Характерные случаи производственных травм

Самая важная информация по теме: "Характерные случаи производственных травм" с выводами от профессионалов. В случае возникновения вопросов и при необходимости актуализации данных вы можете обратиться к дежурному юристу.

Производственный травматизм

Производственный травматизм — это совокупность произ­водственных травм; производственная травма — это травма ра­ботающего на производстве, вызванная несоблюдением требо­ваний безопасности труда (ГОСТ 12.0.002).

Производственные травмы могут быть обусловлены меха­ническими, химическими, термическими и другими специфи­ческими (поражение электрическим током) факторами. Основ­ные места несчастных случаев — цехи и участки мастерских; территория, где расположены мастерские и склады, машинные дворы; постоянные площадки для погрузоразгрузочных работ; помещения электростанций, подстанций, трансформаторных устройств.

Случаи производственного травматизма возможны из-за отсутствия (или неисправности) защитных экранов и очков на токарных и заточных станках, подручников, из-за недостаточ­ного ограждения вращающихся частей машин, деревообраба­тывающих станков и стендов, плохого оснащения подъемно-транспортными механизмами, съемниками и инструментом, облегчающими условия труда рабочих, слабой организации тру­да, если рабочие места захламлены, неудовлетворительны са­нитарно-гигиенические условия производственных помещений и рабочих мест.

Так, высокая температура вызывает вялость движений работающего, низкая — скованность, что способствует простудным заболеваниям. В результате резкого шума в цехе ослабляется внимание, ухудшается восприятие предупредитель­ных сигналов и команд. Из-за слабого освещения работающе­му трудно ориентироваться. У него появляется утомляемость, ухудшается зрение и снижается производительность труда. Чрез­мерная влажность и высокая концентрация пыли, различных газов в рабочем помещении также пагубно влияют на организм человека.

Основная причина несчастных случаев — несоблюдение правил техники безопасности и необученность рабочих. При­мер такого нарушения — откупорка барабанов с карбидом каль­ция зубилом или другим стальным предметом, несоблюдение технологии подготовки тары (из-под топлива) к сварке.

При отсутствии или неисправности подъемно-транспорт­ных средств и специальных захватов, необходимых для снятия и постановки агрегатов, транспортировки тяжелых агрегатов на неприспособленных средствах или при переноске вручную, воз­можно их падение, повреждение рук и ног рабочих.

Неисправность оборудования или инструмента, а также от­сутствие надлежащего инструмента и технического надзора со стороны мастера, механика, начальника участка за проведени­ем безопасных приемов труда служат причиной несчастных случаев и травм.

Изучение случаев производственного травматизма помога­ет устранить опасные и вредные условия труда на ремонтных предприятиях.

Производственный травматизм анализируют актом по фор­ме Н-1 о несчастных случаях и материалам их расследования. Наиболее распространен анализ причин возникновения опас­ности и вредности. Кроме того, на месте происшествия выяв­ляют цехи и участки с повышенным производственным трав­матизмом и заболеваемостью, род повреждений, на основании которых устанавливают характер и повторяемость производ­ственных травм и заболеваний, профессии пострадавших, ког­да выделяются рабочие, часто подвергающиеся травмированию и заболеваниям, выполняемые работы, возрастной состав и пол пострадавших, стаж работы, время происшествия, степень и длительность нетрудоспособности.

К анализу можно присту­пить лишь после тщательной проверки и подготовки первич­ных документов. Эта подготовка заключается в следующем: определяют полноту учета несчастных случаев, связанных с производством, для чего акты сверяют с имеющимися в бухгал­терии больничными листами. Затем устанавливают достовер­ность фактов. Записи, вызывающие сомнения, проверяют на месте, где произошел несчастный случай. Далее группируют материалы, изложенные в актах, по указанным ранее однород­ным признакам.

Существуют различные методы изучения причин несчаст­ных случаев: монографический, топографический, метод анке­тирования, статистический и др.

В практике широко распространен статистический метод, который заключается в определении коэффициентов частоты травматизма ч), тяжести т) и нетрудоспособности н).

Коэффициент частоты ч) выражает количество несчаст­ных случаев, приходящихся на 1000 работающих, а коэффици­ент тяжести Кт число дней нетрудоспособности, приходя­щихся на одну травму.

Коэффициент частоты рассчитывают по формуле

где Т — общее число пострадавших за определенный период време­ни, независимо от того, закончилась временная нетрудоспособ­ность в этот период или нет; Р — среднесписочная численность работающих за тот же пери­од времени.

Обычно коэффициент частоты определяется за год.

Сведения о среднесписочной численности работающих за интересующий период можно получить в плановом или произ­водственном отделе, отделах кадров, труда и зарплаты, а также в цехах как в целом, так и по видам работ.

