Куда пойти с военным билетом

Самая важная информация по теме: "Куда пойти с военным билетом" с выводами от профессионалов. В случае возникновения вопросов и при необходимости актуализации данных вы можете обратиться к дежурному юристу.

Как работать без военного билета

5 минут Автор: Елена Павлова 235

Процесс трудоустройства осуществляется на основании законодательства. Именно нормативными актами предписан перечень документов, которые предоставляет претендент на вакантную должность своему потенциальному работодателю. Так, согласно статье 65 Трудового Кодекса РФ, предъявлению подлежит военный билет.

Мужчины, которые по тем или иным причинам не получившие военник, по сути, остаются не трудоустроенными. Примут ли на работу без военного билета?

Что такое военный билет

Это документ, который подтверждает постановку гражданина на воинский учет. Бланк подлежит выдаче всем военнообязанным мужчинам возрастного предела от 18 до 27 лет (граждане старше 27 лет от призыва освобождены).

Оформляется в следующих случаях:

1. При поступлении на армейскую службу.
2. В случае зачисления в запас без дальнейшей воинской повинности. При этом должны быть соблюдены условия:

  • наличие противопоказаний, связанных со здоровьем;
  • получение образования;
  • наличие на иждивении нетрудоспособных родственников.

3. После окончания обучения в высшем учебном учреждении военной направленности.

Получение военника инициируется гражданами самостоятельно, и в случае обращения за ним в райвоенкомат после достижения 27 летнего возраста мужчине выдаётся справка установленного образца. Но эта справка – документ не равноценный военному билету. Оформление этого бланка довольно сложное мероприятие, которое может сопровождаться штрафом за уклонение от армии и даже уголовной ответственностью.

При приёме на работу соискателю можно принести один из документов в зависимости от факта его наличия:

  • Военный билет (форма №1).
  • Военник офицера запаса (№2).
  • Временное удостоверение. Такой бланк выписывается взамен основного документа на период переоформления (№1/У).
  • Удостоверение призывника или приписное свидетельство. Выдаётся лицам, достигшим призывного возраста (№5).
  • Персональная электронная карта (№1/К).

Перечисленные бланки унифицированной формы и утверждены Приказом №495 МО. Применение других бланков не допускается.

Для чего его требуют работодатели

Деятельность каждого предприятия строго регламентирована законами РФ. При этом форма собственности не имеет значения. Учреждения, имеющие государственное подчинение или СПБ, подотчетны различным госструктурам согласно своему профилю работы, но объединяет все компании – комиссариат. Существует закон «О воинском учёте», согласно которому организации всех форм собственности обязаны его вести.

Начинается процедура с ознакомления с ВБ работника, после чего следует постановка его на учёт предприятия с занесением сведений о военнообязанном лице в соответствующую форму отчётности. Эти сведения передаются в райвоенкомат, а поскольку воинский билет отсутствует, то выполнить это требование законодательства просто не могут. Невыполнение этого алгоритма действий влечёт за собой ответственность руководителя за нарушение закона.

То есть сразу два закона регламентируют действия работодателей при приёме на работу лица, являющегося военнообязанным.

Что грозит организации при трудоустройстве человека без предоставления военника?

  • За нарушение законодательства, а именно ст.65, работодателю предусмотрено наказание в виде административного штрафа. В соответствии со ст. 5.27 КоАП размер которого колеблется: для лиц ИП от 5 до 10 тысяч рублей, для должностных лиц – от 10 до 20 тысяч рублей и для юридических лиц – от 50 до 100 тысяч рублей.
  • За непредоставление информации военному комиссариату с работодателя возьмут штраф, предусмотренный пунктом 3 статьи 21.4 КоАП в размере до 10 МРОТ.

Можно ли официально получить работу не предоставив ВБ? Скорее всего, нет, так как перечисленные последствия трудоустройства лица без военного билета не нужны ни одному работодателю. Поэтому чаще всего, отсутствие подобного бланка способствует решению об отказе претендента в трудоустройстве. При этом истинная причина обычно не раскрывается. Связано это с тем, что устраиваться в компанию без военника не возбраняется. Законом этот отказ не регламентирован, и его можно обжаловать в установленном порядке.

Кого можно принимать без билета

Берут ли на работу без военного билета? Определённо да. Для отдельных претендентов, устраивающихся на предприятие, существуют исключения, которые выражаются в виде возможности не предоставлять военник. К этой категории относятся:

  • Женщины всех возрастов, не имеющие статус военнообязанного лица.
  • Мужчины, чей возраст превышает 60 лет, при отсутствии звания, подразумевающего военную обязанность. Скрывать о наличии звания категорически возбраняется законом. Лицо, допустившее такое нарушение привлекается к административной ответственности, поэтому прежде чем пойти на подлог нужно узнать о наказании за это деяние.
  • Граждане, не достигшие совершеннолетия.
  • Иностранцы, проживающие в стране.

