и осуществлять трудовую деятельность на территории города Москвы и Московской области в установленном Законом порядке.

Как получить разрешение на работу иностранному гражданину

Организация может получить разрешение на привлечение на работу иностранных граждан на основании:

Выделенных юридическому лицу квот.

Профессий из неквотируемого списка.

Министерство труда и социального развития РФ выносит решение о потребности привлечения в Российскую Федерацию граждан других стран, также по важным профессионально-квалифицированным группам, выдачи квоты, оформление разрешений на работу иностранцам и утверждения квоты иностранным гражданам на въезд в РФ.

Видео (кликните для воспроизведения).

Оформление рабочей визы требует определенных усилий и времени. Чтобы иностранец смог оформить все разрешения, ему понадобится 2-3 месяца. В отмеченный срок необходимо получить медицинские справки, страховой полис, подтвердить знание русского языка (получить сертификат) и оформить визу на въезд в РФ.

Способы трудоустроить иностранца

• Зарплата: выше
• Должность: любая

Читайте так же:  План благоустройства придомовой территории многоквартирного дома в 2020 году

упрощенная схема оформления документов, весь процесс займет около 1 месяца

• Зарплата: любая,
• Должность: любая

получение квоты является длительным процессом с негарантированным результатом

• Зарплата: любая,
• Должность: из списка

Порядок оформления разрешения на работу на квотные и внеквотные должности

Разрешение на работу в России иностранцам можно получить как по квоте так и без нее. Помощью для оформления разрешения на работу иностранным гражданам служат следующие этапы:

Подача заявки в Центр Занятости населения:

для внеквотников: от имени работодателя подать заявку в Центр занятости населения о наличии вакансии

для квотников: в Департамент труда и занятости населения предоставить документы на квоту. Затем, после подтверждения квоты, обратиться с заявлением в Центр занятости о наличии вакансии в организации. Подробнее – в разделе «Разрешение на работу по квоте

Получить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы (РПИРС). Для этого необходимо подать документы в МВД.

Получить разрешение на работу (РНР).Для этого необходимо подать документы в МВД. В случае, если иностранец приехал из миграционно опасных стран, то на встречу с начальником МВД должен прийти директор организации-работодателя.

Аккредитация в МВД – компания-работодатель, впервые обращающаяся в МВД для оформления приглашения на работу иностранному гражданину, подлежит аккредитации в качестве приглашающей организации.

Оформление рабочего приглашения. Однократная рабочая виза на 3 месяца оформляется на основании принятых документов на РНР. Продлить имеющуюся визу можно на основании нового РНР в случае, если не изменился работодатель.

Получение и продление рабочей визы. Продлевается рабочая виза на основании РНР. При первом оформлении однократная 3х месячная виза продляется в многократную годовую. Имея предыдущую годовую рабочую визу – она продляется на многократную на новый срок.

Документы для разрешения на работу иностранному гражданину

Официальное трудоустройство иностранного гражданина возможно лишь при наличии разрешения на работу (РНР). При чем документы будет собирать как мигрант, так и будущий работодатель.

Пакет документов от работодателя:

3

Написанное от руки или заполненное на компьютере и распечатанное заявление.

4

Выписка из ЕГРЮЛ (заверенная нотариально).

5

Документ, подтверждающий правомочия руководящего состава компании (выписка из собрания или решения учредителей, протокол заседания, приказ о назначении директора).

6

Гражданский паспорт руководителя организации (копия).

7

Трудовое соглашение с зарубежным специалистом.

8

При подаче документов представителем – нотариальная доверенность.

Документы, удостоверенные нотариусом, должны содержать соответствующие подписи и печати. Документы организации заверяются генеральным директором и печатью работодателя.

Пакет документов от иностранного гражданина:

1

Заграничный паспорт иностранца (оригинал).

2

Заявление в письменной форме.

3

Миграционная карта с заполненной должностью претендента (оригинал).

4

Цветная фотография размером 3 х4.

5

Справка из медицинского учреждения об отсутствии определенных патологий (ВИЧ, туберкулез, СПИД и др.).

6

Подтверждение о сдаче экзаменов (русский язык, отечественная история, право).