Коэффициент тяжести определяют по формуле:

где Д — число дней нетрудоспособности, вызванной несчастным’ случаем, по которым закончилась временная нетрудоспособ­ность (закрыты листки нетрудоспособности).

В приведенной формуле коэффициент тяжести не отражает фактической тяжести несчастных случаев, так как при расчете не берутся случаи, нетрудоспособность которых не закончи­лась в отчетный период, и этот показатель не учитывает по­терь, связанных с полным выбытием погибших из трудового процесса. Поэтому, кроме приведенных коэффициентов, при анализе производственного травматизма подсчитывают коэф­фициент нетрудоспособности:

При анализе производственного травматизма необходимо также определять существенные различия сравниваемых пока­зателей методами математической статистики.

В ходе анализа производственного травматизма должно быть выявленотакже соотношение несчастных случаев, связанных с производством и не связанных.

Несчастные случаи, связанные с производством, расследу­ют и учитывают в соответствии с Положением о расследова­нии и учете несчастных случаев на производстве, утвержден­ном Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 марта 1999 г. № 279.

Результаты расследования несчастного случая на производ­стве, вызвавшего потерю трудоспособности не менее одного рабочего дня, оформляют актом по форме Н-1.

О каждом несчастном случае на производстве пострадав­ший или очевидец несчастного случая обязан немедленно из­вестить мастера или начальника цеха. Мастер должен срочно организовать первую помощь пострадавшему и направить его в медицинский пункт, сообщить о происшествии начальнику цеха или руководителю работ, сохранить до обследования обстанов­ку на рабочем месте и состояние оборудования такими, какими они были в момент происшествия, если это не угрожает окру­жающим работникам, не вызовет аварии и не нарушит произ­водственный процесс, который по условиям технологии дол­жен вестись непрерывно.

Читайте так же:  При управлении автотранспортом в нетрезвом состоянии гражданин в 2020 году

Руководитель рабочего участка, где произошел несчастный случай, обязан срочно сообщить о происшедшем руководите­лю предприятия, работодателю.

Расследование несчастного случая проводится комиссией, образуемой из представителей работодателя, а также профсо­юзного органа или другого уполномоченного работниками пред­ставительного органа. Состав комиссии утверждается при­казом руководителя организации или уполномоченного им от­ветственного должностного лица. Руководитель, непосредствен­но отвечающий за безопасность на производстве, в указанном расследовании не участвует. Расследование обстоятельств и причин несчастного случая должно быть проведено в течение трех суток с момента его происшествия.

Расследование групповых несчастных случаев с возможным инвалидным исходом и несчастных случаев со смертельным исходом проводится в течение 15 дней комиссией в составе государственного инспектора по охране труда, представителей работодателя, органа исполнительной власти соответствующе­го субъекта РФ и профсоюзного органа или иного уполномо­ченного работниками представительного органа.

Результаты расследования каждого несчастного случая рассматриваются работодателями в целях разработки и реали­зации мер по их предупреждению, решения вопросов о возме­щении ущерба пострадавшим (членам их семей), предоставле­ния им компенсации и льгот.

Каждый несчастный случай, вызвавший необходимость пере­вода работника в соответствии с медицинским заключением на другую работу на один рабочий день и более, потерю им трудо­способности не менее чем на один рабочий день или его смерть, оформляется актом по форме Н-1 в двух экземплярах на русском языке либо на русском и государственном языке субъекта РФ.

При групповом несчастном случае акт по форме Н-1 со­ставляется на каждого пострадавшего отдельно. В этом акте должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нару­шение нормативных требований по охране труда.

Акт по форме Н-1 должен быть оформлен и подписан чле­нами комиссии, утвержден работодателем и заверен печатью организации. Один экземпляр акта вьщается пострадавшему (его доверенному лицу) или родственникам погибшего по их требо­ванию не позднее, чем через три дня после окончания рассле­дования. Второй экземпляр хранится вместе с материалами рас­следования в течение 45 лет в организации по основному месту работы пострадавшего на момент несчастного случая.

В случае ликвидации организации акты по форме Н-1 под­лежат передаче на хранение в государственную инспекцию труда по субъекту.

Каждый акт по форме Н-1 учитывается организацией по месту основной работы пострадавшего и регистрируется в жур­нале регистрации несчастных случаев по форме, установлен­ной Минтруда России.

Акт о расследовании группового несчастного случая на про­изводстве с возможным инвалидным исходом, несчастного слу­чая на производстве со смертельным исходом и копия акта по форме Н-2 направляются работодателем в Федеральную инс­пекцию труда при Минтруда России.

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Источник: http://studopedia.ru/13_173012_proizvodstvenniy-travmatizm.html

Производственная травма: расследование, оформление и выплаты

Получение травмы на предприятии несет негатив не только пострадавшему сотруднику, но и работодателю. Как бы ни было широко заблуждение, но получить увечье можно не только на производстве, но и в офисе. Что предпринять в таком случае и куда обратиться?

