Прием на работу в полицию возраст

Самая важная информация по теме: "Прием на работу в полицию возраст" с выводами от профессионалов. В случае возникновения вопросов и при необходимости актуализации данных вы можете обратиться к дежурному юристу.

Статья 8. Условия приема на службу в органы внутренних дел

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 7 февраля 2011 г. N 4-ФЗ в статью 8 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с 1 марта 2011 г.

ГАРАНТ:

Федеральным законом от 21 июля 1998 г. N 117-ФЗ установлено, что на сотрудников органов внутренних дел, переходящих на службу в учреждения и органы уголовно-исполнительной системы Минюста РФ, не распространяются возрастные ограничения, предусмотренные статьей 8 настоящего Положения

Статья 8 . Условия приема на службу в органы внутренних дел

На службу в органы внутренних дел принимаются в добровольном порядке граждане Российской Федерации не моложе 18 и не старше 40 лет (на службу в полицию — не старше 35 лет) независимо от национальности, пола, социального происхождения, имущественного и должностного положения, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, способные по своим деловым, личным и нравственным качествам, образованию и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности. В учебные заведения Министерства внутренних дел Российской Федерации могут приниматься лица, не достигшие 18 лет, имеющие среднее образование.

Возрастные ограничения для граждан, ранее уволенных из органов внутренних дел и вновь принимаемых на службу, определяются исходя из требований статьи 59 настоящего Положения.

На должности рядового и младшего начальствующего состава органов внутренних дел принимаются граждане, имеющие образование не ниже среднего.

На должности среднего и старшего начальствующего состава принимаются граждане, имеющие соответствующее среднее специальное или высшее образование. В порядке исключения на должности среднего начальствующего состава принимаются граждане, окончившие специальные курсы по программе, утвержденной министром внутренних дел Российской Федерации.

ГАРАНТ:

См. перечень должностей среднего и старшего начальствующего состава федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, подлежащих замещению специалистами, имеющими соответствующее высшее образование, доведенный письмом МЧС России от 10 июня 2014 г. N 43-2610-4

При приеме граждан на службу в органы внутренних дел проводятся их психофизиологическое исследование, тестирование в отношении наличия алкогольной, наркотической и иной токсической зависимости, оформляется личное поручительство за них сотрудниками органов внутренних дел. Порядок и категории должностей, при назначении на которые проводятся психофизиологическое исследование, тестирование в отношении наличия алкогольной, наркотической и иной токсической зависимости и оформляется личное поручительство, определяются Министром внутренних дел Российской Федерации.

ГАРАНТ:

Об организации проведения психофизиологических исследований с применением полиграфа в уголовно-исполнительной системе см. приказ Минюста России от 25 мая 2011 г. N 165

Должности рядового и начальствующего состава органов внутренних дел замещаются в соответствии с действующим законодательством путем заключения индивидуальных контрактов, по конкурсу, а также посредством назначения на должность.

Прием на службу сотрудников органов внутренних дел оформляется приказом начальника соответствующего органа внутренних дел согласно компетенции, определяемой министром внутренних дел Российской Федерации. Приказ объявляется сотруднику органа внутренних дел под расписку.

Источник: http://base.garant.ru/1305454/31de5683116b8d79b08fa2d768e33df6/

Статья 9. Ограничения в приеме на службу в органы внутренних дел и ее прохождении

Информация об изменениях:

Статья 9 изменена с 16 февраля 2018 г. — Федеральный закон от 5 февраля 2018 г. N 11-ФЗ

Статья 9 . Ограничения в приеме на службу в органы внутренних дел и ее прохождении

Гражданин Российской Федерации не может быть принят на службу в органы внутренних дел, если он:

вступившим в силу решением суда признан недееспособным или ограниченно дееспособным;

имел или имеет судимость;

подвергался уголовному преследованию, которое было прекращено в отношении его за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (кроме уголовных дел частного обвинения, прекращенных не менее чем за три года до дня поступления на службу в органы внутренних дел), вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием, за исключением случаев, если на момент рассмотрения вопроса о возможности принятия на службу преступность деяния, ранее им совершенного, устранена уголовным законом;

не отвечает требованиям, предусмотренным статьей 8 настоящего Положения.

Сотрудникам органов внутренних дел, состоящим между собой в близком родстве или свойстве (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей), не разрешается проходить службу в одном и том же органе внутренних дел, если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.

Источник: http://base.garant.ru/1305454/493aff9450b0b89b29b367693300b74a/

Против возрастного ограничения в 35 лет при приеме на работу в органы внутренних дел

Прошу пересмотреть кадровую политику в отношении службы в силовых структурах и уничтожить узаконенную дискриминацию по возрастному признаку при поступлении на службу. После 35 не человек? Уничтожить узаконенную дискриминацию! На основании гл.4, ст.17 342-ФЗ от 30.11.2011г. «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» возраст по вакансиям органов внутренних дел ограничен (с 18-35лет).

«На службу в органы внутренних дел вправе поступать граждане не моложе 18 лет…способные по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности сотрудника органов внутренних дел», «предельный возраст поступления на службу в органы внутренних дел устанавливается:

  • Для замещения должностей в органах внутренних дел-35лет…). Тоже самое в таможне.

А почему собственно? В 36 лет человек перестает быть дееспособным? Умирает? Покрывается мхом? Что именно происходит в 35 лет?

Согласно классификации Всемирной организации здравоохранения возраст человека делится на несколько периодов: возраст до 44 лет считается молодым, 45-59 – средним. Почему же фигурирует в законе именно 35 лет?

Я полагаю что эта дискриминация никакого отношения к профессионализму тех,кому 36 лет не имеет и положения закона должны быть пересмотрены. Либо убрать верхнюю планку вообще либо увеличить возраст хотя бы до 40-45 лет.

