Карта рсхб зарплатная 5

Самая важная информация по теме: "Карта рсхб зарплатная 5" с выводами от профессионалов. В случае возникновения вопросов и при необходимости актуализации данных вы можете обратиться к дежурному юристу.

Зарплатный проект Россельхозбанка

Для удобного получения заработной платы человек оформляет себе банковскую карту. Эта практика настолько распространена, что практически каждое предприятие выплачивает вознаграждение работникам безналичным способом. Пытаясь привлечь постоянных зарплатных клиентов, банки разрабатывают специальные продукты для них и устанавливают выгодные условия. Таким вариантом является и зарплатный проект Россельхозбанка, который следует рассмотреть подробнее.

Зарплатная карта от Россельхозбанка: описание продукта

Карты зарплатного типа, которые выдаются в Россельхозбанке, одинаково полезны как для работодателей, так и для работников. Бизнес получает возможность:

  • оперировать зарплатой прямо со счетов, открытых в РСХБ;
  • снизить расходы на инкассирование;
  • начислять премии, бонусы и прочие формы поощрения в упрощенном порядке.

Таким образом, банк является посредником между работодателем и его сотрудниками, все, что нужно — подать списки работников и номера их счетов, а также разместить на счете предприятия сумму зарплаты. Сотрудники Россельхозбанка самостоятельно распределят деньги без участия бухгалтеров компании. Данный продукт позволяет получать заработную плату без похода в бухгалтерию и подписывания разных ведомостей. Снять деньги при этом можно как в банкоматах РСХБ, так и банков-партнеров, не уплачивая дополнительной комиссии.

Имеющиеся зарплатные карты

Владельцы карт помимо удобного получения зарплаты могут пользоваться упрощенной схемой оформления кредитов и льготными условиями пользования. Кроме того, зарплатный проект РСХБ подключен и к бонусной программе “Урожай”, подразумевающая начисление баллов в размере 1,5% за совершаемые с использованием карты покупки.

Банковские тарифы по зарплатной карте

Россельхозбанк разработал несколько тарифных сеток для зарплатных клиентов, выбор которых зависит от благосостояния человека, его потребностей и того, какими еще продуктами он пользуется. Всего в арсенале РСХБ 6 тарифов зарплатного типа:

  1. Зарплатный и его версия 5+.
  2. Зарплатный МИР, в котором также есть версия 5+.
  3. Максимум.
  4. Статус.

Следует рассмотреть лишь основные предложения, а именно тарифы «Зарплатный» и «Зарплатный 5+». Карты именно с такими тарифами оформляются в начале сотрудничества с банком, и далее клиент может либо пользоваться данными предложениями, либо и перейти на привилегированные пакеты обслуживания.

«Зарплатный»

Этот тариф является базовым и наименее затратным. Так, можно выбрать из широкого ассортимента моментальную, классическую или статусную карту. Как правило, если клиент не хочет дополнительных расходов, он оформит себе моментальную карту, комиссия за обслуживание которой не взимается. В случае с выбором классического пластика плата составит 200 рублей в год, премиальные карты обойдутся в 2000 рублей в год. Наиболее дорогим вариантом будет зарплатная карта, выпущенная по предложению Platinum от Visa или MasterCard — за нее придется платить 4500 рублей в месяц.

Каждая дополнительная карта также требует комиссии за обслуживание, в случае с классическими и статусными инструментами стоимость та же, что и у основного счета. Дополнительный пластик, выпущенный к моментальным картам, потребует оплаты 150 рублей ежегодно.

На остаток средств проценты в тарифе «Зарплатный» не начисляется, но и не берется комиссия как за пополнение счета, так и за выдачу наличных средств через банкоматы РСХБ. Если же снятие средств происходит в банкоматах других финансовых учреждений, клиент заплатит 1% от суммы обналичивания, но не менее 100 рублей. А вот при обращении в банкоматы партнеров, в число которых входят Альфа-банк, Райффайзенбанк, Промсвязьбанк и Росбанк, комиссию за снятие придется заплатить только владельцам карт системы UnionPay. Переплата в этом случае будет равна 1% от суммы, но не менее 150 рублей.

Комиссия за оплату товаров и услуг, в том числе перечисление налогов и сборов, штрафов и благотворительных сумм, не взимается. Также переплачивать не нужно и за перевод денег между счетами клиента, а также на карты иных пользователей карт РСХБ. Транзакция в пользу клиента другого банка Российской Федерации потребует оплаты комиссии в размере 1,5%, минимум 50-ти рублей, лимит перевода при этом составляет 100 000 рублей и миллион рублей в сутки и месяц соответственно.

«Зарплатный 5+»

Данный тариф является дублером предыдущего, за тем исключением, что указывается возможность получить льготные предложения по кредитным продуктам РСХБ. На сайте данной информации нет, как и в тарифном прайсе, размещенном на официальном ресурсе. Поэтому следует уточнить, чем различается тариф зарплатный и его версия «5+», непосредственно у консультанта РСХБ.

Условия участия клиента в зарплатной программе

Чтобы стать участником зарплатного проекта Россельхозбанка, есть два пути:

  1. Работодатель самостоятельно становится участником программы и подключает к ней по умолчанию всех сотрудников.
  2. Работники, которые хотят перевести заработную плату в Россельхозбанк, направляют заявление на имя руководителя, который далее обязан открыть для них счета.

