Приказ мчс по наложению дисциплинарных взысканий

Самая важная информация по теме: "Приказ мчс по наложению дисциплинарных взысканий" с выводами от профессионалов. В случае возникновения вопросов и при необходимости актуализации данных вы можете обратиться к дежурному юристу.

Содержание

  • Статья 51. Порядок применения к сотрудникам федеральной противопожарной службы мер поощрения и порядок наложения на них дисциплинарных взысканий

    Статья 51. Порядок применения к сотрудникам федеральной противопожарной службы мер поощрения и порядок наложения на них дисциплинарных взысканий

    ГАРАНТ:

    См. комментарии к статье 51 настоящего Федерального закона

    1. Порядок применения к сотрудникам федеральной противопожарной службы мер поощрения, предусмотренных пунктами 1 — 6 и 9 части 1, частями 2 и 3 статьи 47 настоящего Федерального закона, устанавливается федеральным органом исполнительной власти в области пожарной безопасности.

    2. К сотрудникам федеральной противопожарной службы, замещающим должности в федеральной противопожарной службе, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации, меры поощрения, предусмотренные пунктами 1 — 6 и 9 части 1, частью 2 статьи 47 настоящего Федерального закона, могут применяться руководителем федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности.

    3. Дисциплинарные взыскания на сотрудников федеральной противопожарной службы налагаются прямыми руководителями (начальниками) в пределах прав, предоставленных им руководителем федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности, за исключением перевода на нижестоящую должность в федеральной противопожарной службе и увольнения со службы в федеральной противопожарной службе сотрудника, замещающего должность в федеральной противопожарной службе, назначение на которую и освобождение от которой осуществляются Президентом Российской Федерации. О наложении дисциплинарного взыскания на сотрудника, замещающего должность в федеральной противопожарной службе, назначение на которую и освобождение от которой осуществляются Президентом Российской Федерации, руководитель федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности обязан проинформировать Президента Российской Федерации.

    4. Правом наложения дисциплинарного взыскания, предоставленным нижестоящему руководителю (начальнику), обладает и прямой руководитель (начальник). Если на сотрудника федеральной противопожарной службы необходимо наложить такое дисциплинарное взыскание, которое соответствующий руководитель (начальник) не имеет права налагать, он ходатайствует о наложении этого дисциплинарного взыскания перед вышестоящим руководителем (начальником).

    5. Вышестоящий руководитель (начальник) имеет право изменить дисциплинарное взыскание, наложенное нижестоящим руководителем (начальником), если оно не соответствует тяжести совершенного сотрудником федеральной противопожарной службы дисциплинарного проступка и не учитывает обстоятельства, при которых он был совершен.

    6. Дисциплинарное взыскание должно быть наложено не позднее чем через две недели со дня, когда прямому руководителю (начальнику) или непосредственному руководителю (начальнику) стало известно о совершении сотрудником федеральной противопожарной службы дисциплинарного проступка, а в случае проведения служебной проверки или возбуждения уголовного дела — не позднее чем через один месяц со дня утверждения заключения по результатам служебной проверки или вынесения окончательного решения по уголовному делу. В указанные сроки не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника, нахождения его в отпуске или в командировке.

    7. Дисциплинарное взыскание не может быть наложено на сотрудника федеральной противопожарной службы по истечении шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка, а по результатам ревизии или проверки финансово-хозяйственной деятельности — по истечении двух лет со дня совершения дисциплинарного проступка. В указанные сроки не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника, нахождения его в отпуске или в командировке, а также время производства по уголовному делу.

    8. До наложения дисциплинарного взыскания от сотрудника федеральной противопожарной службы, привлекаемого к ответственности, должно быть затребовано объяснение в письменной форме. В случае отказа сотрудника дать такое объяснение составляется соответствующий акт, подписываемый уполномоченными должностными лицами. Перед наложением дисциплинарного взыскания по решению руководителя федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности либо уполномоченного руководителя в соответствии со статьей 53 настоящего Федерального закона может быть проведена служебная проверка.