Источник: http://xn—-htbbbbkead6cmenxlq3b5l.xn--p1ai/%D0%BE%D0%B3%D1%80%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-35-%D0%BB%D0%B5%D1%82-%D0%BD%D0%B0-%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D1%83-%D0%B2-%D0%BE%D0%B2%D0%B4/

Приняты в первом чтении поправки, совершенствующие порядок службы в полиции

Государственная Дума на пленарном заседании в четверг, 11 июля, приняла в первом чтении поправки в Федеральный закон «О службе в органах внутренних дел РФ» и ряд других законов, направленные на уточнение порядка прохождения службы в органах внутренних дел. Их инициатором выступило Правительство РФ.

Законопроектом, в частности, предусматривается, что испытание при приеме на службу в органы внутренних дел может не устанавливаться в отношении лиц, замещавших должности федеральной государственной гражданской службы и должности работников в системе МВД России. Предлагается также установить для сотрудников МВД право на на дополнительные выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими 18 лет.

Читайте так же:  Уголовная ответственность за продажу алкоголя без лицензии в 2020 году

Также законопроектом предусматривается увеличение предельного возраста пребывания сотрудников на службе.

Согласно документу, предельный возраст пребывания на службе для среднего начальствующего состава, майоров и подполковников полиции, внутренней службы и юстиции предложено повысить с 50 до 55 лет, для полковников — с 55 до 60 лет, а для генералов — с 60 до 65 лет.

«При подготовке вносимых предложений были учтены положения о том, что в отношении федеральных государственных гражданских служащих предельный возраст пребывания на службе уже увеличен с 60 лет до 65 лет», — поясняют авторы необходимость таких изменений.

Также проектом закона предлагается повысить предельный возраст поступления на службу в органы внутренних дел: для замещения должностей рядового состава и младшего начальствующего состава до 35 лет, а для должностей среднего, старшего и высшего начальствующего состава до 40 лет (сейчас для всех категорий — 35 лет).

При этом, как подчеркнул в ходе пленарного заседания заместитель Председателя Комитета по безопасности и противодействию коррупции Александр Хинштейн

Хинштейн
Александр Евсеевич Депутат Государственной Думы избран по избирательному округу 158 (Самарская область) , речь не идет о повышении возраста выслуги лет или пенсионного возраста для сотрудников, они остаются прежними для всех категорий.

«Прогнозируемое количество сотрудников, которые в течение пяти лет могут принять решение о продолжении службы до увеличиваемого предельного возраста пребывания на службе, составляет около 26 200 сотрудников», — отмечается в пояснительной записке.

Это позволит, в частности, решить вопрос недокомплекта штатной численности МВД России и его территориальных органов: «На 1 января 2019 г. некомплект составляет 7,4 процента или около 53 000 единиц», — сказано в документе.

Источник: http://duma.gov.ru/news/45656/

Прием на работу в МВД

На сегодня в ряды ОВД принимают на добровольной основе граждан, которые, во-первых, достигли совершеннолетия, а во-вторых, по своим разносторонним качествам, уровню образования, состоянию здоровья, способны решать, исполнять задачи, поручаемые ОВД.

Порядок трудоустройства в системе МВД по-прежнему базируется на проведении тщательного отбора потенциальных кандидатов (среди мужчин и женщин). Для работы в ОВД рассматриваются по большей части граждане, принадлежащие к возрастной категории от 18 до 35 л., а также лица до 50 л., прослужившие ранее в федеральных органах исполнит. власти на соответствующих должностях.

При этом вопросы, связанные с трудоустройством и непосредственно с оформлением, решают, руководствуясь соответствующими правовыми актами, принятыми по части службы в ОВД. Следует заметить, что ключевых всего четыре – и именно о них далее пойдет речь (см. таблицу).

Название правового акта

(с актуальной ссылкой)

Область применения

(суть содержания)

Применяемая редакция

Положение о службе в ОВД (утв. Постановлением ВС РФ № 4202-I от 23.12.1992)

Положение определяет собственно порядок и условия прохождения госслужбы сотрудниками ОВД РФ. Постановление № 4202-1 содержит также текст Присяги

От 05.02.2020

Инструкция о порядке отбора граждан на службу (работу) в ОВД РФ (утв. Приказом № 595 от 18.07.2014).

Как, каким порядком отбирают кандидатов, принимают документы, а также какие типовые формы при этом используют

(бланки заявления о поступлении на службу, уведомления о результатах рассмотрения и др.)

От 27.03.2017

ФЗ «О службе в ОВД РФ» № 342 от 30.11.2011

Настоящий ФЗ регулирует правовую сторону вопроса по части поступления на службу в органы ОВД, а также ее прохождения и прекращения

От 02.08.2020

Порядок организации подготовки кадров для ОВД РФ, утв. Приказом ОВД № 275 от 05.05.2020 Регламент о деятельности МВД РФ по части подготовки должного кадрового состава для ОВД

От 14.08.2020

Все кандидаты без исключения проходят через специальную разноплановую профпроверку, которая включает несколько мероприятий: мед. обследование, тесты СМИЛ, КОТ, на скорость реакции, полиграф, уровень физподготовки (сдача нормативов) и др. Если в результате будет сделано заключение о том, что кандидат по всем параметрам подходит к службе, с ним заключат контракт (трудовое соглашение с испытанием) либо допустят к участию в конкурсе на замещение должности в ОВД, либо направят на очное обучение.

К сведению, набор сотрудников для ОВД носит плановый характер. Это значит, что по мере необходимости, когда возникает потребность в тех либо иных кадрах, ОВД и его подразделения включают в план работу, связанную с отбором кандидатов. Она в общем случае означает:

  1. Целенаправленный самостоятельный поиск и отбор требуемых кандидатов в воинских частях, комиссариатах, службах занятости, и, естественно, в образовательных учреждениях.
  2. Информирование об имеющихся вакансиях путем публикации тематических объявлений, отправки запросов в учреждения образования, ВЧ, и проч. организации, а также использование иных методов.