Продление разрешения на работу иностранному гражданину

Разрешение на работу иностранному гражданину выдается временное. Поэтому его необходимо своевременно продлевать. Как правило, РНР выдается:

на 1 год иностранцам без специализации

на 3 года высоко квалифицированным иностранным специалистам.

Все работающие иностранцы продлевают РНР. Мигрант через работодателя может запросить увеличение срока своего РНР на период не более 1 года. Для этого он предоставляет новую миграционную карту и получает обновленное разрешение.

Продление разрешения на работу при смене работодателя

При смене своего места работы, трудовой мигрант обязан актуализировать информацию в РНР. Внесение соответствующих изменений в РНР возложено на нового работодателя. После заключения с иностранцем трудового соглашения, работодатель передает все новые данные в региональный центр занятости. Далее, ведомство направляет полученные сведения в налоговые и миграционные органы.

Причины отказа в выдаче РНР

Не во всех случаях иностранному гражданину выдается разрешение на работу. Причины отказа или аннулирования РНР следующие:

отсутствие у соискателя адреса временной регистрации;

истек срок действия заграничного паспорта иностранного гражданина;

возраст иностранного гражданина – отказ получают несовершеннолетние и граждане, достигшие пенсионного возраста;

ложные анкетные данные или недостоверность информации о работе;

наличие сведений о совершении иностранцем правонарушения (осуждение, обвинение или подозрение);

выявление у зарубежного специалиста наркомании или психических отклонений;

нарушение трудового и миграционного законодательства РФ.

Отказ в выдаче РНР оформляется работниками МВД письменно и направляется в указанный мигрантом адрес. На обжалование постановления об отказе есть 10 дней.

Ответственность организаций и иностранных граждан

Очень важно получить разрешения на работу для иностранных граждан. За отсутствие разрешающих документов иностранцам и организациям предусмотрен штраф либо административное приостановление длительностью от 14 до 90 суток, для иностранцев от 20 до 50 МРОТ, для должностных лиц от 250 до 500 МРОТ, для организации от 2500 до 8000 МРОТ.

Ответственность предусмотрена в случае если территориальный орган федерального органа исполнительной власти, который осуществляет контроль (надзор) в области миграции не был уведомлен или были нарушены установленные порядки и/или формы уведомления о заключении/расторжении договора о трудовых взаимоотношениях или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказания услуг) с гражданином другой страны в течение 3-х рабочих дней с момента подписания/расторжения договора, при условии, что уведомление подобного рода необходимо согласно федеральному закону.

Если нарушения были зафиксированы в г.Москва или в Московской области, то последует наложение административного штрафа. Размер штрафа составляет:

иностранные граждане – 5-7 тыс. руб.;

юридические лица – 400 тыс. – 1 млн. руб.

Либо же возможно административное приостановление деятельности продолжительностью 14-90 суток. Выдача разрешения на работу иностранному гражданину позволяет избежать неприятных ситуаций, которые могут возникнуть с органами исполнительной власти.

Источник: http://immigrantconsult.ru/razreshenie-na-rabotu-v-rf/

Разрешение на работу ВКС

На территории Российской Федерации высококвалифицированный специалист (ВКС) имеет преимущества при трудоустройстве в организациях, которые регламентируются законами РФ.
К специалистам, имеющим высокую квалификацию относят сотрудников иностранных государств, имеющих гражданства как визовых, так и безвизовых стран, при условии, что они получают за свой труд больше 2 млн руб. в год. Иностранцы, попадающие под определение ВКС, имеют право получить разрешение на работу с правом осуществлять трудовую деятельность. Этот документ позволяет работать в нескольких регионах России. Разрешение на работу для высококвалифицированного специалиста действует 3 года.

