Надбавка за ученую степень

Самая важная информация по теме: "Надбавка за ученую степень" с выводами от профессионалов. В случае возникновения вопросов и при необходимости актуализации данных вы можете обратиться к дежурному юристу.

Статья 15. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень

Статья 15 . Ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень выплачивается муниципальному служащему, имеющему ученую степень кандидата наук и (или) ученую степень доктора наук (далее вместе — ученая степень).

2. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за ученую степень определяется в процентах от размера должностного оклада в зависимости от присвоенной муниципальному служащему ученой степени:

1) лицу, имеющему ученую степень кандидата наук, — 15 процентов;

2) лицу, имеющему ученую степень доктора наук, — 25 процентов.

3. Муниципальному служащему, которому присвоены ученая степень кандидата наук и ученая степень доктора наук, ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень определяется в размере, предусмотренном пунктом 2 части 2 настоящей статьи.

4. Основанием для установления муниципальному служащему ежемесячной надбавки к должностному окладу за ученую степень (изменения ее размера) является письменное заявление муниципального служащего с приложением документов, подтверждающих присвоение ему ученой степени.

5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень устанавливается:

1) в случае наличия ученой степени у лица при поступлении на муниципальную службу в городе Иркутске — в трудовом договоре с муниципальным служащим;

2) в случае присвоения муниципальному служащему ученой степени при прохождении муниципальной службы в городе Иркутске — в соглашении об изменении условий трудового договора с муниципальным служащим.

6. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за ученую степень подлежит изменению в случае присвоения муниципальному служащему при прохождении муниципальной службы в городе Иркутске ученой степени доктора наук.

7. Изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за ученую степень осуществляется путем заключения соглашения об изменении условий трудового договора с муниципальным служащим.

8. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень, установленная муниципальному служащему в соответствии с пунктом 1 части 5 настоящей статьи, исчисляется со дня начала действия трудового договора с муниципальным служащим.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень, установленная муниципальному служащему в соответствии с пунктом 2 части 5 настоящей статьи, исчисляется со дня принятия Министерством науки и высшего образования Российской Федерации решения о выдаче муниципальному служащему диплома кандидата наук.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень, размер которой изменен в соответствии с частями 6 и 7 настоящей статьи, исчисляется в измененном размере со дня принятия Министерством науки и высшего образования Российской Федерации решения о выдаче муниципальному служащему диплома доктора наук.

9. Если решение о выдаче муниципальным служащим, указанным в абзацах втором и третьем части 8 настоящей статьи, диплома кандидата (доктора) наук принято в период их пребывания в очередном или дополнительном отпуске, а также в период их временной нетрудоспособности, ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень (ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень в измененном размере) исчисляется с календарного дня, следующего за днем окончания отпуска, временной нетрудоспособности.

>
Иные дополнительные выплаты в составе денежного содержания муниципального служащего
Содержание
Решение Думы города Иркутска от 21 декабря 2018 г. N 006-20-520838/8 «О Положении об оплате труда муниципальных служащих.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Источник: http://base.garant.ru/49454708/7af06a18e696b1f1f06e05ebdce27796/

Доплата сотрудникам за ученую степень

«Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение», 2012, N 3

Поводом для написания статьи послужили поступившие в редакцию вопросы, связанные с доплатой за ученую степень. В связи с этим рассмотрим такие моменты: кому производится такая доплата, как она учитывается при исчислении среднего заработка при расчете отпускных и пособий, зависит ли ее выплата от фактически отработанного сотрудником времени.

Получатели доплаты за ученую степень

В соответствии с п. 5 ст. 30 Федерального закона от 22.08.1996 N 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» доплаты за ученые степени устанавливаются научно-педагогическим работникам (профессорско-преподавательскому составу, научным работникам) высших учебных заведений.

Согласно ст. 20 этого Закона к профессорско-преподавательским относятся должности декана факультета, заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя, ассистента.

Ежемесячные выплаты за ученую степень устанавливаются также работникам научных организаций, которые подразделяются на научно-исследовательские организации, научные организации образовательных учреждений высшего профессионального образования, опытно-конструкторские, проектно-конструкторские, проектно-технологические и иные организации, осуществляющие научную и (или) научно-техническую деятельность (п. 1 ст. 5 Федерального закона N 127-ФЗ ).

Федеральный закон от 23.08.1996 N 127-ФЗ «О науке и государственной научно-технической политике».

