Надбавка за выслугу лет мчс

Самая важная информация по теме: "Надбавка за выслугу лет мчс" с выводами от профессионалов. В случае возникновения вопросов и при необходимости актуализации данных вы можете обратиться к дежурному юристу.

Содержание

  • Приказ МЧС России от 11.12.2019 N 738 «Об утверждении Перечня должностей сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, исполнение обязанностей службы по которым предусматривает прохождение службы в иных особых условиях службы, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка за особые условия службы, и размеров надбавки по этим должностям и о признании утратившими силу отдельных положений приказов МЧС России от 11 апреля 2013 г. N 242, от 11 февраля 2015 г. N 65, от 26 мая 2015 г. N 261 и от 30 марта 2016 г. N 156» (Зарегистрировано в Минюсте России 27.12.2019 N 57012)

    МИНИСТЕРСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ
    ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ
    ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ

    ПРИКАЗ
    от 11 декабря 2019 г. N 738

    ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ
    ДОЛЖНОСТЕЙ СОТРУДНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ
    СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ, ИСПОЛНЕНИЕ
    ОБЯЗАННОСТЕЙ СЛУЖБЫ ПО КОТОРЫМ ПРЕДУСМАТРИВАЕТ ПРОХОЖДЕНИЕ
    СЛУЖБЫ В ИНЫХ ОСОБЫХ УСЛОВИЯХ СЛУЖБЫ, ПРИ ЗАМЕЩЕНИИ
    КОТОРЫХ ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ НАДБАВКА ЗА ОСОБЫЕ
    УСЛОВИЯ СЛУЖБЫ, И РАЗМЕРОВ НАДБАВКИ ПО ЭТИМ ДОЛЖНОСТЯМ
    И О ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ ОТДЕЛЬНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ
    ПРИКАЗОВ МЧС РОССИИ ОТ 11 АПРЕЛЯ 2013 Г. N 242,
    ОТ 11 ФЕВРАЛЯ 2015 Г. N 65, ОТ 26 МАЯ 2015 Г.
    N 261 И ОТ 30 МАРТА 2016 Г. N 156

    В соответствии с пунктом 4 постановления Правительства Российской Федерации от 5 февраля 2013 г. N 95 «О ежемесячной надбавке к должностному окладу за особые условия службы сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти» приказываю:

    Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 6, ст. 574.

    1. Утвердить Перечень должностей сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, исполнение обязанностей службы по которым предусматривает прохождение службы в иных особых условиях службы, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка за особые условия службы, и размеры надбавки по этим должностям согласно приложению.

    2. Признать утратившими силу:

    абзац четвертый пункта 1 и приложение N 3 приказа МЧС России от 11 апреля 2013 г. N 242 «О ежемесячной надбавке за особые условия военной службы военнослужащим спасательных воинских формирований МЧС России и за особые условия службы сотрудникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 27 мая 2013 г., регистрационный N 28526);

    приказ МЧС России от 11 февраля 2015 г. N 65 «О внесении изменений в приложение N 3 к приказу МЧС России от 11.04.2013 N 242» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 27 февраля 2015 г., регистрационный N 36259);

    подпункт 3 пункта 3 изменений, вносимых в некоторые нормативные правовые акты МЧС России, утвержденных приказом МЧС России от 26 мая 2015 г. N 261 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 10 июня 2015 г., регистрационный N 37621);

    пункт 3 изменений, вносимых в нормативные правовые акты МЧС России по вопросам денежного довольствия военнослужащих спасательных воинских формирований МЧС России и сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, утвержденных приказом МЧС России 30 марта 2016 г. N 156 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 9 июня 2016 г., регистрационный N 42493).

    Утвержден
    приказом МЧС России
    от 11.12.2019 N 738

    ПЕРЕЧЕНЬ
    ДОЛЖНОСТЕЙ СОТРУДНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ
    СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ, ИСПОЛНЕНИЕ
    ОБЯЗАННОСТЕЙ СЛУЖБЫ ПО КОТОРЫМ ПРЕДУСМАТРИВАЕТ ПРОХОЖДЕНИЕ
    СЛУЖБЫ В ИНЫХ ОСОБЫХ УСЛОВИЯХ СЛУЖБЫ, ПРИ ЗАМЕЩЕНИИ КОТОРЫХ
    ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ НАДБАВКА ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ
    СЛУЖБЫ, И РАЗМЕРЫ НАДБАВКИ ПО ЭТИМ ДОЛЖНОСТЯМ

    Сотрудникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, замещающим должности, исполнение обязанностей службы по которым предусматривает прохождение службы в иных особых условиях службы, выплачивается ежемесячная надбавка за особые условия службы в следующих размерах от месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью (далее — должностной оклад):

