Могут ли повесить недостачу если работаешь неофициально

Самая важная информация по теме: "Могут ли повесить недостачу если работаешь неофициально" с выводами от профессионалов. В случае возникновения вопросов и при необходимости актуализации данных вы можете обратиться к дежурному юристу.

Можно ли засудить продавца если он работал неофициально

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Можно ли засудить продавца если он работал неофициально». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Однако важно знать, что установление срока испытания не препятствует заключению договора между работником и работодателем.

ТК РФ в ст. 69 уточняет, что работодатель при приеме на работу обязан заключить с работником трудовой договор. Документ включает в себя условия о месте работы, графике, заработной плате, времени отдыха и т.д.
Законодатель даже рассматривает вариант подписания трудового соглашения после фактического допуска к работе. В этом случае порядок заключения договора тот же, только меняется очередность начала работы и оформления всех необходимых документов.

Что делать продавцам, если обнаружена недостача?

Может ли работодатель взыскать с меня деньги за разбитый автомобиль? Я работал у него не официально без всякого трудового договора!
Если вы были виновником аварии и данный факт был подтвержден постановлением/определением сотрудников ГИБДД либо решением суда, вы будете обязаны компенсировать причиненный вред в соответствии со ст. 15 Гражданского кодекса РФ (право на возмещение убытков).

Первоначально нужно установить факт вашего нахождения в трудовых отношениях с работодателем и обязать его внести соответствующую запись в трудовую книжку. После этого можно что-то требовать, как вам так и им. Всё остальное угрозы и пустые слова, так же как заявление в милицию и требование вернуть вещи (можете оставить их себе). Вы вообще на предприятии не числитесь.

Москва Просмотрен 145 раз. Задан 2012-11-02 12:19:58 +0400 в тематике «Защита прав потребителей» Хочу купить товар в интернете.

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации . Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации .

Вам не из чего выходить — ничего на Вас повесить не могут. Поэтому спокойно можете забыть об этом долге и жить дальше.

Для каждого работника и работодателя имеются свои плюсы и минусы официального трудоустройства. Поэтом прежде чем настаивать на подписании трудового соглашения или отказываться от этого действия, рекомендуем взвесить все за и против.

В случае подтверждения доказательств хищения в магазине розничной торговли в отношении виновного в растрате или недостачи, возбуждается уголовное дело.

Трудовые книжки без записи об увольнении у себя держать не следует, так как продавец может смело подать в суд иск о том, что Вы удерживаете у себя трудовую книжку, на работу не допускаете и потребует взыскать с Вас энную сумму за вынужденный прогул.

Аналогичная позиция была подтверждена Постановлением Конституционного суда РФ. Таким образом, требование о возмещении затрат на обучение в полном объеме является незаконным.

Так как данная форма трудоустройства не влечет за работником никаких обязанностей и, как правило, никакой ответственности за их невыполнение.

В трудовом кодексе РФ указаны случаи, которые влекут за собой наступление материальной ответственности:

  • документально подтвержденная недостача денежных средств и товара;
  • умышленное нанесение убытка;
  • ущерб, нанесенный во время работы в состоянии алкогольного опьянения или под воздействием наркотических веществ;
  • убыток, доказанный в процессе судебного разбирательства.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Если не выплатили зарплату неофициально работающему сотруднику

От имени организации-работодателя без доверенности (иного полномочия) вправе действовать её руководитель.

Обращаем ваше внимание, что длительность срока, когда можно направить исковое заявление в суд с требованием о разрешении трудового спора, составляет 3 месяца с момента, когда работнику стало известно о нарушении его прав. Если упустить указанный срок, судебный процесс можно считать проигранным.

Основными причинами такого негативного факта считаются: некачественный учет и контроль. Немаловажным считается и человеческий фактор.

Однако защищать свои законные трудовые права можно и нужно, для этого придется обратиться с соответствующим исковым заявлением в суд.

За любой вид недостачи, как правило, отвечает материально-ответственное лицо, в конкретном случае непосредственно продавец или кассир.

Что грозит работодателюЕсли будет установлен факт неофициального трудоустройства, то работодателю грозит целый букет неприятностей, в числе которых: Административная ответственность по ст.5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ: 1.

Как подать в суд на интернет-магазин?

На мужчину, который множество раз безнаказанно воровал горючее с заправок Statoil, продавец топлива подал в суд. Его систематические правонарушения подтверждают 10 дисков, полных записей с камер наблюдения, передает Delfi .
Квалифицированный адвокат в Киеве предоставляет юридические услуги в Киеве, услуги адвоката в суде, юридические консультации.

Узнать о вашей подработке по месту работы смогут, если получат доступ к сведениям о ваших личных отчислениях в Пенсионный фонд и ФСС.

При увольнении работника по п. 7 ст. 81 ТК РФ в связи с утратой доверия возможно только в отношении работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности (прием, хранение, транспортировка, распределение и т.п.), и при условии, что ими совершены такие виновные действия, которые давали работодателю основание для утраты доверия к ним.