    9. О наложении на сотрудника федеральной противопожарной службы дисциплинарного взыскания издается приказ руководителя федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности либо уполномоченного руководителя. Дисциплинарные взыскания в виде замечания и выговора могут объявляться публично в устной форме. В случае временной нетрудоспособности сотрудника, нахождения его в отпуске или в командировке приказ о наложении на него дисциплинарного взыскания издается после его выздоровления, выхода из отпуска или возвращения из командировки. Сотрудник считается привлеченным к дисциплинарной ответственности со дня издания приказа о наложении на него дисциплинарного взыскания или со дня публичного объявления ему замечания или выговора в устной форме.

    10. В приказе о наложении на сотрудника федеральной противопожарной службы дисциплинарного взыскания указываются иные сотрудники, до сведения которых должен быть доведен этот приказ.

    11. Уполномоченный руководитель обязан в течение пяти календарных дней ознакомить сотрудника федеральной противопожарной службы под расписку с приказом о наложении на него дисциплинарного взыскания. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника, нахождения его в отпуске или в командировке, а также время, необходимое для прибытия сотрудника к месту ознакомления с приказом о наложении на него дисциплинарного взыскания или для доставки указанного приказа к месту службы сотрудника.

    12. Об отказе или уклонении сотрудника федеральной противопожарной службы от ознакомления с приказом о наложении на него дисциплинарного взыскания составляется соответствующий акт, подписываемый уполномоченными должностными лицами.

    13. Применяемые к сотруднику федеральной противопожарной службы меры поощрения и налагаемые на него в письменной форме дисциплинарные взыскания заносятся в материалы личного дела сотрудника. Меры поощрения и дисциплинарные взыскания учитываются раздельно.

    14. Дисциплинарное взыскание, наложенное на сотрудника федеральной противопожарной службы приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности либо уполномоченного руководителя, действительно в течение одного года со дня его наложения, а дисциплинарное взыскание, объявленное публично в устной форме, — в течение одного месяца со дня его наложения. Дисциплинарное взыскание, наложенное на сотрудника приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности либо уполномоченного руководителя, считается снятым по истечении одного года со дня его наложения, если этот сотрудник в течение этого года не подвергался новому дисциплинарному взысканию.

    Читайте так же:  Академ отпуск отсрочка от армии

    15. Дисциплинарные взыскания, предусмотренные пунктами 5 и 6 части 1 статьи 49 настоящего Федерального закона, исполняются не позднее чем через два месяца со дня издания приказа об их наложении. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника федеральной противопожарной службы, нахождения его в отпуске или в командировке.

    16. Наложение на сотрудника федеральной противопожарной службы дисциплинарного взыскания в виде перевода на нижестоящую должность осуществляется в порядке, установленном статьей 30 настоящего Федерального закона.

    17. Наложение на сотрудника федеральной противопожарной службы дисциплинарного взыскания в виде увольнения со службы в федеральной противопожарной службе осуществляется в соответствии с главой 12 настоящего Федерального закона.

    Источник: http://base.garant.ru/71403774/afa6a9ba04392e1cfe1c09aeb8a7e5f4/

    Приказ о дисциплинарном взыскании

    Неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей признается дисциплинарным проступком. За его совершение работодатель имеет право применить к работнику дисциплинарное взыскание (ч. 1 ст. 192 ТК РФ). Как составить приказ о наложении дисциплинарного взыскания на работника, расскажем в нашей консультации и приведем образец такого приказа.

    Порядок применения дисциплинарного взыскания

    Напомним, к основным обязанностям работника, в частности, относятся (ч. 2 ст. 21 ТК РФ):

    • добросовестное исполнение трудовых обязанностей, возложенных на работника трудовым договором;
    • соблюдение правил внутреннего трудового распорядка;
    • соблюдение трудовой дисциплины;
    • выполнение установленных норм труда;
    • соблюдение требований по охране труда и обеспечению безопасности труда;
    • бережное отношение к имуществу работодателя и других работников.

    Соответственно, неисполнение обязанностей по трудовому договору, несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, положений, приказов работодателя представляют собой дисциплинарные проступки, за которые работнику может грозить дисциплинарная ответственность.