    1. 20 процентов должностного оклада — замещающим штатные должности:

    1.1. В управлении надзорной деятельности и профилактической работы Главного управления МЧС России по г. Москве:

    начальник отдела дознания;

    заместитель начальника отдела дознания;

    1.1.1. В отделах (региональных отделах) надзорной деятельности и профилактической работы управлений по административным округам г. Москвы Главного управления МЧС России по г. Москве:

    начальник отдела (регионального отдела) надзорной деятельности и профилактической работы управления по административному округу;

    заместитель начальника отдела (регионального отдела) надзорной деятельности и профилактической работы управления по административному округу;

    1.2. В управлении надзорной деятельности и профилактической работы Главного управления МЧС России по г. Санкт-Петербургу:

    заместитель начальника управления — начальник отдела административной практики и дознания;

    заместитель начальника отдела административной практики и дознания;

    заместитель начальника отдела административной практики и дознания — начальник отделения дознания;

    Читайте так же:  Является ли устное предупреждение административным наказанием в 2020 году

    1.2.1. В отделах надзорной деятельности и профилактической работы управлений по районам г. Санкт-Петербурга Главного управления МЧС России по г. Санкт-Петербургу:

    заместитель начальника управления — начальник отдела;

    заместитель начальника отдела;

    заместитель начальника отдела — начальник отделения;

    1.3. В управлениях надзорной деятельности и профилактической работы главных управлений МЧС России по субъектам Российской Федерации:

    заместитель начальника управления — начальник отдела административной практики и дознания;

    начальник отдела (отделения) административной практики и дознания;

    заместитель начальника отдела административной практики и дознания;

    заместитель начальника отдела — начальник отделения дознания (административной практики и дознания);

    начальник отделения (отделения дознания) отдела дознания (административной практики и дознания);

    1.3.1. В территориальных подразделениях (отделах, отделениях, инспекциях) надзорной деятельности и профилактической работы управлений надзорной деятельности и профилактической работы главных управлений МЧС России по субъектам Российской Федерации:

    начальник отдела (отделения);

    заместитель начальника отдела;

    заместитель начальника отдела — начальник отделения дознания (административной практики и дознания);

    начальник отделения дознания (административной практики и дознания) отдела надзорной деятельности и профилактической работы;

    1.4. В отделах (отделениях) федерального государственного пожарного надзора подразделений федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, созданных в целях организации профилактики и тушения пожаров, проведения аварийно-спасательных работ в закрытых административно-территориальных образованиях, особо важных и режимных организациях:

    начальник отделения административно-правовой деятельности при осуществлении федерального государственного пожарного надзора и дознания по делам о пожарах.

    2. 10 процентов должностного оклада — замещающим штатные должности в центрах управления в кризисных ситуациях главных управлений МЧС России по субъектам Российской Федерации (кроме штатных должностей, замещаемых в Центре управления в кризисных ситуациях Главного управления МЧС России по г. Москве и Центре управления в кризисных ситуациях Главного управления МЧС России по Московской области).

    3. 5 процентов должностного оклада — замещающим штатные должности и имеющим от одной до трех смежных профессий (специальностей), применяемых при выполнении специальных видов работ, поименованных в пунктах 3 — 9 перечня специальных видов работ (специальных заданий), за осуществление (выполнение) которых сотрудникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы выплачивается надбавка к должностному окладу за особые условия службы, утвержденного приказом МЧС России от 11 марта 2013 г. N 173 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 8 апреля 2013 г., регистрационный N 28030) (далее — Перечень).

    С изменениями, внесенными приказами МЧС России от 19 ноября 2014 г. N 645 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 19 декабря 2014 г., регистрационный N 35265), от 19 марта 2015 г. N 120 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 9 апреля 2015 г., регистрационный N 36808).

    4. 10 процентов должностного оклада — замещающим штатные должности и имеющим четыре и более смежных профессий (специальностей), применяемых при выполнении специальных видов работ, поименованных в пунктах 3 — 9 Перечня.