Обратите внимание, что выплаты за ученую степень устанавливаются сотрудникам, занимающим штатные должности в федеральных государственных учреждениях (организациях) науки и федеральных государственных высших учебных заведениях независимо от ведомственной принадлежности, ученые степени по которым предусмотрены тарифно-квалификационными требованиями.

Доплата за ученые степени, производимая сотруднику, должна быть зафиксирована во внутреннем локальном акте учреждения и трудовом договоре.

Размер доплаты за ученую степень

Размеры таких выплат установлены п. 3 Постановления Правительства РФ от 06.07.1994 N 807 «Об установлении окладов за звание действительных членов и членов-корреспондентов Российской академии наук, Российской академии медицинских наук, Российской академии сельскохозяйственных наук, Российской академии образования, Российской академии художеств и Российской академии архитектуры и строительных наук и доплат за ученые степени доктора наук и кандидата наук» (далее — Постановление Правительства РФ N 807) и составляют:

  • за ученую степень доктора наук — 7000 руб.;
  • за ученую степень кандидата наук — 3000 руб.
Читайте так же:  Согласие всех собственников помещений в многоквартирном доме в 2020 году

Обратите внимание! Сотрудникам, которым установлены оклады за звания действительного члена и члена-корреспондента государственных академий наук, доплаты за ученые степени доктора наук и кандидата наук не производятся (п. 4 Постановления Правительства РФ N 807).

В Письме Минобрнауки России от 16.04.2007 N 03-760 «О доплатах за ученые степени» приведены разъяснения в отношении установления доплат за ученые степени по таким должностям, как ректор, проректор, начальник учебного управления и заведующий аспирантурой. Доплата за ученые степени лицам, занимающим перечисленные должности, осуществляется только в том случае, если за ними закреплены часы преподавательской работы.

Кроме того, в нем указано, что доплаты за ученые степени устанавливаются преподавателям, имеющим ученые степени по профилю преподаваемой дисциплины.

Согласно Письму Миннауки России, Минтруда России от 23.08.1994 N 1623-РБ «Об установлении доплат за ученые степени доктора и кандидата наук» работникам, занятым по совместительству, а также принятым на условиях неполного рабочего времени, доплата за ученую степень устанавливается пропорционально отработанному времени.

Из п. 38 Положения о порядке присуждения ученых степеней, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.01.2002 N 74, следует, что начисление доплат нужно производить с момента принятия Минобрнауки решения о выдаче диплома.

Минобрнауки России издано Письмо от 18.01.2012 N СИ-32/09, в котором приведены разъяснения по поводу определения момента начисления доплаты за ученую степень. Сообщается, что Минобрнауки выдает диплом доктора наук на основании решения совета по защите диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук, на соискание ученой степени доктора наук (далее — диссертационный совет) о присуждении ученой степени и положительного заключения Высшей аттестационной комиссии при Минобрнауки России и диплом кандидата наук — на основании решения диссертационного совета.

В нем также подтверждается, что решение о присуждении ученой степени доктора наук и кандидата наук вступает в силу со дня принятия Минобрнауки России решения (приказа) о выдаче диплома.

Таким образом, приказ Минобрнауки о выдаче дипломов об ученых степенях свидетельствует о наличии у соискателей ученых степеней соответствующей ученой степени и праве указанных лиц на выплату надбавок, предусмотренных законодательством РФ, к должностным окладам за ученые степени.

Иногда сотрудник, получающий доплату за ученую степень по основному месту работы, устраивается по совместительству в другое учреждение, где по занимаемой должности ему также может быть предоставлена такая доплата. Возникает вопрос, нужно ли ему производить доплату за ученую степень как по основному месту работы, так и по месту работы по совместительству. Поскольку в нормативных документах не содержится запрещающих норм, сотруднику могут установить доплату как по основному месту работы, так и по месту работы по совместительству за фактически отработанное время.

Учет доплаты за ученую степень при расчете отпускных

Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. В п. 2 Положения N 922 перечислены все виды выплат, участвующих в расчете среднего заработка, в том числе доплаты за ученую степень.

Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».

Таким образом, доплаты за ученую степень учитываются при определении среднего заработка для расчета суммы отпускных.

Пунктом 16 Положения N 922 предусмотрено, что при повышении в учреждении (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения средний заработок работников корректируется на поправочные коэффициенты.

В то же время предусмотрено, что выплаты, учитываемые при определении среднего заработка, установленные в абсолютных размерах, не подлежат корректировке.