В банк же клиент должен предоставить справку с места работы, доказывающую наличие официального трудоустройства, а также паспорт гражданина РФ либо документ, разрешающий нахождение на территории страны. В любом случае пользоваться зарплатной картой можно и помимо получения заработной платы, проводя все необходимые платежи, получая деньги из сторонних источников и подключая дополнительные опции.

Имеющиеся льготы для зарплатных клиентов

Перечень особых условий, которые предлагаются клиентам, получающим вознаграждение за работу на счет в РСХБ, не сильно широк. В целом он ограничивается снятием без комиссии наличных денег в банкоматах РСХБ в любой точке России, оплатой товаров и услуг без дополнительных сборов (при условии, что трата происходит в адрес предприятия, которое официально является торгово-сервисным) и льготными условиями потребительского кредитования.

Так, увеличивается лимит кредитования. В отличие от стандартной максимальной суммы до 750 000 рублей, зарплатные клиенты могут рассчитывать на 1,5 млн рублей займа. Также устанавливается меньший процент (от 10,9% в отличие от 13,5% для остальных клиентов). Кроме того, оформить кредит будет легче, ведь подтверждение дохода не потребуется, и достаточно будет предъявить паспорт и ИНН, чтобы сведения о доходах нашли во внутренней базе банка.

Читайте так же:  Имя долги по кредитам

Основные плюсы и минусы зарплатной карты от РСХБ

Участие в зарплатном проекте, который предлагается Россельхозбанком, имеет как положительные, так и отрицательные стороны. Среди плюсов можно отметить централизованное получение зарплаты всеми сотрудниками, наличие широкого выбора карт, льготные тарифы на обслуживание с отсутствием комиссий по большинству операций, наличие спецпредложения по потребительскому кредиту.

Минусы в процессе изучения зарплатного проекта Россельхозбанка определяются следующие:

  • возможность оформить карту только для официальных сотрудников;
  • если работодатель не возьмет на себя плату за обслуживание классической или статусной карты, сотрудник должен оплачивать ее сам;
  • оформление счетов и подготовка карт могут занять длительное время (до двух недель).

Выводы

Зарплатная карта Россельхозбанка – это удобный способ выплаты вознаграждения для работодателя, который минимизирует бумажную волокиту, ведь непосредственным начислением средств занимаются в банке. Клиенты, пользующиеся зарплатной картой, могут рассчитывать на льготные условия обслуживания счета и выгодное потребительское кредитование. Но решение о переходе на РСХБ должен принять работодатель, либо документы собирает сам работник.

Источник: http://znaemdengi.ru/banki/rosselhozbank/zarplatnyy-proekt-rosselhozbanka.html

Зарплатная карта Россельхозбанка годовое обслуживание

Обслуживание дебетовой карты Россельхозбанка

Обслуживание дебетовых карт Россельхозбанка значительно отличается в зависимости от формата и типа продукта в рамках выбранного тарифа.

Стоимость годового обслуживания по типу карты

По тарифу Персональный Россельхозбанка происходит оформление дебетовой карты любого формата с правом выбора платежной системы. Выпуск всех вариантов происходит бесплатно.

Стоимость годового обслуживания дебетовых карт Россельхозбанка равна:

  • Моментальная МИР (с февраля 2018г.), Visa и MasterCard Instant Issue: 150 р. за полный срок пользования. При открытии валютного счета стоимость составляет 6$ или 4€;
  • Country (используется только в пределах страны): 200 р., 8$ или 5€ в год;
  • Классические (МИР, UnionPay, MasterCard, Visa): 600 р., 18$ или 13€;
  • Золотые: 2000 р., 65$ или 45€;
  • Платиновые: 4500 р., 125$ или 90€;
  • Виртуальные: 30 р. за все время (карта выдается на срок до 2-х месяцев) или 1 у.е.

К любой дебетовой карте Россельхозбанка, кроме последней, можно открыть дополнительные для своих близких и родных. За обслуживание каждой из них необходимо вносить аналогичную годовую стоимость. Общее число дебетовых карт на одного клиента, включая дополнительные, в рамках этого тарифа не может превышать 8.

Ознакомьтесь со стоимостью годового обслуживания дебетовых карт Россельхозбанка перед оформлением данного продукта

Тарифы на обслуживание карт Россельхозбанка

Существуют и другие тарифные планы Россельхозбанка, позволяющие оформить дебетовые карты на специальных условиях. Проекты Социальный, Капитал (начисление дохода на остаток) и Зарплатный имеют такую же годовую стоимость, как указано выше, по соответствующим типам карт (моментальная, стандартная и т.д.).

Зарплатный проект Россельхозбанка предполагает пониженную стоимость по внутренним и классическим карточкам: 200 и 400 рублей. Если работодатель возьмет на себя данные расходы, клиентам оплачивать дебетовую карту не нужно.