Работала в магазине неофициально, договор о мат отвественности и трудовой договор не подписывала. Работодатель вешает недостачу и говорит что трудовой договор и договор о мат. ответственности подписан вместо меня.

Как и куда грамотно подавать заявление о мошенничестве (образец)

За причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в ПРЕДЕЛАХ среднего МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.

Несмотря на то, что ТК РФ не содержит термина «неофициальное трудоустройство», на практике это встречается довольно часто. С точки зрения защиты прав для работника такое явление недопустимо; однако ситуация весьма выгодна работодателю: можно не платить налоги, не отчислять взносы за работника. В статье рассмотрим последствия такого трудоустройства для обеих сторон трудовых отношений.

Читайте так же:  Перечень документов для временной регистрации граждан рф в 2020 году

Если человек уволен, то его нельзя привлечь к дисциплинарной ответственности. Если переведен (что скорее всего по смыслу вашего вопроса), то тогда имеются определенные условия, предусмотренные ст. 193 Трудового кодекса.

Для заключения договора социального найма жилого помещения право пользования жилым помещением по договору найма жилого помещения жилищного фонда социального использования сохраняют право состоять на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях граждане должны освободить жилые помещения, которые они занимали по данным договорам.

Возможно ли в судебном порядке доказать факт трудовых отношений, если трудовой договор не был оформлен?

В соответствии со статьей 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор должен быть оформлен не позднее трехдневного срока от даты начала исполнения работником своих трудовых обязанностей.

В некоторых случаях работодатель предлагает еще один вариант трудоустройства – гражданин официально принимается в штат предприятия, с ним подписывается трудовой договор, но в тексте документа указывается иная заработная плата, меньше той, что он получает на руки. С одной стороны, плюс в том, что размер зарплаты выше, так как на часть заработка не начисляются налоги.

Разумеется, последнее слово остается за гражданином. Если человек принимает решение работать неофициально, он должен понимать все возможные последствия такого решения. Нередки ситуации, когда мнимая выгода не покрывает риски подобных трудовых отношений.

Как подтвердить трудовые отношения

Направлять такое заявление нанимателю следует по почте заказным письмом с уведомлением и описью вложения, это будет надежным способом. Или же отдайте секретарю самостоятельно, но с обязательной пометкой на вашем втором экземпляре о принятии документа.

Налоговики, санитарные и трудовые инспекторы, пожарная охрана. Еще лет десять назад работники этих учреждений входили в топ-список «врагов невидимого фронта» людей, занимающихся бизнесом. Предприниматели, с более чем десятилетним стажем, говорят, что раньше все решалось дешево и сердито — взаимовыручкой, негласным бартером благами в обмен на официальное благополучие.

Другими словами, руководство торговой точки вправе взимать компенсационные выплаты исключительно с материально ответственных лиц и лишь в размерах, которые установлены актуальным трудовым законодательством.Особенности взыскания Необходимо помнить, что ответственность не может быть снята с сотрудника даже тогда, когда он не подписывал договор о полной ответственности.

Не имея ввиду конкретную ситуацию с Андреем Ковалевым, Равиль Нуриев характеризует все подобные дела, как морально и технически сложные. Уверен, что как и в любом конфликте, в ситуациях с недостачами денег либо товаров в торговых точках виноваты обе стороны.

Не признаются неофициальными трудовые отношения, если работодатель производит отчисление обязательных платежей с доходов наемного работника. Такие правоотношения всегда оформляются законно.

Как мне поступить, и могу ли я обратиться в прокуратуру, с заявлением, спустя пол года со дня увольнения!

Но в любом случае НЕ рекомендую вам как Работнику подписывать Соглашение о добровольном возмещении ущерба.

Можно ли вернуть диван сделанный на заказ

Только, как и предприниматели, знающие поименно недобросовестных продавцов, сами работники торговли также передают из уст в уста негласный рейтинг бизнесменов. В списке и те, кто относится к своим сотрудникам по-человечески, и те, кто относится к подчиненным как к рабам.

Если же суд установит факт трудовых отношений между работником и его нанимателем, по вашему желанию можно составить ещё и исковое заявление с требованием заключения трудового договора. Также это можно было указать в списке требований иска об установлении наличия трудовых отношений.

Источник: http://wlenta.ru/konsultaciya-advokata/7092-mozhno-li-zasudit-prodavca-esli-on-rabotal-neoficialno.html

Могут ли повесить недостачу если работаешь неофициально

Вы гласите «наворовали», а Вы в суде данный факт можете обосновать, если истцом будете?Марина, Вы как проводили инвентаризацию, как вызывали полицию, как они дело заводили. Ничего не написали, а требуете. Пишите подробнее.Ну так и делайте. Вы ж убеждены, что торговцы крадут. Воровство необходимо обосновать. Что вы людей обвиняете-то?Марина, я здесь не продавцов защищаю. Мне, что торговец, что работодатель… Имейте совесть, если вы работодатель, должны знать простые вещи. Обратитесь к юристу очно. Недостача в магазине. какие последствия могут быть если хозяин магазина напишет заявление в полицию Вопрос: Недостача в магазине. какие последствия могут быть если хозяин магазина напишет заявление в полицию Ответ Юриста: Недостача в магазине.