Данная норма обозначена Инструкцией, утв. Приказом МВД № 595, и применяется по сей день повсеместно. Отслеживать актуальную информацию можно через сайт ОВД, публикации в СМИ, путем обращения в ОВД через контактные телефоны. Таким способом можно узнать условия приема, предъявляемые требования к кандидатам, наличие вакансий и др.

Следует обратить внимание, что для целей поступления на службу гражданин может обратиться лично, либо может быть рекомендован конкретным сотрудником ОВД, либо выявлен по итогам проведенного поиска.

Требования к потенциальным кандидатам на службу

Следует понимать, что служба в системе МВД – это работа госслужащего, т. е. госслужба. И базируется она на принципах, установленных для системы госслужбы ФЗ РФ № 58 от 27.05.2008. Поэтому изначально требования ко всем претендентам выдвигаются достаточно жесткие. Во время профотбора принимаются ко вниманию, как минимум, следующие данные:

  • возраст, гражданство;
  • первый раз устраивается на службу либо раньше уже работал в ОВД;
  • наличие (отсутствие) образования;
  • специальность (квалификация);
  • наличие судимостей у претендента и его кровных родственников.

Именно эти перечисленные сведения выясняются сразу при обращении гражданина – потенциального кандидата на службу в ОВД. Таким образом, при первичном поступлении на службу помимо прочего претендент должен иметь среднее образование, хорошо знать русский, свободно на нем разговаривать, а также иметь надлежащую физподготовку и подходить по всем медицинским параметрам.

Первоочередное право на трудоустройство обретают добросовестные, порядочные граждане. Национальность, раса, принадлежность (либо предпочтения) к той либо иной религии, социальное происхождение, действительное имущественное положение претендента в расчет не берутся. Т. е. на первом месте стоят его деловые, профессиональные качества.

Возможные причины отказа потенциальным кандидатам в принятии на службу

Основания для отказа устанавливает по большей части ФЗ РФ № 342. Таким образом, не могут быть приняты на службу в ОВД РФ следующие граждане:

  1. Лица, не отвечающие общеустановленным требованиям (по возрасту, состоянию здоровья, квалификации, нарушившие закон и т. д.).
  2. Нерезиденты РФ, лица с ВНЖ либо без гражданства, а также имеющие иное гражданство.
  3. Недееспособные (частично либо полностью).
  4. Если ими совершено преступление.
  5. Лица, которые подозреваются либо обвиняются в уголовном преступлении.
  6. При отказе от прохождения спецпроверки, обязательных этапов отбора.
  7. В случае представления заведомо ложных сведений, фальсифицированных документов при поступлении на службу.

Иные основания для отказа определены ст. 14 и 17 ФЗ РФ № 342. Следует отметить, что многие из названых выше критериев отбора учитываются, но, зачастую, не являются определяющими.

Читайте так же:  Образец жалобы на бездействие приставов по алиментам

Как разъясняет, например, УМВД по Липецкой обл., наличие судимости у кровного родственника признается компрометирующим фактором, но не превалирующим. Для целей выяснения профпригодности претендента к службе в ОВД главным критерием отбора является уровень его личностных и деловых качеств, а также наличие (либо отсутствие) факторов риска девиантного поведения. В качестве примера данного риска может являться наличие противозаконных контактов с лицами, у которых есть судимость.

В конечном счете, при указанных обстоятельствах решение по данному кандидату на службу принимается индивидуально полномочным руководителем. Во главу угла ставятся: степень родства с лицом, имеющим судимость, тяжесть совершенного им проступка, частота общения с ним, зависимость от данного лица и др. сопутствующие факторы.

★ Книга-бестселлер «Бухучет с нуля» для чайников (пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книг

Этапы отбора, оформления кандидатов, которые впервые поступают на службу

Процедура отбора основывается на всестороннем изучении кандидата, которое проходит в два этапа. Сначала проходит предварительное рассмотрение, изучение его данных, а затем, при успешном прохождении данного этапа – последующее изучение, с проведением проверочных мероприятий.

Что включает отбор кандидатов

(основные составляющие процедуры)

Краткое описание и пояснения Предварительное собеседование с кандидатом, а, по необходимости, и с близкими родственниками (супругой, супругом, при согласии – с родителями) Проводит полномочный руководитель подразделения. У кандидата выясняют, что побудило его обратиться, попутно объясняют характер предстоящей работы

Подача заявления о поступлении на службу и требуемых документов полномочному должностному лицу

Важно! Заявление принимается только при подаче всех требуемых документов.

Необходимый для подачи комплект документов (паспорт, автобиография, анкета, трудовая, письменное согласие для обработки данных, проведения проверочных мероприятий и др.) формируется согласно ст. 18 ФЗ РФ № 342

Детальное изучение поступивших персональных данных претендента и проведение сопутствующих проверочных мероприятий, что рассчитано на 3 мес.

При некоторых обстоятельствах срок продлевается до 4 мес.

Сюда входит:

полная, частичная, местная либо дополнительная проверка представленных данных на предмет их достоверности (по месту проживания, пребывания, по отношению к родственникам и т. д.);

прохождение ВВК, профессионально-психологического отбора, а также сдача нормативов для определения физподготовки, психофизиологическое обследование и тестирование

Принятие итогового решения по факту рассмотрения документов, проведения проверки, обследования, тестов и проч. спец. мероприятий

Полученные результаты документируются (делаются необходимые заключения).

На их основании принимается положительное решение либо отказ.

Далее кандидату направляют письменный ответ о принятом решении (срок: 10 дн.).