Как оформить приём на работу без ВБ в 2020 году

При возникновении ситуации, когда гражданин без военного билета получил из- за этого отказ в трудоустройстве, можно попытаться получить это рабочее место следующими своими действиями:

  • Обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя. Эта структура сможет помочь, если есть письменный отказ в приеме на работу по причине отсутствия ВБ.
  • Если трудовая инспекция не смогла помочь и приём на работу не состоялся, то можно подать иск в суд.
  • Получив законным путём приписное удостоверение или военный билет.

Любой из этих способов действенен, но всё же получение официального документа обойдётся проще, чем тяжбы и разбирательства. Тем более военник пригодится в дальнейшей жизни, так как является основным документом для мужчины военнообязанного возраста. При его наличии устройство на работу будет зависеть только от уровня квалификации и опыта претендента, но никак не от наличия полного пакета документов для кадровой службы.

Куда можно трудоустроиться без ВБ?

Исходя из законных норм, которые приняты и обязательны для исполнения для всех организаций, при отсутствии воинского документа найти работу с официальным оформлением гражданину вряд ли получится. Такое положение распространено не только в Москве, но и других городах РФ. Работодатель не заинтересован искать проблемы и разбираться с их последствиями, которые возникнут в результате приёма на работу человека без обязательного документа.

Для мужчины в таком случае выход один – обойтись без официального трудоустройства. А это отсутствие социальных гарантий и других привилегий, которыми наделены люди, принятые на законных основаниях при наличии военного билета.

Читайте так же:  Является ли крестьянское фермерское хозяйство юридическим лицом в 2020 году

Двоякость положения и отсутствие защищённости ожидают человека без военного документа. Правительством приняты жёсткие меры по выявлению уклонистов и привлечению граждан к законопослушанию и через вопрос невозможности нормально устроиться на работу без военного билета.

Источник: http://prizivniku.com/bilet/rabotat-bez-voennogo-bileta

Как устроиться на работу после армии?

Куда пойти работать после армии? Молодых людей это очень интересует. Ведь некоторым приходится отказываться от едва начатой карьеры, чтобы отдать долг Родине. Другим же хочется поскорее оказаться на гражданке, завести семью, вернуться к обычной жизни. Всем нужно обеспечивать себя. И всё же, куда пойти работать, пройдя срочную службу?

p, blockquote 1,0,0,0,0 —>

Молодым людям, которые решают, куда пойти работать после армии, можно сказать следующее. Без рабочего места они точно не останутся. Даже если они остались без образования. А точнее, только окончили школу. Шансы есть у всех. Служившие ребята более конкурентоспособны. Для них открыто больше путей. Это один из поводов отслужить.

p, blockquote 2,0,0,0,0 —>

Стоит ли тратить время на службу в армии?

В прошлом считалось престижно «уйти» от службы. Но теперь наблюдается обратная ситуация. С каждым годом возвращается престиж армии. Молодые люди стремятся служить. И работодатели начинают всё внимательнее относиться к данному аспекту. Патриотично настроенные люди стремятся выбирать тех работников, что прошли службу. Тем более, что такие юноши более сознательны и самостоятельны.

p, blockquote 3,0,0,0,0 —>

На данный момент ситуация сложилась следующая. По факту опроса, в отделах кадров с большей охотой выбирают служивших молодых людей. Даже на самую простую работу, с 9 классами образования. Как минимум, служба — это гарант того, что работника не призовут внезапно. Также это показатель честности, наличия определённых черт характера. Конкретизируя преимущества таких кандидатов, менеджеры указывают:

p, blockquote 4,0,0,0,0 —>

  • Надежность;
  • Дисциплинированность;
  • Ответственность.

Такие ребята быстро обретают вес в коллективе, начинают руководить. Они успешно налаживают и поддерживают контакты, стремятся придерживаться заданного распорядка и требуют того же от других. Они самостоятельны, легко преодолевают стрессы, умеют игнорировать отрицательные черты в других людях. На данный момент всего 5 процентов персонала, ответственного за набор кадров, относится к служившим отрицательно. Это низкий процент. Потому его можно игнорировать. Ведь личностный фактор тоже никто не исключал.

p, blockquote 5,0,1,0,0 —>

Ради справедливости стоит отметить, что на факт прохождения службы смотрят не повсеместно. Если речь идёт об исконно гражданской профессии, этот аспект может быть проигнорирован. Но чем ближе работа приближается к понятию службы, тем важнее становится этот аспект.

p, blockquote 6,0,0,0,0 —>

Куда пойти работать после армии: какие есть варианты?