Работодатель вешает недостачу

Сильно много вопросов появляется, по вашей ситуации и самое главное-был-ли заключен лично с Вами контракт о вещественной ответственности и какой, были-ли соблюдены условия для не доступа к мат. ценностям сторонних лиц, со всеми-ли был заключен контракт, была -ли должностная аннотация и т.д. Обратитесь к юристу.Доброе утро Нонна! Чтоб ответить на ваш вопрос очень не достаточно инфы Вам нужно проконсультироваться с юристом при личной встрече.
Если Вам вправду требуется помощь и появятся вопросы обращайтесь.Нона советую обратится к юристу на очную консультацию дело у Вас очень суровое и поменяв место проживания делему Вашу не решит Вам нужно решать какие-то меры по другому могут быть нехорошие последствия. В ходе ревизии в магазине выявлена недостача , в магазине три сотрудника , а хотят повесить долг на меня т.

Повесили недостачу

Надо ли платить за недостачу?

Ее разделили на нас двух продавцов и сказали отрабатывать по отдельности. Отработала я ещё недели две, ещё шесть тысяч недостача.

Я отказалась отрабатывать, так как побоялась ещё больше сделать недостачу. Мне сказали: пиши расписку, в присутствии двух мужчин с их стороны я написала.
Работала неофициально, даже копии паспорта у предпринимателя нет. Есть ли шансы не отдавать деньги этим людям? Ведь я не брала ничего и зарплату ни разу не увидела.
Работала, чтобы долг гасить, только продуктами под запись брала. В расписке не указаны мои паспортные данные, и она имеется только у них.

Что делать продавцам, если обнаружена недостача?

Что нам делать и как поступить в такой ситуации? Подскажите, пожалуйста. Трудовое право | С. Кундравы Пожаловаться модератору Ответы юристов Александр (27.09.2014 в 13:32:19) Уважаемая Александра! 1. Так как Вы были устроены неофициально, то и относитесь к его требованиям так же как и он. Не реагируйте. 2.Более того, отправляйте его в суд. А он туда не обратится…Не вздумайте идти у него на поводу..
3. Записывайте его разговоры, а потом сообщите, что Вы будете обращаться в полицию по факту угроз и вымогательства, если он он этого не прекратит… Также обратитесь в НАЛОГОВУЮ, Пенсионный фонд,в трудовую инспекцию, в прокуратуру…по факту того, что он скрывает свои доходы, не платит налоги, официально никого не формляет, не платит отчисления в Пенсионный…

Читайте так же:  Правила направления средств материнского капитала на образование в 2020 году

Если есть вопросы, то обращайтесь. Надеюсь на Ваш положительный отзыв(+) в отзывах.

На работе требуют деньги за недостачу, что делать?

ЫШЛА НЕДОСТАЧА ПРОДАВЦЫ ВЫБИРАЮТ СВОЮ ЗАРПЛАТУ ПРОДУКТАМИ И В СВОЮ СЛЕДУЮЩУЮ СМЕНУ НЕ ВЫХОДЯТ НА РАБОТУ И ОТКАЗЫВАЮТСЯ ПЛАТИТЬ НЕДОСТАЧУ КАК НАМ В ТАКОМ СЛУЧАЕ ПОСТУПИТЬ ЗАРАНЕЕ БЛАГОДАРЮ Ответ Юриста: Обратиться ОЧНО за помощью к юристу/адвокату.Навряд ли Вы ,что можете с их взыскать в законном порядке.Если б оформляли в согласовании с ТК РФ,заморочек было бы меньше.Саркис! Как не платить недостачу в магазине ? я работаю в торговле 11лет и только в этом магазине постоянно вылазиет недостача ( Вопрос: Как не платить недостачу в магазине ? я работаю в торговле 11лет и только в этом магазине постоянно вылазиет недостача ( больших размерах)я уже взяля один кредит ,чтобы расчитаться ,но ещё не заплатила и снова недостача .трудовую не отдали пока не расчитаюсь .мы с напарницей положили ключи ,написали заявление и расписку и ушли .правильно ли мы сделали ? Ответ Юриста: Если нет контракта о мат.