    Примерами таких нарушений являются отсутствие работника без уважительных причин на рабочем месте, отказ работника без уважительных причин от выполнения трудовых обязанностей в связи с изменением в установленном порядке норм труда, отказ или уклонение без уважительных причин от обязательного медицинского освидетельствования (п. 35 Постановления Пленума ВС от 17.03.2004 № 2).

    Дисциплинарными взысканиями в порядке возрастания их строгости являются (ч. 1 ст. 192 ТК РФ):

    Но применение взысканий именно в таком порядке вовсе необязательно. Ведь строгость дисциплинарного взыскания зависит от тяжести совершенного проступка и обстоятельств, при которых он был совершен (ч. 5 ст. 192 ТК РФ). Однако нужно учитывать, что за каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание (ч. 5 ст. 193 ТК РФ).

    Как написать приказ о дисциплинарном взыскании: образец

    Нужно помнить, что до издания приказа о применении дисциплинарного взыскания, образец которого мы приведем ниже, нужно зафиксировать факт проступка (к примеру, докладной запиской или решением комиссии), а с работника затребовать письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней объяснение от работника получено не будет, составляется соответствующий акт, форму которого мы приводили в нашей отдельной консультации.

    После получения объяснений от работника или составления акта об отказе работника от объяснений, составляется приказ. К примеру, приказ о дисциплинарном взыскании за прогул. Форму приказа работодатель разрабатывает самостоятельно. Но в нем обычно содержатся следующие сведения:

    • фамилия, имя, отчество и должность работника, к которому применяется взыскание;
    • описание дисциплинарного проступка с указанием норм, которые своим проступком работник нарушил (к примеру, пункт договора, должностной инструкции или статью ТК РФ), указываются также обстоятельства совершения проступка, степень его тяжести и вины работника;
    • вид налагаемого дисциплинарного взыскания.

    Приказ работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение 3 рабочих дней со дня издания приказа (не считая времени отсутствия работника на работе). Если работник отказывается ставить свою подпись на приказе, об этом составляется соответствующий акт (ч. 6 ст. 193 ТК РФ).

    Приведем образец приказа о дисциплинарном взыскании в виде выговора.

    Источник: http://glavkniga.ru/forms/490

    Приказ МЧС России от 24.07.2014 N 385 (ред. от 28.04.2017) «О правах и полномочиях должностных лиц Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по применению Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в отношении подчиненных им сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы» (Зарегистрировано в Минюсте России 08.08.2014 N 33488)

    МИНИСТЕРСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ

    ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ

    ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ

    от 24 июля 2014 г. N 385

    О ПРАВАХ И ПОЛНОМОЧИЯХ

    ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ МИНИСТЕРСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ

    ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ

    ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ ПО ПРИМЕНЕНИЮ ПОЛОЖЕНИЯ

    О СЛУЖБЕ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    В ОТНОШЕНИИ ПОДЧИНЕННЫХ ИМ СОТРУДНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ

    ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ

    В соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 г. N 116-ФЗ «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием государственного управления в области пожарной безопасности» «1» и Положением о Министерстве Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 11 июля 2004 г. N 868 «Вопросы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий» «2», приказываю:

    «1» Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 30, ст. 3033, N 52 (ч. I), ст. 5140; 2003, N 27 (ч. I), ст. 2700; 2004, N 34, ст. 3528, N 35, ст. 3607, N 49, ст. 4840; 2005, N 1 (ч. I), ст. 15; 2006, N 50, ст. 5279; 2009, N 30, ст. 3739; 2011, N 1, ст. 2, N 7, ст. 900, N 30 (ч. I), ст. 4590; 2013, N 27, ст. 3457.

    «2» Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст. 2882; 2005, N 43, ст. 4376; 2008, N 17, ст. 1814, N 43, ст. 4921, N 47, ст. 5431; 2009, N 22, ст. 2697, N 51, ст. 6285; 2010, N 19, ст. 2301, N 20, ст. 2435, N 51 (ч. III), ст. 6903; 2011, N 1, ст. 193, 194, N 2, ст. 267, N 40, ст. 5332; 2012, N 2, ст. 243, N 6, ст. 643, N 19, ст. 2329, N 47, ст. 6455; 2013, N 26, ст. 3314, N 52 (ч. II), ст. 7137; 2014, N 11, ст. 1131.