Рассмотрим на примере, как определяется средний заработок для расчета отпускных.

Пример. Преподавателю учреждения образования был предоставлен отпуск с 01.07.2011. Расчетный период для определения среднего заработка — с 01.07.2010 по 30.06.2011. В расчетном периоде производились следующие выплаты:

  • ежемесячный оклад — 12 000 руб.;
  • доплата за ученую степень кандидата наук в фиксированной сумме — 3000 руб.;
  • ежемесячная премия по результатам работы в размере 15% оклада — 1800 руб.

В связи с повышением с 1 апреля 2011 г. в учреждении окладов на 15% оклад преподавателя составляет 13 800 руб., ежемесячная премия по результатам работы в размере 15% оклада — 2070 руб. (13 800 руб. x 15%).

Расчетный период преподавателем отработан полностью.

Для расчета среднего заработка были проиндексированы выплаты за период июль 2010 г. — март 2011 г. (9 месяцев), они составили 142 830 руб. ((12 000 + 1800) руб. x 1,15 x 9 мес.).

Фиксированные выплаты не индексируются, поэтому общая сумма выплат, произведенных до повышения, будет равна 169 830 руб. (142 830 + 27 000), а сумма выплат, включаемых в расчет среднего заработка после повышения, — 56 610 руб. ((13 800 + 2070 + 3000) руб. x 3).

Итого средний заработок за расчетный период составит 226 440 руб. (169 830 + 56 610).

Учет доплаты за ученую степень при расчете пособий

Согласно п. 2 Положения N 375 в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в ФСС в соответствии с Федеральным законом N 212-ФЗ .

Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».

Из п. 1 ст. 7 этого Закона следует, что выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, признаются объектом обложения страховыми взносами.

В то же время в ст. 9 Федерального закона N 212-ФЗ приведен перечень выплат, которые не подлежат обложению страховыми взносами. Доплата за ученую степень там не поименована.

Следовательно, доплата за ученую степень в полной мере учитывается при расчете пособий.

Читайте так же:  Реальная помощь частного займа

Источник: http://wiseeconomist.ru/poleznoe/7665-doplata-sotrudnikam-uchenuyu-stepen

Постановление Правительства РФ от 2 июня 2006 г. N 343 «Об установлении надбавок за ученую степень и (или) ученое звание сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и военнослужащим, проходящим военную службу по контракту» (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Правительства РФ от 2 июня 2006 г. N 343
«Об установлении надбавок за ученую степень и (или) ученое звание сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и военнослужащим, проходящим военную службу по контракту»

С изменениями и дополнениями от:

31 января 2012 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства РФ от 31 января 2012 г. N 60 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2012 г., а в отношении лиц, указанных в части 2 статьи 7 Федерального закона «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» и частях 2 и 3 статьи 20 Федерального закона «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», — с 1 января 2013 г.

О надбавках и других дополнительных выплатах военнослужащим см. справку

О вступлении в силу настоящего постановления см. письмо Федеральной таможенной службы от 31 августа 2006 г. N 01-06/30388

В соответствии с федеральными законами «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», «О статусе военнослужащих» и «О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплатах этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации на иные условия службы (работы)» Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Установить сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, уголовно-исполнительной системы, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, таможенных органов Российской Федерации, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, лицам начальствующего состава федеральной фельдъегерской связи, а также военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (далее — сотрудники и военнослужащие):

имеющим ученую степень кандидата наук, — надбавку в размере 10 процентов должностного оклада (оклада по воинской должности);

имеющим ученую степень доктора наук, — надбавку в размере 25 процентов должностного оклада (оклада по воинской должности);

имеющим ученое звание доцента, — надбавку в размере 10 процентов должностного оклада (оклада по воинской должности);

имеющим ученое звание профессора, — надбавку в размере 25 процентов должностного оклада (оклада по воинской должности).

Указанные надбавки не устанавливаются сотрудникам и военнослужащим, которым выплачиваются надбавки за ученую степень кандидата наук либо доктора наук и (или) за должность доцента либо профессора в соответствии с федеральными законами «О статусе военнослужащих» либо «О высшем и послевузовском профессиональном образовании».

