Порядок прохождения медкомиссии при устройстве на работу в 2020 году

Самая важная информация по теме: "Порядок прохождения медкомиссии при устройстве на работу в 2020 году" с выводами от профессионалов. В случае возникновения вопросов и при необходимости актуализации данных вы можете обратиться к дежурному юристу.

Порядок прохождения медкомиссии при устройстве на работу в 2020 году

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

В рамках круглого стола речь пойдет о Всероссийской диспансеризации взрослого населения и контроле за ее проведением; популяризации медосмотров и диспансеризации; всеобщей вакцинации и т.п.

Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

В связи с вступлением в силу Федерального закона от 17.06.2019 N 147-ФЗ перечень освобождаемых от НДФЛ доходов стал закрытым.
Облагается ли НДФЛ и страховыми взносами компенсация за медосмотр сотруднику, если сотрудник при приеме на работу проходил обязательный медосмотр и представил на возмещение понесенные расходы в бухгалтерию?

По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции:
При возмещении работнику стоимости предварительного медицинского осмотра доходов, подлежащих обложению НДФЛ, не возникает.
Согласно разъяснениям Минфина возмещаемые организацией работникам суммы расходов по оплате медицинских осмотров облагаются страховыми взносами в соответствии с п. 1 ст. 420. Следование иной позиции связано с серьезными налоговыми рисками.

НДФЛ

Страховые взносы

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
профессиональный бухгалтер Молчанов Валерий

Ответ прошел контроль качества

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

Порядок прохождения медкомиссии при устройстве на работу в 2020 году

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

В рамках круглого стола речь пойдет о Всероссийской диспансеризации взрослого населения и контроле за ее проведением; популяризации медосмотров и диспансеризации; всеобщей вакцинации и т.п.

Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Все ли работники при поступлении на работу проходят предварительный медицинский осмотр? На основании какого документа устанавливается перечень таких работников? Как определить перечень работников, которым необходимо проводить периодические медицинские осмотры?

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Мазухина Анна

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Воронова Елена

17 августа 2017 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

Компенсация за медосмотр при приеме на работу в 2020 году

Компенсация за медосмотр

При поступлении на большинство предприятий, особенно тех, чья деятельность связана с производством и реализацией продуктов питания, сотрудники обязаны пройти медицинский осмотр. Пока между потенциальным работником и организацией или ИП не заключен трудовой договор, все расходы несет сам соискатель. А медосмотры стоят немалых денег – как государственные, так и частные клиники оказывают данную услугу на платной основе. Между тем, отказаться от проведения обследования нельзя – только так можно выявить наличие заболеваний и определить, пригоден ли работник к выполнению должностных обязанностей. Поскольку проведение медицинского обследования выгодно как соискателю, так и работодателю, первому полагается компенсация за медосмотр.

Какие сотрудники обязаны проходить медосмотр

Трудовое законодательство обязывает работодателей направлять на медосмотр при приеме на работу представителей следующих категорий соискателей:

  1. Несовершеннолетних сотрудников.
  2. Работников, которые будут заняты в сфере бытового обслуживания граждан (прачечные, парикмахерские и т.д.).
  3. Преподаватели, учителя и другие сотрудники, которые будут работать с детьми и подростками (работники школ, детских садов, университетов и т.д.).
  4. Медицинские работники любых учреждений здравоохранения.
  5. Работники сферы торговли.
  6. Водители транспортных средств, которые обязаны подтверждать отсутствие нарушений психики и проблем с наркотиками.
  7. Работники, в обязанности которых входит работа за компьютером в офисе (медосмотр должен быть пройден каждые 2 года).
  8. Сотрудники вредных и опасных производств.

Компенсация за медосмотр за счет работодателя

Проверку факта выплаты компенсации за прохождение медосмотра будет проводить Роструд.

Трудовой кодекс обязывает нанимателя выплачивать сотрудникам компенсацию за прохождение медицинского осмотра как при приеме на работу, так и при отправке работников на периодические обследования для выявления профессиональных заболеваний и подтверждения отсутствия опасных болезней.

Компенсация за медосмотр при приеме на работу

Закон не регламентирует четких сроков выплаты компенсации за медосмотр, но, как правило, работодатель перечисляет средства в ближайший день зарплаты.

Работодатель имеет 2 законных варианта возмещения затрат соискателям на прохождение медицинских осмотров:

  • путем выплаты компенсации по факту (соискатель подтверждает документально понесенные затраты, подает заявление в бухгалтерию, и наниматель выплачивает ему компенсацию полной стоимости обследования в клинике);
  • путем заключения соглашения с центром медкомиссий (работодатель заключает соглашение с клиникой, в котором сказано, что он берет на себя расходы на обследование, и мед. центр не требует оплаты с соискателя).