    Источник: http://bazanpa.ru/mchs-rossii-prikaz-n738-ot11122019-h4619396/

    Приложение . Приказ МЧС России от 28.12.2015 N 700 «О системе оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений МЧС России и гражданского персонала спасательных воинских формирований МЧС России» (вместе с «Условиями, размерами и порядком осуществления выплат компенсационного характера работникам бюджетных, автономных и казенных учреждений МЧС России и гражданского персонала спасательных воинских формирований МЧС России», «Условиями, размерами и порядком осуществления выплат стимулирующего характера работникам бюджетных, автономных и казенных учреждений МЧС России и гражданского персонала спасательных воинских формирований МЧС России», «Порядком формирования и использования фонда оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений МЧС России и гражданского персонала спасательных воинских формирований МЧС России») (Зарегистрировано в Минюсте России 09.02.2016 N 41006)

    Приложение к пункту 6 Условий, размеров и порядка осуществления выплат стимулирующего характера работникам учреждений МЧС России | ПЕРЕЧЕНЬ ПЕРИОДОВ РАБОТЫ ДЛЯ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ, ДАЮЩЕГО РАБОТНИКУ ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ПРОЦЕНТНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

    Приложение
    к пункту 6
    Условий, размеров и порядка
    осуществления выплат
    стимулирующего характера
    работникам учреждений
    МЧС России

    ПЕРЕЧЕНЬ
    ПЕРИОДОВ РАБОТЫ ДЛЯ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ, ДАЮЩЕГО
    РАБОТНИКУ ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ПРОЦЕНТНОЙ
    НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

    1. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет (далее — стаж работы), включается все время работы (службы) в центральном аппарате и территориальных органах МЧС России, Государственной противопожарной службе МЧС России, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, спасательных воинских формированиях МЧС России, Государственной инспекции по маломерным судам МЧС России, аварийно-спасательных и поисково-спасательных формированиях, военизированных горноспасательных частях, образовательных, научно-исследовательских, медицинских, санаторно-курортных и иных учреждениях МЧС России, независимо от причины увольнения и длительности перерывов в работе, если другие условия не оговорены особо.

    2. В стаж работы включаются периоды работы:

    а) в Комиссии по чрезвычайным ситуациям при Совете Министров СССР;

    б) в Российском корпусе спасателей;

    в) в пожарной охране, противопожарных и аварийно-спасательных службах Министерства внутренних дел Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, в органах внутренних дел, а также в подразделениях пожарной охраны других министерств и иных федеральных органов исполнительной власти;

    г) для работников авиационных и авиационно-спасательных учреждений МЧС России — время работы на предприятиях гражданской авиации Российской Федерации и бывшего СССР;

    д) для работников центров Государственной инспекции по маломерным судам МЧС России по субъектам Российской Федерации и служб, осуществляющих деятельность в области безопасности людей на водных объектах — время работы в командных должностях плавсостава судов морского, смешанного (река-море) и внутреннего плавания водного транспорта, а также рыбопромыслового флота при их работе в государственных организациях;

    е) для работников военизированных горноспасательных частей — время прохождения службы на должностях военизированного личного состава в военизированных горноспасательных частях независимо от их ведомственной принадлежности и время работы на подземных горных работах в должностях и на работах по списку N 1, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 и постановлением Совета Министров РСФСР от 2 октября 1991 г. N 517, с последующими дополнениями и изменениями;

    ж) для медицинских и фармацевтических работников — время работы в медицинских учреждениях, независимо от формы собственности, при условии поступления на работу на медицинские и фармацевтические должности.

    3. В стаж работы включаются также время работы:

    Читайте так же:  Трудовой кодекс рф работа вахтовым методом

    а) в воинских частях, учреждениях, учебных заведениях, на предприятиях и в организациях министерств и ведомств Российской Федерации и бывшего СССР, в которых законодательством предусмотрена либо была предусмотрена военная служба;

    б) в Вооруженных Силах СССР, КГБ СССР и МВД СССР;

    в) в Вооруженных Силах государств — бывших республик СССР до окончания переходного периода (до 31 декабря 1994 г.).

    4. В стаж работы, включаются периоды:

    а) государственной службы и иные периоды замещения должностей, включаемые (засчитываемые) в стаж государственной гражданской службы Российской Федерации (4);

    (4) Указ Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 г. N 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 48 (ч. II), ст. 5949, 2011, п. 21, ст. 2928).

    б) включаются также периоды работы:

    на ответственных должностях в органах представительной и исполнительной власти СССР, Комитете конституционного надзора СССР, Контрольной палате СССР, органах народного контроля СССР, органах государственного арбитража СССР, судах и органах прокуратуры СССР;

    на выборных должностях в государственных органах Российской Федерации и СССР, профсоюзных органах Вооруженных Сил Российской Федерации и Вооруженных Сил СССР;

    на должностях в интеграционных межгосударственных органах, созданных Российской стороной совместно с государствами — участниками Содружества Независимых Государств, в дипломатических, торговых представительствах и консульских учреждениях Российской Федерации (СССР), представительствах министерств и ведомств СССР и представительствах федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации за рубежом, в международных организациях, в которых граждане Российской Федерации (СССР) представляли интересы государства, если перед направлением за границу они работали в воинской части и после возвращения из-за границы поступили на работу непосредственно в воинскую часть.