ГАРАНТ:

См. Инструкцию о порядке и размерах выплаты сотрудникам, военнослужащим Государственной противопожарной службы и военнослужащим войск гражданской обороны, проходящим военную службу по контракту, надбавок за ученую степень (ученое звание), воинскую должность профессора (доцента), утвержденную приказом МЧС РФ от 26 февраля 2007 г. N 95

2. Если размер надбавки за ученую степень, установленной сотрудникам и военнослужащим в соответствии с пунктом 1 настоящего постановления, ниже размера соответствующей надбавки (ежемесячной доплаты) за ученую степень кандидата или доктора наук, установленной законодательством Российской Федерации для работников, замещающих штатные должности в федеральных государственных научных организациях и высших учебных заведениях, таким сотрудникам и военнослужащим устанавливается ежемесячная выплата в размере разницы между указанными надбавками в случае замещения ими:

должностей руководящего и научно-педагогического состава в образовательных учреждениях высшего профессионального образования;

воинских должностей руководящего состава в образовательных учреждениях (военных образовательных учреждениях) высшего профессионального образования;

должностей (воинских должностей) руководящего, научно-педагогического и научного состава в образовательных учреждениях (военных образовательных учреждениях) дополнительного профессионального образования, научно-исследовательских (испытательных) организациях федеральных органов исполнительной власти, в составе которых проходят службу (военную службу) сотрудники и военнослужащие;

должностей (воинских должностей) в органах управления образованием (военным образованием).

Перечни учреждений, организаций, органов и должностей (воинских должностей), при замещении которых устанавливаются надбавки в соответствии с пунктом 6.1 статьи 13 Федерального закона «О статусе военнослужащих» либо указанная ежемесячная выплата, определяются руководителями федеральных органов исполнительной власти, в которых проходят службу (военную службу) сотрудники и военнослужащие.

3. В случае если размер выплачиваемых сотрудникам и военнослужащим надбавок за ученую степень и (или) ученое звание оказывается больше размера соответствующих надбавок вместе с ежемесячной выплатой, исчисленного в соответствии с пунктами 1 и 2 настоящего постановления, таким сотрудникам и военнослужащим сохраняется выплата указанных надбавок в прежнем размере до приобретения ими в установленном порядке права на получение надбавок за ученую степень и (или) ученое звание вместе с ежемесячной выплатой в более высоком размере.

4. Выплата надбавок, установленных в соответствии с пунктом 1 настоящего постановления, сотрудникам и военнослужащим, имеющим несколько ученых степеней и (или) ученых званий, производится за одну ученую степень и одно ученое звание, для которых предусмотрен наибольший размер соответствующей надбавки.

5. Установить, что расходы, связанные с реализацией настоящего постановления, производятся в пределах ассигнований, предусматриваемых на выплату денежного довольствия сотрудникам и военнослужащим в составе расходов федерального бюджета на содержание соответствующих федеральных органов исполнительной власти.

6. Рекомендовать органам государственной власти субъектов Российской Федерации и органам местного самоуправления предусматривать в бюджетах субъектов Российской Федерации и местных бюджетах средства, необходимые для реализации настоящего постановления в отношении сотрудников, содержание которых осуществляется за счет средств соответствующих бюджетов.

Видео (кликните для воспроизведения).

7. Признать утратившими силу решения Правительства Российской Федерации согласно прилагаемому перечню.

Председатель Правительства
Российской Федерации

Перечень
утративших силу решений Правительства Российской Федерации
(утв. постановлением Правительства РФ от 2 июня 2006 г. N 343)

1. Пункт 4 постановления Совета Министров — Правительства Российской Федерации от 27 января 1993 г. N 65 «Об упорядочении выплаты денежного довольствия военнослужащим, лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, сотрудникам уголовно-исполнительной системы и усилении их социальной защиты» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 22, ст. 2757).

2. Пункт 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16 марта 1996 г. N 280 «О дополнительных мерах по усилению социальной защиты военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы и органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 13, ст. 1352).

Читайте так же:  Работник заболел в день увольнения

3. Пункт 3 постановления Правительства Российской Федерации от 14 марта 1998 г. N 309 «О денежном довольствии, компенсациях и других выплатах сотрудников таможенных органов Российской Федерации, являющихся должностными лицами младшего и начальствующего состава» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 12, ст. 1444).

4. Постановление Правительства Российской Федерации от 11 апреля 2001 г. N 289 «О внесении изменения в пункт 3 постановления Правительства Российской Федерации от 14 марта 1998 г. N 309» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 16, ст. 1615).

5. Пункт 2 изменений, которые вносятся в решения Правительства Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 4 июля 2002 г. N 487 «Об установлении окладов денежного содержания сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, уголовно-исполнительной системы, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 27, ст. 2704).