Читайте так же:  Перечисление алиментов организацией

Цены на услуги по оформлению разрешения на работу иностранному ВКС

Услуга Цена, руб. Кол-во дней
Оформление разрешения на работу иностранному высококвалифицированному специалисту 20 000 рублей 14 раб.дней Оформление приглашения для получения рабочей визы ВКС 8 000 рублей 14 раб.дней Постановка на учет в органах УВМ ГУ МВД организации (аккредитация) 8 000 рублей 5 раб.дней Продление разрешения на работу ВКС 20 000 рублей 14 раб.дней Оформление приглашения на получение многократной визы для сопровождающих членов семьи 8 000 рублей 14 раб.дней Корректировка разрешения на работу ВКС 20 000 рублей 10 раб.дней Получение дубликата разрешения на работу ВСК 20 000 рублей 14 раб.дней Продление рабочей визы ВКС 8 000 рублей 14 раб.дней Постановка на миграционный учет (на срок действия разрешения на работу ВКС) 3 500 рублей 3 раб.дня Перевод паспорта иностранного высококвалифицированного специалиста 1 200 рублей 1 раб.день Перевод свидетельства о браке для ВКС в 1 лист 1 200 рублей 1 раб.день Помощь в оформлении полиса ДМС 7 000 рублей 2 раб.дня Постановка ВКС на налоговый учет 3 500 рублей 2-3 недели Подача ежеквартального уведомления об исполнении обязательств по выплате заработной платы специалисту высокой квалификации в УВМ ГУ МВД РФ 3 500 рублей 3 раб.дня Подача уведомления по предоставлению отпуска без сохранения заработной платы ВКС в УВМ ГУ МВД РФ 3 500 рублей 3 раб.дня

*Стоимость оказываемых услуг уточняйте у специалистов компании. Информация на сайте не является публичной офертой определяемой положениями статей 437, 435 Гражданского кодекса РФ.

**Стоимость из расчета на одного сотрудника.

***Стоимость не окончательная и обсуждается в зависимости от количества оформляемых сотрудников.

В случае заключения договора в течение 3-х рабочих дней с момента его подписания, работодатель обязан уведомить территориальное УВМГУ МВД о заключение трудового договора с сотрудником иностранцем, имеющим высокую квалификацию. Далее каждые три месяца необходимо уведомлять о выполнении обязательств по выплате заработной платы в оговоренном объеме, а также о предоставлении такому сотруднику неоплаченного отпуска, в случае если отпуск превышает один месяц. Рабочая виза для ВКС действует также 3-и года.

Процесс оформления иностранного высококвалифицированного специалиста доступен для:

Отечественных организаций коммерческого типа;

Отечественных предприятий научной сферы, а также учреждений, работающих в сфере здравоохранения и образования;

Учреждений, которые занимаются научной, научно-технической и инновационной деятельностью, предприятий, в основе деятельности которых лежат экспериментальные разработки, проведение испытаний, подготовка/переподготовка кадров, имеющие аккредитацию на территории нашей страны;

Иностранных филиалов компаний, которые имеют аккредитацию в России;

Важно отметить, что привлекать ВКС могут организации, которые на протяжении двух лет до дня подачи ходатайства не несли административное наказание за незаконное привлечение иностранной трудовой силы или же лиц без гражданства, к тому же не имели на момент предоставления соответствующего ходатайства, не выполненных постановлений о назначении административного наказания за совершения указанных неправомерных деяний.

Для привлечения ВКС компаниями, располагающимися на территории России необходимо подать ходатайство, установленной формы о привлечении такого иностранного специалиста. Подать такое ходатайство имеет право как непосредственно работодатель или заказчик работ/услуг, так и непосредственно сам специалист. В первом случае документ подается в территориальный отдел УВМ ГУ МВД РФ, во втором – в иностранное представительство УВМ ГУ МВД или дипломатическое представительство/консульство Российской Федерации на территории проживании соискателя.

Оформление разрешения на работу для высококвалифицированного иностранного специалиста

Трудовая деятельность высококвалифицированного специалиста осуществляется согласно ст. 13.2. ФЗ № 115 «О правовом положении иностранных граждан в РФ». Данная статья была введена ФЗ от 19 мая 2010г. № 86-ФЗ. В указанном правовом документе можно подробно ознакомиться о порядке оформления и выдачи разрешения на работу для ВКС. Продлить трудовой договор и получить разрешение на работу можно согласно действующему административномупорядку.