Определяемся с понятием

Производственная травма — это повреждения различного вида, полученные человеком в рабочее время, в том числе в период обеденного перерыва, при выполнении сверхурочной работы или в командировке, даже по дороге в офис/на предприятие и обратно домой. К увечьям относятся повреждения конечностей и органов, имевшие место в результате внезапной травмы или заболевания, которое развилось вследствие длительного неблагоприятного воздействия производственной среды на рабочем месте. Несчастный случай, произошедший со студентом при прохождении практики на предприятии, тоже считается производственной травмой.

Виды и тяжести повреждений

Производственная травма делится на два типа, которые, в свою очередь, разнятся по степени полученных человеком повреждений и последствий после них. Это может быть возникновение или обострение болезней хронического и профессионального характера, длительная потеря дееспособности. Имеет значение и тяжесть производственных травм. Как основные виды выделяют тяжелые и легкие увечья.

Итак, тяжелые травмы на производстве — это повреждения, несущие угрозу здоровью и жизни человека. К ним относятся:

  • болевой шок;
  • потеря более 20 % крови;
  • кома;
  • нарушение деятельности важных органов;
  • перелом костей с осложнением;
  • вывихи суставов;
  • травмы позвоночника;
  • повреждение головного мозга;
  • нарушения психического характера;
  • поражение кровеносных сосудов и артерий;
  • выкидыш и другие.

К производственным травмам легкой степени относят:

  • обычный перелом костей;
  • растяжение мышц;
  • сотрясение мозга и другие.

Травматизм на производстве диагностируется в медицинском учреждении, в котором проводится терапия пострадавшего сотрудника. Заключение выдается по запросу работодателя.

В зависимости от вида травмы, повреждения делят на:

  • технические;
  • температурные;
  • электрические;
  • химические.

Травма на производстве может случиться по вине как работника, так и работодателя. Это определяется в дальнейшем комиссией. Например, повреждение можно получить из-за несоблюдения правил безопасности на рабочем месте, а может произойти несчастный случай на производстве.

Производственные болезни

Профессиональные заболевания — это нарушения здоровья сотрудника, возникшие из-за систематического длительного влияния на организм человека негативных условий труда.

Такие недуги бывают острого и хронического течения. К болезням тяжелого характера относятся проблемы со здоровьем, появившиеся неожиданно. Например, в течение одного рабочего дня под воздействием вредных условий производства.

Если вследствие пагубных факторов труда болеют одновременно несколько сотрудников, говорят о групповом профессиональном заболевании.

Если условия труда и окружающей среды не имеют негативного воздействия на организм человека, не ведут к травмированию на работе и развитию недугов различной тяжести и характера, это считается предельно допустимым уровнем производственного фактора.

Травматизм на производстве также может быть выражен в заболевании, охарактеризованном как острое – ожог органов зрения при работе на сварочном аппарате, отравления хлорсодержащими препаратами и другими ядовитыми парами.

Читайте так же:  Имя долги по кредитам

Развитие хронических болезней, вызванных профессиональной деятельностью, начинается после частого и долгого влияния пагубных факторов на производстве, таких как вибрации или шум от механизмов.

Негативные условия могут создать:

  • запыление рабочего места — работа на шахте или на производстве цемента;
  • загазованность – при изготовлении кирпичей или работе на химическом предприятии;
  • влажность;
  • шум от техники;
  • вибрации;
  • тяжелый физический труд;
  • неверное положение тела при сидячей работе.

Под влиянием производственных негативных факторов могут развиваться такие заболевания, как шумовая и виброболезнь, повреждения кожи, проблемы опорно-двигательного аппарата, пневмокониозы и другие недуги.

Причины травмирования на рабочем месте

Травму на производстве можно получить по нескольким причинам, среди них есть и те, на которые человек никак не может повлиять.

Производственная травма этого характера может быть получена вследствие недостатков технической базы:

  • поломки в механизмах и машинах;
  • недостаточная механизация рабочего процесса;
  • автоматизация рабочего процесса в тяжелых условиях.

Это нарушение показателей санитарных норм, таких как влажность и температура воздуха, отсутствие помещений бытового назначения, недостаточно оснащенное рабочее место и несоблюдение гигиенических правил.

Связана данная причина с недостаточно хорошей организацией производственного процесса:

  • нарушениями в использовании технической базы;
  • плохой подготовкой к погрузочно-разгрузочным действиям;
  • несоблюдением норм безопасности;
  • отсутствием должного инструктажа;
  • неправильной организацией трудового режима и др.