Итак, вариантов для отслужившего юноши присутствует много. Сначала надо решить, в какой именно сфере хочется себя видеть. Можно выбрать одну из гражданских профессий, по образованию или по желанию. А ещё можно отправиться за работой в силовые или околовоенные структуры. Молодые люди идут в службу занятости по месту жительства, или ищут работу в интернете. Важно просмотреть как можно больше вакансий, откликнуться на них, отправить резюме. Затем компания пригласит потенциального нового сотрудника на собеседование. Уже по его факту будет принято решение об утверждении кандидатуры или отказе.

p, blockquote 7,0,0,0,0 —>

Разумеется, что кандидатам с высшим образованием, в особенности с опытом работы, устроиться будет проще. В то же время, молодые люди со средним специальным образованием легко устраиваются на востребованные рабочие профессии. Шансы есть у всех.

p, blockquote 8,0,0,0,0 —>

Куда пойти работать после армии — околовоенные структуры и ведомства

Если служба в армии прошла достойно, юноши нередко хотят заняться мужской работой. Они могут претендовать на место в МЧС, ФСБ, МВД. Желающим служить здесь армейский опыт требуется обязательно. Без службы просто не берут. Также потребуется характеристика из армии.

p, blockquote 9,0,0,0,0 —>

Решая, куда пойти работать после армии, некоторые юноши выбирают такой вариант. Чтобы узнать о поступлении на подобную службу, необходимо обратиться в отдел кадров интересующего ведомства. Данные есть и на сайтах. Там же можно узнать о вакансиях.

p, blockquote 10,1,0,0,0 —>

Если не удается начать службу в ведомствах, можно начать с обычной охранной компании. Охранники нужны всегда, но не только рядовой состав. Начав даже с незавидной должности, отслуживший юноша имеет больше шансов на карьерный рост. Также крупные компании предлагают обучение. Можно стать инкассатором, телохранителем.

p, blockquote 11,0,0,0,0 —>

Представителям рабочих профессий, решающим, куда пойти работать после армии, стоит попробовать оборонную сферу. На оборонные заводы охотно берут служивших ребят. Зарплата там представлена достойная. Нужны фрезеровщики, монтажники, слесаря, и многие другие.

p, blockquote 12,0,0,0,0 —>

Вариантов — множество!

Уходя в армию, некоторые юноши оставляли свою работу. Если она понравилась, можно вернуться на неё. Подобное право есть у каждого. Но в армии ребята часто переосознают себя. И хотят чего-то нового. Если возникло такое желание — нужно отправиться св службу занятости. Здесь можно получить курсы переобучения. Как правило, предлагают рабочие профессии.

p, blockquote 13,0,0,0,0 —>

В сфере торговли всегда нужны кадры. Менеджеры по продажам, специалисты по запчастям и инструменту нужны в каждом городе. Даже скромные молодые люди быстро учатся общаться с клиентами. Ведь всему этому учат на месте.

p, blockquote 14,0,0,0,0 —>

Не у всех есть надёжные тылы. Не всех родители встретят из армии с деньгами и жильём. Многим юношам просто нужна любая работа, чтобы прокормить себя после армии. Чтобы долго не искать себе место и кусок хлеба, можно устроиться грузчиком, подсобным рабочим. Простым охранником или курьером тоже удастся трудоустроиться быстро. Так можно зарабатывать деньги в первое время, выбирая момент для следующего карьерного шага.

p, blockquote 15,0,0,1,0 —>

Как начать службу по контракту?

Иногда военнослужащий хочет остаться в армии. Заключить контракт можно уже после первых 3 месяцев службы. Но чаще это решение приходит позже. Многим нужно демобилизоваться и побыть дома, чтобы понять, чего же хочется.

p, blockquote 16,0,0,0,0 —>

Чтобы вернуться в армию, нужно отправиться на пункт отбора. Он имеется в каждом крупной населённом пункте. Идти стоит по месту жительства. Также можно нанести визит в военкомат. Там подскажут, как реализовать подобное желание.

Читайте так же:  Письмо по задолженности организации в организацию образец в 2020 году

p, blockquote 17,0,0,0,0 —>

Нужно предоставить личные данные и документы. Также можно заявить, в каком регионе хочется служить. Но военкомат предъявляет определённые требования к каждому желающему служить по контракту. Проверят и здоровье, и физическую форму. Если что-то не совпадёт с нормативами — могут и отказать.

p, blockquote 18,0,0,0,0 —>

Контрактники получают немало преимуществ. Само государство даёт им фору. Они могут учиться, получать высшее образование в ВУЗах Минобороны. Прослужив 3 года, молодой человек получает преимущество как абитуриент. Он поступит даже при большом конкурсе на место.

p, blockquote 19,0,0,0,0 —> p, blockquote 20,0,0,0,1 —>

Несмотря на кризис и прочие реалии жизни, каждый призывник найдёт себе рабочее место после службы. Армия не наложит негативный отпечаток, скорее наоборот. Можно будет служить далее, учиться, выбирать любую из профессий. В прошлом молодые люди уходили на два года, и всё равно находили себя. А сегодня служат всего год.