Результаты медицинского осмотра сотрудников

Когда соискатель пройдет медицинский осмотр, он обязан предоставить потенциальному работодателю следующие документы:

  • справку о прохождении медицинского осмотра с указанием пригодности/непригодности к выполнению работ;
  • медицинскую книжку с записями и печатями центра;
  • справку по форме № 086.

Как проводятся медосмотры сотрудников на предприятиях

Различают 3 вида медицинских осмотров: предварительные (при приеме на работу), периодические (проводимые через определенный промежуток времени) и внеочередные (в случае подозрения на появление заболевания).

Периодические медицинские осмотры будут назначаться по прошествии определенного интервала времени на протяжении всей трудовой деятельности сотрудника. Если работник отказывается проходить осмотр, его можно привлечь к дисциплинарной ответственности или отстранить от работы без сохранения за ним среднего заработка.

Читайте так же:  Ответственность за недостачу при инвентаризации

Внеочередные обследования проходят только при необходимости. Такое случается после эпидемии, при ухудшении здоровья сотрудника, при подозрении на наличие инфекционных заболеваний.

Как оформляется компенсация за медосмотр: порядок действий

Чтобы получить возмещение расходов на оплату медицинского осмотра, сотрудник предприятия должен:

  • предоставить работодателю все полученные на медосмотре справки;
  • отдать медицинскую книжку в отдел кадров компании;
  • написать заявление на имя руководителя и передать его в бухгалтерию, приложив квитанцию об оплате услуг медицинского центра;
  • получить компенсацию в ближайший день зарплаты или в день, оговоренный с работодателем.

Законодательные акты по теме

ст. 212 ТК РФ О прохождении обязательного медицинского осмотра за счет работодателя

Типичные ошибки

Ошибка: Сотрудник требует компенсации за прохождение медосмотра, хотя он проходил обследование в медицинском центре, с которым работодатель заключил договор об оплате услуг.

Комментарий: Когда обследование проходит в медицинском центре, с которым у работодателя заключен договор, с сотрудника деньги не взимаются, а значит и компенсации ему не положены.

Ошибка: Сотрудник отказался от прохождения регулярного медицинского осмотра. Работодатель отстранил его от выполнения работ, пока тот не пройдет обследование. Сотрудник требует сохранения за ним среднего оклада.

Комментарий: В такой ситуации за сотрудников не сохраняется средняя заработная плата, поскольку он прогуливает работу по своей вине.

Ответы на распространенные вопросы о том, когда выплачивается компенсация за медосмотр

Вопрос №1: Работодатель не выплатил мне компенсацию за прохождение медицинского осмотра, ссылаясь на отсутствие финансовых средств для подобных выплат. Могу ли я подать в суд?

Ответ: Да, Вы имеете право пожаловаться в Роструд и подать исковое заявление в суд – судья будет на Вашей стороне.

Вопрос №2: Работодатель отказывается возмещать расходы на прохождение медосмотра на том основании, что я был трудоустроен ранее до приема на эту работу. Правомерен ли отказ?

Ответ: Нет, работодатель поступает незаконно, он обязан выплатить компенсацию за прохождение медосмотра.

?Видео-советы.Какие расходы сотрудников должен оплачивать работодатель?

В видео раскрывается информация о том, какие расходы работодатель обязан оплачивать, а какие нет⇓

Обязателен ли медосмотр для офисных сотрудников в 2019 году?

Обязательный медосмотр для офисных работников: НПА

По нормам ст. 213 ТК РФ и п. 13.1 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 все работники, которые трудятся в условиях, включающих вредные для человеческого здоровья факторы, должны обязательно проходить регулярные медосмотры. Работодатель обязан направлять таких сотрудников на профилактические осмотры у врачей и не допускать к работе тех, кто медосмотр не прошел. Все расходы на данные мероприятия ложатся на работодателя.

Перечень вредных факторов тоже известен — он утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.11 № 302н (далее — приказ № 302н). В данный перечень входит и такое явление, как «электромагнитное поле широкополосного спектра частот от ПЭВМ». Проще говоря, излучение от офисной оргтехники, прежде всего от компьютеров.

При этом в цепочке ТК РФ — СанПиН — приказ Минздравсоцразвития отсутствует прямая связь между необходимостью медосмотров и результатами СОУТ. То есть даже если по итогам СОУТ рабочее место офисного работника признано, например, не содержащим факторы, опасные для здоровья, но на нем стоит компьютер, за которым работник проводит более половины рабочего времени, проводить периодические медосмотры такого работника всё равно надо.