6. Подпункт «а» в части, касающейся подпункта «а» пункта 1, и подпункт «б» пункта 17 изменений и дополнений, которые вносятся в акты Правительства Российской Федерации по вопросам пожарной безопасности, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 8 августа 2003 г. N 475 «О внесении изменений и дополнений в некоторые акты Правительства Российской Федерации в связи с совершенствованием государственного управления в области пожарной безопасности» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 33, ст. 3269).

7. Пункт 4 постановления Правительства Российской Федерации от 23 августа 2003 г. N 521 «Вопросы денежного довольствия сотрудников органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 35, ст. 3438).

8. Абзацы третий и четвертый пункта 8 изменений, которые вносятся в постановления Правительства Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 6 февраля 2004 г. N 51 «Об изменении и признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Российской Федерации в связи с совершенствованием государственного управления в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 8, ст. 663).

Установлены надбавки за ученую степень и ученое звание сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, уголовно-исполнительной системы, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, таможенных органов Российской Федерации, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, лицам начальствующего состава федеральной фельдъегерской связи, а также военнослужащим, проходящим военную службу по контракту.

Надбавка за ученую степень кандидата наук составляет 10 процентов должностного оклада (оклада по воинской должности), за ученую степень доктора наук — 25 процентов должностного оклада (оклада по воинской должности), за ученое звание доцента — 10 процентов должностного оклада (оклада по воинской должности), за ученое звание профессора — 25 процентов должностного оклада (оклада по воинской должности). Выплата надбавок сотрудникам и военнослужащим, имеющим несколько ученых степеней и (или) ученых званий, производится за одну ученую степень и одно ученое звание, для которых предусмотрен наибольший размер соответствующей надбавки.

Также определен порядок установления указанных надбавок вышеназванным сотрудникам и военнослужащим, замещающим штатные должности в федеральных государственных научных организациях и высших учебных заведениях.

Решения Правительства РФ, ранее регулировавшие установление надбавок за ученую степень и ученое звание, признаны утратившими силу.

Постановление Правительства РФ от 2 июня 2006 г. N 343 «Об установлении надбавок за ученую степень и (или) ученое звание сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и военнослужащим, проходящим военную службу по контракту»

Настоящее постановление вступает в силу по истечении 7 дней после дня его официального опубликования

О вступлении в силу настоящего постановления см. письмо Федеральной таможенной службы от 31 августа 2006 г. N 01-06/30388

Текст постановления опубликован в «Российской газете» от 15 июня 2006 г. N 126, в Собрании законодательства Российской Федерации от 9 июня 2006 г. N 24 ст. 2598

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Постановление Правительства РФ от 31 января 2012 г. N 60

Настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2012 г., а в отношении лиц, указанных в части 2 статьи 7 Федерального закона «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» и частях 2 и 3 статьи 20 Федерального закона «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», — с 1 января 2013 г.

Источник: http://base.garant.ru/189569/

Ежемесячные надбавки за ученую степень (ученое звание), воинские должности профессора (доцента)

118. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (далее в настоящем разделе именуются — военнослужащие), выплачиваются ежемесячные надбавки к окладам по воинской должности за ученую степень и (или) ученое звание в размерах:
за ученую степень кандидата наук — 10 процентов;
за ученую степень доктора наук — 25 процентов;
за ученое звание доцента — 10 процентов;
за ученое звание профессора — 25 процентов.
Военнослужащим, имеющим несколько ученых степеней и (или) ученых званий, выплата надбавок производится за одну ученую степень и одно ученое звание, для которых предусмотрен наибольший размер соответствующей надбавки.

Источник: http://function.mil.ru/rss_feeds/[email protected]

Надбавка за ученую степень

п. 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 6 июля 1994 г. N 807 «Об установлении окладов за звания действительных членов и членов-корреспондентов Российской академии наук, Российской академии медицинских наук, Российской академии сельскохозяйственных наук, Российской академии образования, Российской академии художеств и Российской академии архитектуры и строительных наук и доплат за ученые степени доктора наук и кандидата наук», которым устанавливалась соответствующая доплата «типа всем», утратил силу с 9 апреля 2014 года.

так что если в положении об оплате труда, действующем в вашем ВУЗе, установлена такая доплата — в нем же должно быть указано, при каких условиях она выплачивается (в т.ч., например, может стоять условие, что только ведущим преподавательскую работу).