Преимущества

Работодателю нет необходимости получать разрешение на право привлекать сотрудников из других государств;

Разрешение предусматривает, что иностранный гражданин получает возможность работать в нескольких регионах России. К тому же срок действия приглашения подобного рода может составлять 3 года;

Оформление ВКС на работу, а также оформление рабочей визы ВКС производиться в срок 14 календарных дней с момента обращения в органы миграционной службы;

Период действия многократной рабочей визы для иностранного сотрудника составляет 1-3 года;

Заполнив ходатайство о привлечении высококвалифицированного иностранного специалиста, работник принимается на работу на основании разрешения независимо от квот, которые были установлены;

Любой из родственников ВКС получает возможность въезда в РФ на основании визы сопровождающего. Время, которое сопровождающий может находиться на территории страны, соответствует сроку действия разрешения на работу специалиста другой страны. Родственники имеют возможность получить разрешение на работу независимо от квот на основании упрощенного регламента и официально работать в России;

В случае если ВКС находиться в России по рабочей визе другой организации он имеет возможность переоформить ее, не выезжая из страны;

Иностранный сотрудник имеет право выезжать в командировки по всей территории Российской Федерации;

Миграционный учет, как для высококвалифицированного специалиста, так и для его членов семьи проводиться в течение 90 дней с момента въезда в страну. В случае перемещения по территории Российской Федерации после постановки на учет данная категория лиц становиться на учет по истечению 3 дней;

Ставка налогообложения доходов высококвалифицированного специалиста составляет 13%. Наниматель осуществляет перечисления в ФСС в размере 0,02%;

Оформление разрешения на работу ВКС и его родственникам дает возможность по упрощенной схеме оформить вид на жительство. ВНЖ будет действовать весь период трудоустройства иностранного гражданина;

Обратиться за разрешением на работу для ВКС может филиал организации или представительство компании.

Недостатки

Необходимость выплачивать высокую заработную плату (от 2млн. руб./год), ежеквартальное подтверждение таких выплат;

Ограниченный список организаций, имеющих возможность оформлять разрешение на работу для таких специалистов;

Обязательное оформление медицинского полиса добровольного страхования (полиса ДМС), как на самого иностранного сотрудника, так и на членов семьи, прибывших с ним.

Читайте так же:  Ребенок проживает с отцом алименты

Пошаговая инструкция: как оформить иностранца высококвалифицированным специалистом

Работодатель заключает трудовой договор с ВКС и уведомляет в течение 3-х рабочих дней органы МВД, о заключении трудового договора (в свою очередь договор должен вступать в силу с момента получения разрешения на работу

Работодатель, заказчик работ (услуг) или уполномоченное лицо (действующее по доверенности) подает в УВМ ГУ МВД России пакет документов для оформления ВКС

По истечении 14 рабочих дней по результатам рассмотрения выдается приглашение на въезд в Российскую Федерации и разрешение на работу (или уведомление об отказе)

Работодатель ежеквартально уведомляет органы МВД об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) иностранному гражданину, а также в случае расторжения трудового договора

Документы для разрешения на работу для ВКС

Первичное обращение предусматривает подачу следующего пакета документов:

Ходатайство о привлечении специалиста высокой квалификации (индивидуальное приглашение) от работодателя. В документе указывают сведенья об иностранном сотруднике, квалификации и данных о гражданстве ВКС.

2 цветные фотографиина матовой бумаге размером 3х4;

Гарантийное письмо, которое предусматривает возвращение иностранца по первому требованию исполнительного учреждения по вопросам миграции;

Гарантийное письмо на привлечение специалиста высокой квалификации – по требованию;

Оригинал и заверенная копия трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ/оказание услуг с новым иностранным сотрудником. Такой документ обязательно должен быть оформлен в соответствии законодательной базы РФ.

1 экземпляр копии, заверенной у нотариуса свидетельства о внесении записи в единый государственный реестр юридических лиц (ОГРН);

1 экземпляр копии, заверенной у нотариуса свидетельства о постановки на налоговый учет (ИНН);

Переведенная копия основной страницы паспорта иностранца. Перевод должен быть заверен в нотариальной конторе;

Документ, подтверждающий оплату государственной пошлины. Размер госпошлины за разрешение на работу для сотрудника, имеющего высокую квалификацию, составляет 3500 руб.

Полис ДМС. Срок его действия должен соответствовать сроку действия договора.