Такой фактор связан с неправомерными действиями сотрудника на рабочем месте:

  • появление на работе в состоянии алкогольного опьянения;
  • умышленное травмирование самого себя;
  • нарушение рабочей дисциплины.

Кроме того, к не зависящим от сотрудника причинам относится плохое самочувствие, переутомление и т. п.

Действия

Что предпринять человеку, с которым произошел несчастный случай на производстве? И что требуется от работодателя в таком случае?

Алгоритм действий следующий:

Комиссия по расследованию случая

Согласно ст. 229 ТК РФ, работодатель должен созвать комиссию, задача которой — расследование производственных травм. Состоит она как минимум из трех человек. Как правило, в составе комиссии находятся сотрудники, представляющие интересы руководства, работники гос. инспекции, лица из организации по охране труда, из правоохранительных органов, а также доктор. В ситуации, когда несчастный случай влечет смерть работника, привлекаются сотрудники прокуратуры.

Комиссия определяет, насколько виновен пострадавший, основываясь на показаниях свидетелей, изучая полученное повреждение, результаты экспертизы и само происшествие во всех деталях. От таких факторов зависят выплаты при производственной травме пострадавшему и вероятность оплаты его терапии за счет ФСС. В том случае, когда работником, получившим повреждение, были нарушены правила техники безопасности, объемы компенсации за лечение от нанимателя сокращаются.

Длительность расследования может зависеть от вида и степени нанесенного вреда. Если нанесен легкий ущерб здоровью, то комиссия выдает заключение в течение трех дней, а при тяжелой форме процесс может затянуться до двух недель. В том случае, когда травма изначально была определена как легкая, а по прошествии некоторого времени приняла тяжелый характер, руководство предприятия должно оповестить об этом членов комиссии в течение трех дней.

Выплаты и компенсации

Каждый человек может рассчитывать на получение единоразовой помощи и ежемесячного пособия, если у него производственная травма.

Выплаты и компенсации будут зависеть от степени потери работоспособности. Ежемесячные возмещения рассчитываются отталкиваясь от суммы, которую установил фонд социального страхования. Выплачивают их на протяжении всего периода реабилитации, с дня определения факта потери работоспособности. Обязательство по выплатам ложится на страховую компанию, но не на нанимателя.

Пособие по временной нетрудоспособности

Работодатель должен оплатить пострадавшему сотруднику больничный в размере 100% от его среднемесячного заработка. Среднемесячный доход рассчитывают за 2 предыдущих года. Стоит обратить внимание, что наниматель производит оплату больничного в размере 100 %, независимо от стажа. Бюллетень нетрудоспособности оплачивает работодатель, а после этого ФСС возмещает всю сумму выплат, засчитывая их как страховые платежи на ОСС.

Оплата дополнительных расходов

Дополнительные расходы на восстановление сотрудника берет на себя наниматель. По завершении срока больничного от ФСС на счета предприятия поступают деньги — вся оплата. Производственная травма наносит не только физический, но и моральный ущерб.
Он тоже должен быть компенсирован. Размер суммы определяется судом после обращения пострадавшего.

Документы для оформления

Для оформления выплат по потере трудоспособности работодателю необходимо собрать определенный пакет документов, которые передаются в фонд страхования жизни:

  • копии договора или трудовой книжки работника;
  • акт о факте травмирования на производстве;
  • документы о сроках выплат пособия по утрате трудоспособности на предприятии.

Пострадавшее лицо подготавливает свой пакет документов:

  • заявление по установленной форме;
  • документы, подтверждающие факт расходов на лечение и восстановление работника;
  • мед. заключение, выданное лечебным учреждением, о наличии утраты трудоспособности;
  • план реабилитации;
  • заключение мед. представителей о необходимости восстановительной программы для сотрудника с диагнозом «производственная травма».

Документы для подачи на назначение расследования факта травмирования:

  • договор или трудовая книжка;
  • паспорт;
  • должностная инструкция;
  • карточка, заполненная по форме Т-2;
  • учетный табель рабочего времени.

Документы, необходимые для признания получения травмы и дальнейшего расследования:

  • акт о произошедшем страховом случае, оформленный по форме 2;
  • приказ о созыве комиссии;
  • материалы расследования: фотографии, видеосъемка, схемы, свидетельства очевидцев и пострадавшего, медицинские заключения о полученных повреждениях по форме 315/у, заключения экспертов, форма 7 об осмотре места происшествия и другие;
  • акты по форме Н-1 в количестве трех штук с подписями всех членов комиссии, руководителя и с печатью организации;
  • заключение государственного инспектора по труду;
  • запись в журнале о регистрациях несчастных случаев.

Расчет

Расчет пособия по утрате работоспособности при производственной травме происходит по тем же правилам, что и в случае обычной болезни. Но при этом учитываются три момента.