Периодичность медосмотров для офисных работников

Работников из офиса нужно направлять на медосмотры не реже 1 раза в 2 года. Если же коллектив очень молодой и есть лица младше 21 года, то их надлежит обследовать ежегодно.

Минимальный набор специалистов, которых должен проходить офисный сотрудник, — это терапевт, окулист и невролог.

Важно! Медучреждение, куда направляются сотрудники, должно иметь лицензию на проведение медосмотров.

Если в ближайшей подходящей медорганизации нет лицензии или какого-то из нужных врачей, работодатель вправе отправить сотрудников в командировку для прохождения медосмотра. Туда, где есть всё необходимое.

Если кто-то из работников не попал в срок на медосмотр, его нельзя допускать к работе, пока он все-таки не пройдет обязательное обследование.

Есть ли штрафы за непроведение медосмотров для офисных работников в 2019 году?

Работодателя, допустившего к работе сотрудника, который не прошел обязательный медицинский осмотр, могут привлечь к административной ответственности по ст. 5.27.1 КоАП РФ:

  • ИП с работниками оштрафуют на сумму от 15 000 до 25 000 руб.;
  • работодателя-юрлицо — от 110 000 до 130 000 руб.;
  • должностных лиц работодателя, ответственных за допуск к работе, — от 15 000 до 25 000 руб.

За повторное аналогичное правонарушение административное наказание ужесточается (ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ):

  • ИП заплатит от 30 000 до 40 000 руб., также ему грозит приостановка деятельности на срок до 90 суток;
  • штраф для работодателя-юрлица составит до 200 000 руб., и его работа также может быть приостановлена на срок до 90 суток;
  • должностным лицам работодателя придется раскошелиться на 30 000–40 000 руб. или получить дисквалификацию на период от 1 года до 3 лет.

Важно! Работодатель может обратиться в суд для отмены штрафа. В этом случае обязанность доказывать в суде наличие реального вреда здоровью работника ложится на тех, кто проверял работодателя и налагал штрафы (то есть на Трудинспекцию).

Можно ли избежать штрафов, если офисными работниками не пройден нужный медосмотр?

На этот вопрос постарались ответить сами чиновники Роструда. Вот их основные рекомендации:

  1. Доработать локальные акты, связанные с организацией деятельности сотрудников:
  • Прописать в должностных инструкциях ограниченную продолжительность пребывания за компьютером, предусмотреть обязательные технические перерывы для работников. Общее время контакта с компьютером при 8-часовом рабочем дне не должно по инструкции превышать 3,5 часа.
  • Переписать перечень обязанностей сотрудника в должностной инструкции так, чтобы половина обозначенных в ней обязанностей не была связана с нахождением за компьютером.
Читайте так же:  Погашение долгов дебиторской задолженностью

По мнению Роструда, в таком случае вероятность штрафов будет минимальной.

  1. Иметь заключение по СОУТ, в котором будет указано, что электромагнитное излучение на рабочем месте в пределах нормы. Есть судебные прецеденты, когда наличие такого заключения помогло отменить наложенный ГИТ штраф через суд.

Произойдет ли отмена медосмотра для офисных работников в 2019 году?

Да, такие планы есть. Минтруд в начале 2019 года начал разрабатывать законопроект, отменяющий некоторые пункты приказа № 302н. В частности, из него планируется убрать такие факторы, как «электромагнитного поля от ПЭВМ».

Такое нововведение снимет с работодателя обязанность проводить обязательные медосмотры для офисных сотрудников в любом случае. Необходимость это делать будет появляться только тогда, когда негативное воздействие на рабочем месте выявлено при СОУТ.

Изначально Минтруд анонсировал ввод законопроекта в действие уже в августе-2019. Однако август наступил, а закона все еще нет.

Мы проследили судьбу проекта на сайте законопроектов РФ и можем обрадовать работодателей. Проект «живой», прошел все предварительные этапы: обсуждение, доработку, оценку регулирующего влияния — и в ближайшее время должен быть направлен в Минюст.

Можно прогнозировать, что ожидаемые изменения, освобождающие от обязанности проводить регулярные медосмотры офисных работников, все-таки появятся в 2019 году. Хотя, исходя из практики ввода в действие законопроектов в России, скорее всего, поправки в приказ № 302н вступят в силу с 2020 года.

Медицинский осмотр при приеме на работу: ТК РФ

Очень часто при приеме на работу работодатель требует от сотрудника пройти медицинский осмотр. Как правило в большинстве случае это очень волнует руководство, поскольку оно хочет быть уверенным, что новоиспеченный сотрудник подходит на ту или иную должность, что его физическое состояние позволит справиться с физической и психологической нагрузкой. А также в будущем это позволит не затрачивать лишних средств на льготные условия для не вполне здорового человека. Читайте также статью ⇒ Обязательный медосмотр при приеме на работу в 2020.