Ответственность иностранных граждан и организаций

Ходатайство о привлечении ВКС должно содержать достоверные данные. В случае если федеральный орган исполнительной власти, который осуществляет государственный контроль по миграционным вопросам, был не уведомлен или был нарушен установленный порядок и/или формы уведомления работодателем, привлекающий ВКС, соответствующие перечню, который установлен вышеупомянутым органом исполнительной власти об исполнении обязательств по оплате труда иностранным гражданам, при условии, что необходимо уведомлять или предоставлять подобные сведения согласно федеральному закону, может быть наложен административный штраф на должностное лицо (размер штрафа от 35 тыс. до 1 млн. руб.) или компанию (от 400 тыс. до 1 млн. руб.).

Источник: http://immigrantconsult.ru/razreshenie-na-rabotu-v-rf/razreshenie-na-rabotu-dlya-vks/

Какие изменения по госпошлине с 2020 года

И организациям (ИП), и обычным гражданам довольно часто приходится вносить в бюджет государства плату за совершение в их адрес чиновником или госорганом юридически значимых действий. Рассказываем про изменения по госпошлине с 2020 года в законодательстве.

Новое основание вернуть госпошлину

Отметим, что до 2020 года нельзя было вернуть госпошлину по этому основанию.

Уточнены документы для возврата госпошлины

Так, при внесении госпошлины наличными нужны подлинники платежных документов, а при безналичных перечислениях достаточно копий.

Теперь в законе отмечено, что дополнительные документы не нужны, если в информационной системе государственных и муниципальных платежей есть информация о соответствующем платеже.

Отметим, что до 2020 года копий было достаточно, чтобы вернуть часть госпошлины. А вот для её возврата целиком нужны были подлинники.

Право уточнить платёжку

То есть, теперь такое правило прямо прописали в Налоговом кодексе РФ.

Это новый п. 9 ст. 333.40 НК РФ (внёс подп. «г» п. 49 ст. 2 Закона от 29.09.2019 № 325-ФЗ).

Новый механизм возврата госпошлины

Письмо Минфина России от 01.10.2019 № 03-05-06-03/75345 уточняет: при наличии информации об уплате госпошлины в Государственной информационной системе о государственных и муниципальных платежах представлять документы, подтверждающие её, не нужно.

Это новый абзац п. 3 ст. 333.40 НК РФ (внёс п. 49 ст. 2 Закона от 29.09.2019 № 325-ФЗ).

Новые случаи, когда госпошлины нет

Так, изменения в ЕГРН зарегистрируют бесплатно, если они:

  1. понадобились из-за поправок в законодательстве (т. е. принят новый нормативный правовой акт);
  2. не зависят от правообладателей, владельцев и пользователей соответствующего объекта недвижимости.

А именно, не нужно перечислять госпошлину, чтобы добавить или изменить сведения:

  • которые должны были внести госорганы, но не сделали этого;
  • о невозможности госрегистрации без личного участия правообладателя;
  • о возражениях или правах требования по зарегистрированному праву на объект.

Речь идёт о внесении изменений в ЕГРН записи:

  • о наличии возражения в отношении зарегистрированного права на объект недвижимости;
  • о невозможности госрегистрации права без личного участия правообладателя;
  • о невозможности госрегистрации перехода, прекращения, ограничения права на земельный участок из земель с/х назначения или обременения такого земельного участка до завершения рассмотрения судом дела о его изъятии в связи с неиспользованием по целевому назначению или использованием с нарушением законодательства РФ;
  • о наличии прав требований в отношении зарегистрированного права, сведений об адресе электронной почты и/или о почтовом адресе, по которым осуществляется связь с лицом, чье право на объект недвижимости зарегистрировано, с лицом, в пользу которого зарегистрированы ограничение права и обременение объекта недвижимости.

Учтите, что указанные сведения могут быть внесены в ЕГРН самостоятельно Росреестром в порядке информационного взаимодействия между ведомствами.

Новые плательщики госпошлины

Однако с 01.01.2020 указанная норма утратила силу (Федеральный закон от 07.03.2018 № 50-ФЗ). Поэтому с 1 января 2020 года размер госпошлины для них установлен п. 92 ст. 333.33 НК РФ и составляет 7500 рублей.

В отношении действующих пробуренных одиночных скважин НКО садоводов, огородников или дачников могли добывать подземные воды для хозяйственно-бытового водоснабжения до 01.01.2020 без получения лицензии на пользование недрами.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://www.klerk.ru/buh/articles/492147/

Госпошлина на разрешение на работу
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here