Недостача в магазине

Работаем неофициально продавцом повесили долги что делать

Недостача в магазине Вопрос: Здравствуйте-читаю на форуме разьяснения по недостачам в магазинах, очень ръяно защищают права самих продавцов ,а кто же даст совет самим работадателям,которые стали жертвами наглых и беспордонных продавцов,которые не могут свои аппетиты умерить-наворовали,попросту чужих денег и ходят довольные ,что закон почему-то на их стороне,а продавцы у нас святошы-честные .а мы работадатели-ух какие -гады,обьясните-почему? Ответ Юриста: marina, закон защищает всех идиентично. Но, работник является менее защищенной стороной в данных отношениях. Это не означает, что суд всегда на стороне работника. Если есть нарушения трудового законодательства, суду все равно. Если обусловят вину работника, будет работник отвечать.

Выяснилось,что в магазине недостача.Все продавцов ,кто не ушел из магазина ,обязали выплачивать эту недостачу.Сын к тому времени еще не был даже оформлен про трудовой,но нему сказали,что он тоже должен платить.Он проработал в течение месяца стажером и ушел оттуда.,его так и не оформили.За месяц,который он там отработал,ему заплатили 1436 руб,объяснив что с него тоже,как со всех,высчитали за ту недостачу,которая произошла до него,за воду,которую им привозили для питья ну ит. Ответ Юриста: Маргарита, нелегально, если с отпрыском не заключали контракт о полной коллективной вещественной ответственности либо полной персональной вещественной ответственности.

Обращайтесь в суд и взыскивайте заработную плату.
Категории

  • Гражданское право
  • Здравствуйте!Работала неофициально,трудового договора и договора мат.ответственности не подписывала.Работодатель вешает на меня недостачу 76000 рублей.Говорит,что пойдет в полицию,угрожает.Подскажите,пожалуйста,как мне поступить в такой ситуации. недостача, ревизия в магазине, материальная ответственность работника, недостача в магазине, права продавца, вешают недостачу, как не платить недостачу в магазине, недостача по ревизии в магазине Свернуть Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:
  • На сколько правомерно работодатель вешает недостачу?
  • Работодатель вешает недостачу, трудовой договор не подписывала, что делать?

Ответы юристов (4)

  • Все услуги юристов в Москве Взыскание долгов по исполнительному листу Москва от 7500 руб.

Источник: http://yuruos.icu/rabotaem-ne-ofitsialno-prodovtsami-povesili-dolgi-chto-delat/

Ушла с неофициальной работы, на меня вешают недостачу

Доброго времени суток, уважаемый автор вопроса! В описанной Вами ситуации особых причин для волнения не вижу, так как работодатель является злостным нарушителем трудового законодательства: наемный труд без оформления трудового договора ЗАПРЕЩЕН ЗАКОНОМ!
К тому же, материальная ответственность предполагает заключение с сотрудником договора о материальной ответственности в письменном виде. Причем это может быть договор как индивидуальной, так и коллективной ответственности.

Так как Ваш работодатель нарушает трудовое законодательство, это Вы вправе обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений с работодателем, обязании его заключить трудовой договор, внести запись в трудовую книжку о периоде вашей работы, выплатить заработную плату, компенсацию отпуска, моральный вред и проценты за пользование Вашими денежными средствами, а также выплаты за период нетрудоустройства.

Желаю удачи и с наступающим Новым годом! Если возникли дополнительные вопросы и требуется более подробная консультация или помощь в составлении документов, обращайтесь, в т.ч. на эл. адрес.
Буду признательна за оценку ответа. Надеюсь, он стал полезен. С уважением, [email protected]

Автор темы ну разьвы работали не официально, без трудового договора, приказа о приеме, договора о материальной ответсвенности то и взыскать с вас не могут. Распсику не писать, напишите подтвердите , что должны.

Источник: http://www.yurist-online.net/question/125829

Может ли работодатель повесить недостачу на продавца, если.

. он работает неофициально, но договор о материальной ответственности подписал.

Смотря за что подписали.Есть разные виды материальной ответственности.То что работаете неофициально ни о чем не говорит.А так может повесить на вас недостачу только ту за что вы подписали ответственность.

Если подписали ответственность, то может, но он также и сам может понести ответственность за наем нелегальных работников

В соответствии с ч. 2 ст. 67 ТК РФ трудовые отношения считаются возникшими, а трудовой договор — заключенным только в случае, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Источник: http://www.bolshoyvopros.ru/questions/1913614-mozhet-li-rabotodatel-povesit-nedostachu-na-prodavca-esli.html

Могут ли на меня повесить возможную недостачу? Трудовой договор и иные бумаги не подписывал

Работодатель обязан при предявлении вам недостачи провести процедуру по установлении вашей вины. Для этого должна быть создана комиссия, которая должна доказать вашу вину в данной недостаче, у вас должны взять объяснение, но если вы не подписывали ни одного документа, все обязаности по доказыванию что вы причастны к недостаче ложится на работодателя.

консультации, составление документов, исковых завлений, договоров.