    права должностных лиц Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по применению поощрений и наложению дисциплинарных взысканий в отношении сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы согласно приложению N 1;

    полномочия должностных лиц Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по назначению на должности, освобождению от должностей, присвоению специальных званий и прекращению службы в отношении сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы согласно приложению N 2.

    Читайте так же:  Мораторий на досрочное погашение кредита

    к приказу МЧС России

    от 24.07.2014 N 385

    ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ МИНИСТЕРСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ

    ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ

    ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ ПО ПРИМЕНЕНИЮ ПООЩРЕНИЙ

    И НАЛОЖЕНИЮ ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ В ОТНОШЕНИИ

    СОТРУДНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ

    ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ

    к приказу МЧС России

    от 24.07.2014 N 385

    ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ МИНИСТЕРСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ

    ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ

    ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ ПО НАЗНАЧЕНИЮ НА ДОЛЖНОСТИ,

    ОСВОБОЖДЕНИЮ ОТ ДОЛЖНОСТЕЙ, ПРИСВОЕНИЮ СПЕЦИАЛЬНЫХ ЗВАНИЙ

    И ПРЕКРАЩЕНИЮ СЛУЖБЫ В ОТНОШЕНИИ СОТРУДНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ

    ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ

    I. Общие положения

    «1» Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 30, ст. 3033, N 52 (ч. I), ст. 5140; 2003, N 27 (ч. I), ст. 2700; 2004, N 34, ст. 3528, N 35, ст. 3607, N 49, ст. 4840; 2005, N 1 (ч. I), ст. 15; 2006, N 50, ст. 5279; 2009, N 30, ст. 3739; 2011, N 1, ст. 2, N 7, ст. 900, N 30 (ч. I), ст. 4590; 2013, N 27, ст. 3457.

    «2» Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст. 2882; 2005, N 43, ст. 4376; 2008, N 17, ст. 1814, N 43, ст. 4921, N 47, ст. 5431; 2009, N 22, ст. 2697, N 51, ст. 6285; 2010, N 19, ст. 2301, N 20, ст. 2435, N 51 (ч. III), ст. 6903; 2011, N 1, ст. 193, 194, N 2, ст. 267, N 40, ст. 5332; 2012, N 2, ст. 243, N 6, ст. 643, N 19, ст. 2329, N 47, ст. 6455; 2013, N 26, ст. 3314, N 52 (ч. II), ст. 7137; 2014, N 11, ст. 1131.

    «3» Ведомости Съезда народных депутатов и Верховного Совета Российской Федерации, 1993, N 2, ст. 70; Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1993, N 52, ст. 5086; Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 30, ст. 3613; 1999, N 29, ст. 3698; 2001, N 1 (ч. I), ст. 2, N 53 (ч. I), ст. 5030; 2002, N 27, ст. 2620, N 30, ст. 3033; 2004, N 35, ст. 3607; 2005, N 14, ст. 1212; 2007, N 10, ст. 1151, N 49, ст. 6072; 2008, N 52 (ч. I), ст. 6235; 2009, N 30, ст. 3739, N 51, ст. 6150; 2010, N 30, ст. 3987, ст. 3988, ст. 3990; 2011, N 7, ст. 901, N 48, ст. 6730, N 49 (ч. I), ст. 7020; 2012, N 53 (ч. I), ст. 7608; 2013, N 48, ст. 6165.

    2. Назначение на должности сотрудников, освобождение их от должностей, присвоение им специальных званий и прекращение ими службы производятся приказами по личному составу уполномоченными должностными лицами.

    Предложения о назначении на должность и освобождении от должности лиц начальствующего состава федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы (далее — ФПС ГПС), для которых штатом предусмотрены специальные звания высшего начальствующего состава, о присвоении им специальных званий высшего начальствующего состава вносятся на рассмотрение Президенту Российской Федерации Министром Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (далее — Министр).