    5. В стаж работы, исчисленный в соответствии с пунктами 1 — 4, включаются периоды иной деятельности, а именно:

    военная служба в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах;

    военная служба в Вооруженных Силах СССР, пограничных, внутренних и железнодорожных войсках, войсках гражданской обороны, органах и войсках государственной безопасности, других воинских формированиях СССР, в Объединенных Вооруженных Силах государств — участников Содружества Независимых Государств;

    военная служба в Вооруженных Силах государств — бывших республик СССР до окончания переходного периода (до 31 декабря 1994 г.) и до 31 декабря 1999 г. — в случаях заключения и ратификации в установленном порядке соответствующих двусторонних межгосударственных договоров;

    служба в органах внутренних дел и таможенных органах Российской Федерации и СССР, федеральных органах налоговой полиции, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы;

    военная служба военнослужащих-женщин и служба женщин в качестве рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, уволенных в связи с беременностью или рождением ребенка, а также период, в течение которого им после увольнения выплачивалось пособие по беременности и родам и по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет;

    военная служба по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации и бывшего СССР, других войсках, воинских формированиях и органах из расчета один день военной службы за два дня работы.

    Действительная военная служба офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы для исчисления стажа работы приравнивается к военной службе по контракту, а действительная срочная военная служба сержантов, старшин, солдат, матросов, призывавшихся на военную службу, а также период обучения курсантов в военно-учебных заведениях до заключения контракта — к военной службе по призыву.

    6. В стаж работы, исчисленный в соответствии с пунктами 1 — 5, включается также период выполнения депутатских полномочий депутатом Федерального Собрания Российской Федерации, работавшим на профессиональной постоянной основе, при условии поступления его на работу непосредственно в воинскую часть.

    7. В стаж работы не включаются:

    периоды отбывания исправительных работ (в том числе по месту работы без лишения свободы) и административного ареста;

    период работы в воинских частях и других войсках, из которых работник был уволен по основаниям, указанным в пунктах 5 — 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, а также при увольнении за другие виновные действия, за которые законодательством Российской Федерации предусмотрено увольнение с работы;

    Видео (кликните для воспроизведения).

    периоды работы в учреждениях, организациях и на предприятиях министерств и ведомств, не поименованных в пункте 1 — 6.

    Источник: http://bazanpa.ru/mchs-rossii-prikaz-n700-ot28122015-h2695836/prilozhenie3/prilozhenie/

    Пенсия МЧС

    Пенсионное обеспечение для бывших сотрудников МЧС рассчитывается по другим правилам, нежели для иных категорий трудящихся. Для них стаж работы приравнивается к деятельности в рамках силовых структур, поэтому расчет пенсии проводится по отдельным правилам. Следует рассмотреть, какие виды обеспечения существуют для спасателей, и как осуществляется расчет пенсии, предназначенной конкретной категории граждан.

    Выход на пенсию работников МЧС

    Главной особенностью работы в рядах МЧС является повышенный риск профессии, ведь спасатели и пожарные работают с угрозой их состоянию здоровья и даже жизни.

    Поэтому МЧСники могут рассчитывать на государственное обеспечение, по нормам, предназначенным для военных после окончания срока службы. Но данная возможность существует только для сотрудников, занятых в штате.

    Чтобы разобраться в нормах и порядке назначения специального пенсионного обеспечения, потребуется использование норм закона 4468-1 от 1993 года “О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу…”. Именно там указаны все льготы, исходящие из уравнения статуса служащих МЧС и сотрудников военной сферы РФ.

    Согласно этого же закона, на специальное обеспечение вправе рассчитывать только люди, деятельность которых является рискованной и это отражено в официальных внутренних документах.

    Виды пенсии

    Для лиц, занятых в штате Министерства чрезвычайных ситуаций, которые выполняют свой долг по защите населения от непредвиденных случаев, действует несколько разновидностей пенсионных выплат. Все зависит от того, на какой должности работал гражданин, какие функции он выполнял, и какую деятельность вел до поступления на службу.

    По трудовому законодательству, к профессиональному стажу относятся не только периоды, связанные с работой, но и иные отрезки времени, когда человек занимался социально полезной деятельностью.

    Читайте так же:  Обязанности заместителя директора по административно хозяйственной работе в 2020 году

    Пенсия по выслуге лет

    Служба в государственной силовой организации, которой фактически является МЧС, приводит к расчету особого стажа, позволяющего оформить пенсию гораздо раньше иных людей.