Читайте так же:  Пленум верховного суда по подделке официальных документов в 2020 году

а раньше было примерно так:

Вопрос: В состав федерального аграрного вуза входит два структурных подразделения — научно-исследовательских института. В одном из них работает сотрудник, числящийся начальником ботанического сада и имеющий ученую степень кандидата наук. Преподавательской деятельности данный сотрудник не осуществляет, учебных занятий в вузе не ведет.
Следует ли доплачивать ему за ученую степень кандидата наук в размере 3000 руб. ежемесячно?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Работнику не полагается ежемесячная доплата за ученую степень.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Ковалев Максим

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Михайлов Иван

19 апреля 2011 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
В рассматриваемой ситуации условия оплаты труда работников, оговоренные в их трудовых договорах, могут быть изменены либо по соглашению сторон в порядке ст. 72 ТК РФ, путем заключения в любой момент дополнительного соглашения к трудовому договору, либо по инициативе работодателя в порядке ст. 74 ТК РФ, с обязательным соблюдением требования о письменном предупреждении работников не менее чем за 2 месяца.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Мазухина Анна

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Кудряшов Максим

22 апреля 2014 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.

Источник: http://forum.garant.ru/?read,9,2160609

Надбавка за ученую степень кандидата наук

Указом Президента Российской Федерации № 146, установлены действия, направленные на государственную поддержку ученых мужей, имеющих аттестат кандидата или доктора наук.

Приведенный указ дополняет еще один законодательный акт – Постановление Правительства РФ № 807, который регулирует нормы окладов за звания работников различных сфер деятельности, в числе прочих кандидаты и доктора наук. На что может претендовать человек, успешно защитивший диссертацию и получивший степень кандидата наук?

Какие существуют льготы и доплаты

Для начала разберемся что необходимо выполнить для получения степени кандидата наук. Главное условие — защита перед специализированным советом по конкретной тематике самостоятельно разработанного проекта. Создание такого проекта и подготовка его к защите длительный (в среднем 4 года) и трудоемкий процесс.

Кандидатская степень предполагает, что у ученного есть запатентованные разработки, открытия. Работы должны быть доступны широкой аудитории и получить оценку в научном сообществе.

На получение степени кандидата наук, а значит и льготы могут претендовать люди обладающие:

  1. Дипломом бакалавра или магистра – свидетельствующее об окончании ВУЗа.
  2. Бланк, подтверждающий сдачу экзаменов необходимых для получения кандидатского минимума.
  3. Изданные научные публикации, минимум которых опубликован в нормативных документах. Издания с публикациями по теме диссертации должны быть под контролем ВАК.
  4. Подтверждение того, что исследования изложенные в диссертации являются актуальными и представляющими научную ценность.
  5. Положительно защищенной диссертацией.

Человек, обладающий дипломом кандидата наук, имеет право претендовать на следующие льготы и выплаты:

  • значительная надбавка к зарплате, в зависимости от места и других факторов;
  • льгота в сниженных тарифах по оплате услуг жилищно-коммунальных хозяйств;
  • дополнительный отпуск или увеличение его срока;
  • освобождение от призыва в армию;
  • пониженный срок выхода на пенсию по стажу;
  • обучение в аспирантуре – бесплатно.

Какие привилегии дает ученая степень

Многие путают два совершенно разных понятия – степень и звание. Ученая степень кандидата наук предполагает наличие диплома кандидата или доктора наук, звание же доцента или профессора в конкретной науке подкрепляется аттестатом. Специфика вопроса заключается в том, что первично получение степени, а уже в последующем возможно звание.

После успешной защиты диссертации и получения аттестата кандидата наук можно говорить о привилегиях. Важно чтобы, как правило, молодой ученый занял должность соответствующую его статусу, он должен чувствовать, что совершил большое достижение.

Льготы по уплате услуг жилищно–коммунальных хозяйств, представляет собой компенсацию от государства ученому, за использование той, или иной услуги. Есть условие — льготник на момент обращения за помощью не должен иметь долгов по уплате коммунальных услуг. Такие документы оформляются раз в полгода. Помощь по льготе выплачивается либо на карточку льготника, либо на ближайшее почтовое отделение.

Дополнительную информацию можно найти на видео ниже

Социальный аспект, люди получившие аттестат кандидата наук может претендовать на большой отпуск. Обычные служащие и работники бюджетных и частных организаций могут претендовать на отпуск в течение 30 дней за год, а большинство и меньше того, то в случае кандидата наук время оплачиваемого в соответствии с законодательными нормами отдыха увеличено в два раза.