    3. Оформление документов, касающихся приема на службу граждан Российской Федерации, порядка и условий прохождения службы, ведение персонального, штатно-должностного и количественного (статистического) учета сотрудников возлагается на кадровые подразделения центрального аппарата МЧС России, региональных центров по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (далее — региональные центры), главных управлений МЧС России по субъектам Российской Федерации (далее — главные управления), подразделений ФПС ГПС, иных учреждений (организаций) МЧС России и их филиалов, где проходят службу сотрудники.

    4. Приказы по личному составу имеют право издавать следующие должностные лица:

    руководитель структурного подразделения центрального аппарата МЧС России, осуществляющего руководство деятельностью специальных подразделений ФПС ГПС (далее — специальные подразделения);

    начальники региональных центров;

    Видео (кликните для воспроизведения).

    начальники главных управлений;

    начальники учреждений (организаций) МЧС России центрального подчинения и их филиалов, в которых штатами предусмотрены кадровые подразделения;

    начальники специальных подразделений, структурных подразделений специальных подразделений, в которых штатами предусмотрены кадровые подразделения;

    начальники подразделений ФПС ГПС и учреждений (организаций) МЧС России, где проходят службу сотрудники и в которых штатами предусмотрены кадровые подразделения.

    5. Согласование представлений к назначению на должности, освобождению от должностей, присвоению первых специальных званий, очередных специальных званий досрочно, очередных специальных званий на одну ступень выше специального звания, предусмотренного по занимаемой штатной должности, и увольнению со службы с заинтересованными должностными лицами проводит кадровое подразделение, в которое поступило соответствующее представление.

    6. Вышестоящие уполномоченные должностные лица пользуются таким же правом назначения на должности, которое предоставлено нижестоящим уполномоченным должностным лицам.

    7. Вопросы, связанные с присвоением специальных званий высшего начальствующего состава, очередных специальных званий досрочно или на ступень выше специального звания, предусмотренного по занимаемой штатной должности, с оставлением на службе сверх установленного предельного возраста пребывания на службе, с поступлением на службу и (или) назначением на должности в центральном аппарате МЧС России, начальников (первых заместителей, заместителей начальников) региональных центров, начальников (первых заместителей начальников) главных управлений, начальников учреждений (организаций) МЧС России центрального подчинения, первых заместителей (заместителей) начальников образовательных организаций высшего образования МЧС России (далее — образовательные организации), заместителей начальников научных организаций МЧС России рассматриваются на заседаниях Центральной аттестационной комиссии МЧС России.

    Иные вопросы, связанные с прохождением службы сотрудниками, рассматриваются на заседаниях аттестационных комиссий структурного подразделения центрального аппарата МЧС России, осуществляющего руководство деятельностью специальных подразделений, региональных центров, главных управлений, подразделений ФПС ГПС, иных учреждений (организаций) МЧС России и их филиалов, где проходят службу сотрудники.

    8. Кандидатуры сотрудников, рассматриваемых для назначения на должности, для которых штатом предусмотрены специальные звания высшего начальствующего состава, присвоение им специальных званий высшего начальствующего состава, а также кандидатуры сотрудников, рассматриваемых в установленном порядке для назначения на иные должности, подлежат согласованию с полномочным представителем Президента Российской Федерации в федеральном округе «1».

    «1» Положение о полномочном представителе Президента Российской Федерации в федеральном округе, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 13 мая 2000 г. N 849 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 20, ст. 2112, N 26, ст. 2748, N 38, ст. 3781; 2001, N 6, ст. 551; 2004, N 15, ст. 1395, N 41, ст. 4021; 2005, N 13, ст. 1135; 2008, N 16, ст. 1673; 2009, N 18 (ч. II), ст. 2222; 2010, N 3, ст. 274, N 4, ст. 369, N 37, ст. 4643; 2013, N 6, ст. 490; 2014, N 12, ст. 1265).