    Кроме занятости в задачах, предназначенных штату МЧС, следует отметить следующие периоды, относящиеся к стажу:

    • армия по призыву (срочная служба);
    • обучение в высшем или среднеспециальном учебном заведении — может быть учтено не более пяти лет, а год получения квалификации считается как полгода службы;
    • работа в условиях Крайнего Севера, как и зонах, официально считающихся таковыми (применяется повышенный коэффициент).

    Выслуга лет действительно позволяет выйти на пенсию с наличием стажа размером 20 лет. Начав работать с 25-ти лет после прохождения специализированного обучения, гражданин может оформить себе выход на пенсию уже в 45 лет, что гораздо раньше, чем при стандартных условиях.

    Чтобы не потерять такое право, на протяжении всей службы человек должен выполнять работу с повышенным риском, что подтверждают документы о трудоустройстве, в частности — трудовая книжка.

    Смешанная пенсия МЧС

    Часто встречаются бывшие сотрудники МЧС, трудящиеся в гражданском секторе, либо же со своей гражданской должности человек решает перейти на госслужбу. Если будущий пенсионер комбинирует работы и не доработал 20 лет, необходимых для получения льготной пенсии, ему предоставляется возможность оформить отдых по смешанному стажу.

    Минимальный возраст при этом требуется не меньше показателя 45-ти лет, при этом требования к стажу установлены на уровне 25-ти.

    Из этого срока половина, а именно 12 с половиной лет, должны приходиться на службу в подразделениях МЧС.

    Причина ухода из рядов спасателей не имеет значения, это может быть достижение возрастного ценза, при котором позволяется уход с работы на гособеспечение, диагностирование профессиональной болезни, появление инвалидности или травмы на производстве.

    Сокращение штата, если в этом заключается причина ухода служащего, также не будет проблемой при расчете смешанного стажа.

    При отсутствии необходимого опыта работы гражданину не полагается даже смешанный вариант пенсии. Тогда он вправе рассчитывать только на обеспечение по старости, как его получает большинство граждан.

    Пенсия пожарного МЧС

    Пожарным считается человек, занятый в профессии с высокими рисками, в число таких специальностей включены:

    • водители служебных автомобилей противопожарной службы;
    • боцманы и матросы суден;
    • пожарные;
    • машинисты, управляющие пожарными кораблями;
    • дежурные отрядов;
    • инженеры;
    • диспетчерские сотрудники;
    • командиры;
    • капитаны пожарных суден, их помощники;
    • механики;
    • начальственный состав пожарных частей. а также пожарных поездов, технических станций.

    Также есть определенные преимущества у сотрудников подразделений федерального уровня, поскольку также есть региональные отделения пожарных.

    Федералы получают установленные законом льготы, поскольку именно их отправляют на самые сложные пожары с максимальным уровнем опасности, а требования к квалификации таких специалистов также достаточно высокие.

    Вольнонаемные пенсия МЧС

    Кроме основных сотрудников, проводящих спасательные операции, деятельность которых связана с рядом рисков для здоровья и жизни, также в штате МЧС работают наемные сотрудники. Они занимаются бухгалтерским учетом, обслуживанием техники и иными задачами, сопровождающими деятельность подразделений МЧС.

    Несмотря на то, что по трудовому договору их обычно причисляют к штату МЧС, они не имеют права на особые условия.

    Досрочно завершить работу и уйти с работы нельзя, если человек не выполняет задачи, связанные с обеспечением безопасности населения и его деятельность не связана с рисками. Таких сотрудников тоже затронуло повышение пенсионного возраста, несмотря на причисление их к штату МЧС.

    Исключением являются только граждане, которые имеют необходимых 12,5 лет специального стажа и перешли на гражданскую должность, рассчитывая на смешанную пенсию.

    Расчет пенсии МЧС

    Пенсия, предоставляемая бывшим сотрудникам структуры МЧС, требует учета множества нюансов Все они предусмотрены законодательством, поэтому нужно учитывать, что для расчета потребуется:

    • размер действующего оклада (с динамикой повышения);
    • увеличивающая ставка, предусмотренная за наличие квалификации;
    • оклад согласно специального звания (чем выше, тем больше надбавка);
    • выслуга лет (при позднем выходе на пенсию полагаются дополнительные бонусы);
    • возможная группа инвалидности.

    Как правило, для сотрудников МЧС, порядок расчета будущей пенсии предусматривает базу в виде 50% оклада, к которой прибавляется по 3% от ставки за количество лет, на которое был задержан выход на пенсию. Заранее расчет обычно не производится и окончательный результат можно установить, обратившись в УМВД, которое курирует структуру МЧС.