Источник: http://protvoepravo.ru/sluzhba-v-armii/kuda-pojti-rabotat-posle-armii/

Как пойти служить в армию

5 минут Автор: Елена Павлова 263

Проблемой для лиц мужского пола, достигших 18 лет, является призыв в армию. Часть не хочет служить и думает, как бы откосить от службы. А другие мечтают попасть в армию, а им отказывают. Отказ не всем по душе, поэтому есть разные пути стать военнообязанным по собственному желанию.

Причины того, почему не берут в армию

Все призывники должны пройти медицинскую комиссию еще на стадии постановки на учет. В 18 лет нужно пройти обследование повторно. После этого призывника относят к категории по здоровью:

  • А – годен в любые войска;
  • Б – годен ограниченно;
  • В – освобожден, зачислен в запас;
  • Г – отсрочка для лечения заболевания на полгода;
  • Д – непригоден.

Часто отсрочка предоставляется юношам с маленьким весом. Нужно добрать массу, чтобы идти в армию. Освобождают от армейской службы граждан в следующих случаях:

  • со сколиозом II степени;
  • плоскостопием III степени;
  • гипертонией;
  • расстройствами слуха и зрения;
  • хроническими воспалениями органов пищеварения;
  • панкреатитом;
  • грыжами.

Не берут в армию тех, кто болен СПИДом. Служить не смогут мужчины с хронической формой геморроя, психическими заболеваниями, проблемами с сердцем. Обнаруживают заболевания не только после проверки медицинской комиссией военкомата. В комиссариате имеются сведения из врачебных учреждений обо всех гражданах, которые стоят на учете в диспансерах, поликлиниках по тем или иным заболеваниям.

Можно ли пойти служить, если признан непригодным

Видео (кликните для воспроизведения).

Приговор комиссии о негодности к воинской службе можно оспорить, когда считают, что медкомиссия поставила неправильную категорию по здоровью. Для этого надо обратиться в вышестоящие органы или в суд, для того чтобы направили на углубленное обследование в специализированное медицинское учреждение.

С категорией В могут пойти в армию, если напишут заявление на повторное медицинское освидетельствование. В Федеральном законе № 53 «О воинской обязанности» сказано, что при повторном прохождении медицинского осмотра возможно улучшение здоровья призывника. Изменения в группе по здоровью позволят юноше уйти в армию.

Процедура повторного медицинского освидетельствования

Для тех, кто хочет служить, нет преград, чтобы добиться направления в армию. Нужно написать заявление на имя военного комиссара с просьбой о проведении повторного осмотра медиками. После процедуры выносят новое заключение о степени годности призывника.

Даже при ограничении по здоровью можно попасть в те роты, которые подходят конкретному гражданину. С категорией Б берут в армию, но в спецназ не попадешь. Устроить юношу могут на склад, возьмут водителем или членом экипажа БМП, БТР.

Подойдет для лиц с ограничениями по здоровью служба в МВД. Но возьмут молодых людей только в воинские части, где работа связана с документацией. Нельзя будет попасть в ОМОН. Нужны сотрудники с крепким здоровьем, категорией А, в подразделениях ФСБ, МЧС.

Изменение категории годности

Вывести новое заключение о категории годности могут на основании повторного медицинского осмотра. Но если призывник остался с той же категорией, то он может обратиться в суд. Хотя можно жаловаться и в вышестоящие инстанции.

Жалобы чаще остаются без ответа, поэтому заявление в суд может быть единственным решением для того, чтобы пойти служит. Надо знать, что делать по порядку, добиваясь цели попасть в Вооруженные силы. Иск подается в течение 2–3 месяцев после вынесения решения об освобождении от воинской обязанности.

В исковом документе указывают наименование комиссариата, в котором проходил новобранец медицинскую комиссию. Нужна информация о нарушениях прав гражданина, доводы истца с обоснованием собственных требований. Разрешается представительство со стороны призывника, состоящее из лиц с высшим юридическим образованием.

К иску прикладывают пакет документов, состоящий из:

  • копии паспорта заявителя и представителей;
  • медицинских справок, амбулаторных карт;
  • военного билета или приписного свидетельства;
  • официальных ответов на ходатайства гражданина;
  • квитанции об оплате госпошлины.

На представителя, отстаивающего интересы истца, составляется нотариальная доверенность. Только вступление в силу решения суда будет основанием на изменение категории призывника по здоровью.

Подобные процедуры можно проходить и девушкам, если их не берут на службу по контракту из-за проблем со здоровьем, а они с решением комиссии не согласны. Чтобы не ушло время зря, необходимо провести все нужные процедуры до 27 лет, когда истекает призывной возраст. По достижении 27 лет остается пойти в армию по контракту.