    9. Кандидатуры для назначения на должности помощников начальников региональных центров, начальников управлений и отделов, не входящих в состав управлений, региональных центров, заместителей (помощников) начальников главных управлений, первых заместителей (заместителей) начальников учреждений (организаций) МЧС России центрального подчинения (за исключением образовательных и научных организаций МЧС России), начальников учебных центров ФПС ГПС подлежат согласованию с руководителями соответствующих структурных подразделений центрального аппарата МЧС России по направлению деятельности.

    Читайте так же:  Зарплатная карта армия россии

    Согласования для назначения на должности помощников начальников региональных центров, начальников управлений, а также заместителей (помощников) начальников главных управлений МЧС России по Республике Крым, г. Москве и г. Севастополю приобщаются к материалам по назначению кандидатов и в установленном порядке направляются в кадровое подразделение центрального аппарата МЧС России.

    Копии приказов либо выписки из них, заверенные в установленном порядке, о назначении на должности начальников управлений и отделов, не входящих в состав управлений, региональных центров, заместителей (помощников) начальников главных управлений (за исключением главных управлений МЧС России по Республике Крым, г. Москве и г. Севастополю), первых заместителей (заместителей) начальников учреждений (организаций) МЧС России центрального подчинения (за исключением образовательных и научных организаций МЧС России), начальников учебных центров ФПС ГПС в трехдневный срок после регистрации направляются в кадровое подразделение центрального аппарата МЧС России.

    10. Кандидатуры к назначению на должности среднего и старшего начальствующего состава ФПС ГПС из числа лиц рядового и младшего начальствующего состава ФПС ГПС, федеральных государственных гражданских служащих и работников МЧС России, лиц, ранее проходивших службу в МЧС России и других федеральных органах исполнительной власти, граждан, находящихся в запасе, а также граждан, окончивших образовательные организации высшего образования, подлежат рассмотрению на Центральной аттестационной комиссии МЧС России.

    II. Полномочия должностных лиц по назначению на должности

    и освобождению от должностей в отношении сотрудников

    Источник: http://rulaws.ru/acts/Prikaz-MCHS-Rossii-ot-24.07.2014-N-385/

    Приказ мчс по наложению дисциплинарных взысканий

    Дисциплинарные взыскания в федеральной противопожарной службе

    1. На сотрудника федеральной противопожарной службы в случае нарушения им служебной дисциплины, а также в иных случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, могут налагаться следующие дисциплинарные взыскания:

    3) строгий выговор;

    4) предупреждение о неполном служебном соответствии;

    5) перевод на нижестоящую должность в федеральной противопожарной службе;

    6) увольнение со службы в федеральной противопожарной службе.

    2. В образовательных организациях высшего образования федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности на курсантов, слушателей, адъюнктов могут налагаться дисциплинарные взыскания, предусмотренные пунктом 1, 2, 3 или 6 части 1 настоящей статьи, а также следующие дисциплинарные взыскания:

    1) назначение вне очереди в наряд (за исключением назначения в наряд по обеспечению охраны подразделения);

    2) лишение очередного увольнения из расположения образовательной организации;

    3) отчисление из образовательной организации.

    3. За каждый случай нарушения служебной дисциплины на сотрудника федеральной противопожарной службы может быть наложено только одно дисциплинарное взыскание.

    4. Фамилия сотрудника федеральной противопожарной службы, на которого наложено одно из дисциплинарных взысканий, предусмотренных пунктами 4 — 6 части 1 настоящей статьи, исключается с Доски почета федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности или подразделения.

    5. Перевод на нижестоящую должность в федеральной противопожарной службе как вид дисциплинарного взыскания может применяться в случае совершения сотрудником федеральной противопожарной службы грубого нарушения служебной дисциплины либо неоднократного нарушения им служебной дисциплины и при наличии наложенного в письменной форме дисциплинарного взыскания.