Источник: http://www.yurist-online.net/question/9861

Недостача в магазине неофициально работаю

Советы юристов:

8.2. Уважаемый Посетитель г. Уфа!
Согласно ст.238 ТК РФ
Работник ОБЯЗАН возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб.
Не полученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника НЕ подлежат.
Согласно ст.241 ТК РФ
За причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в ПРЕДЕЛАХ среднего МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.
Тем самым, исходя из выше изложенного что:
— Если с Работником НЕ был заключён договор о полной материальной ответственности, то Работник несёт материальную ответственность только в пределах своего средне месячного заработка.-Если с Работником был заключён Договор о полной материальной ответственности, то в этом случае Работник должен нести ПОЛНУЮ материальную ответственность за возникшую недостачу.
При этом, если возникает спор по размеру недостачи, то Работник вправе в Акте ревизии указать своё несогласие и уже в судебном порядке разрешать данный спор.
Но в любом случае НЕ рекомендую вам как Работнику подписывать Соглашение о добровольном возмещении ущерба.

Читайте так же:  Подают ли коллекторы в суд на должников

Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 13.02.2018 г.

20.2. Сейчас требует возврата денег что делать? Если мы со вторым продавцом ничего не брали.

Здравствуйте, Ольга.
Сложная ситуация.
Можно попытаться признать эти расписки недействительными на основании ст.179 ГК РФ.
Статья 179. Недействительность сделки, совершенной под влиянием обмана, насилия, угрозы или неблагоприятных обстоятельств
3. Сделка на крайне невыгодных условиях, которую лицо было вынуждено совершить вследствие стечения тяжелых обстоятельств, чем другая сторона воспользовалась (кабальная сделка), может быть признана судом недействительной по иску потерпевшего.
Однако, доказать сложно. Работодатель, надо признаться, у Вас очень нечестный человек. Очень.
Против третьей продавщицы уголовное дело возбудили?

29.1. Уважаемая Татьяна г.Рубцовск !
Согласно ст.238 ТК РФ
Работник ОБЯЗАН возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб.
Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника НЕ подлежат.

Согласно ст.241 ТК РФ
За причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в ПРЕДЕЛАХ среднего МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.

Источник: http://www.9111.ru/%D0%BC%D0%B0%D0%B3%D0%B0%D0%B7%D0%B8%D0%BD%D1%8B_%D1%82%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%80%D0%BE%D0%B2/%D0%BD%D0%B5%D0%B4%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B0%D1%87%D0%B0_%D0%B2_%D0%BC%D0%B0%D0%B3%D0%B0%D0%B7%D0%B8%D0%BD%D0%B5_%D0%BD%D0%B5%D0%BE%D1%84%D0%B8%D1%86%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE_%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B0%D1%8E/

Если сотрудник работал без трудового договлоа и выявлена недостача что делать

Если сотрудник работал без трудового договлоа и выявлена недостача что делать

Related Articles

Что делать если истцу не выдали в суде исполнительный лист

Должностная инструкция ответственного по смк

Кто освобождается от уплаты налога на недвижимость в 2019 году

Работодатель вешает недостачу

Недостача после увольнения

Что делать продавцам, если обнаружена недостача?

Не выплатили зарплату и обвиняют недостаче. что делать?

Приказ об увольнении с подписью продавца либо ксерокопия из трудовой книжки.

Выявлена недостача в магазине, что делать?

Ответственность работника без трудового договора

Выше отмечалось, что подобного рода отчисления не должны быть больше двадцати процентов.

Так или иначе, они должны быть зарегистрированы и списаны посредством оформления специального бланка.

    Недостача в магазине зачастую появляется из-за ошибок, совершенных при инвентаризации.

Дело в том, что сотрудник может случайным образом не учесть какие-либо товары, стоящие на витринах.

А если дело не в бухгалтерии? Интересно то, что недостача в магазине нередко выявляется даже в случае грамотных расчетов.

Недостача в магазине неофициально работаю

2. Я работала в магазине неофициально, в итоге недостача, написала расписку, что будет если работодатель подаст в суд.

2.1. Здравствуйте! Если вы работали неофициально — то оснований взыскивать с Вас недостачу не имеется, суд откажет в иске.

Но в любом случае НЕ рекомендую вам как Работнику подписывать Соглашение о добровольном возмещении ущерба.

Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 28.02.2019 г.

5. Я неофициально работала в магазине и на меня сейчас хотят повесить недостачу. Как я могу выйти из этой ситуации.

6.1. Если не брали, то можете не возвращать

Видео (кликните для воспроизведения).

8. Работала продавцом в магазине, неофициально. Уволилась, но зарплату не выдают ссылаясь на недостачу.

8.1. Можно добиться если в судебном порядке докажите что работали. Привлекайте свидетелей документы о принятии товара и тд.

10. В магазине вышла недостача может ли хозяин подать в суд если работала неофициально и уже прошло 10 месяцев как я уволилась.

10.1. В данном случае не может.

11.2. Суд не ускорит выплаты и может занять несколько месяцев, так что сообщите об этом хозяину магазина.