    Калькулятор пенсии МЧС

    Несмотря на то, что предварительная информация касательно пенсий сотрудников МЧС обычно не является корректной, все же существуют онлайн-калькуляторы, позволяющие произвести расчеты. Для пользования данными функциями следует ввести ряд сведений, в том числе:

    1. Оклад, получаемый человеком в качестве оплаты труда на момент расчета.
    2. Повышающий коэффициент.
    3. Доплата за наличие звания.
    4. Полное количество лет, отработанное в структуре.
    5. Районный коэффициент (если речь идет о районах Крайнего Севера и территориях, приравненных к ним по статусу).

    При наличии инвалидности 1-2 групп это следует указать, поскольку в таком случае полагаются дополнительные выплаты. Инвалидность особенно важна, если была получена в результате выполнения служебного долга, к примеру, спровоцирована травмой в ходе спасательной операции.

    Последние новости

    Сфера обеспечения сотрудников МЧС постоянно меняется, государственные структуры предпринимают новые действия и принимают нормативные акты, необходимые для большей защищенности спасателей. Поэтому сотрудники данной сферы должны следить за изменениями и ориентироваться на них при запросе гособеспечения.

    Изменения в 2019

    Еще в 2018 году Президент Российской Федерации Владимир Путин подписал закон, который предусматривает изменения пенсий для военных пенсионеров в большую сторону. Следовательно, это касается также пожарных и спасателей, приравненных к сотрудникам силовых ведомств.

    Больше никаких изменений, связанных с пенсионным обеспечением МЧС не предвидится, поскольку такой информации на данный момент нет.

    Повышение пенсии МЧС

    Благодаря закону, который был подписан Президентом, пенсии военнослужащих, а также лиц, официально приравненных к ним, в общей сложности вырастут на 6,3% за 2019 год.

    Это возможно в результате основной и дополнительной индексаций в размерах 4,3% и 2% соответственно. Кроме этого, закон, принятый в 2012 году, при расчете пенсии должны были повышаться проценты от денежного довольствия человека на момент увольнения.

    Читайте так же:  Регистрация структурного подразделения юридического лица в 2020 году

    С 54% власти должны были увеличивать ее на 2%, пока пенсия не назначалась бы в полном размере оклада.

    По состоянию на 2019 год выполнение закона приостановлено, при этом власть постоянно обновляет паузу в реализации нормативного акта. Поэтому рассчитывать на повышение пенсии сотрудников МЧС нужно только в рамках ежегодной индексации, которая не отличается крупным размером.

    Вопрос – ответ

    В рамках рассмотрения сферы пенсионных выплат сотрудникам МЧС, возникают дополнительные вопросы. В основном уточнения касаются нюансов работы спасателей и пожарных, получения пенсионного обеспечения, а также необходимых условий для назначения специального довольствия.

    Какая пенсия у МЧС

    Пенсия военнослужащих, к которым по закону приравнены сотрудники МЧС с высокорискованной работой, достаточно высокая в сравнении с остальными пенсионерами.

    После очередной индексации, которую планируется провести 1 октября 2019 года, власти прогнозируют установление суммы средней выплаты бывшим военнослужащим на уровне 26-ти тыс. рублей. Но это касается людей, проходивших службу не на Крайнем Севере, а также ушедших на отдых сразу после выслуги лет.

    Следовательно, если гражданин задержался на работе после появления законных причин на отдых — ему будут начислены дополнительные проценты от оклада. Также повышающий коэффициент будет применен при службе в районах КС и приравненных к ним территориях.

    Во сколько уходят на пенсию МЧС

    Сотрудники МЧС, посвятившие себя только работе в данной госструктуре, имеют полное право уволиться по выслуге. Ее длительность должна составлять не менее 20-ти лет с начала работы. При смешанном стаже отработать человек должен не менее 25-ти лет, из которых 12,5 лет он находился на службе в МЧС.

    Минимальная планка возраста в этом случае установлена на уровне 45 лет. Если же речь идет о гражданских профессиях, представители которых заняты в МЧС, то для них пенсионный возраст такой же, как и для иных гражданских.

    Как рассчитать пенсию сотрудника МЧС

    Для расчета пенсии сотрудника МЧС по текущим нормам закона можно воспользоваться калькулятором или простой формулой, разработанной законодателями.

    Для этого следует взять 50% от оклада, действующего на момент запроса пенсии, к которому можно прибавить по 3% за каждый лишний год службы сверх выслуги лет. Общая сумма не может превышать 85% оклада, что установлено на правовом уровне.

    Пенсия подполковника МЧС

    Если сотрудник МЧС уходит на пенсионное обеспечение с высоким званием, ему должны начислять дополнительный оклад. К примеру. для подполковника он был установлен на уровне 13 тыс. рублей, по общедоступной информации этот показатель не поменялся.