    Федеральный закон от 23.05.2016 № 141-ФЗ
    «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

    Источник: http://fireguys.ru/documentation/organizacija-sluzhby/sluzhba-v-fps-gps/disciplinarnye-vzyskanija-v-federalnoi-protivopozharnoi-sluzh.html

    Законодательная база Российской Федерации

    Бесплатная консультация
    Навигация
    Федеральное законодательство

    Действия

    • Главная
    • ПРИКАЗ МЧС РФ от 21.07.2003 N 442 «О ПРАВАХ И ПОЛНОМОЧИЯХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ МИНИСТЕРСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ ПО ПРИМЕНЕНИЮ ПОЛОЖЕНИЯ О СЛУЖБЕ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ОТНОШЕНИИ ПОДЧИНЕННЫХ ИМ ЛИЦ РЯДОВОГО И НАЧАЛЬСТВУЮЩЕГО СОСТАВА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ МИНИСТЕРСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ»
    Наименование документ ПРИКАЗ МЧС РФ от 21.07.2003 N 442 «О ПРАВАХ И ПОЛНОМОЧИЯХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ МИНИСТЕРСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ ПО ПРИМЕНЕНИЮ ПОЛОЖЕНИЯ О СЛУЖБЕ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ОТНОШЕНИИ ПОДЧИНЕННЫХ ИМ ЛИЦ РЯДОВОГО И НАЧАЛЬСТВУЮЩЕГО СОСТАВА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ МИНИСТЕРСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ»
    Вид документа приказ
    Принявший орган мчс рф
    Номер документа 442
    Дата принятия 01.01.1970
    Дата редакции 21.07.2003
    Номер регистрации в Минюсте 4965
    Дата регистрации в Минюсте 08.08.2003
    Статус не действует
    Публикация
    • «Российская газета», N 165, 21.08.2003
    Навигатор Примечания

    II. Права должностных лиц по применению поощрений и наложению дисциплинарных взысканий на сотрудников Государственной противопожарной службы

    N п/п Наименование должностных лиц Права должностных лиц
    по применению поощрений по наложению дисциплинарных взысканий
    1. Командир взвода, заместитель командира взвода, командир отделения, старшина учебного подразделения. Объявлять благодарность.
    Снимать ранее наложенные ими дисциплинарные взыскания.
    Объявлять замечание.
    Объявлять выговор.
    Назначать вне очереди в наряд по службе — до 1 наряда.
    2. Заместитель начальника курса образовательного учреждения. Объявлять благодарность.
    Снимать ранее наложенные ими дисциплинарные взыскания.
    Объявлять замечание.
    Объявлять выговор.
    Назначать вне очереди в наряд по службе — до 2 нарядов.
    3. Начальник курса образовательного учреждения. Объявлять благодарность.
    Снимать ранее наложенные ими дисциплинарные взыскания.
    Объявлять замечание.
    Объявлять выговор.
    Назначать вне очереди в наряд по службе — до 3 нарядов.
    4. Начальник факультета образовательного учреждения и его заместители. Объявлять благодарность.
    Предоставлять внеочередное увольнение из расположения образовательного учреждения.
    Снимать ранее наложенное взыскание.
    Объявлять замечание.
    Объявлять выговор.
    Назначать вне очереди в наряд по службе — до 4 нарядов.
    5. Начальник филиала образовательного учреждения, начальник органа управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям муниципального образования, начальник подразделения, подчиненного непосредственно начальнику регионального центра, начальник учебного центра, начальник органа управления специальных подразделений, начальник самостоятельной инспекции Государственного пожарного надзора, начальник отряда, начальник центра управления силами, начальник производственно-технического центра, начальник базы обеспечения мобилизационной готовности спецформирований, командир пожарного корабля, начальник пожарной части. Объявлять благодарность.
    Предоставлять внеочередное увольнение из расположения образовательного учреждения.
    Награждать ценным подарком или денежной премией.
    Заносить на Доску почета.
    Снимать ранее наложенные дисциплинарные взыскания.
    Объявлять замечание.
    Объявлять выговор.
    Объявлять строгий выговор.
    Назначать вне очереди в наряд по службе — до 5 нарядов (только для начальника филиала образовательного учреждения).
    Предупреждать о неполном служебном соответствии.
    Понижать в должности (в пределах предоставленных прав по назначению на должности и освобождению от должностей).
    Снижать в специальном звании на одну ступень сотрудников, имеющих звания младшего начальствующего состава (начальники, имеющие право присвоения званий рядового и младшего начальствующего состава).
    Увольнять сотрудников, состоящих в должностях рядового и младшего начальствующего состава (в пределах предоставленных прав приема на службу и увольнения со службы).
    : Нумерация пунктов приведена в соответствии с официальным текстом документа
    Читайте так же:  Сокращение штата госслужащих
    7. Начальник Специального (Первого) управления, начальник регионального центра, начальник органа управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям субъекта Российской Федерации, начальник образовательного и научно-исследовательского учреждения, начальник подразделения центрального подчинения. Начальник управления Государственной противопожарной службы МЧС России г. Санкт-Петербурга и Ленинградской области. Объявлять благодарность.
    Награждать ценным подарком или денежной премией.
    Предоставлять внеочередное увольнение из расположения учебного заведения.
    Заносить на Доску почета.
    Награждать Почетной грамотой.
    Награждать личной фотографией сотрудника, снятого у развернутого Знамени.
    Досрочно присваивать очередное специальное звание младшего начальствующего состава.
    Присваивать очередное специальное звание младшего начальствующего состава на одну ступень выше звания, предусмотренного по занимаемой штатной должности.
    Заносить в Книгу почета.
    Снимать ранее наложенные дисциплинарные взыскания. Объявлять замечание.
    Объявлять выговор.
    Объявлять строгий выговор.
    Назначать вне очереди в наряд по службе — до 5 нарядов (только для начальника образовательного учреждения).
    Предупреждать о неполном служебном соответствии.
    Снижать в специальном звании на одну ступень сотрудников, имеющих звания младшего начальствующего состава (начальники, имеющие право присвоения званий рядового и младшего начальствующего состава).
    Понижать в должности (в пределах предоставленных прав по назначению на должности и освобождению от должностей).
    Увольнять сотрудников, состоящих в должностях рядового и начальствующего состава (в пределах предоставленных прав по приему на службу и увольнения со службы). 8. Министр В отношении всех сотрудников Государственной противопожарной службы пользуется правом применять поощрения и налагать дисциплинарные взыскания в полном объеме, предусмотренном Положением.