Еще не так давно, в соответствии с распоряжением Президента РФ ученые получали индивидуальную жилую площадь, на данный момент действие этого указа приостановлено.
К преимуществам наличия ученой степени можно отнести достойную оплату труда. Возможность более раннего ухода работника на пенсию по стажу с назначением достойной пенсии. Время выхода на пенсию зависит от стажа работы в высшем учебном или научно-исследовательском заведении.

Главное — должность занимаемая ученым при объявлении о желании выйти на пенсию должна позволять это сделать. Минимальный размер стажа для выхода на пенсию – от 25 для мужчин, и 20 лет для женщин (соответственно 60 и 55 лет).

Бесплатное обучение в аспирантуре с получением стипендии, размер которой в несколько раз превышает размер обычной стипендии. Кроме того, представители мужского пола освобождаются на время учебы от армейской службы, а поскольку срок обучения в аспирантуре достаточно длительный – призывной возраст, скорее всего, закончиться. Такое положение сохраняется за ученым и в дальнейшем при работе с соответствующей нагрузкой.

Однако наряду с этим совершенствуются законы и нормативная база, в целях более тщательного подхода к защите диссертаций. Если недавно поверхностной проверки и оценки работы было достаточно, теперь проводиться глубокий анализ работы.

Доплата за ученую степень

Прежде всего, на размер доплаты за степень кандидата наук влияет место работы ученого, оценка работы руководством. Кроме специфики местного уровня на сумму надбавки влияет статус самой работы – то, насколько она продвигает науку в той, или иной сфере. На выплаты существенно влияет стаж работы ученого. Если обобщить – размер доплат за ученую степень кандидата наук в России варьирует в диапазоне от 3000 до 7000 рублей.

Читайте так же:  Доцент это ученая степень или звание

Надбавка также зависит от режима работы, если речь идет о работе на полную ставку вопросов не возникает. Работа же на неполную ставку предполагает доплаты пропорционально тому времени, которое ученый работал над диссертацией.

В завершение необходимо отметить что доплаты, престиж, льготы, статус – хороший стимул для многих. Однако необходимо помнить о предназначении, выбирать тернистый путь ученого необходимо по зову сердца, имея перспективные задумки, а не из-за различных бонусов

Источник: http://znaybiz.ru/kadry/oplata/premirovanie/nadbavka-za-uchenuyu-stepen-kandidata-nauk.html

Доплата за ученую степень

  • Полагается ли пенсионеру доплата за ученую степень?
  • Положена ли доплата к пенсии по старости за учёную степень и учёное звание.
  • Есть ли военному пенсионеру доплата за ученую степень.
  • Закон о доплате в 2016 году за ученую степень.
  • Есть ли в РФ доплата врачу за ученую степень кандидата наук.
  • Публикации
  • Надбавка за ученую степень
  • Доплата за научную степень

Советы юристов:

11.1. Само по себе — нет.

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ
(ред. от 03.07.2016, с изм. от 19.12.2016)
«Об образовании в Российской Федерации»
(с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)
11. Со дня вступления в силу настоящего Федерального закона в оклады (должностные оклады) по должностям научно-педагогических работников образовательных организаций высшего образования включаются размеры надбавок за ученые степени и по должностям, которые действовали до дня вступления в силу настоящего Федерального закона с учетом требуемых по соответствующим должностям ученых степеней. В установленные на день вступления в силу настоящего Федерального закона оклады (должностные оклады) педагогических работников включается размер ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, установленной по состоянию на 31 декабря 2012 года.

Источник: http://www.9111.ru/%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B5_%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BE/%D0%B4%D0%BE%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B0_%D0%B7%D0%B0_%D1%83%D1%87%D0%B5%D0%BD%D1%83%D1%8E_%D1%81%D1%82%D0%B5%D0%BF%D0%B5%D0%BD%D1%8C/

Надбавка за ученую степень

  • Какова надбавка к пенсии за ученую степень доктора наук.
  • Существуют ли надбавки сейчас за учёную степень?
  • Как начислять надбавку за ученую степень и на каком основании?
  • Доплата за ученую степень
  • Надбавка за научную степень

Советы юристов:

5. Какова надбавка к пенсии за ученую степень доктора наук.