ВАЖНО. Осмотр полезен и самому поступающему на работу и окружающим, дабы не распространить какую-либо инфекцию, уберечь коллектив от неадекватности и аварийных ситуаций, связанных со здоровьем.

Обязательность прохождения медицинской комиссии

Существует ряд должностей, при поступлении на которые прохождение осмотра обязательно.

Как правило это труд, связанный с повышенным риском и опасностью, где требуется четкое соблюдение норм охраны труда и безопасности, где работник несет ответственность не только за себя , но и за чужие жизни: например сюда относится работа на заводе, у станка, в МЧС, в медицинских учреждениях и многих других.

Перечень анализов и врачей для прохождения

При поступлении на работу медицинский осмотр предполагает:

  • Общий анализ крови и мочи
  • Прохождение электрокардиограммы
  • Флюрография либо рентген грудной клетки
  • Врачи: терапевт, хирург, окулист, невропатолог
  • Отметки о том, что человек не состоит на учете в псих диспансере и наркологическом учете
  • Для женщин гинеколог, эндокринолог
  • А также перечень может быть увеличен в зависимости от должности

Какие документы понадобятся для прохождения

  • Паспорт гражданина
  • Направление от предприятия на медицинскую комиссию, с печатью и подписью
  • Амбулаторная карта обследуемого
  • При трудоустройстве, например, в магазин или производство пищевой промышленности, необходимо оформить санитарную книжку

Чтобы оформить санкнижку, дополнительно необходимо предоставить СНИЛС, фото, медицинский полис и квитанцию об оплате

Справка о прохождении осмотра, что делать в случае не прохождения

После прохождения всех врачей и сдачи анализов, выдается справка по форме 086У с указанием о прохождении или нет медицинской комиссии. В некоторых случаях выдается санитарная книжка, со всеми заключениями.

ВАЖНО!! Срок действия справки шесть месяцев, санитарная книжка же делается на год.

По итогам прохождения осмотра поступающему на работу выдается на руки медицинское заключение. В заключении должно быть указано – годен или не годен кандидат на должность или уже работающий к труду в данной профессии. Второй экземпляр заключения остается в медучреждении и хранится вместе с медкартой амбулаторного больного, которая заводится сразу после предъявления направления на прохождение медосмотра. Если кандидат на должность принесет отрицательное медицинское заключение, это является причиной для отказа в приеме на работу. В таком случае нужно написать письменный отказ, в котором указать «в связи с наличием противопоказаний к труду по состоянию здоровья согласно акту медицинской комиссии № .. от … 2017 года, вынуждены отказать Вам в приеме на работу». К сожалению бывает и так. Для начала придется пройти лечение, а уж потом трудоустраиваться.

Перечень заболеваний, при которых справку могут не выдать:

  • Проблемы со зрением: для работников за компьютером либо водителей
  • Кожные заболевания
  • Проблемы с алкоголизмом, наркотиками и расстройством психики

ВАЖНО! В соответствии с Законодательством, работодатель обязан оплатить медицинскую комиссию работнику при трудоустройстве, в случае его отказа- это нарушение Трудового Законодательства

Срок действия и периодичность проведения

Сроки действия осмотров различны. Так например справка действует пол года, а медицинская книжка один год. Осмотр сотрудника проводится с периодичностью от 1 раза в 6 месяцев до 1 раза в 2 года в зависимости от предприятия.

Сфера деятельности Периодичность прохождения комиссии
сотрудники, чья деятельность связана с работой за компьютером (если они проводят за компьютером боле 50% рабочего времени) должны проходить медицинский осмотр 1 раз в 2 года, если они старше 21 года
Водители автомобилей также должны проходить медицинский осмотр 1 раз в 2 года.

Кроме того, водители должны проходить медицинский осмотр в начале каждой своей смены.

  • Такой осмотр называется предрейсовый и его обязаны проходить все те, кто управляет транспортными средствами. Индивидуальные предприниматели, чьи деяния связаны с перевозками, также должны проходить предрейсовый осмотр.
Читайте так же:  Расстояние между столбами электропередач в населенном пункте в 2020 году

Ответственность работодателя при приеме работника без осмотра

Каждый работодатель, принимая на должность сотрудника, требующую прохождения медицинского осмотра без его наличия несет индивидуальную ответственность. Согласно Законодательству, административная ответственность влечет за собой штраф в размере до пятидесяти тысяч рублей.