Другие тарифы имеют различия в годовой стоимости обслуживания:

  • Амурский тигр: мгновенные карты Россельхозбанка предусматривают оплату 300 рублей за весь период, а стандартные и виртуальные предоставляются на вышеописанных условиях. При этом за первый год не взимается оплата, если открывается первый продукт этого направления.
  • Путевая карта: выпуск составляет 99 рублей за продукты до классического уровня включительно и 299 – за золотые, а годовое обслуживание 100 и 300 соответственно. Бесплатное обслуживание возможно при поддержании оборота свыше 20 и 50 тыс.
  • Пенсионный: не предусматривает годового обслуживания (для получения выплат от ПФ).
  • Роснефть: 900 рублей моментальная и обычная дебетовая карта МИР. За первый год плата может быть снижена до 50 рублей, если у заявителя есть промо-код программы лояльности Семейная команда.

Тарифы на обслуживание карт Россельхозбанка различны и зависят от выбранного продукта

Стоимость СМС-информирования

Обслуживание дебетовой карты Россельхозбанка включает возможность подключения услуги СМС-сервис. Она подразумевает получение оповещений о приходных и расходных транзакциях и выполнение некоторых операций при помощи СМС-запросов (уточнение баланса, блокировка пластика при утрате). Возможности активации сервиса не имеют только виртуальные карточки.

Стоимость услуги для любого вида дебетовой карты составляет 59 рублей ежемесячно (для валютных счетов 1,2$ и 1,1€).

СМС-информирование Россельхозбанка подключается ко всем категориям карт по тарифу Путевая без взимания платежа.

Заключение

Тарифы на обслуживание дебетовых карт Россельхозбанка назначаются в диапазоне 150-4500 рублей, исходя из категории и условий тарифного проекта. Существуют возможности для оформления некоторых карт Россельхозбанка с бесплатным годовым обслуживанием. За СМС-сервис необходимо ежемесячно платить (кроме Путевой).

Сколько стоит обслуживание карты Россельхозбанка?

Россельхозбанк это финансовая организация, входящая в состав 30 крупнейших банков РФ. Занимается кредитованием и обслуживанием малого и среднего бизнеса, а также финансовой поддержкой крупных предприятий и физических лиц. Рассмотрев то, сколько стоит обслуживание карты Россельхозбанка, получаем следующую таблицу:

Среди финансовых продуктов компании, помогающих лучше понять вопрос, следует рассмотреть:

Стоимость обслуживания дебетовых карт Россельхозбанка

Среди дебетовых карт данного учреждения можно выделить:

Эти данные позволят точнее разобраться в вопросе, сколько стоит обслуживание карты Россельхозбанка, но также нужно изучить и тарификацию кредиток.

Использование кредиток

Кредитные продукты данного банка представлены следующими услугами:

Все эти тарифы и финансовые продукты Россельхозбанка позволят лучше понять стоимость использования карт и их преимущества.

P.S. Информация взята из открытых источников. Данные собраны в интернете.

Оцените информацию на этой странице, пожалуйста!

Сколько стоит обслуживание карты Россельхозбанка?

Россельхозбанк это финансовая организация, входящая в состав 30 крупнейших банков РФ. Занимается кредитованием и обслуживанием малого и среднего бизнеса, а также финансовой поддержкой крупных предприятий и физических лиц. Рассмотрев то, сколько стоит обслуживание карты Россельхозбанка, получаем следующую таблицу:

Среди финансовых продуктов компании, помогающих лучше понять вопрос, следует рассмотреть:

Стоимость обслуживания дебетовых карт Россельхозбанка

Среди дебетовых карт данного учреждения можно выделить:

Эти данные позволят точнее разобраться в вопросе, сколько стоит обслуживание карты Россельхозбанка, но также нужно изучить и тарификацию кредиток.

Использование кредиток

Кредитные продукты данного банка представлены следующими услугами:

Все эти тарифы и финансовые продукты Россельхозбанка позволят лучше понять стоимость использования карт и их преимущества.

Читайте так же:  Как написать исковое заявление на алименты образец

Кто оплачивает обслуживание зарплатной карты

27 апр. 2016, 13:58

Трудовой Кодекс РФ предусматривает выплату заработной платы как по месту работы получателя, так и перечислением на банковский счет. Способ выплаты прописан в трудовом договоре. Там же указан порядок распределения расходов между работодателем и его сотрудником. О том, кто оплачивает годовое обслуживание карты – читайте в статье.

Сколько обычно стоит годовое обслуживание зарплатной карты

Зарплатная карта представляет собой разновидность дебетовой карты и выдается клиентам в рамках заключенных договоров между банком и работодателем.

В большинстве кредитных организаций по зарплатным картам начисляется плата за годовое обслуживание. Она зависит от вида карты и составляет от 150 рублей и выше.

  • Например, в Сбербанке минимальная комиссия по студенческому «пластику» – 150 р. Максимальная составляет 10 тыс. р. по платиновым премиальным картам. Стандартные Visa и MasterCard оплачиваются в размере 750 р. в первый год и 450 р. – в последующие; классические – от 300 р.
  • Альфа-Банк не взимает плату за обслуживание карт в рамках тарифного плана «Корпоративный».
  • Банк Москвы также предлагает зарплатникам бесплатные карты.
  • По тарифам ВТБ24 комиссия за обслуживание составляет 750 р. в год.
  • В Россельхозбанке стандартные карты по «Зарплатному» тарифному плану имеют обслуживание от 200 до 400 р. в год. Премиальные – от 2 до 4,5 тыс. р.