Не годен в армию – чем заменить?

Для призывников с категорией В служить в воинских частях не получится, но есть и другие варианты прохождения воинской обязанности. С военным билетом можно устроиться на работу. Берут по контракту в воинские подразделения, где условия приемлемы для людей с хроническими заболеваниями.

Еще один вариант для лиц, годных к нестроевой – альтернативная служба. Тем, кто сделал выбор в пользу такого вида службы, можно получить должности по своей специальности. Но устраивают на работу только в государственные организации и предприятия, подведомственные субъектам федерации.

Срок альтернативной службы составляет 18 месяцев на предприятиях оборонной промышленности, и 21 месяц – в других организациях. Работнику предоставляют ежегодный оплачиваемый отпуск, льготы. Плюсом такой службы будет то, что после нее можно поступить работать в полицию.

Читайте так же:  Представительство в трудовых спорах

Как попасть в научные роты

Освобожденные от службы в армии кандидаты наук и доктора могут попасть в научные роты, которые появились в 2013 году по приказу Министра Обороны. Создавались подразделения для того, чтобы проводить конкретные научные исследования, направленные на повышение боеспособности Вооруженных сил России.

Молодой человек, имеющий высшее образование, подает заявление для службы в роте. На основании резюме, собеседования кандидат зачисляется в воинское подразделение. Это такой же призыв в армию, как и для срочников.

Тот, кто выбирает службу в научной роте, должен записаться туда за 2–3 месяца до начала призывной кампании. Отбор происходит по знаниям в области информатики, химии, физики, математики. Предпочтение отдают лицам с профессией инженера, оператора вычислительной техники, проектировщика. Пройти медкомиссию придется в военкомате по месту жительства.

Мужчины стремятся в Вооруженные силы, хотя существует категория лиц, заменяющих риск в армии на азарт в ГТА. Лучше в реальной жизни испытать трудности, закалить психику, стать выносливым, отважным. Если есть ограничения по здоровью, попасть на воинскую службу каждому под силу.

Источник: http://prizivniku.com/info/poyti-sluzhit-armiyu

Варианты трудоустройства после службы в армии в 2020 году

Мой младший брат вернулся несколько месяцев назад из армии и долго думал, чем ему теперь заниматься. Перед армией он получил высшее образование, поэтому у него были хорошие перспективы, чтобы устроиться юристом по полученной профессии в какую-нибудь организацию. Но также у него был хороший вариант остаться в армии и продолжить службу по контракту. И чтобы принять взвешенное решение, мой брат решил приехать домой после армии, немного отдохнуть и взвесить все преимущества и возможности каждого варианта.

Какие есть варианты?

Служба в армии открывает наиболее широкие горизонты для молодых людей в сравнении с теми парнями, которые по какой-либо причине смогли избежать своей гражданской обязанности. Помимо всех тех специальностей, которые доступны каждому выпускнику высшего или среднеспециального учебного заведения, отслужившие в армии, получают доступ к:

  • продолжению службы в военной части по выгодным контрактным условиям;
  • службе в пожарной части или МЧС, где обязательным условием является прохождение армии;
  • инкассационная служба, где наиболее часто одним из обязательных критериев является служба в армии;
  • служба в полиции, куда также берут только при наличии прохождения армии;
  • работа судебным приставом, однако в данной сфере желательно иметь высшее образование, тогда перспективы роста будут значительно выше.

Также молодым людям открыты и любые другие специальности, какие они захотят попробовать, так как военная служба не подразумевает каких-либо ограничивающих вариантов, а только расширяет границы для выбора профессии.

Преимущества

При выборе кандидата на должность многие руководители отдают предпочтение молодым людям, получившим военный билет. Это связано со следующими обстоятельствами:

  1. Выполненная обязанность больше не потребует времени, чтобы идти в армию. Соответственно такой сотрудник может вполне задержаться на работе на длительный срок и стать ценным сотрудником. Обычно после армии парни задумываются о создании семьи и получении стабильного дохода.
  2. Сам факт того, что человек выполнил свой гражданский долг, говорит о его ответственности перед государством. А значит, ему можно доверить и выполнение рабочих обязательств, в том числе и материальную ответственность перед компанией.
  3. После армии большинство парней возвращаются дисциплинированными и ответственными. Особенно эта разница сказывается в сравнении с молодыми парнями, которые только еще пробуют оторваться от родителей и начать самостоятельную жизнь.
  4. Сам факт выполнения воинской обязанности говорит о хорошей физической подготовке человека и его физическом здоровье. Соответственно, он может хорошо выполнять физическую работу.

Изучив военный билет кандидата, легко можно понять, к чему он приспособлен, и сможет ли он справиться с необходимой работой. Так как в армии очень быстро определяют умственные и физические способности солдат. И, исходя из этого, максимально используют их в государственных целях.