В случае отсутствия медицинского осмотра у водителя перед рейсом, штраф грозит не только юридическому лицу в размере :

  • от 30 до 50 тысяч,
  • но и самому должностному лицу от двух до трех тысяч.

Обязанности работника при прохождении комиссии

  • Явиться в медицинское учреждение вовремя, в назначенное время
  • Взять с собой паспорт гражданина РФ
  • Военный билет либо приписное свидетельство
  • Пройти анализы и врачей, заблаговременно подговившись к анализам как того требует инструкция
  • Предоставить справку работодателю

На ком лежит ответственность по оплате медицинского осмотра

Согласно Трудового кодекса, медосмотры предусмотренные той или иной должностью должны оплачиваться за счет средств организации или работодателя. Расходами в данном случае являются те затраты, которые соответствуют следующим условиям: обследование работников, для которых это является обязательным. Данные расходы можно учесть при расчете налога на прибыль, в случае если организация находится на общей системе налогообложения.

Видео (кликните для воспроизведения).

Таким образом работодатель при приеме соискателя на работу обязан убедиться в надобности прохождения медицинского осмотра на должность, на которую претендует устраивающийся ,направить его в медицинскую организацию, имеющую аккредитацию, а также выдать трудовой договор с сотрудником.

Ответы на часто задаваемые вопросы

Вопрос №1: Я трудоустраиваюсь в частную организацию, мне необходимо пройти медицинский осмотр, где это лучше сделать?

Ответ: Для этого подойдет любое медучреждение, имеющее разрешение на право осуществления первичных медосмотров. Администрации такого учреждения надо помнить, что она в полной мере отвечает за качество и полноту медицинских осмотров. Лицензированием медучреждений занимаются Департаменты здравоохранения субъектов РФ. Зная номер лицензии, название или реквизиты медучреждения, вы всегда сможете узнать, есть ли у него право на проведение предварительных медосмотров. Для этого следует воспользоваться поиском на сайте Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения. У работника есть право пройти медобследование по месту жительства, но это возможно, только если у работодателя имеется договор с медицинским учреждением, куда собирается обратиться работник. Иначе соискателю понадобится предъявить своему работодателю документы медицинского учреждения, которые подтверждают его право на проведение ПМО. Читайте также статью ⇒ «Прием работника на постоянную работу».

Особенности и стоимость прохождения водительской медкомиссии в 2020 году

Каждому водителю необходима медицинская справка, без нее права получить невозможно. Также без данного документа нельзя произвести переоформление удостоверения и т.д. Узнайте порядок прохождения медкомиссии на водительские права в 2020 году, какие документы, врачи и анализы необходимы.

Цель прохождения медкомиссии

Прохождение медосмотра – обязательный шаг для получения прав на управление машиной. Во время процедур могут быть выявлены причины, по которым водителю запрещено управлять транспортным средством. Это важно, так как неприспособленные для вождения лица могут нанести вред остальным участникам дорожного движения.

Медкомиссия на права в частной клинике будет стоить дороже, но пройти ее можно за пару часов

Проходить обследование, согласно закону, обязан каждый водитель, имеющий такие цели:

  • получение водительского удостоверения (ВУ);
  • замена документа, срок действия которого истек;
  • возврат ВУ, изъятого на основе судебного решения;
  • присвоение новой категории;
  • трудоустройство по данному профилю.

Перечень документов для получения медсправки водителя

Чтобы пройти медкомиссию, водителю понадобится паспорт. Мужчинам на оформление справки следует приходить с паспортом и военным билетом. Женщинам бланк, подтверждающий прохождение службы, не нужен.

Новые бланки справок

Согласно новым правилам, прилагать собственные фото не нужно.

Где требуется проходить медкомиссию

Для прохождения обследования следует выбрать медицинское учреждение, обладающее лицензией на выдачу справок для водителей. Чаще всего это государственные клиники. Что касается частных учреждений – право выдавать обсуждаемый документ имеют далеко не все.

Прежде чем платить, клиенту желательно проверить наличие лицензии у клиники, в которую вы собираетесь обратиться. Для этого можно зайти на сайт учреждения, где обычно публикуют официальные документы. Также можно проверить наличие указанного документа через Госуслуги или поискать необходимые копии в регистратуре клиники или на рецепции.

Медкомиссию можно пройти только в клинике, имеющей лицензию

Психиатра и нарколога пройти можно только в госучреждении по месту прописки, как временной, так и постоянной. Для того чтобы получить освидетельствование этих специалистов, необходима регистрация рядом с местом, где находится диспансер, то есть быть прикрепленным к обслуживанию именно в этом диспансере.