Кто оплачивает годовое обслуживание зарплатной карты

Подписывая трудовой договор, работник соглашается на условия получения заработной платы, установленные в организации. Если документом предусмотрена оплата обслуживания карты работодателем, то в период работы на данном месте держатель «пластика» не тратит свои средства на эти цели. В противном случае ежегодная комиссия автоматически списывается с карты без уведомления клиента.

При оформлении трудовых отношений возможно несколько вариантов получения заработной платы работником:

  1. Перед поступлением на работу сотрудник самостоятельно обращается в банк и получает пластиковую карту. Затем пишет заявление работодателю о перечислении на нее заработной платы. В этом случае выбор обслуживающего банка зависит от желания клиента. Для работодателя такой вариант не очень удобен, так как при переводе зарплаты приходится оформлять платежные поручения в разные учреждения. Плата за обслуживание карты ложится на работника.
  2. При приеме на работу будущий сотрудник составляет заявление на получение зарплаты в организации и соглашается участвовать в «зарплатном проекте». При этом никаких комиссий по карте он не оплачивает.
  3. Работник участвует в «зарплатном проекте», но все расходы, связанные с оформлением карты и ее последующим обслуживанием оплачивает сам. Нюансы прописываются в трудовом соглашении.

Обслуживание зарплатной карты после увольнения

После увольнения держатель зарплатной карты вправе использовать ее по своему усмотрению. Когда он устраивается на другое место работы, то предоставляет реквизиты «пластика» в бухгалтерию.

Если банк, обслуживающий карту, тот же, в котором действует «зарплатный проект» нового работодателя, то все преимущества данного предложения распространяются и на вновь поступившего работника. В том случае, если карта клиента выдана другим учреждением, то все расходы по ней работник несет сам.

В ситуации, когда после увольнения нового места работы нет, карту можно закрыть, чтобы не оплачивать комиссию за обслуживание. Если клиент оставит ее в надежде на скорое получение работы, то за весь период, прошедший с последней уплаты годового обслуживания, комиссия спишется с баланса карты.

Источник: http://rosselxozbank-card.ru/informacija/zarplatnaja-karta-rosselhozbanka-godovoe/

Зарплатная карта “Россельхозбанка”

В обзоре: основные условия оформления зарплатных карт “Россельхозбанка”, под какой процент доступен кредит держателям зарплатных карт, плюсы и минусы, требования банка, тарифы банковской карты, отзывы владельцев, и другое.

Зарплатная карта – это платёжный инструмент, который принимается во всех торгово – сервисных предприятиях сети обслуживания международных платёжных систем: “МИР”, “Visa”, “MasterCard”, “UnionPay” (по сути – по всему миру), и выдаётся в рамках зарплатных проектов компаниям, которые перечисляют заработную плату своим сотрудникам, через систему “Россельхозбанка”.

Как оформить зарплатную карту? Преимущества

Оформить карту в рамках тарифного плана, могут физические лица в возрасте от 14 лет, которые являются сотрудниками организации, на основании договора в рамках зарплатного проекта, заключённого между АО “Россельхозбанка” и организацией.

Открытие счёта и выпуск карты в рамках данного тарифа, осуществляется на основании списка сотрудников компании, на основании служебного удостоверения, или иного документа, который сможет доказать принадлежность работника к данной организации.

В случае увольнения сотрудника компании, или расторжения договора с организацией в рамках зарплатного проекта, перевыпуск карты на условии тарифного плана “Зарплатный” – не производится.

  • Карта позволит Вам брать кредиты “Россельхозбанка” на льготных условиях;
  • Снимать без комиссии наличные с карты – в банкоматах и пунктах выдачи банка по РФ;
  • Оплачивать без комиссии товары и услуги в торгово – сервисных предприятиях.

Основной минус карты заключается в том, что сеть банков и банкоматов “Россельхозбанка” не достаточно развита, и иногда приходится объехать половину города, прежде чем удастся снять заработную плату с карточки (в отличие например от “Сбербанка” – где с этим нет проблем).

Видео (кликните для воспроизведения).

Обычно, если Ваша организация заключила договор в рамках зарплатного проекта, начинается сбор документов работников в бухгалтерии.

Далее, все собранные документы сотрудников отправляются в банк. Через 2-3 недели карта будет готова, и можно смело ехать в банк для её получения (обязательно возьмите с собой Паспорт).

Так же Вы можете самостоятельно оформить карту (если конечно Ваше предприятие принято в зарплатный проект банка). Для этого соберите необходимые документы (Паспорт, ИНН, справку с места работы о том, что Ваша компания является участником зарплатного проекта “Россельхозбанка”).

В банке нужно будет заполнить анкету. Как только карта будет изготовлена, Вам позвонит сотрудник банка, и пригласит приехать для получения. Обязательно проверьте правильность данных, и поставьте на карту свою подпись. Никому не сообщайте “PIN – Код”.

Карту так же можно оформить на официальном сайте банка – онлайн.