    Поэтому к окладу по должности следует прибавить выплату за звание, и именно от этого показателя брать 50% для расчета пенсии. Поэтому обеспечение подполковника будет выше, чем, к примеру, сержанта.

    Стаж для пенсии МЧС

    Как уже говорилось, чтобы иметь право на уход с работы в связи с выслугой лет, в МЧС необходимо отслужить 20 лет.

    Такая возможность дается только при выполнении задач, связанных с высоким уровнем опасности. В противном случае, специальная пенсия по смешанному стажу может быть назначена при наличии 25-ти лет стажа, из которых рискованной работе было посвящено не менее 12 с половиной лет.

    При отсутствии необходимой длительности труда человек получит право на страховую пенсию по достижении соответствующего страхового стажа. В 2024 году он достигнет показателя 15-ти лет, при этом нужно учитывать, что считаются только периоды, в которые за человека работодатель уплачивал страховые взносы.

    Пенсия сотрудников МЧС рассчитывается не совсем так, как для большинства других работников, поскольку подчиняется законам, созданным для военнослужащих.

    Выйти на пенсию пожарные и спасатели могут уже через 20 лет службы, а выплаты будут им назначены в размере половины оклада, а дополнительно за каждый год, когда человек не оформляет отдых.

    Но гражданские лица, которые работали в МЧС на должностях, не связанных с риском, не имеют права на раннюю пенсию и могут уйти на покой согласно общих условий, установленных законодательством.

    Источник: http://gdepensia.ru/pensiya-mchs.html

    «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации»

    Указ Президента РФ , от 19.11.2007 г. № 1532

    Источник: http://www.mchs.gov.ru/dokumenty/701

    Законодательная база Российской Федерации

    Бесплатная консультация
    Навигация
    Федеральное законодательство

    Действия

    • Главная
    • ПРИКАЗ МЧС РФ от 23.03.2001 N 141 «ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ОТДЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ МЧС РОССИИ»
    Наименование документ ПРИКАЗ МЧС РФ от 23.03.2001 N 141 «ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ОТДЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ МЧС РОССИИ»
    Вид документа приказ, перечень, положение
    Принявший орган мчс рф
    Номер документа 141
    Дата принятия 01.01.1970
    Дата редакции 23.03.2001
    Номер регистрации в Минюсте 2676
    Дата регистрации в Минюсте 20.04.2001
    Статус не действует
    Публикация
    • «Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти», N 19, 07.05.2001
    • «Российская газета», N 90-91, 16.05.2001
    Навигатор Примечания

    ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ИСЧИСЛЕНИИ СТАЖА РАБОТЫ ДЛЯ ВЫПЛАТЫ РАБОТНИКАМ ОТДЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ МЧС РОССИИ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ПРОЦЕНТНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

    1. Работникам отдельных органов МЧС России, оплата труда которых производится в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2000 г. N 1027 «Об упорядочении условий оплаты труда работников отдельных органов федеральных органов исполнительной власти, выполняющих задачи в области обороны, правоохранительной деятельности и безопасности государства», выплачивается ежемесячная процентная надбавка за выслугу лет* в целях стимулирования труда работников, закрепления и привлечения квалифицированных специалистов в МЧС России, а также снижения текучести кадров.

    * Далее в тексте настоящего Положения ежемесячная процентная надбавка за выслугу лет работникам отдельных органов МЧС России будет именоваться для краткости процентной надбавкой.

    Право на получение процентной надбавки имеют все работники (кроме временных), содержащиеся по штатам, в том числе принятые на работу по совместительству.

    2. Выплата процентной надбавки производится ежемесячно к должностному окладу по занимаемой должности в зависимости от стажа работы, в следующих размерах.

    Читайте так же:  До скольки лет платят алименты в россии

    от 1 до 3 лет включительно — 10 процентов,

    от 3 до 8 лет включительно -15 процентов;

    от 8 до 15 лет включительно — 20 процентов;

    свыше 15 лет — 30 процентов.

    3. В стаж работы, за который выплачивается процентная надбавка, включается все время работы в организациях системы МЧС России, органах, специально уполномоченных решать задачи гражданской обороны, задачи по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций, в составе или при органах исполнительной власти субъекта Российской Федерации и органах местного самоуправления, если другие условия не оговорены настоящим Положением особо.

    В таком же порядке в стаж работы засчитываются периоды трудовой деятельности в Штабе Гражданской обороны СССР, в Государственном комитете Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, в Комиссии по чрезвычайным ситуациям при Совете Министров СССР, в Российском корпусе спасателей и в поисково-спасательных, аварийно-спасательных службах и подразделениях других министерств, а также подразделениях (должностях) гражданской обороны учреждений, предприятий и организаций других министерств.