13.1. Здравствуйте! не правильно — если вы не допускал недостачу пусть докажут сначала только вашу вину

14.1. обратитесь в налоговую, работодателя привлекут к ответственности, за неуплату налогов

15.1. Если Вы работаете не официально, может сделать все что угодно. Работать надо официально тогда защищаться проще.

16.1. нет, в Вашем конкретном случае не имеют.

18.1. А вы в ТИ напишите .Работаете без труд.договора и без договора полной мат.ответственности.

18.2. в суд защита чести, достоинства и деловой репутации

19.1. Отсутствием трудового договора и договора о полной материальной ответственности.

Порядок действий работника и работодателя при недостаче в магазине – возможные причины, оформление, удержание из зарплаты

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Это быстро и бесплатно!

В магазине в большинстве случаях это происходит путем расхищения товара или денег из кассы.

Что делать работодателю?

В случае обнаружения недостатка товара или денежных средств в магазине требуется:

Возможные причины в розничной торговле

Ответственность работника (материальная, уголовная)

В трудовом кодексе РФ указаны случаи, которые влекут за собой наступление материальной ответственности:

Взыскание можно производить частями, путем вычетов суммы недостачи из заработной платы виновного работника.

Для решения вопросов касательно недостачи, работодатель имеет право обратиться в суд.

Для этого требуется представить необходимые документы:

В зависимости от вины и умысла применяется как уголовно-административная, так и уголовная ответственность.

Что делать продавцу?

Если после проведения инвентаризации была обнаружена недостача, работодатель обязан собрать комиссию.

Порядок удержания из зарплаты при увольнении

Если виновное лицо не устроено официально

Возникнувшая конфликтная ситуация разрешается в судебном порядке.

Если на продавца вешают недостающую сумму, а он не виноват

Полезное видео

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Если сотрудник работал без трудового договлоа и выявлена недостача что делать

Могут ли взять недостачу с неофициально устроенного работника?

Яна, добрый день!

Могут ли с меня взыскать недостачу без договора материальной ответственности?

Нюансы увольнения материально ответственного лица (Каменная Ю.Ю.)

Если сотрудник работал без трудового договлоа и выявлена недостача что делать

Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации .

Выписка выдается по запросу любого заинтересованного лица, заплатившего государственную пошлину.

Нет договора материальной ответственности и трудового договора

Ко мне как было сказано претензий нет, а вот ко второй сотруднице есть вопросы. Даже просил быть свидетелем, но я отказался.

Я вообще не понимаю что происходит и что мне делать. Нужна консультация и последовательные действия.

Читайте так же:  Реестр субъектов малого предпринимательства поиск по инн в 2020 году

Что делать продавцам, если обнаружена недостача?

Ведь к этой стоимости можно отнести и упущенную прибыль, которую бы получил магазин, окажись товар на прилавке.

Недостача.Общие правила увольнения материально ответственного лица (Кочанова Т.)

Приказом Минфина от 28.12.2001 N 119н. При ее проведении согласно п.

2.8 Методических указаний по инвентаризации имущества, утв. Приказом Минфина от 13.

Особенности и ответственность при работе без оформления трудового договора

Подробно какие отношения в организации регулируются коллективным договором читайте в этой статье Налоговая.

Работодатель вешает недостачу

10 Июля 2014, 14:52 Ответ юриста был полезен?

Источник: http://zlatogorod.ru/bez-rubriki/esli-sotrudnik-rabotal-bez-trudovogo-dogovloa-i-vyyavlena-nedostacha-chto-delat

Когда работодатель вешает недостачу, нужен совет

Содержание статьи

В магазне, где я работала, на меня повесили недостачу

В недавнем прошлом работала в магазине неофициально, хотя договор о материальной ответственности я подписывала. На последнем учете обнаружилась «недостача», из продавцов работала только я, но и у начальницы тоже был доступ в магазин. Сумма, конечно не очень большая, около 5000 рублей, но тем не менее. Она забрала у меня ноутбук: «мол, отдашь долг верну». Свидетелей при этом не было. Угрожала мне расправой так моральной, так и физической. Я «попрощалась» со своим компьютером и на следующий день не вышла на работу. На компьютере был файл с номерами телефонов моей семьи, она нашла его и начала звонить с угрозами всей моей родне и близким. Теперь она написала на меня заявление в милицию, о хищении товара. Я нашла многих людей в прошлом работавших у нее. Она психически неуравновешенный человек. Она угрожала всем даже при попытках уволиться: «Да я тебя уничтожу, ты даже уборщицей устроиться не сможешь и т.д.» Посоветуйте, что делать в такой ситуации? Может подать встречное заявление об угрозах физическое расправы?

Согласно ТК РФ вычеты из заработной платы производятся по согласию работника и в соответствии с приказом. Ваша начальница должна провести ревизию фин-хоз деятельности магазина, затем приказом назначить комиссию о расследовании случая и по результатам работы комиссии, составить приказ о вычете суммы из вашей зп, но с вашего согласия. Если вы не согласны с действиями начальницы, обращайтесь в трудовую инспекцию.