Медкомиссия на водительские права: какие врачи обязательны к прохождению

Для тех, кому необходима категория А, А1, В, ВЕ, В1, М, пройти нужно лишь:

  • терапевта;
  • офтальмолога;
  • нарколога;
  • психотерапевта.

Для всех остальных категорий придется пройти также:

Нарколог, если посчитает нужным, может назначить водителю сдачу анализа крови или мочи.

Алгоритм прохождения медосмотра

Специальная справка, подтверждающая медицинское обследование водителя, выдается после прохождения нескольких этапов. Для ее получения следует:

Длительность оформления медсправки для водителей

То, сколько времени водитель потратит для получения необходимого документа, зависит от места, куда он обращается для прохождения медкомиссии. При осмотре врачами в госучреждении сложно рассчитать время полного прохождения всех специалистов, т.к. все зависит от расписания врачей. Может повезти, и все необходимые медики будут принимать в один день друг за другом. В отдельных случаях разброс их приема может растянуться на 2–4 дня.

Глубокую диагностику во время указанного осмотра доктора не проводят. Обычно это формальный прием, который проходит в кратчайшие сроки. Максимум времени занимает ожидание продвижения очереди к тому или иному врачу. В платных клиниках процесс обычно занимает всего пару часов или день, так как все нужные специалисты собраны в одном здании, а на рецепции администраторы сами составляют удобный график.

Читайте так же:  Алименты содержание жены трех лет

Стоимость медсправки в 2020 году

Цена за прохождение врачей для получения справки зависит от региона, где водитель проходит медкомиссию. В региональных центрах и крупных городах стоимость будет выше, но и справку получить легче за счет наличия частных клиник.

Попытка купить мед. справку может вылиться в крупный штраф

В маленьких населенных пунктах заплатить придется меньше, но и бумагу получить бывает гораздо сложнее. Средняя цена по РФ составит:

  • 2 000 рублей при прохождении обследования в государственном медучреждении (вместе с визитом к психиатру и наркологу).
  • 4 000 рублей придется заплатить за осмотр в частной клинике.

Период действия водительской справки

После получения справка шофера действительна в течение 2 лет. Если гражданин по профессии водитель, медкомиссию ему придется проходить каждый год. Соответственно, документ будет действовать строго в течение указанного периода.

Точно таким же остается срок действия справки в 2020 году. Это касается, в том числе, и водителей старше 50 лет и моложе 20 лет.

В справке обязательно должна быть мокрая печать специалиста

Заключение

Надеемся, что описанный порядок прохождения медкомиссии на водительские права в 2020 году пригодится тем, кто желает получить справку:

  1. Сама процедура получения не занимает много времени, поэтому стоит серьезно подойти к ее прохождению.
  2. Пройти врачей можно в государственной либо частной клинике, имеющей соответствующую лицензию.
  3. Нарколог и психиатр могут осматривать только в государственных диспансерах. Обращаться можно только к специалистам согласно постоянной или временной регистрации гражданина.
  4. За поддельный медицинский документ штраф в 2020 году составляет 80 000 рублей.

Считаете ли вы поверхностный осмотр достаточным для выдачи справки?

Медосмотр при приеме на работу — порядок и нюансы

Медосмотр при устройстве на работу некоторые категории сотрудников обязаны проходить в соответствии с требованиями ТК РФ. Цель этого мероприятия ― охрана труда и обеспечение безопасности работников в течение трудовой деятельности.

Для чего нужен медицинский осмотр при приеме на работу (статья 213 ТК РФ)

Обязанностью работодателя является в том числе забота о здоровье своих сотрудников. Положения ст. 213 ТК РФ содержат требование о прохождении обязательных медосмотров некоторыми категориями работников при поступлении на работу:

  • Так, медосмотры необходимы сотрудникам, занятым в пищевой промышленности, торговле, оказывающим медицинские, образовательные услуги населению и др.
  • Если дальнейшая работа будет связана с вредными или опасными условиями труда, медосмотры проводятся с целью оградить нетрудоспособных граждан от тяжелых работ во избежание причинения вреда здоровью.

Кроме того, благодаря своевременно выявленным отклонениям в здоровье работников можно избежать распространения заболеваний и эпидемий.

Согласно ТК РФ (ст. 213) все мероприятия по организации и проведению медосмотров и освидетельствований осуществляются за счет работодателя.

Информацию об учете расходов, связанных с проведением медосмотров, см. в статье «Можно ли учесть расходы на необязательные медосмотры при налогообложении прибыли?».

Кому необходимо пройти медосмотр для трудоустройства

Какие же сотрудники не могут быть допущены к работе без предъявления результатов проверки их здоровья?