Например, если солдат занимался ремонтными работами в автомастерской в армии, можно не сомневаться в его умениях ремонтировать автомобили и самостоятельно учиться находить поломки. Аналогичная ситуация и с солдатами, которых привлекали для умственной работы, связанной с проектированием или какими-либо расчетами.

Более подробно вы можете узнать об этом в представленном видео.

Обучение

Российское законодательство дает возможность выпускникам школ получить высшее образование. И на этот период предоставляется отсрочка от выполнения своей государственной обязанности по службе в армии. Но в случае отчисления или не поступления в выбранный ВУЗ, молодой парень сразу направляется в армию.

Однако законодательством предусмотрено право молодых парней на поступление в ВУЗы после окончания службы в армии. Существуют даже специальные подготовительные курсы, которые бесплатно помогут подготовить парней к сдаче экзаменов для поступления. Для этого требуется иметь диплом, подтверждающий окончание средней школы и военный билет, подтверждающий прохождение военной службы.

Также при поступлении при наборе равных баллов с другим кандидатом приоритет отдается абитуриенту, отслужившему в армии.

Кроме этого армия дает четкое представление о будущих возможностях парня. И вполне вероятно, что после возвращения домой он захочет изменить свою специальность и пройти обучение по новой специальности.

Поэтому перед тем как принимать решение о том, когда идти в армию, надо хорошо взвесить все «за» и «против». Но большинство парней утверждают, что проще поступить на обучение сразу после школы, так как школьная программа быстро забывается, и спустя год достаточно сложно подготовиться к экзаменам.

Заключение

Армия дает возможность молодым парням стать мужчинами, стать более дисциплинированными и ответственными за свои действия. Поэтому работодатели всегда отдают наибольшее предпочтение кандидатам, которые уже отдали свой долг родной стране. После армии перед молодым человеком открываются следующие возможности:

  1. Перед ним открывается больше профессий на выбор. Например, для работы в государственных органах, полиции, МЧС обязательно требуется военный билет. Поэтому человек, получивший данный документ по болезни, не будет принят на работу по причине несоответствия физическому состоянию здоровья. А молодые люди без военного билета не принимаются на работу.
  2. В случае выбора между кандидатами работодатели отдают предпочтение служившим людям. Потому что они более ответственны и дисциплинированы, а также у работодателя нет риска потерять ценного сотрудника из-за необходимости его ухода в армию.
  3. У бывших солдат всегда есть возможность заключить выгодный контракт с военной частью и продолжить военную службу. Без прохождения обязательной службы в армии поступить на работу по контракту нет возможности.
Читайте так же:  Уведомление о расторжении договора найма жилого помещения в 2020 году

Таким образом, армия дает больше возможностей молодым парням, а также делает из них более серьезных и ответственных людей. После армии мальчики становятся настоящими мужчинами, что дает им шанс найти не просто работу, а выбрать перспективное будущее и идти в нужном направлении.

Источник: http://grazhdaninu.com/trud/priem-na-rabotu/posle-armii.html

Предназначение военного билета — зачем он нужен

Многие мужчины не знают, для чего нужен военный билет и поэтому безответственно относятся к данному документу. Я потерял свой военный билет, а затем при устройстве на работу неожиданно столкнулся с целым рядом трудностей. Ни один руководитель не хотел брать меня на работу без данного документа.

В этой статье я расскажу о том, почему так важно предъявить документ воинского учета при трудоустройстве. Также я затрону тему того, можно ли стать новым сотрудником какой-либо организации без военного билета. Помимо того, будет рассказано об общем предназначении документов подобного характера и о местах, в которых их могут запросить.

Для чего нужен военный билет

Абсолютно любая организация обязана производить процедуру воинского учёта своих работников. Именно поэтому руководители на собеседованиях сразу же интересуются военными билетами будущих сотрудников и требуют их предоставления в момент прихода на работу. В противном случае они понесут уголовную ответственность.

Однако необходимо помнить, что данное требование относится исключительно к гражданам, являющимся военнообязанными. Следует отметить, что в наши дни довольно распространённым явлением служит неофициальное трудоустройство. В таких ситуациях на работу даже берут призывников, уклоняющихся от военной службы. Если же работодатель добросовестный и соблюдает все законодательные нормы, то он никогда не согласится устраивать к себе в организацию военнообязанного молодого человека.

Также одной из дополнительных причин служит то, что компании просто нерентабельно брать к себе призывника, который вскоре уйдёт в армию. Это объясняется тем, что фирма потратит денежные средства на нового сотрудника, время на его обучение, а он свою очередь уйдёт на службу и так и не успеет начать приносить выгоду.

Если физическое лицо уже является обладателем воинского документа либо же успело отслужить в армии, то проблем при приеме на работу быть не должно.