Читайте так же:  Представление интересов в органах государственной власти в 2020 году

Первое. Если сотрудник получил повреждение во время рабочего процесса, то выплата по неработоспособности начисляется в объеме 100 % средней зарплаты. При этом стаж не учитывается.

Второе. Для начисления пособия по потере работоспособности следует рассчитать среднедневную оплату труда работника. Получившуюся сумму умножить на количество дней в календаре, которые приходятся на время восстановления. Таковой и является окончательная сумма ежемесячных выплат. Получается, что если имеет место производственная травма, то размер пособия не ограничен, все зависит от количества дней, проведенных на больничном.

Видео (кликните для воспроизведения).

Третье. Каждое пособие, выплаченное работодателем работнику, возмещается предприятию соцстрахом в полном объеме.

Не стоит забывать, что из каждого пособия необходимо удерживать НДФЛ. В том случае, когда ФСС считает, что организация не должна платить страховые взносы, необходимости их оплачивать нет.

Предотвращение несчастных случаев на производстве

Для предотвращения производственных травм следует обратить внимание на правильную организацию труда и вести контроль за соблюдением правил техники безопасности, причем не только на административном уровне, но и на рабочих местах по всему предприятию. Каждый новый сотрудник должен проходить строгий инструктаж от старшего персонала.

Регулярные тренинги по повышению квалификации кадров способствуют улучшению работы на всем участке без нарушения правил и технических норм, что позволит избежать оформления такого неприятного документа, как больничный лист. Производственная травма не случится, если уделить должное внимание созданию хороших условий труда. Такие действия скажутся на качестве здоровья каждого наемного работника. Речь идет о оснащении рабочего места не обходимыми приборами и устройствами, обеспечении должно уровня освещения, улучшенной вентиляции, поддержании оптимальной температуры в помещении и т. п.

Необходимо следить за состоянием здоровья каждого рабочего, вышедшего на свое рабочее место. Не допускать к выполнению обязанностей лиц в нетрезвом состоянии или человека, имеющего плохое самочувствие.

При несчастном случае на рабочем месте необходимо фиксировать абсолютно все. Это пригодится, когда будет проводиться расследование производственных травм. Заключение доктора является главным доказательством факта нанесения вреда здоровью на рабочем месте. Следует просить у врача письменное подтверждение того, что лечение или оперативное вмешательство необходимы в связи с полученными повреждениями на предприятии. В противном случае все затраты на терапию и восстановление лягут на плечи пострадавшего.

Источник: http://businessman.ru/new-proizvodstvennaya-travma-rassledovanie-oformlenie-i-vyplaty.html

Классификация производственных травм – виды по степени тяжести и причинам возникновения

Трудовым законодательством чётко оговорено понятие производственной травмы. В статье 227 ТК РФ представлены условия, при которых произошедший в промышленной сфере несчастный случай трактуется производственным травматизмом.

При этом в зависимости от последствий и обстоятельств, в результате чего работник получил увечья, выделяются различные виды травм на производстве.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

На какие разновидности подразделяется по степени тяжести — классификация

Под травмой судебно-медицинская экспертиза понимает нарушение анатомической целостности или физиологических функций тканей, а также органов человека в результате воздействия на них внешних факторов.

Производственным травматизмом будет считаться увечье, полученное при влиянии на работника опасного промышленного фактора.

Таким образом, классификатором производственных травм будет являться травмирующий фактор.

Классификация видов травм на производстве в зависимости от влияющего фактора:

  • Баротравмы – повреждения, возникшие в связи с резким изменением барометрического давления.
  • Комбинированные – одновременное влияние на организм человека нескольких факторов.
  • Лучевые – вызванные в результате излучения ионов и влекущие повреждение кожи, раковые образования.
  • Механические – результатом являются ссадины, переломы, ушибы, гематомы вследствие ДТП, падения с высоты, работы на станке и т.д.
  • Термические – изменения кожи человека вызваны итогом обморожения, теплового удара, ожога.
  • Химические – влекут острые отравления вредными веществами, ожог кожного покрова и дыхательных путей после взаимодействия, к примеру, с кислотой.
  • Электрические – внешнее изменение состояния человека, возникшее в результате электрического удара, ожога.

Итогом воздействия внешних производственных факторов на кожные покровы, внутренние органы работника является степень тяжести нанесённого ущерба здоровью.

Травмы по степени тяжести подразделяются на четыре основные группы:

  • лёгкий вид, когда повреждения влекут временную нетрудоспособность и впоследствии не наблюдается осложнений;
  • средней тяжести, при таких повреждениях восстановительный период занимает длительное время;
  • тяжёлые, вызывающие серьёзные последствия, влекущие инвалидность (потеря зрения, перелом позвоночника, потер речи).
  • с летальным исходом, смерть в некоторых случаях наступает мгновенно, а иногда является следствием серьёзного травматизма.