Следует обратить также внимание, что прохождение всех этапов отбора, предусмотренных общим порядком, является обязательным. Отказ заявителя частичный либо полный от проверочных мероприятий, по сути, является основанием для «автоматического» отстранения от прохождения последующих испытаний.

Например, прохождение полиграфа – один из видов тестирования, применяемый при проверке кандидатов. Между тем проведение процедуры возможно только с согласия испытуемого. Последний вправе дать письменное согласие на добровольное участие в данном тесте либо отказаться без объяснения причин. Если согласия не последует, то, соответственно, тест проводить не будут, а его прохождение не засчитают, что, однако, негативно скажется на принятии решения по этому кандидату.

Пример 1. Сдача нормативов для проверки физподготовки претендента на службу в УМВД по Кировской обл.

Итоговая оценка физподготовки каждого претендента производится по баллам. Суть проверки сводится к тому, что испытуемым предлагается выполнить ряд упражнений. Мужчинам: 13 подтягиваний либо 40 отжиманий, а также чесночный бег 26,0. Женщинам: 7 отжиманий либо 17 наклонов вперед за 1 мин., а также чесночный бег 33,8.

За выполнение каждого упражнения начисляется конкретное количество баллов. По итогам сдачи нормативов набранные баллы суммируют и определяют действительный уровень физподготовки претендента.

Для успешного прохождения испытания мужчинам следует набрать суммарно не меньше 105 бал., а женщинам – 65 бал. За выполнение каждого вида упражнений мужчинам начисляют по 55 бал., а женщинам – по 33 бал.

Следует отметить, что данные оценочные показатели приведены на сайте УВМД РФ по Кировской обл. (публикация об условиях приема на службу). См. https://43.мвд.рф, см. разд. «Деятельность», под. «Служба. Вакансии» и, далее, «Прием на службу в ОВД».

Распространенные ошибки при прохождении конкурсного отбора

Ошибка 1. Следует знать, что граждане (призывники), которые отслужили в ВС РФ по призыву либо получили отсрочку, также могут рассматриваться в качестве претендентов для работы в ОВД.

Ответы на часто задаваемые вопросы

Вопрос №1: Что значит «подходит, соответствует по квалификации»? Какую квалификацию нужно иметь претенденту, впервые поступающему на службу в ОВД, чтобы соответствовать предъявляемым требованиям?

Что касается квалификации, то выдвигаемые к ней требования касаются образования кандидата. Так, на должности рядового и младшего начальствующего состава могут претендовать лица со средним общим образованием. Как минимум среднее профобразование нужно иметь, чтобы работать на должности среднего начальствующего состава.

Высшее профобразование требуется для работы на должностях старшего (высшего) начальствующего состава. Не соответствие по данным критериям также может являться причиной отказа.

Источник: http://online-buhuchet.ru/priem-na-rabotu-v-mvd/

Как устроиться на работу в полицию

Служба в МВД предполагает риск для жизни и психологические перегрузки. Однако из-за растущего престижа профессии количество молодых людей, желающих знать, как стать полицейским и что нужно уметь сотруднику, увеличивается с каждым годом.

Основные должности в полиции

К основным должностям работников полиции относятся:

Условия приема на работу

Стать полицейским в России могут и мужчины, и женщины, имеющие гражданство РФ. Кандидат должен быть признан годным к несению военной службы по состоянию здоровья, быть не моложе 18 и не старше 35 лет. Если претендент на вакансию ранее служил в полиции, он получает возможность трудоустроиться и после 35 лет. При этом будущий сотрудник должен быть не старше 50 лет.

Работник Министерства внутренних дел может не иметь специального образования, но его диплом должен соответствовать занимаемому посту. В полицию принимают лиц, свободно владеющих государственным языком.

Кому нельзя работать в полиции

Отказ получат люди:

  1. Не имеющие российского гражданства.
  2. Предоставившие фальшивую документацию в кадровый отдел.
  3. Имеющие близкого родственника, занимающего высокий пост в полиции.
  4. Судимые. Причиной отказа станет даже погашенная судимость. Исключение могут сделать для человека, который был оправдан. Административные наказания (например, штрафы за превышение скорости) чаще всего не становятся поводом для отказа.
  5. Владеющие бизнесом.
  6. Являющиеся на момент приема на службу фигурантами уголовных дел в качестве обвиняемых или подозреваемых.
  7. Имеющие судимых родственников.

А также сотрудниками полиции не смогут стать люди, страдающие:

  1. Онкологическими заболеваниями.
  2. Сахарным диабетом.
  3. Тяжелыми заболеваниями печени (гепатитом, циррозом).
  4. Болезнями опорно-двигательного аппарата.
  5. Расстройствами нервной системы или имеющие психические отклонения.

Наличие некоторых болезней, в частности сколиоза, исключает трудоустройство на отдельно взятые должности, например в группу быстрого реагирования. Однако сколиоз в начальной степени не может стать препятствием для работы на других постах.

Порядок приема на работу

Поступление на службу включает несколько сложных обязательных этапов. Если будущий офицер не сможет пройти хотя бы один, в приеме ему будет отказано.

Этапы трудоустройства в Полицию:

Список документов

Для трудоустройства в Полицию соискатель должен предоставить в Отдел кадров следующую документацию:

  1. Заявление.
  2. Анкета.
  3. Паспорт.
  4. Краткая биография.
  5. Военный билет (для лиц мужского пола).
  6. Документы об образовании.
  7. ИНН.
  8. Трудовая книжка.
  9. Поручительство. Документ составляется работником полиции, который ручается, что новый сотрудник будет соблюдать необходимые запреты и предписания. Стаж работы поручителя должен быть не менее 3 лет.
  10. Справки, содержащие информацию об имуществе и доходах заявителя.