Предварительный медосмотр при приеме на работу обязателен:

  1. Для лиц, не достигших 18-летнего возраста (ст. 69 ТК РФ).
  2. Лиц, чья работа предполагает непосредственный контакт с населением (работников торговли, медучреждений, детских организаций).
  3. Сотрудников водопроводных сооружений.
  4. Работников пищевого производства и организаций общественного питания.
  5. Сотрудников, исполняющих свои трудовые обязанности посредством вахтового метода (ст. 298 ТК РФ).
  6. Работников районов Крайнего Севера и приравненных к нему местностей, если они ранее проживали в иных регионах.
  7. Лиц, чьи профессии связаны с вредными условиями труда согласно перечню, содержащемуся в приказе Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302Н (тех, кто занимается высотными работами, трудится в нефтегазовой сфере, аварийно-спасательных службах, проводит подводные/подземные работы), а также чьи профессии предусматривают обязательное ношение оружия и пр.
  8. Работников, которые трудятся во вредных условиях труда, обусловленных биологическими, химическими и физическими факторами.
  9. Сотрудников, принимаемых на работу, связанную с движением транспорта (ст. 328 ТК РФ).
  10. Спортсменов (ст. 348.3 ТК РФ).

Дополнительную информацию о том, кто обязан проходить медосмотр при устройстве на работу, можно узнать из статьи «Медицинский осмотр при приеме на работу (нюансы)».

Как осуществляется предварительный медицинский осмотр при приеме на работу

Прохождение предварительного медосмотра перед заключением трудового договора — обязанность работника (ст. 214 ТК РФ). Оно осуществляется на основании выданного работодателем направления, в котором, помимо специфики деятельности работодателя, указывается должность, на которую принимается сотрудник, и сопутствующие условия труда.

Направление представляется в медучреждение, выдающее по итогам проведения медосмотра медицинское заключение, в котором указываются выявленные противопоказания к выполнению работ или подтверждается отсутствие таковых.

Где пройти медосмотр для устройства на работу

Прохождение медосмотров (периодических и предварительных) осуществляется в медучреждениях любой формы собственности. Такие организации должны иметь право на проведение медосмотров и выдачу заключений. С этой целью формируется действующая врачебная комиссия.

Ответственность за результаты осмотров состояния здоровья работников возлагаются на медучреждения.

Требования о проведении медосмотров (предварительных и периодических) выдвигаются с целью защиты граждан, исключения возможных неблагоприятных последствий, связанных с дальнейшей трудовой деятельностью, для их жизни и здоровья. Медосмотр при устройстве на работу проводится за счет работодателя.

Направление на медосмотр при приеме на работу в 2020 году

Ст. 212 ТК РФ содержит указания на то, что администрация работодателя в отдельных случаях обязана:

  • организовывать медицинские осмотры, в том числе и по просьбе самих трудящихся;
  • не допускать к работе сотрудников, не прошедших обязательную медицинскую комиссию, а также при наличии у них медицинских ограничений.
Читайте так же:  Виза директора на заявлении об увольнении

Указанные положения свидетельствуют о том, что бланк направления на медосмотр будущему работнику необходимо выдавать до подписания с ним трудового соглашения. Этот факт сам по себе не является доказательством того, что работник принят на указанную должность или договор с ним будет подписан. Читайте также статью ⇒ Обязательный медосмотр при приеме на работу в 2020.

Если по результатам прохождения медицинского осмотра обнаружено, что кандидат не подходит для желаемой должности по состоянию здоровья ему будет отказано в трудоустройстве согласно ч. 3 ст. 84 ТК РФ.

Согласно ст. 213 ТК РФ установлено следующие виды медицинского осмотра:

Предварительные Такие осмотры проводятся до оформления трудового договора с целью установить состояние здоровья кандидата на должность
Периодические Свершаются в течение рабочей деятельности для выявления отклонений здоровья от нормы и своевременного выявления профзаболеваний
Предрейсовые (предсменные) Осуществляются перед рейсом или работой для обнаружения признаков, препятствующих исполнению функциональных обязанностей
Послесменные (послерейсовые) Совершаются для определения влияния производственных факторов на здоровье работников

Направление на медосмотр выдается работнику с целью отображения факта необходимости прохождения медицинского обследования.

Предназначение направления на медосмотр при приеме на работу

Работодатель имеет полное право не допустить сотрудника к работе, если он не прошел обязательный медосмотр. Так же устанавливается обязательный предварительный медосмотр (перед трудоустройством) для сотрудников, которые в ходе своей деятельности будут связаны с:

  • опасным производством;
  • вредными условиями труда;
  • движением транспорта.