‘Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru’

В соответствии с п. 2 Положения о порядке присуждения ученых степеней, утвержденного постановлением Правительства РФ от 30.01.2002 N 74 (далее — Положение), ученая степень кандидата наук присуждается диссертационным советом по результатам публичной защиты диссертации соискателем, имеющим высшее профессиональное образование. Диплом кандидата наук выдается на основании решения диссертационного совета (п. 4 Положения). Решение о присуждении ученой степени кандидата наук вступает в силу со дня принятия Минобрнауки России решения о выдаче диплома (п. 38 Порядка).
Право на надбавку к должностному окладу (ставке) возникает у научно-педагогического работника вуза со дня принятия Минобрнауки России решения о выдаче ему диплома кандидата наук. Аналогичной позиции придерживается Минобрнауки России (смотрите письмо от 18.01.2012 N СИ-32/09).

Источник: http://www.9111.ru/%D0%BD%D0%B0%D0%B4%D0%B1%D0%B0%D0%B2%D0%BA%D0%B8_%D0%BA_%D0%B7%D0%B0%D1%80%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B5/%D0%BD%D0%B0%D0%B4%D0%B1%D0%B0%D0%B2%D0%BA%D0%B0_%D0%B7%D0%B0_%D1%83%D1%87%D0%B5%D0%BD%D1%83%D1%8E_%D1%81%D1%82%D0%B5%D0%BF%D0%B5%D0%BD%D1%8C/

Доплата за ученую степень кандидата наук: с какого момента возникает право на установление?

Так, согласно п.п. «г» п.п. 3 п. 4 приказа № 557 работникам устанавливается доплата за ученую степень кандидата наук, доктора философии в предельном размере 15 % должностного оклада (ставки заработной платы).

Доплату за ученую степень устанавливают на основании:

• диплома кандидата наук;

ВНИМАНИЕ!

Доплата за ученую степень устанавливается работникам, если их деятельность по профилю (должности) совпадает с имеющейся ученой степенью.

Следовательно, перед тем как устанавливать работнику такую доплату, нужно убедиться в вышеуказанном соответствии. Заметим, что соответствие ученой степени профилю деятельности работника на занимаемой должности определяется руководителем учебного заведения, учреждения образования.

В рассматриваемом случае профиль деятельности работника (преподаватель заведения высшего образования I — II уровней аккредитации) совпадает с ученой степенью (кандидат педагогических наук). Поэтому такая доплата может быть установлена работнику.

ВАЖНО!

Размер доплаты за ученую степень зависит от педагогической нагрузки и объема выполняемой работы (см. совместное письмо Минобразования и ЦК профсоюза работников образования и науки Украины от 14.02.2006 г. № 1/9-102; № 02-5/68).

Заметим, что в соответствии с п. 30 Порядка присуждения ученых степеней, утвержденного постановлением КМУ от 24.07.2013 г. № 567, решение специализированного ученого совета о присуждении ученых степеней доктора или кандидата наук вступает в силу с даты вступления в силу приказа МОН об утверждении решения специализированного ученого совета и выдаче соответствующего диплома на основании решения аттестационной коллегии. То есть ученые степени кандидата наук присуждают специализированные ученые советы, а соответствующее решение совета утверждает МОН и выдает диплом кандидата наук.

После получения диплома кандидата наук работник должен предоставить его в учебное заведение, на основании чего руководитель заведения принимает решение об установлении соответствующей доплаты.

Однако на практике достаточно часто возникает ситуация, связанная с тем, что работник просто физически не в состоянии в день получения диплома предоставить его руководителю заведения образования. Как следствие дата выдачи диплома и дата предоставления его в учебное заведение не совпадают. В связи с чем у руководителя заведения возникает абсолютно логичный вопрос: с какой даты устанавливать доплату?

Для ответа на него следует обратиться к п.п. «д» п. 5 Инструкции № 102. Согласно указанной норме изменение размеров ставок зарплаты и должностных окладов на протяжении года при присвоении ученой степени кандидата наук проводится со дня решения специализированного ученого Совета после принятия решения ВАКом Украины о выдаче диплома кандидата наук.

Таким образом, доплату за ученую степень устанавливают с даты выдачи соответствующего диплома.

В рассматриваемом случае преподаватель заведения высшего образования I — II уровней аккредитации имеет право на указанную доплату с 23.11.2018 г.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://i.factor.ua/journals/bb/2018/december/issue-46/article-41223.html

Надбавка за ученую степень
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here