Требование дополнительных бумаг зависит от должности, на которую претендует кандидат (например, диплом экономиста для соискателя на вакансию бухгалтера). Помимо сдачи пакета документов, заявитель подписывает соглашение на обработку персональных данных.

Можно ли устроиться без армии

Закон не запрещает принимать на работу сотрудников, не прошедших службу в армии и не имеющих права отсрочки призыва.

Читайте так же:  Взять кредит с досрочным погашением

Однако, если кандидат не служил, вероятность трудоустройства снижается.

Особенности трудоустройства девушек

Женщины, поступающие на службу в МВД, проходят те же испытания, что и мужчины, при этом должность не имеет никакого значения.

Есть ограничения при выборе вакансий: лица женского пола не могут претендовать на работу в команде перехвата или в группе быстрого реагирования.

Основные требования

Чтобы попасть в полицию, будущий лейтенант или полковник должен обладать следующими способностями и моральными качествами:

  1. Умением быстро принимать решения и сохранять самообладание в сложных ситуациях.
  2. Чувством долга перед согражданами и родиной.
  3. Готовностью выполнять приказы, рискованные задания и соблюдать дисциплину.
  4. Умением убеждать окружающих.
  5. Честностью.

Какая работа есть для женщин

Пойти работать в милицию могут женщины не только с юридическим, но и с экономическим, психологическим и педагогическим образованием. Если будущая сотрудница не имеет среднего или высшего образования, возможно, ей предложат работу, не требующую специальных навыков, например подготовку справок.

К востребованным вакансиям относятся конвоир, участковый и следователь. Если женщина не готова рисковать, она становится кинологом или криминалистом. Однако для того, чтобы занимать эти должности, необходимо специальное образование.

Куда обращаться в первую очередь

Видео (кликните для воспроизведения).

Желающий работать должен обратиться в отдел кадров ближайшего подразделения полиции, где ему представят перечень вакансий.

Здесь же получают консультацию относительно необходимой для предоставления документации.

Сколько по времени занимает трудоустройство

Порядок процедуры трудоустройства:

  1. Написание заявления в кадровом отделе. К нему прилагается подготовленный заранее пакет документов.
  2. Посещение штатного психолога (возможно только после получения направления). Параллельно кадровый отдел проверяет предоставленную соискателем информацию: наличие судимостей, предпринимательской деятельности и т. д.
  3. Посещение врача. Если соискатель прошел собеседование у психолога, а его документы были признаны оригинальными, он направляется в медицинскую часть ведомства.
  4. Посещение центра психофизической диагностики.
  5. Прохождение собеседования.
  6. Прохождение стажировки. В большинстве случаев стажировка проводится на казарменном положении.

Вся процедура трудоустройства занимает от 3 месяцев до полугода.

Льготы сотрудникам полиции

В качестве льгот сотрудники полиции получают:

  1. Бесплатное медицинское обслуживание.
  2. Возможность приобрести жилье по льготной программе.
  3. Длительные оплачиваемые отпуска.

Сотрудники МВД имеют право досрочно выйти на пенсию, но для этого стаж работы в полиции должен быть не менее 25 лет. Многих привлекает высокий уровень доходов: в областных городах средняя зарплата милиционера может доходить до 100 тыс. руб.

Источник: http://policii.net/sovety/kak-ustroitsya-na-rabotu-v-politsiyu

А мне сказали что если исполнилось 35 лет то уже нельзя устроиться в полицию, правда ли это?

и от какого закона можно отталкиваться при данной проблеме?

Не правда. Предельный возраст поступления на службу в органы внутренних дел для замещения должностей до 35 лет включительно.

Спасибо за ответ!

Федеральный закон от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

Статья 17. Право поступления на службу в органы внутренних дел

3. Предельный возраст поступления на службу в органы внутренних дел устанавливается:

1) для замещения должностей в органах внутренних дел — 35 лет;

Все правильно, нельзя.

Закон о Полиции.

Статья 34. Правовое регулирование службы в полиции

1. Служба в полиции осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, регламентирующим вопросы прохождения службы в органах внутренних дел, с УЧЕТОМ ПОЛОЖЕНИЙ НАСТОЯЩЕГО ЗАКОНА.Т.е. положения этого закона имеют большую силу по отношению к другим, регламентирующим вопросы прохождения службы, в т.ч. и закона о службе в ОВД.

Статья 35. Поступление на службу в полицию

1 — 2. Утратили силу с 1 января 2012 года. — Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ.

3. Гражданин Российской Федерации не может быть принят на службу в полицию в случаях, предусмотренных частью 1 статьи 29 настоящего Федерального закона, а также в случаях, если он:

1) имеет вид на жительство или иной документ, подтверждающий право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства;

2) является подозреваемым или обвиняемым по уголовному делу;

3) неоднократно в течение года, предшествовавшего дню поступления на службу в полицию, подвергался в судебном порядке административному наказанию за совершенные умышленно административные правонарушения;

4) не согласен соблюдать ограничения, запреты, выполнять обязанности и нести ответственность, установленные для сотрудников полиции настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.

4 — 8. Утратили силу с 1 января 2012 года. — Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ.

Т.о. ранее существующие ограничения по возрасту отсутствуют.

Источник: http://www.9111.ru/questions/4743237/

Глава II Прием на службу и перемещение по службе сотрудников органов внутренних дел (ст.ст. 8 — 21)

Глава II
Прием на службу и перемещение по службе сотрудников органов внутренних дел

>
Условия приема на службу в органы внутренних дел
Содержание
Постановление ВС РФ от 23 декабря 1992 г. N 4202-I «Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской.

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Источник: http://base.garant.ru/1305454/f7ee959fd36b5699076b35abf4f52c5c/

Предельный возраст поступления на службу в органы внутренних дел для замещения должностей среднего, старшего и высшего начальствующего состава увеличен с 35 до 40 лет

Такое положение закреплено новыми поправками в Закон о службе в органах внутренних дел.