Читайте так же:  Нормативы по охране труда на предприятии

Кредит для держателей зарплатных карт “Россельхозбанка”

Если у Вас в бумажнике имеется зарплатная карта “Россельхозбанка”, то Вы автоматически становитесь льготным клиентом в сфере кредитования.

Для Вас банк предоставит: льготные ставки, увеличенный лимит кредита, уменьшенный пакет документов. Кроме того Вам доступен специальный кредит без залога и поручителей, со ставкой от 11,50 % (если кредит ниже 50 тысяч рублей, и сроком до 12 месяцев) до 14,50 % годовых (назначается, если сумма кредита выше 200 тысяч рублей).

Естественно, процент одобрений заявок у зарплатных клиентов, практически равен 100 % (за редким исключением – клиентам с плохой кредитной историей отказ).

Источник: http://vsebanki-rf.ru/zarplatnaya-karta-rosselhozbanka/

Лучшая дебетовая карта от банка Россельхоз: ТОП выгодных карт и критерии их отбора

По стоимости обслуживания, возврату средств, начислению процентов среди дебетовых карт АО «Российский сельскохозяйственный банк» в более чем двух десятках тарифных планов, пяти платежных системах, категорий от мгновенных до премиальных можно выделить несколько продуктов, среди которых Премиум категории и пластик НСПК МИР.

АО «Российский сельскохозяйственный банк» предлагает частным клиентам ассортимент дебетового банковского пластика различных категорий пяти платежных систем более чем в 20 тарифных планах.

Выбор лучшей карты требует учета условий обслуживания (прежде всего, стоимости) и выгоды для держателя, например, за счет начисления процентов на остаток или участия в программах кэшбэк.
При этом для каждой категории клиентов Банка – получателей бюджетных выплат или частных лиц с высоким уровнем финансового состояния найдется свой оптимальный вариант.

Дебетовые карты Россельхозбанка – критерии сравнения

Для дебетового пластика, эмитируемого АО «Российский сельскохозяйственный банк», вне зависимости от категории, платежной системы (поддерживаются VISA, MasterCard, МИР, JCB), во всех тарифных планах установлены практически аналогичные условия:

  • Комиссии за снятие наличных в банкоматах и кассах отделений Банка и других финансовых организаций;
  • Бесплатная безналичная оплата картой товаров и услуг;
  • Стоимость выполнения платежей и переводов и др.

При этом различия для держателей пластика различных категорий и платежных систем в уровне банковского сервиса также оказываются незначительными.

Соответственно, критериями сравнения дебетовых карт Россельхозбанка становятся:

  • Стоимость обслуживания;
  • Возможность возврата потраченных при выполнении операций средств за счет участия в кэшбэк сервисах, программах лояльности, акциях Банка, его партнеров и платежных систем;
  • Получение дополнительного дохода, например, за счет начисления процентов на остаток средств клиента на карточном счете.

Стоимость обслуживания

Расходы по обслуживанию дебетовых карт РСХБ складываются из:

  • Регулярных комиссий;
  • Разовых комиссий по различным видам банковских операций (снятие наличных, переводы и платежи и пр.);
  • Оплаты услуг Банка (например, за использование СМС-сервиса, получение справок и выписок, смену ПИН-кода и пр.).

Уровень разовых комиссий и стоимость услуг Банка во всех тарифных планах для всех разновидностей пластика одинаковы. Соответственно, основным параметром для сравнения карт становится регулярная комиссия за обслуживание.

В различных тарифных планах годовая стоимость обслуживания составляет:

  • «Путевая» – от 0 (при выполнении условий минимального оборота) до 3600 руб. (99 руб. в месяц для VISA Instant Issue и VISA Classic, 299 руб./месяц для VISA Gold) + затраты на выпуск до 299 руб.
  • «Амурский тигр», «Амурский тигр — карта к вкладу» — от 300 RUR / 6 USD / 5 EUR для мгновенных до 600 RUR / 17 USD / 13 EUR в год для классического пластика (в тарифных планах предусмотрены условия бесплатного обслуживания).
  • «Panasonic», «Пенсионная», «Карта представителя» — комиссия не взимается.
  • «Россельхозбанк-Роснефть» — 900 руб. (возможно снижение оплаты за первый год до 50 руб. за счет использования промо-кодов при оформлении).
  • Персональная – от 0 (для премиальных тарифных планов), 150 – 200 RUR / 6 USD / 4 EUR по мгновенным и классическим картам до 18000 RUR / 310 USD / 280 EUR (для некоторых карт премиум категорий).
  • Карты для участников зарплатных проектов – от 0 до 4500 руб. в зависимости от тарифного плана и категории;
  • Индивидуальные зарплатные – обслуживание без комиссии при выполнении условия минимального оборота, в противном случае – 59-399 руб./месяц ( 708 — 4788 руб./год) на различных уровнях тарифного плана.
  • Карты для военнослужащих – обслуживание в рамках зарплатных проектов – бесплатно, в остальных случаях до 1500 руб./год.
  • Карта «Капитал» — диапазон комиссий 200 RUR / 8 USD / 5 EUR — 4500 RUR / 125 USD / 90 EUR в зависимости от категории, предусмотрены условия бесплатного обслуживания.
  • Карты премиальных пакетов обслуживания «Премиум», «Ультра» («Премиум», «Ультра», «МИР Ультра») – комиссия за обслуживание не взимается.