Военный билет при трудоустройстве

Следует отметить, что на само физическое лицо, которое устраивается на работу, также накладывается обязанность, связанная с предъявлением воинского документа. Об этом свидетельствует статья под номером 65, размещенная в Трудовом кодексе. Данный законодательный акт гласит о том, что мужчины, являющиеся военнообязанными, обязательно должны предъявить своему руководителю воинский документ.

Может быть и так, что будущий соискатель выразит отказ касательно предоставления военного билета. В таком случае работодатель должен будет обратиться в военный комиссариат и рассказать о данном инциденте. После этого соответствующие сведения об определенном физическом лице будут переданы в военкомат. Это должно произойти на протяжении двухнедельного срока. На тех руководителей, которые закрыл глаза на то, что кандидат отказался предоставлять билет и не оказывали необходимых действий, накладывается административный штраф.

Оформление на работу без билета

Многих молодых людей интересует вопрос на тему того, можно ли найти работу без документа для воинского учета. Это реально, однако, при условии неофициального трудоустройства. В таких ситуациях молодым людям не стоит рассчитывать на продвижение по карьерной лестнице.

Хочу обратить внимание на то, что физические лица никогда не узнают об отказе в приеме на работу, вызванном отсутствием билета. Кадровые службы, как правило, об этом не говорят. Это объясняется тем, что граждане, услышавшие отказ подобного рода, имеют полное право пожаловаться в инспекцию труда.

Однако если физическому лицу стало известно, что его не трудоустроили именно из-за отсутствия документа воинского учета, то все же существуют пути решения данной проблемы. В первую очередь призывник может обратиться в трудовую службу и попросить защитить свои права. Если это не помогло, то физическое лицо может подать исковое заявление, в котором выражена соответствующая жалоба, в судебную инспекцию.

И самым простым способом является получение военного билета. Для этого необходимо собрать всю требуемую документацию, обратиться в военкомат, пройти медицинское освидетельствование и подождать определенный промежуток времени для получения билета.

Где могут потребовать билет

Как уже было отмечено, документы воинского учета обязательно потребуются при устройстве на новое место работы. Однако это не единственный случай, в котором может потребоваться данный документ. Еще он нужен при выезде заграницу. Если физическое лицо, возраст которого является призывным, отправилось оформлять заграничный паспорт, то произвести данную процедуру без предъявления билета не выйдет.

То же самое требование относится и к ситуациям, связанным с оформлением виз. Если у физического лица уже имеется заграничный паспорт, то оно получит визу без документа воинского учета. В противном случае визу не выдадут. Как правило, при выезде заграницу достаточно будет предоставить визу. Заграничный паспорт в большинстве случаев не просят предъявлять.

Следует отметить, что если физическое лицо, претендующее на получение заграничного паспорта, не достигло призывного возраста, то никакого военного билета естественно не понадобится.

Помимо этого документ, предназначенный для произведения воинского учета, у физических лиц могут запросить в следующих случаях:

  1. При регистрации брака. Военный билет может потребоваться в отделе записи актов гражданского состояния. При подаче заявления на регистрацию брака, граждане к нему должны приложить несколько обязательных документов. Однако военного билета в их числе нет. Если же физическому лицу необходимо развестись, то данный факт он должен будет сообщить по месту своего воинского учета. Тогда проблемы появятся у тех граждан, которые стоят на учете в военном комиссариате;
  2. На почте. Как известно, военный билет относится к категории документов, предназначенных для удостоверения личности. Соответственно автоматически возникает вопрос на тему того, есть ли у физических лиц право предъявлять документы воинского учета вместо паспортов (например, для того чтобы получить посылку). Ответ – да. Военный билет занесен в список основной документации, на основании которой производится выдача посылок. Однако иногда мужчинам могут и не отдать посылку, сделав ставку на то, что далеко не все физические лица осведомлены о своих правах.
Читайте так же:  Развод раздел имущества алименты

На основании вышеприведенной информации автоматически напрашивается вывод о том, что иметь в наличии военный билет все же нужно. Предъявление данного документа в некоторых местах значительно упростит жизнь физическим лицам. Молодым людям не понадобится бегать по различным организациям для получения дополнительных справок с информацией, которая должна присутствовать в военных билетах. Некоторые физические лица прекрасно это понимают и решают сделать себе поддельный военный билет. Фальсификация документа обнаружится сразу, а физические лица, которые были в ней замешаны, понесут уголовную ответственность.

Источник: http://grazhdaninu.com/voennoe/prednaznachenie-voennogo-bileta.html

Разрешено ли законом принятие на работу людей без военного билета

Насколько бы странным не показалось такое заявление, но поступить мужчине на работу без военного билета не удастся. Когда мой супруг отправился на собеседование, первое, что у него спросили – это военник.

У мужа с этим документом все в порядке. «Корочка» имеется и все что необходимо в ней записано, однако сам факт требования данного бланка меня порядком удивил и я полезла в Гарант, для уточнения всех нюансов.