Предельный возраст пребывания на службе в органах внутренних дел также увеличен и составляет теперь: для генерал-лейтенантов и генерал-майоров — 65 лет; для полковников — 60 лет; для майоров и подполковников — 55 лет.

При этом за сотрудниками органов внутренних дел до 1 января 2025 года сохраняется право на увольнение со службы в связи с достижением предельного возраста на условиях, действовавших до дня вступления в силу данных поправок.

Определено также, что первые (очередные) специальные звания среднего или старшего начальствующего состава присваиваются независимо от последовательности и срока пребывания в предыдущем специальном звании (кроме отдельных случаев).

Присвоение очередного специального звания приостанавливается в случае взыскания за коррупционное правонарушение — до признания сотрудника не имеющим такого взыскания.

Испытание при поступлении на службу в органы внутренних дел может не устанавливаться для граждан, замещавших должности в федеральном органе исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориальных органах или подразделениях, а также для граждан, ранее проходивших службу в иных федеральных органах исполнительной власти на должностях, по которым предусмотрено присвоение специальных (воинских) званий.

Отказ сотрудника органов внутренних дел, состоящего в кадровом резерве, без уважительной причины от перевода на вышестоящую должность в другую местность является препятствием для возможного повторного включения его в кадровый резерв и назначения его на вышестоящую должность в течение 4 лет со дня отказа.

Читайте так же:  Производственные травмы обж

Отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен сотруднику, являющемуся отцом, только в случае отсутствия материнского попечения по объективным причинам на период такого отсутствия.

Если один из работающих родителей — сотрудник органов внутренних дел, таким родителям для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими 18 лет предоставляются 4 дополнительных выходных в месяц. Они могут быть использованы одним из родителей либо разделены ими между собой по их усмотрению.

Увольнение сотрудника из-за совершения им проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, не допускается позднее шести месяцев со дня, когда прямому или непосредственному руководителю стало о нем известно, и позднее трех лет со дня его совершения.

Источник: http://www.consultant.ru/law/hotdocs/58834.html/

Условия приема на службу в органы внутренних дел

Граждане Российской Федерации, поступающие на службу в органы внутренних дел должны соответствовать квалификационным требованиям, быть способными по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности сотрудника.

На службу в органы внутренних дел вправе поступать граждане не моложе 18 лет. Предельный возраст поступления на службу установлен: для замещения должностей рядового состава и младшего начальствующего состава – 35 лет, должностей среднего, старшего и высшего начальствующего состава – 40 лет. Предельный возраст поступления на службу в органы внутренних дел для граждан, ранее проходивших службу в федеральных органах исполнительной власти на должностях, по которым предусмотрено присвоение специальных (воинских) званий, для замещения должностей рядового состава и младшего начальствующего состава – 50 лет, должностей среднего и старшего начальствующего состава (до полковника полиции, полковника внутренней службы, полковника юстиции) – 55 лет.

Принимаются граждане отслужившие по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации или имеющие отсрочку от призыва.

Квалификационные требования к должностям в органах внутренних дел предусматривают наличие для должностей рядового состава и младшего начальствующего состава – среднего (полного) общего образования, для должностей среднего начальствующего состава – образования не ниже среднего профессионального, ответствующего направлению деятельности, для должностей старшего и высшего начальствующего состава – высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

Граждане, поступающие на службу в органы внутренних дел, проходят:

  • военно-врачебную комиссию;
  • профессиональный психологический отбор;
  • психофизиологические исследования (обследования), тестирование, направленные на выявление потребления без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ и злоупотребления алкоголем или токсическими веществами;
  • проверку уровня физической подготовленности.

Проверка уровня физической подготовки кандидата включает в себя сдачу нормативов:

Мужчины – необходимо набрать не менее 105 баллов в сумме двух упражнений (сила: подтягивание 13 раз – 55 баллов или отжимание 40 раз – 55 баллов; быстрота и ловкость – челночный бег 26,0 – 55 баллов).

Женщины – необходимо набрать не менее 65 баллов в сумме 2 упражнений (сила: отжимание 7 раз – 35 баллов или наклоны вперед за минуту 17 раз – 33 балла; быстрота и ловкость – челночный бег 33,8 – 33 балла).

Для поступления на службу в органы внутренних дел кандидат лично представляет в кадровое подразделение по месту обращения:

Заявление с просьбой о поступлении на службу в органы внутренних дел принимается в случае представления вышеуказанных документов в полном объеме.

Источник: http://43.xn--b1aew.xn--p1ai/Dejatelnost/Sluzhba/priem/priem

С каким образованием можно работать в полиции

Работа в полиции сегодня является мечтой многих молодых людей. Предоставляемые государством привилегии и льготы, специфика правоохранительной деятельности кажутся привлекательными. Для трудоустройства изначально стоит выбрать должность, изучить предъявляемые к кандидату требования и выяснить, какое образование нужно для работы в полиции.

Требуется ли юридическое образование при трудоустройстве в полицию

В статье 9 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел» зафиксированы требования, предъявляемые к кандидатам на разные должности в полиции:

  • по уровню образования;
  • по стажу работы в органах или опыту в профессии;
  • по состоянию здоровья для выполнения служебных обязанностей.

Существует прямая зависимость между имеющимся у сотрудника званием и уровнем образования:

  1. Рядовым и сотрудникам младшего командующего состава (сержантам, прапорщикам, старшинам) достаточно закончить 11 классов.
  2. Среднему составу (лейтенантам, капитанам) нужно иметь диплом о завершенном обучении в профессиональном училище.
  3. Для работников старшего и высшего рангов (майоров, полковников, генералов) требуется наличие высшего образования.