Карты с нулевой комиссией за обслуживание

С точки зрения минимальных затрат лучшим вариантом для клиента Россельхозбанка становится пластик с нулевой регулярной комиссией за обслуживание.
Можно выделить несколько групп таких карт:

  • Пластик премиум категорий премиальных тарифных планов и пакетов обслуживания. Продукты заслуженно возглавляют рейтинг, поскольку не только обслуживаются без комиссии , ни и предоставляют возможность бесплатно пользоваться такими услугами Банка, как СМС-сервис.
  • Премиальные МИР – доступны не только в премиальных тарифах, при этом, в соответствии с правилами платежной системы, всегда обслуживаются бесплатно.
  • Пластик, который предлагается в тарифных планах для ограниченной группы клиентов. Примером могут служить карты пенсионные, для военнослужащих, карты представителя и др.
  • Карты для частных клиентов, бесплатное обслуживание которых зависит от выполнения определенных условий. В эту группу входят, например, карты МИР тарифного плана «Амурский тигр», при оформлении которых с использованием дистанционных каналов комиссия за обслуживание не взимается. Другой вариант – «Путевая» или индивидуальная зарплатная карта, для бесплатного обслуживания которых необходимо выполнение условий минимального оборота.

Возврат средств

По картам Россельхозбанка доступно несколько разновидностей возврата средств:

  • Прямой кэшбэк с зачислением средств на карточный счет;
  • Собственная программа лояльности РСХБ «Урожай» с начислением бонусных баллов;
  • Бонусные программы партнеров Банка.

При сравнении карт следует учитывать несколько характеристик этих программ:

  • Коэффициенты возврата;
  • Максимальная сумма начисленных баллов;
  • Условия получения и использования средств.

Прямой кэшбэк доступен держателям дебетовых карт:

  • «Карта Ультра» (доступна владельцам пакета премиального обслуживания). Возврат средств осуществляется с коэффициентом 5% (при расчетах в ресторанах, кафе, барах, на АЗС), 2% (в гостиницах, при покупке ж/д и авиабилетов) и 1% (в других торгово-сервисных предприятиях). Максимальная сумма возврата – 15 тыс.руб.
  • МИР всех категорий и тарифных планов. Для возврата необходима регистрация в cashback-сервисе ПС МИР. Коэффициент составляет от 2 до 20% (в зависимости от партнеров платежной системы).
Читайте так же:  Работы относящиеся к капитальному ремонту многоквартирного дома в 2020 году

Программа «Урожай»

  • Начисление бонусных баллов программы из расчета 1.5 бонусных балла за 100 рублей по операциям, которые входят в список бонусных .
  • Максимальную общую сумму бонусных баллов, набранных в течение расчетного периода не более 10 тыс.
  • Использование бонусных баллов для частичной или полной оплаты товаров или услуг, представленных на Витрине программы.

На более выгодных условиях в программе принимают участие держатели карт:

ТОП карт по возврату средств

Таким образом, наиболее выгодными для держателя дебетовой карты Россельхозбанка являются:

  • Карты МИР
    обеспечивающие возврат средств в программах Россельхозбанка «Урожай» или партнеров банка на общих условиях и получение кэшбэк при регистрации в сервисе платежной системы;
  • «Карта Ультра»
    с максимальным коэффициентом возврата с зачислением на карточный счет;
  • Карта «Panasonic»
    для которой действующие условия программы лояльности существенно лучше (как по коэффициенту возврата, так и по максимальной сумме накопленных баллов), чем для других продуктов Банка.

Начисление процентов на остаток

Возможность получения дополнительного дохода в виде процентов на остаток средств на карточном счете предоставляется по многим дебетовым картам Россельхозбанка:

  • «Амурский тигр» (тарифный план «Амурский тигр Премиум») — 5.5% годовых на фактический остаток средств на карточном счете свыше 100 руб.
  • «Амурский тигр – карта к вкладу» — до 5% годовых (в зависимости от минимального остатка в течение расчетного периода: до 100 руб. – 0%, 100 — 50 000 руб. – 3%, 50 тыс. — 100 тыс.руб. – 4%, более 100 тыс.руб. – 5%).
  • «Капитал» — 1% годовых или 3% годовых при минимальном остатке в расчетном периоде соответственно до или свыше 30 тыс.руб.
  • «Персональная» (тарифный план «МИР Премиум») — 5.5% годовых при остатке более 100 руб.
  • Карты зарплатных проектов (тарифные планы «Зарплатный Максимум» и «Зарплатный Статус») — 3% годовых на остаток от 10 до 50 тыс.руб, 5% — на сумму от 50 тыс.руб.
  • Карты для военнослужащих — 3% годовых в тарифном плане «Служу Отечеству», 5% — «Гвардейский».
  • Пенсионная — 4% годовых, если сумма входящего дневного остатка превышает 100 руб.+ 0,5% годовых на сумму 50-100 тыс.руб., 1% годовых при минимальном остатке 100 тыс. — 500 тыс.руб., 2% — при остатках более 500 тыс.руб. (итого до 6% годовых).
  • «Карта Премиум» — 4.5% годовых по счетам в рублях;
  • «Ультра» и «МИР Ультра» — 5.5% годовых в рублях при остатке на счете свыше 100 руб.