Порядок определения степени тяжести регулируется Приказом №194 Минздрава, вступившем в силу с 24.04.2008 года. Этим документом должен руководствоваться судмедэксперт, когда относит травму на производстве к той или иной степени тяжести.

Кроме факторов, влияющих на характер повреждений, и серьёзности нанесённого в результате наступления несчастного случая увечья работнику, травмы классифицируются по наличию умысла:

Производственный травматизм является следствием несчастного случая в промышленной индустрии. Травма будет считаться производственной, если она была получена при определённых обстоятельствах.

Основные причины травматизма на производстве

Работодатель обязан создать для сотрудников безопасные условия труда. Если возникает несчастный случай, значит, либо должностное лицо не выполнило свои обязательства перед работниками, либо последние проигнорировали нормы охраны труда.

Однако специалистам удалось выделить 5 больших групп причин, которые способствуют развитию производственного травматизма:

Классификация основных причин травм на производстве:

  1. санитарно-гигиенические;
  2. технические;
  3. организационные;
  4. психофизические;
  5. экономические.

Санитарно-гигиенические. К данному виду относят:

  • повышенное содержание вредных примесей в атмосфере;
  • недостаточная освещённость, повышенный уровень шума или вибрации в помещениях;
  • неудовлетворительные метеорологические условия;
  • нарушение личной гигиены в виду отсутствия санитарно-бытовых комнат.
  • нарушение процесса эксплуатации оборудования,
  • несвоевременное устранение поломок,
  • игнорирование использования средств защиты.
Читайте так же:  Представление справок о доходах

Указанные причины в итоге приводят к наступлению несчастного случая на производстве.

Правилами организации труда должен обладать каждый руководитель.

К травматизму может привести:

  • недостатки в содержании территории, внутренних проездов и пешеходных зон;
  • неправильная расстановка оборудования;
  • нарушение правил эксплуатации приборов, инструментов, орудий труда;
  • нарушение норм транспортировки, хранения;
  • бесконтрольное обучение персонала техникам безопасности и охране труда;
  • отсутствие обеспечения персонала средствами индивидуальной защиты или они находятся в неисправном состоянии;
  • несоблюдение норм трудового законодательства.

Психофизические (личные). На результатах работы сказывается эмоциональный фон подчинённых. Физические и нервно-психические перегрузки, а также монотонная работа наносят травму на душевное состояние сотрудников.

Снижается работоспособность, следовательно, падают общие показатели труда.

Работодателю при назначении человека на ту или иную должность рекомендуется соотносить анатомо-физиологические и психические особенности организма конкретного претендента с характером выполняемой работы.

К данному виду причин производственных травм следует относить:

  • систематическую задержку заработной платы;
  • низкие показатели оплаты труда;
  • отсутствие мотивационной составляющей.

Для определения истинной причины временной утраты работоспособности подчинённого на предприятиях создаётся специальная комиссия.

В её задачи входит тщательное расследование несчастного случая и формирование соответствующего пакета документов.

Полезное видео

О видах производственных травм, подробно рассказано в данном видео:

Выводы

Благодаря анализу множества происшествий, специалистам удалось вычленить основную группу причин, которые способствуют появлению производственного травматизма.

Иногда виновником становится сам рабочий, если он заступил на смену в алкогольном опьянении или пренебрёг правилами эксплуатации оборудования.

Однако с должностного лица, который не сумел организовать безопасную работу на предприятии, ответственности никто не снимает. Поэтому любую травму, полученную в рабочее время на производстве, следует тщательно расследовать.

От результатов зависит размер компенсации, причитающейся пострадавшему лицу, а также назначение штрафа работодателю.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 938-43-28 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 467-43-31 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

8 (800) 511-52-74 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Источник: http://azbukaprav.com/ohrana-truda/travma/klassifikatsiya-vidov.html

Классификация производственных травм по степени тяжести

Из-за несчастного случая во время работы может быть нанесён вред здоровью человека. Производственные травмы – это увечья, которые лицо получило во время выполнения трудовых задач. Это позволяет рассчитывать на получение ряда компенсаций. Однако степень тяжести и оценка ущерба должна быть произведена правильно. Сегодня действует несколько разновидностей травм. О принципах разделения несчастных случаев, об особенностях классификации, а также о последствиях нанесения увечий на производстве поговорим далее.

Как разделяют производственные травмы во время выполнения работы

Классификация выполняется в зависимости от степени тяжести увечья и числа пострадавших. Во внимание принимается ряд факторов и их внешних воздействий. Условия и место работы также учитываются. Иногда производится классификация травм по степени потери трудоспособности.

Существующие типы травматизма в зависимости от способа получения

Бывают следующие виды производственных травм:

  • полученные в результате аварии на производстве или возникшие из-за техногенных ситуаций;
  • нанесённые животными;
  • физические повреждения.