Действия начальницы по факту отобрания вашего ноутбука можно квалифицировать по ст.330 УК РФ самоуправство. Советую обратиться в полицию по данному факту.

Договор о материальной ответственности подписан Вами был, следовательно логично наличие ст. 160 УК РФ Присвоение или растрата, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, — наказываются штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до шести месяцев, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок. Однако, это еще стоит доказать.
То, что она психически неуравновешенный человек, Вы не сможете доказать, т.к. это только экспертиза (проводить никто не будет, если нет оснований ( на учете к примеру не состоит)).

Вы можете подумать о том, чтобы подать заявление по факту кражи (если у нее найдут ноутбук со всей Вашей информацией, кроме этого подтверждением факта принадлежности ноутбука Вам будут служить чеки, гарантийные талоны и т.д.), но её тоже надо подтвердить.

Угрозу необходимо доказывать (наличие свидетелей, видео, аудио- записи и т.д.).

На счет мнения о самоуправстве высказанного выше коллегой, не уверена. Поскольку объективная сторона преступления заключается всамовольном, вопреки установленному порядку совершении каких-либо действий, правомерность которых оспаривается организацией или гражданином.
Ваш начальник сошлется, что Вы оставили его на работе, она его не брала, а на другой день Вы не вышли работать. Свидетели должны быть. Состав преступления сформулирован как материальный. Обязательным признаком является последствие в виде причинения существенного вреда. Начальник скажет приходи, забирай, я тебе звонила. Вреда нет. Самоуправство необходимо грамотно доказывать. А если учесть, что в отношении Вас подано заявление, то она сможет пояснить, что Вы таким способом пытаетесь защититься.

Если необходима более подробная информация — обращайтесь.

Здравствуйте! Вам необходимо обратиться с заявлением в полицию по факту самоуправства (незаконного завладения ноутбуком).

«Ваш начальник сошлется, что Вы оставили его на работе, она его не брала, а на другой день Вы не вышли работать. Свидетели должны быть.»

Юлия, с уважением, но клиента проблемы доказывания не должны волновать. Ноутбук присвоен и этого достаточно. Что скажет директор магазина никого не волнует. Тут цель не привлечь к уо, а вернуть ноутбук.

«то она сможет пояснить, что Вы таким способом пытаетесь защититься „

То есть деяние по присвоению ноутбука перестанет быть общественно опасным?

Добрый день. Руслан, присвоение ноутбука на сегодняшний день ни только не доказано, но даже самого факта случившегося не выявлено, таким образом заранее говорить об общественно опасном деянии со стороны начальника мы вряд ли можем. Если мы с Вами обратимся к нормам УПК Подозреваемый или обвиняемый не обязан доказывать свою невиновность. Бремя доказывания обвинения и опровержения доводов, приводимых в защиту подозреваемого или обвиняемого, лежит на стороне обвинения. То же самое предусматривает и Конституция РФ Обвиняемый не обязан доказывать свою невиновность.
Таким образом начальница в данном случае ничего не должна доказывать, согласно УПК РФ и моей позиции, согласно же Вашей потерпевший не обязан ничего доказывать. Как тогда будет осуществляться предварительное расследование?
Если теоретически представить, что доказательная база не было собрана по данному делу и дело прекращено, то лицо в отношении которого было подано заявление будет иметь право обратиться с соответствующем заявлением по ст. 306 УК РФ как минимум. Далее могут последовать расходы на представителя, компенсация морального вреда, компенсация за потерянное время и т.д. Как в таком случае советовать о необходимости обратиться с заявлением?

Из пояснений клиента, следует, что она «попрощалась» со своим ноутбуком — это первое, «может подать встречное заявление об угрозах физической расправы?»- это второе. На мой взгляд — это способ защитить себя, а не свое имущество. Вопрос: «Как вернуть ноутбук»? озвучен не был. Опять таки, я высказала сомнение в отношении ст. 330, поскольку сомневаюсь в наличии доказательств.

Если возможно, поясните пожалуйста, как бы Вы попытались привлечь лицо по ст. 330 УК РФ выступая в качестве защитника потерпевшего? Готова продолжить тему.

Читайте так же:  Самые высокооплачиваемые профессии без высшего образования в 2020 году

Вешают недостачу на менчендайзера. Разве я должна стоять и охранять свой товар?

Я работаю мерчендайзером в магазине. После инвентаризации выявили недостачу, и хотят повесить ее на меня. Я не могу понять разве я должна стоять и охранять свой товар? Я выставила и все, а кто там ворует это уже не мои проблемы, на это есть камеры и контролеры. Может ли директор заставить меня платить недостачу?