Кто проходит периодические медосмотры:

  • лица не достигшие 21 года;
  • сотрудники с целью профилактики развития профессиональных заболеваний;

Существуют также категории сотрудников, которые должны проходить периодические медосмотры перед каждым выходом на работу, например, водители.

Сотрудник, который должен пройти предварительный (регулярный) осмотр у врача (врачей), получает на руки направление на медицинский осмотр. С этим направлением сотрудник приходит в медицинское учреждение, с которым у предприятия заключен договор на предоставление определенных услуг необходимых для прохождения медосмотра.

Каким образом выдается направление на предварительный медицинский осмотр?

Направление на медицинский осмотр на бланке работодателя выдается поступающему на работу специалисту на руки под роспись. Если работник не прошел или отказался проходить медицинский осмотр, работодатель обязан не допускать его к исполнению трудовых обязанностей либо отстранить от работы (абз. 13 ч. 2 ст. 212 и ч. 1 ст. 76 ТК РФ).

Медосмотр считается пройденным, если работник прошел всех врачей, а также были проведены все запланированные лабораторно-диагностические исследования. По итогам прохождения осмотра поступающему на работу выдается на руки заключение.

Заключение составляется в двух экземплярах. Один отдается на предприятие, а второй экземпляр заключения остается в медучреждении и подкалывается к медкарте амбулаторного больного, которая заводится сразу после предъявления направления на прохождение медосмотра.

Как правильно оформить направление?

Бланк направления на предварительный или периодический медицинский осмотр не имеет утвержденной формы. Однако существует перечень обязательных для него реквизитов (п. 8 приложения № 3 к приказу Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н):

Сведения о предприятии
  • название организации;
  • форму собственности;
  • код деятельности в соответствии с ОКВЭД.
Сведения о медицинском учреждении
  • название учреждения;
  • адрес;
  • код ОГРН.
Вид медицинского осмотра · Предварительный

· Периодический

Данные о будущем работнике
  • фамилия, имя, отчество в строгом соответствии с предоставленными документами;
  • дата рождения;
  • название структурного подразделения, в котором предполагается работа;
  • предполагаемая должность.
Список негативных факторов и виды работ, в соответствии с которыми сотрудник направляется на обследование

Указанный бланк направления подписывается уполномоченным лицом работодателя.

Направление на медицинский осмотр выдается поступающему на работу на руки под роспись и строго индивидуально, при этом предприятие обязано вести учет выданных бланков.

Для некоторых категорий граждан, трудоустраивающихся на работу, медкомиссия обязательна. Прохождение медицинского осмотра от предприятия осуществляется только на основании выданного направления. Указанный документ должен включать сведения о самом работнике, характере предстоящей работы и планируемой должности, а также о перечне негативных (вредных) факторов, в соответствии с которыми прохождение комиссии необходимо.

Кто выдает направление

Направление на медосмотр будущему работнику выдает работодатель. При этом каждое выданное направление подлежит регистрации.

Можно зарегистрировать документ в Журнале исходящей документации. Но если количество выдаваемых направлений велико, заводится отдельный журнал.

Унифицированная форма для такого журнала отсутствует, поэтому заполняется он свободной форме. Но должны быть включены обязательные графы:

  • дата регистрации;
  • регистрационный номер;
  • Ф.И.О. кому выдано направление;
  • должность, на какую будущий работник претендует;
  • расписка претендента в получении и дата получения.

Предварительный медицинский осмотр можно пройти в любом медицинском учреждении, который имеет право на проведения подобных осмотров и выдачу заключений. Но лучше обследоваться в организации, указанной работодателем.

Часто задаваемые вопросы

Вопрос№1: Можно ли пройти медосмотр без направления?

Ответ: Нет, нельзя. Так как кандидат на должность должен представить медицинское заключение о возможности (невозможности) работы в конкретных условиях труда. Следует взять направление от потенциального работодателя, который и укажет, в каких условиях планируется работа, есть ли воздействие вредных факторов. Это необходимо работнику для прохождения предварительного медицинского осмотра нужно представить в медучреждение направление, выданное работодателем, в котором указываются вредные и (или) опасные производственные факторы и вредные работы. С 9 марта 2015 г. вступил в силу Приказ Минздрава России от 15.12.2014 N 834н. Указанным Приказом утверждена, в частности, форма N 086/у, которая заполняется медицинской организацией, без направление они её не заполнят

Вопрос №2: Если направление на медосмотр утеряно. Что делать?

Видео (кликните для воспроизведения).

Ответ: Нужно обратиться к работодателю с заявление об утере направления. И попросить выдать новое направление.

Порядок прохождения медкомиссии при устройстве на работу в 2020 году
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here