Юридическое образование необходимо для последних двух групп должностей:

  • при выполнении ими следственных действий по уголовному делу;
  • при расследовании административного правонарушения;
  • при осуществлении антикоррупционной или правовой проверки.

Во всех остальных случаях достаточно иметь школьный аттестат или диплом об окончании обучения в училище, институте.

Основные требования и ограничения

Среди ключевых требований, которым должны соответствовать претенденты на службу в МВД РФ, следует назвать:

  1. Возраст от 18 до 35 лет. Исключением является сотрудник, обладающий опытом работы в данной сфере (возрастной порог увеличивается до 50 лет).
  2. Свободное владение русским языком.
  3. Наличие документального подтверждения окончания средней школы (для замещения некоторых должностей требуется высшее юридическое образование).
  4. Хорошую физическую подготовку и отсутствие противопоказаний по состоянию здоровья.

Правом на трудоустройство обладают все кандидаты вне зависимости от пола, расовой принадлежности и вероисповедания.

Получить желаемый пост не получится, если кандидат:

  • не является российским гражданином;
  • имеет постоянную регистрацию на территории другого государства;
  • имеет как непогашенную, так и снятую судимость;
  • выступает в роли подозреваемого или обвиняемого в рамках уголовного расследования;
  • ограничен в дееспособности или полностью лишен ее;
  • представил фальсифицированную информацию при трудоустройстве;
  • имеет близких родственников в полиции;
  • отказывается работать с конфиденциальными сведениями.

Какое образование нужно

Требования к образованию зависят от уровня службы, на которую претендует лицо. Младшим сотрудникам достаточно окончить школу или училище, а для старшего и высшего командования необходимо высшее профильное образование.
Служба в МВД РФ предполагает наличие юридического образования для некоторых сотрудников (например, следователю по уголовным преступлениям нужно знать УК РФ, процессуальные нормы, уметь правильно составлять сопутствующую документацию).

Где учиться на сотрудника полиции

Стать полицейским можно не только по окончании института или университета, но и по завершении обучения в среднем учебном заведении — колледже (раньше это была школа милиции).

Выделяют такие группы учреждений для получения профессии полицейского:

  1. Суворовское училище. Подростки поступают на учебу после окончания 8-го класса в школе. Сегодня есть небольшое количество учреждений данного типа, например кадетский корпус в Самаре или астраханское училище.
  2. Колледжи (например, юридический колледж и центр профподготовки в Москве).
  3. Вузы (например, академия МВД).

С периода поступления курсанту присваивается звание рядового. По завершении учебы можно получить звание лейтенанта.

На какую должность возьмут со средним образованием

После окончания школы претендовать можно только на звания:

При наличии среднего специального образования со временем можно получить звания:

  • младшего или старшего лейтенанта;
  • капитана.

Кем можно работать в МВД без образования

В структуру можно устроиться без специальных знаний в юридической сфере и соответствующего диплома. Однако на высокие должности и карьерный рост в таком случае рассчитывать не придется. Доступны звания от рядового до прапорщика.
Если человек не имеет никакого образования, в том числе среднего, то устроиться в органы МВД не получится.

Может ли женщина без образования устроиться в полицию

Перед трудоустройством женщине следует выбрать подходящую вакансию, избрать необходимую отрасль службы. В МВД РФ служба для девушек в основном связана с документооборотом, со связями с общественностью.

Читайте так же:  Предписание об отстранении от работы

Для исполнения служебных обязанностей в перечисленных сферах вовсе не обязательно заканчивать юридическое учебное заведение. Необходимо обладать навыками по профессии.

Список специальностей в полиции для женщин

В полиции, как и в других структурах, девушка может подобрать для себя подходящую вакансию, не являющуюся опасной. Однако многие из специальностей потребуют подготовки и наличия диплома о получении образования. Не будет лишним наличие опыта работы в избранной сфере.

Должность криминалиста

Основными обязанностями криминалиста считаются выезд на место преступления, сбор доказательственной базы — улик. В процессе работы осматривают территорию, снимают отпечатки пальцев. Когда приезжают в отдел, изучают полученные материалы, проводят экспертизы. Кандидату нужно иметь высшее образование.

Должность полицейского

При работе в ОВД в качестве патрульного или участкового требуется хорошая физическая подготовка, женщине нужно быть стрессоустойчивой и владеть оружием. Ненормированный график, риск для жизни являются неотъемлемыми частями службы в полиции. Условия труда для женщин, работающих полицейскими, тяжелые.

Должность следователя

Для следователя характерны внимательность, способность сопоставлять факты, наблюдательность, логический склад ума. Профессиональные обязанности связаны с раскрытием преступлений. Для осуществления функций потребуется высшее юридическое образование, поскольку знание законодательства в совершенстве — одно из ключевых требований к претенденту.

Специалист по связи и информационной безопасности

Кандидату необходимо иметь высшее образование. Нужно уметь разбираться в технологиях и программировании. Такой труд требует внимательности и терпеливости. Если претендент на должность не готов хранить государственную тайну в секрете, то служба ему не подойдет.

Должность кинолога

Если девушка любит собак, то работа кинологом будет ей интересна. Профессия связана с дрессировкой служебных собак, участвующих в оперативно-разыскных мероприятиях. Кинолог сопровождает животное к месту происшествия.

Инспектор по делам несовершеннолетних

Эта должность считается наиболее подходящей для женщин. В профессиональные обязанности входят мониторинг за трудными детьми, проведение бесед воспитательного характера. Инспектор выявляет детскую беспризорность, контролирует соблюдение прав ребенка. Приветствуются женщины с образованием в сфере психологии и педагогики.