ТОП карт по начислению процентов на остаток

По результатам анализа выделяются несколько карточных продуктов:

  • Дебетовый пластик пакета премиального обслуживания «Ультра» и карты МИР премиальная различных тарифных планов («Амурский тигр Премиум», «Персональная» — «МИР Премиум»), с начислением 5.5% годовых при минимальных требованиях к остатку на счете.
  • Карты для участников специализированных банковских программ – зарплатные, для военнослужащих, пенсионные с высокими процентными ставками на остаток. К сожалению, условия предоставления такого пластика ограничивают возможную пользовательскую аудиторию.
  • «Амурский тигр – карта к вкладу», входящая в число лидеров по уровню начислений на остаток.

Другие критерии сравнения

Бесплатное обслуживание, абсолютные величины начислений на остаток средств, коэффициент возврата средств могут служить ориентирами при выборе банковского пластика Россельхозбанка, но не являются достаточными условиями для однозначного вывода о наиболее выгодном продукте.

Это связано с тем, что каждую из карт следует рассматривать также в контексте доступности соответствующей карточной программы для конкретного клиента и дополнительных условий.

Спец карты — пенсионные, зарплатные, для военнослужащих и пр.

К примеру, пенсионная карта, на первый взгляд, является безусловным лидером по двум параметрам – бесплатному обслуживанию и процентной ставке на остаток средств (до 6% годовых).

Однако, доступен пластик только получателям социальных выплат – пенсий, стипендий, пособий.

Кроме того, механизм начисления процентов (основных и дополнительных) позволяет получить максимум только при достаточно серьезной сумме остатков (более 500 тыс.руб.).

В результате карта значительно уступает другим продуктам, рассчитанным на более широкую потребительскую аудиторию.

С аналогичной точки зрения следует рассматривать карты зарплатных проектов, для военнослужащих и пр.

Амурский тигр – карта к вкладу

Обратная ситуация складывается, например, для пластика «Амурский тигр – карта к вкладу».

Для ее получения необходимо открытие вклада в РСХБ в сумме не менее 50 000 рублей/ 700 долларов США/ 650 Евро.

При этом, максимальная процентная ставка (5% годовых) становится доступна при остатке на карточном счете более 100 тыс. руб. Одновременно, владелец получает доход по открытому вкладу.

Карта пакета «Ультра»

Аналогично можно рассматривать «Карту Ультра» из пакета премиального обслуживания. Бесплатное обслуживание во всех программах (в том числе, карточных) пакета становится доступным только при общей сумме средств клиента на счетах свыше 7 млн.руб.

Требование кажется достаточно жестким.

Но при этом следует учитывать, что карта является безусловным лидером по всем показателям – обслуживается без комиссии (в том числе, бесплатно предоставляются такие услуги, как СМС-сервис), позволяет получать прямой кэшбэк до 5% и начисления на остаток 5.5% годовых.

Следует учитывать также и тот факт, что в приведенные выше 7 млн. входят суммы на депозитных и инвестиционных счетах, которые, в результате, могут существенно увеличить доход клиента.

Значительную роль для клиента играет и доступ к пакетным привилегиям международных платежных систем, который держатель карты получает при выпуске элитного пластика VISA/MasterCard.

карта Panasonic

Еще вариант, который следует анализировать с нескольких точек зрения – карта Panasonic.

Продукт оставляет самые лучшие впечатления – обслуживается без комиссии, участвует в программе лояльности с максимальным уровнем возврата средств.

Однако, пластик выпускается в платежной системе JCB, которая пока не стала популярной в российском банковском секторе (обслуживается далеко не всеми финансовыми организациями).

Читайте так же:  Обязанность по уплате алиментов

Кроме того, возможность расплачиваться бонусами только за продукты и услуги бренда Panasonic и компенсировать только часть стоимости покупок в значительной степени нивелируют достоинства бонусной программы.

Самая лучшая (выгодная) дебетовая карта Россельхозбанка

Общий анализ критериев сравнения дебетовых карт Россельхозбанка позволяет выделить несколько продуктов, использование которых приносит максимальную выгоду держателю:

Однозначно определить лучший дебетовый карточный продукт АО «Российский сельскохозяйственный банк» возможно только для конкретного клиента.
Учитывать при этом следует не только условия обслуживания в рамках того или иного тарифного плана, суммарную величину комиссий, дополнительный доход и процент возврате средств, но и доступность пластика (тарифного плана), дополнительные условия получения и использования карт.

По сумме показателей наиболее пристального внимания заслуживают премиальные карты и продукты НСПК МИР.

Источник: http://rosscards.info/debitcards/samaya-luchshaya-debetovaya-karta-rosselhozbanka.html

Зарплатная карта Россельхозбанка: условия, тарифы

Россельхозбанк предлагает своим клиентам различные виды банковских карт, одной из них является зарплатный пластик. Он дает возможность не только совершать безналичные операции, но и получать ежемесячный доход на банковскую карту. Вместе с тем, для всех держателей карточек, банк дает возможность принимать участие в бонусных программах, а также получать скидки у партнеров. В данной статье рассмотрим, на каких условиях работает зарплатный проект Россельхозбанка для частных клиентов.