Последняя категория травм включает в себя целый перечень различных видов ущерба. Так, выполняя производственные задачи, работник может упасть с высоты в результате нарушения техники безопасности, получить ушиб, попасть под обвал оборудования или материалов.

Травматизм нередко возникает из-за невнимательности или неосторожности. Физические повреждения могут быть вызваны воздействием электричества, химии, температуры, а также ряда иных причин.

Влияние места, в котором произошел случай

Разбираясь, какие виды производственных травм бывают, человек выяснит, что в учёт принимается и то, где произошёл несчастный случай.

Ситуация возникает:

  • во время командировки или в пути к месту ее прохождения (травмы во время возвращения также считаются производственными);
  • на территории организации во время перерыва или в рабочие часы;
  • при возвращении домой, но только в том случае, если лицо возвращалось на транспорте, предоставленном организацией;
  • при ликвидации аварий или их последствий;
  • во время возникновения непредвиденных ситуаций на рабочих объектах;
  • было нарушено техобслуживание основных механизмов, и происшествие возникло под их воздействием во время рабочего дня или после его завершения;
  • при выполнении служебных задач, во время которых был задействован личный транспорт или автомобиль организации.

Классификация производственных травм по масштабу случившегося

Ситуации бывают групповые и одиночные. При этом степень тяжести зависит от вреда, который был нанесён. Считается, что речь идёт о групповом травматизме, если пострадало больше 2 человек. Это приводит к тому, что последствия для государства и собственника становятся более тяжёлыми.

Влияние степени тяжести

Производственные травмы из-за несчастного случая могут быть лёгкие, тяжёлые или со смертельным исходом. Показатель определяется в зависимости от норм действующего законодательства. Принципы закреплены в приказе Минздравсоцразвития РФ.

Тяжёлые производственные травмы

Увечья, включённые в эту категорию, бывают 2 степеней. К первой относят, если наблюдается непосредственная угроза жизни человека.

Состояние характеризует:

  • наличие удушья, шока, кровотечения или комы;
  • из-за несчастного случая наблюдается сбой в функционировании разных систем организма;
  • династические мероприятия говорят о том, что присутствуют серьёзные нарушения разной степени;
  • произошло травмирование внутренних органов, лучевые поражения, возникла угроза прерывания беременности, получены ожоги.

Если несчастный случай привел к возникновению 2 степени производственных травм, непосредственная угроза жизни не возникает. Однако полученная травма может стать причиной возникновения тяжёлых последствий.

Состоянию второй степени тяжести присущи следующие характеристики:

  • в результате происшествия наблюдается обострение хронических заболеваний, которые уже имелись у человека ранее;
  • из-за полученных увечий произошло травмирование лица, нарушение или полная потеря речи, слуха или зрения, психическое расстройство или утрата органа;
  • имеет место длительное расстройство трудоспособности, что может повлечь за собой возникновение инвалидности или потребности в изменении места трудовой деятельности.
Читайте так же:  В отпуске подано заявление на увольнение

Производственные травмы лёгкой степени тяжести

Сюда включают все повреждения, которые классификатор не относит к тяжёлым. Они могут быть выделены в группы по числу пострадавших или по типам увечий, нанесённых во время работы.

Обычно сюда включают:

  • незначительные ушибы;
  • лёгкие растяжения;
  • небольшие повреждения кожи.

Лёгкие травмы, возникшие из-за несчастных случаев на производстве, не несут серьёзных последствий для организма. Однако эксперты все равно советуют обратиться к врачу.

Самолечение может привести к ухудшению состояния или даже стать причиной летального исхода. Произошедшее становится поводом для пересмотра классификации степени тяжести производственной травмы.

Возможные последствия

На производстве осуществляется охрана труда. Последствия случившегося зависят от степени тяжести и характера происшествия.

Травмы могут стать поводом для физических и моральных осложнений, а также повлечь за собой последствия экономического и социального характера. Все зависит от степени тяжести.

Так, лицо может столкнуться с ухудшением трудоспособности и отрицательным восприятием деятельности. У пострадавшего после травматического происшествия нередко возникают конфликты с коллегами на разных уровнях. Экономические последствия несчастного случая представляют собой денежные затраты, которые вынуждена будет понести организация для устранения увечий или ущерба. Размер пособий зависит от степени тяжести производственной травмы. Компенсации подлежит и моральный ущерб, к возникновению которого привёл травматизм.

Масленников Иван Иванович

С отличием закончил Государственную Юридическую Академию (ВСШ) по специальности правоведение. Большой опыт решения правовых вопросов широкого спектра.