Источник: http://pravo21vek.ru/questions/kogda-rabotodatel-veshaet-nedostachu-nuzhen-sovet/

Если работаешь неофициально вышла недостача что делать

Вешают недостачу

Александр, все описанное Вам незаконно. Советую написать коллективную жалобу в ГИТ, с указанием о нераспространении Ваших данных работодателю.

На нас со сменщицей вешают недостачу в размере 1-го миллиона рублей. Мы официально не устроены, трудового договора нет.

Материальной ответственности не подписывали.

Подписанных актов о ревизии тоже нет. Я предложила руководству обратиться в полицию, но они не хотят, так как в прошлом сами там работали. Заставляют нас взять вред ты, так как им нужны деньги.

Как нам быть? Недостача образовалась за месяц 900000 т.р. Через 10 дней сделали повторную ревизию нашли ещё сто тысяч недостачи.

Если сотрудник работал без трудового договлоа и выявлена недостача что делать

От имени организации-работодателя без доверенности (иного полномочия) вправе действовать её руководитель.

Выписка выдается по запросу любого заинтересованного лица, заплатившего государственную пошлину. Профилактические мероприятия, которые необходимо проводить с целью недопущения присвоения или растраты товарно-материальных ценностей: — Качественный подбор продавцов (использование рекомендаций, проверка по «черному списку АСМБ», личный контакт с предпринимателем, у которого ранее работал продавец)

Недостача в магазине неофициально работаю

Уфа! Согласно Работник ОБЯЗАН возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб.

Не полученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника НЕ подлежат.

Повесили недостачу

1 РБ, когда из пособия по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, взыскание производится только по решению суда, определению о судебном приказе о взыскании алиментов, по решению суда о взыскании расходов, затраченных государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении, и по решению суда о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина. В Вашей ситуации, чтоб взыскать с Вас деньги, организация может подать заявление о возбуждении исполнительного производства (т.е. судебный исполнитель займётся поиском денег на счетах, имущества) и тогда можно будет обратить взыскание на иное имущество (деньги на счетах, деньги в качестве зарплаты, предметы домашней обстановки и т.д.).

Перечень имущества, на которое нельзя обратить взыскание приложение 1 к ГПК РБ.

Соответственно, если Вы в течении 10 дней не выплатите всю сумму ничего не произойдёт.

Я бы посоветовала

Как быть, работала неофициально, а на меня вешают недостачу?

Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 4565 ответов 1933 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Красноярск Бесплатная оценка вашей ситуации Добрый день! Согласно ст. 243 ТК РФ Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;…Таким образом, если нет догвоора о полной материальной ответственности/договора о передаче материальных ценностей, Вы не обязаны возмещать недостачу.

Порядок действий работника и работодателя при недостаче в магазине – возможные причины, оформление, удержание из зарплаты

Немаловажным считается и человеческий фактор. СОДЕРЖАНИЕ: В случае обнаружения недостатка товара или денежных средств в магазине требуется:

    Составить в двух экземплярах, с точным указанием наименования товара, количества и суммы. Акты должны быть заверены подписью ответственных лиц и подотчетным торговым работником. Материальноответственное лицо обязано составить на имя руководителя, указав причину отсутствия товара или наличности.

Решение о мерах воздействия и наказания работодатель может выбрать самостоятельно, за исключением присутствия злого умысла и высокой степени вины.

Причины возникшего недочета могут носить всевозможный характер, а именно: естественные убытки, вызванные потеряй товара по их физико-химическим свойствам, а именно уменьшение массы и объема (испарение, утечка, выветривание, усушка и т.п.);

Работник официально не оформлен, как взыскать с него недостачу в магазине?

Присвоение или растрата, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, — наказываются штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до шести месяцев, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок.2.

Те же деяния, совершенные группой лиц по предварительному сговору, а равно с причинением значительного ущерба гражданину, — наказываются штрафом в размере до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо принудительными работами на

Когда работодатель вешает недостачу, нужен совет

Красноярск Юрист: Ирина Фролова сейчас online Согласно ТК РФ вычеты из заработной платы производятся по согласию работника и в соответствии с приказом.

Юрист: Юлия Сорокина сейчас offline Добрый день! Договор о материальной ответственности подписан Вами был, следовательно логично наличие ст. 160 УК РФ Присвоение или растрата, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному,

Недостача в магазине

У нас прошла ревизия.

И вышла недостача в размере 70000 рублей.

и кто не хочет вторую ревизию? Я работала в магазине неофициально, в итоге недостача, написала расписку, что будет если работодатель подаст в суд.

Здравствуйте! Если вы работали неофициально — то оснований взыскивать с Вас недостачу не имеется, суд откажет в иске. В магазине у продавца оказалась недостача, администрация магвзина потребовала возместить недостачу продавцу добровольно, в случае отказа пообщещали вычесть из зарплаты продавца за недостачу.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://bezzakonu.ru/esli-rabotaesh-neoficialno-vyshla-nedostacha-chto-delat-63963/

Могут ли повесить недостачу если работаешь неофициально
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here