Возможности зарплатной карты

По сути, зарплатный пластик – это дебетовая карта для безналичной оплаты товаров и услуг. Она дает доступ к интернет-банкингу Россельхозбанка, где можно отправлять платежи и переводы. Оформить зарплатную карту физические лица по разным причинам. она подходит для получения ежемесячного дохода, на нее можно получать государственные пособия и материальную помощь, а также переводы от физических и юридических лиц.
Зарплатная карта Россельхозбанка имеет массу преимуществ для частных клиентов:

  • она принимаются к оплате повсеместно в любых магазинах и сфере обслуживания;
  • клиент может оформить карточку от платежных систем Visa, MasterCard, Мир, UnionPay и других; они принимаются к оплате как в России, так и за рубежом;
  • участники зарплатного проекта могут рассчитывать на льготное кредитование и овердрафт;
  • пластик дает доступ к удаленным сервисам банка;
  • участники зарплатного проекта могут пользоваться услугами банка на льготных условиях, в том числе получать повышенную ставку по депозитам;
  • банк является одним из крупных и стабильных кредитных организаций, поэтому размещение финансов здесь полностью безопасно для частных клиентов;
  • с помощью зарплатной карты можно оплачивать товары в интернет-магазинах.

Зарплатная карта Россельхозбанка выдается физическим лицам в рамках услуги зарплатного проекта. Обычно заявление на выпуск пластикового носителя подает работодатель, то есть, он всех своих сотрудников переводит на зарплатный проект Россельхозбанка. При этом он берет на себя затраты на изготовление карточек и их обслуживание.

Обратите внимание, что держатели зарплатных карт Россельхозбанка могут принять участие в программе «Урожай» и получать кэшбэк от каждой покупки.

Виды зарплатных карт

В Россельхозбанке широкий выбор пластиковых карт, они отличаются между собой по разным критериям. На текущий момент в банке можно оформить именную или не именную пластиковую карту. Они различаются между собой скоростью изготовления. Не именной пластик можно получить за несколько минут в ближайшем отделение банка.

Банк предлагает карты от платежных систем Visa, MasterCard, Мир UnionPay. Практически все они принимаются к оплате во всех магазинах на территории России и за ее пределами. Исключением является карты МИР, текущий момент она принимается к оплате только в РФ. Но национальная платежная система в ближайшее время выйдет на мировой рынок.

Клиент может выбрать карту различного уровня от классической до платиновой. Премиальные карты дают более широкие возможности для своего владельца и повышенные бонусы. Но стоимость их обслуживания будет гораздо выше. Кстати, выбор карты не зависит от уровня заработной платы клиента. Уровень карты влияет на различные операции, например, лимит по платиновой карте будут выше, нежели по классической.

Условия обслуживания

Для участников зарплатного проекта у банка действуют следующие условия:

  • получение наличных в банкоматах Россельхозбанка без комиссии;
  • у партнеров банка снятие наличных без комиссии, к партнерам относится Райффайзенбанк, Промсвязьбанк, Росбанк и Альфа-Банк;
  • снятие наличных в сторонних кредитных организациях – от 1%, но не менее 100 рублей;
  • суточный лимит на получение наличных составляет 500000 рублей;
  • максимальный лимит за месяц составляет – 3000000 российских рублей;
  • проверка баланса в банкоматах Россельхозбанка и его партнеров предоставляется бесплатно, в сторонних банкоматах – 45 рублей;
  • услуга SMS-информирования – 59 рублей в месяц;
  • бонусы в рамках программы лояльности «Урожай» — 1,5 бонуса за каждые потраченные 100 рублей.

На каждую зарплатную карту клиент получает договор на обслуживание. В нем более подробно описаны все тарифы, действующие по той или иной карте. Банк оставляет за собой право менять условия обслуживания зарплатного пластика, но сделать это можно только после перевыпуска в связи с истечением срока действия.

Варианты зарплатного проекта

В Россельхозбанке для участников зарплатного проекта есть две отдельные программы – это «Зарплатный» и «Зарплатный 5+». Оба пакета отличаются друг от друга тарифами и условиями обслуживания. Далее, рассмотрим каждый тариф более подробно.

Пакет «Зарплатный»

Зарплатная карта Россельхозбанка в рамках данного пакета услуг доступна для работников любой российской организации, достигших возраста 14 лет. Руководитель организации должен подготовить для банка список сотрудников, которые будут получать заработную плату на карту Россельхозбанка.

В рамках данного тарифа пластик предоставляется бесплатно. По своей инициативе сотрудника он может выпустить дополнительный пластик, стоимость 150 рублей в год. Выпустить карту можно на срок два или три года. Можно выпустить виртуальный пластик. Проценты на остаток в рамках данного тарифа не начисляются. Зачисление средств на карточный счет осуществляется бесплатно.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://baikalinvestbank-24.ru/poleznye-stati/zarplatnaia-karta-rosselhozbanka-ysloviia-tarify.html

Карта рсхб зарплатная 5
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here