Должность конвоира

Конвоиры трудятся в исправительных учреждениях для осужденных. На эту специальность всегда приглашаются женщины, поскольку разрешен обыск преступниц только лицами одного с ними пола. Для профессии обязательно наличие специального образования. Труд рискованный и психоэмоциональный, требует сохранения самоконтроля в проблемных ситуациях.

Кто не сможет работать в полиции

На службу в полицию не примут следующих лиц:

  • несовершеннолетних;
  • не имеющих российского гражданства;
  • недееспособных или ограниченных в дееспособности;
  • не понимающих русской речи;
  • не подходящих по состоянию здоровья;
  • не имеющих полное среднее образование;
  • имеющих снятую или неснятую судимость;
  • подозреваемых по уголовному преступлению.

Можно ли устроиться в полицию без службы в армии

Ни в одном законодательном акте нет обязательного требования, касающегося обязанности прохождения службы в армии.

Однако армейская служба учит обращению с оружием, что является нужным для полицейского при выполнении своих обязанностей.

Поэтому кандидат с военным билетом становится предпочтительнее.

Есть 2 способа трудоустройства в МВД без службы в армии:

  1. Поступить в школу полиции после окончания общеобразовательной.
  2. Устроиться в патрульную службу (если нет желания учиться после 11 классов). Отслужив в ней от 3 до 5 лет, можно претендовать на другие специальности в системе МВД.

Служба в полиции приравнивается к армейской.

Условия приема на работу

Избрание кандидата на замещение вакансии в полиции должно соответствовать условиям приема новобранцев:

  • не имеет значения, кто является претендентом (молодой человек или девушка);
  • необходимо иметь хорошую физическую подготовку;
  • не должно быть противопоказаний по состоянию здоровья;
  • возраст сотрудников ФСИН не может превышать 35 лет (при подаче заявления на службу) или 50 лет (при наличии опыта работы в аналогичной сфере);
  • уровень образования должен соответствовать занимаемому посту.

Порядок приема на работу

Процедура трудоустройства в полицию состоит из ряда последовательных действий, начиная с собеседования и заканчивая завершением испытательного срока.

Прохождение собеседования

Претендент встречается с начальством подразделения. Руководитель задает различные вопросы. Подготовиться к ним не получится, поскольку они могут быть неожиданными. Затрагиваются темы ответственности службы, готовности к получению ранений. Оцениваются лидерские качества, способность вжиться в коллектив.

Специальное тестирование

Психологическое тестирование считается самым сложным этапом. Оно состоит из нескольких вопросов и личной беседы. Цель диалога — выяснение адекватности претендента, его психологической устойчивости и стабильности. Среди вопросов могут встречаться следующие:

  1. Преступник провоцирует на агрессию. Какими будут ваши действия?
  2. Случались ли с вами ситуации, когда трудно сдерживать эмоции? Сколько раз и когда?
  3. Часто ли вы предаетесь унынию?
  4. Какие методы борьбы со стрессом используете?

Список документов

Для трудоустройства потребуется представить в отдел кадров:

  • заявление;
  • заполненную анкету (можно получить в отделе или скачать с официального сайта);
  • биографию;
  • диплом (школьный аттестат);
  • военный билет;
  • сведения об имуществе, находящемся в собственности;
  • информацию о доходах;
  • ИНН;
  • трудовую книжку (при наличии).

Перечисленный перечень документов не является исчерпывающим. На каждую отдельную специальность могут потребоваться дополнительные бумаги.

Осмотр в больнице

Медицинское обследование призвано дать независимую оценку состояния здоровья соискателя. Исключительно работы с документацией в полиции немного, а для активных действий требуются крепкое здоровье и поддержание спортивной формы.

Прохождение стажировки

Претендент на должность проходит проверку несколько месяцев в самом отделе или специализированном центре подготовки. Кандидат назначается стажером и выполняет служебные обязанности, зафиксированные в срочном трудовом договоре. Во время стажировки учащийся не вправе иметь при себе огнестрельное оружие, а также принимать участие в оперативных мероприятиях.

Испытательный срок

Под испытательным сроком понимается время, отданное руководителю для проверки претендента по профессиональным параметрам и работнику для принятия решения о необходимости трудоустройства в полицию. Длительность периода испытания составляет от 2 до 6 месяцев.

Почему могут отказать

Отказать в приеме на работу вправе при наличии следующих обстоятельств:

  • претендент ограничен в дееспособности;
  • он осужден по приговору суда, а также судим;
  • гражданин отказался от процедуры оформления допуска к государственной тайне;
  • здоровье кандидата не позволяет ему стать полицейским;
  • претендент находится в близком родстве с кем-либо из сотрудников подразделения, в которое устраивается;
  • кандидат вышел из российского гражданства;
  • у него есть гражданство другого государства;
  • он предоставил фальсифицированную информацию.

Плюсы и минусы работы в органах

Служба в МВД РФ имеет следующие преимущества:

  1. Обеспечение полным соцпакетом.
  2. Интересные знакомства, которые могут впоследствии оказаться полезными.
  3. Возможность встать в очередь на жилье.
  4. Продолжительный отпуск.
  5. Бесплатное медицинское обслуживание.
  1. Изначально маленькая зарплата.
  2. Недостаток выдаваемой экипировки.
  3. Работа в усиленном режиме в праздники и выходные.
  4. Частые проверки.
  5. Сильная бюрократизация.

Льготы для сотрудников внутренних органов

В перечень льгот для сотрудников МВД включены:

  • бесплатный проезд на всех видах транспорта при исполнении служебных обязанностей;
  • получение мест в детский сад вне очереди;
  • получение медикаментов по рецепту врача со скидкой или бесплатно;
  • бесплатное протезирование;
  • единовременная выплата на приобретение жилплощади.

Перечисленный список не является исчерпывающим.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://policii.net/sovety/s-kakim-obrazovaniem-mozhno-rabotat-v-politsii

Прием на работу в полицию возраст
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here