Источник: http://yurportal.info/trudovoe-pravo/klassifikatsiya-proizvodstvennyh-travm-po-stepeni-tyazhesti/

Характерные случаи производственных травм

Производственный травматизм у шахтеров является одной из важных причин временной нетрудоспособности. Чаще всего производственные травмы происходят вследствие загромождения забоев и штреков, неудовлетворительного состояния подземного транспорта (загроможденность путей лесоматериалами и другими предметами, породой), неудовлетворительной сигнализации при механизированной откатке, несовершенства в сцепке вагонов, забуривания вагонеток, неисправности ходовых путей и пр.

Установлено, что причиной травматизма среди шахтеров до 40% случаев является повреждение кусками породы; примерно 25% травм дает транспорт и 20% падают на механизмы и инструменты. Число травм увеличивается при плохом освещении и проветривании, при работе без специальных защитных приспособлений и при отсутствии правильной организации производственного процесса. Подавляющее большинство случаев травматизма приходится на долю малоопытных шахтеров, плохо усвоивших технические и санитарные правила работы.
Более 80% случаев травм падает на повреждения конечностей, в подавляющем большинстве это травмы легкие и средней тяжести.

Улучшением медико-санитарного обслуживания горняков усилением инструктажа рабочих по соблюдению правил техники безопасности, улучшением профилактической деятельности органов здравоохранения, а также улучшением организации экспертизы трудоспособности можно значительно снизить производственный травматизм в шахтах.

С санитарными условиями труда связаны случаи профессиональных заболеваний шахтеров антракозом и антракосиликозом вследствие воздействия значительных концентраций смешанной, кварцсодержащей пыли, особенно при проходческих работах в процессе строительства угольных шахт.

Воздействием пыли на кожный покров шахтеров обусловливается почти в 2 раза более высокая их заболеваемость фурункулами и карбункулами сравнительно с уровнем заболеваемости этими формами рабочих промышленности в целом, в частности рабочих машиностроительной промышленности. Так, в общей заболеваемости с временной утратой трудоспособности шахтеров-угольщиков заболеваемость их всеми формами гнойно-кожных поражений (раневые инфекции или флегмоны, абсцессы, панариции и собственно гнойничковые заболевания— фурункулы и карбункулы) составляла по случаям: в 2003 г.— 10,7%, в 2004 г. — 10,3% и в 2005 г. — 10,5% против соответственно за те же годы — 7, 7 и 6,7% у рабочих промышленности в целом и 6,7, 6,4 и 6,2% у рабочих машиностроительной промышленности (тяжелое машиностроение).

Весьма характерно значительное преобладание среди шахтеров-угольщиков собственно гнойничковых заболеваний над раневыми инфекциями по сравнению с рабочими, занятыми в промышленности в целом и в машиностроительной промышленности в частности. Подобное преобладание собственно гнойничковых заболеваний у шахтеров-угольщиков над раневыми инфекциями и более высокий уровень у них этих последних, по-видимому, объясняется сильным загрязнением кожного покрова угольной и породной пылью.

Развитию этих заболеваний у шахтеров также способствует употребление для мытья тела в душевых недоброкачественной шахтной воды и неудовлетворительное качество спецодежды и особенно плохая ее эксплуатация (стирка, сушка, обеспыливание и ремонт).

Относительно выше по сравнению с заболеваемостью рабочих в промышленности в целом у шахтеров угольной промышленности за 2003—2005 гг. включительно была заболеваемость невралгиями, невритами и радикулитами, а именно на 22,4% в 2003 г., на 25% в 2004 г. и на 17% в 2005 г. Этот более высокий уровень заболеваний периферической нервной системы у шахтеров-угольщиков можно поставить в связь с неблагоприятными условиями труда в шахтах и в первую очередь с недостаточной еще механизацией некоторых процессов добычи угля (сортировка, навалка, крепление и пр.), а также с неудовлетворительными метеорологическими условиями в преобладающем большинстве шахт (высокая абсолютная и относительная влажность воздуха, пониженная температура воздуха, а также окружающей породы и угля наряду с большой подвижностью воздуха).
Несомненно, указанным заболеваниям способствует и промокание одежды и обуви.

Также больше распространены у шахтеров острые желудочно-кишечные и глистные заболевания. Одной из важнейших причин этих заболеваний является рассеивание возбудителей желудочно-кишечных заболеваний и яиц глистов с испражнениями и мочой больных людей и бациллоносителей в тех шахтах, в которых нет подземной ассенизации или последняя плохо устроена.

В этих случаях почва шахтных выработок, водоотливные каналы и шахтные воды загрязняются этими возбудителями, легко попадающими на обувь, одежду, пищу и руки шахтеров. Немалое значение в распространении желудочно-кишечных заболеваний среди подземных рабочих может иметь употребление для питья загрязненной шахтной воды.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://meduniver.com/Medical/gigiena_truda/214.html

Характерные случаи производственных травм
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here