Как оказалось, игнорирование требования о предоставлении военного билета при заключении трудового соглашения является прямым нарушением закона. Узнав это, я стала копать еще глубже, а точнее, о том, как устроиться на работу без военного билета, ведь не у каждого имеется подобная форма.

Результатом моего исследования стала данная заметка, а о существующих правовых «лазейках» в этом вопросы, вы сможете узнать, прочитав материал.

Как регулирует данный вопрос закон

По общепринятому регламенту, военный билет – это обязательный документ, который необходим для устройства на определенную должность. Основной статьей, регулирующей такие требования, является ст. 65 ТК РФ. Если документ не будет представлен будущим работником, то наниматель вправе отказать ему в занятости.

По закону, военнообязанный граждане должны подготовить и передать билет или специальное удостоверение, а призывники передают приписное. Даже те лица, которые в армии не были, обязаны озаботиться о получении такой карточки, поскольку в ней ставится соответствующая отметка.

С какой целью нужен документ при трудоустройстве

Обязанность работодателя заключается в том, что при приеме на определенную должность конкретного человека, требуется сообщить о данном факте в военкомат. Если соискатель, подлежащий призыву, пришел устраиваться на место, но ВБ у него нет, подписывать с ним трудовое соглашение не стоит.

Более того, многие компании крайне неохотно идут навстречу таким кандидатам. Причины такой реакции заключаются в следующем:

  • нанимателя могут привлечь к ответственности, в рамках действия административного кодекса;
  • обучать и подготавливать работника не выгодно, поскольку его в любой момент могут призвать на армейскую службу.

Иными словами, брать на работу таких граждан не выгодно с любой точки зрения. Обычно при отказе в трудоустройстве руководитель не озвучивает причину такого решения.

По закону, непринятие на работу только потому, что соискатель — это будущий призывник, является серьезным правонарушением и гражданин имеет все права обратиться в труд.инспекцию с официальной жалобой.

Кого разрешено трудоустраивать без ВБ

Разумеется, требовать все без исключения, бумаги с кандидата при поступлении на работу не нужно. Есть группа лиц, которые не должны представить военный билет:

  • женщины;
  • лица, не достигшие совершеннолетнего возраста;
  • мужчины, от 60-ти лет;
  • иностранцы.

Дополнить сказанное можно тем, что принимать мужчин. достигших указанной возрастной планки, можно, но при условии, что кандидат не имеете звание, предполагающее возможное исполнение военных обязанностей.

Кого брать на место без «военника» запрещено

Есть категории граждан, которые даже в исключительном порядке не могут быть приняты на должность, когда у них отсутствует военный билет. К таким гражданам относятся:

  • лица, входящие в группу военнообязанных. Здесь стоит указать мужчин в призывном возрасте (18-27 лет). На основании информации из ВБ, составляется специальный отчет и передается в военкомат;
  • соискатели мужского пола от 27 лет. Для таких граждан призыв закончен, но они могут быть призваны в случае необходимости. Составляется отчет по форме Т-2 и передается по месту назначения;
  • резерв. К таковым кандидатам относятся люди 50-65 лет, имеющие звание, предполагающее нахождение в резерве.

Всю информацию о наличии звания или иного статус, соискатель на должность скрывать не вправе, поскольку это является законодательным требованием и при нарушении, предполагает привлечение нарушителя к ответу.

Какую ответственность несет компания за прием кандидата на работу без ВБ

Никто не запрещает предприятию принять на работу лицо без военного билета, но загвоздка заключается в том, что наниматель обязан известить об этом факте военкомат, а без документа сделать этого не получится.

Срок предоставления отчета составляет две недели, после чего, бездействие со стороны работодателя будет считать правовым нарушением и караться определенным штрафом.

При таких обстоятельствах, к работодателю будет применены санкции в размере 3-10 МРОТ.

В случае приема на работу сотрудника без ВБ размер взыскания будет определяться следующими размерами:

  • 10 -20 тыс. рублей — для должностных лиц;
  • 5 -10 тыс. рублей — для ИП;
  • 50 -100 тыс. рублей — компании.

При повторении правонарушения размеры штрафов могут быть увеличены.

Заключение

По трудовым нормам, работодатель не вправе принять на работу гражданина, не имеющего военника, но обязанного его представить. С другой стороны, отсутствие этого документа не может стать причиной отказа в трудоустройстве.

В результате, нанимателям не остается ничего другого, как требовать военные билеты у соискателей, а в случае отсутствия документа, причиной отказа указывать другое основание. При нарушении существующего порядка, нанимателю грозит крупный штраф.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://grazhdaninu.com/trud/priem-na-rabotu/rabota-bez-voennogo-bileta.html

Куда пойти с военным билетом
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here