    4. Наравне с работой в организациях, поименованных в пункте 3 настоящего Положения, в стаж работы, дающий работникам право на получение процентной надбавки**, включается также время работы в воинских частях, учреждениях, на предприятиях и в организациях Министерства обороны Российской Федерации, Министерства внутренних дел Российской федерации и в органах внутренних дел на должностях руководителей и специалистов, поименованных в приложении N 2 к приказу МЧС России от 23.03. 2001 г. N 141, если другие условия не оговорены настоящим Положением.

    ** Далее в тексте настоящего Положения стаж работы, дающий право работнику на получение процентной надбавки, будет именоваться для краткости стажем работы.

    5. В стаж работы для выплаты процентной надбавки также засчитывается время работы на государственных должностях в федеральных органах исполнительной власти, органах исполнительной власти субъектов Российской Федерации и местного самоуправления.

    6. В стаж работы, исчисленный в соответствии с пунктами 3-5 настоящего Положения, включаются периоды иной деятельности, а именно:

    а) военная служба в Вооруженных Силах Российской Федерации и других воинских формированиях федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба При этом военная служба по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации, а также войсках гражданской обороны и других воинских формированиях федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, и в органах внутренних дел исчисляется из расчета один день военной службы за два дня работы.

    Действительная военная служба офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы для исчисления стажа работы приравнивается к военной службе по контракту, а действительная срочная военная служба сержантов, старшин, солдат, матросов, призывавшихся на военную службу, а также период обучения курсантов в военно-учебных заведениях до заключения контракта — к военной службе по призыву.

    б) в таком же порядке, как это предусмотрено подпунктом «а» пункта 6, в стаж работы засчитывается:

    военная служба в Вооруженных Силах Союза ССР и других воинских формированиях федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом была предусмотрена военная служба, в Объединенных Вооруженных Силах государств-участников Содружества Независимых Государств;

    военная служба в вооруженных силах государств — бывших республик Союза ССР до окончания переходного периода (до 31 декабря 1994 г.) и до 31 декабря 1999 г. — в случаях заключения и ратификации в установленном порядке соответствующих двусторонних межгосударственных договоров;

    служба в качестве рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел Российской Федерации и бывшего Союза ССР.

    7. В стаж работы, дающий право работнику на получение процентной надбавки, в порядке исключения могут быть засчитаны иные периоды работы (службы), опыт и знания по которой необходимы для выполнения должностных обязанностей по конкретной замещаемой должности в отдельном органе МЧС России.

    Положительное решение по данному вопросу может быть принято только в том случае, если сумма фактически выплачиваемой процентной надбавки не превышает суммы средств, предусмотренных в фонде оплаты труда на эти цели (3 должностных окладов в расчете на год).

    Решение о зачете в стаж работы иных периодов принимается Центральной комиссией МЧС России по установлению стажа работы, дающего право на получение процентной надбавки за выслугу лет в системе МЧС России, по представлению ходатайства руководителя отдельного органа МЧС России с указанием, в какой степени и при работе на каких должностях приобретен опыт, необходимый для замещения занимаемой должности.

    8. В стаж работы не включается период работы (службы) в организациях, из которых работник был уволен за виновные действия, за которые в соответствии с действующим законодательством предусмотрено увольнение с работы (службы).

    9. Для определения стажа работы приказами руководителей отдельных органов МЧС России создаются комиссии по установлению стажа работы в составе:

    председатель комиссии — заместитель руководителя, члены комиссии — начальник отдела кадров или другое лицо, занимающееся работой с кадрами, начальник финансового органа (главный бухгалтер), председатель профсоюзной организации (профорганизатор).

    10. Основным документом для определения стажа работы является трудовая книжка, а для граждан, уволенных с военной службы, — военный билет или другой документ, подтверждающий периоды военной службы.

    В случаях, когда стаж работы (периоды военной службы) не подтверждается записями в трудовой книжке, военном билете, он может быть подтвержден другими документами, в частности, расчетными книжками, а также справками, оформленными в установленном порядке и скрепленными печатью.

    Указанные справки выдаются на основании документов по учету личного состава и других документов, подтверждающих стаж работы (периоды военной службы).

    11. Решение комиссии оформляется протоколом, подписываемым председателем и членами комиссии, который затем является основанием для издания приказа руководителя отдельного органа МЧС России о назначении процентной надбавки.

    12. Индивидуальные трудовые споры по установлению стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет или определению размеров этой надбавки рассматриваются в установленном законодательством порядке.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Источник: http://zakonbase.ru/content/part/259371

    Надбавка за выслугу лет мчс
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here