    Примечания. 1. Поощрение в виде награждения нагрудным знаком и дисциплинарное взыскание в виде лишения этого знака производятся в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами о соответствующем нагрудном знаке.

    2. Начальники и их заместители, не указанные в настоящем Перечне, в отношении непосредственно подчиненных им сотрудников имеют право объявлять благодарность, замечание, выговор и снимать ранее наложенное взыскание.

    3. Порядок поощрения в виде присвоения очередных специальных званий досрочно или на ступень выше звания, предусмотренного по занимаемой штатной должности, и наложения дисциплинарного взыскания в виде снижения в специальных званиях определен статьями 30, 33 Положения.

    4. Поощрения в виде награждения именным оружием, а также лишение именного оружия производятся в порядке, предусмотренном соответствующим нормативным правовым актом о применении данного вида поощрения.

    5. Применение поощрений и дисциплинарных взысканий, объявляемых приказом, предоставляется должностным лицам, имеющим право издания приказов по соответствующему органу управления (подразделению) в пределах предоставленных полномочий.

    Приложение N 2
    к Приказу МЧС России
    от 21.07.2003 N 442

    Источник: http://zakonbase.ru/content/part/336611

    Приказ о дисциплинарном взыскании (образец)

    В случае нарушения работником трудовой дисциплины он может быть привлечён к дисциплинарной ответственности. Об этом работодатель должен издать приказ о дисциплинарном взыскании. Какие действия должен предпринять работодатель до издания такого приказа и как правильно составить приказ, рассмотрим подробнее.

    За что руководство вправе наказать?

    Наказание может наступить, если сотрудник совершил дисциплинарный проступок. К такому проступку законодатель относит (ст.192 ТК РФ):

    • невыполнение по своей вине трудовых обязанностей;
    • выполнение трудовых обязанностей ненадлежащим образом (также должна быть в этом вина работника).

    В ст. 21 ТК РФ перечислены основные обязанности работника и его права. Трудящиеся должны добросовестно соблюдать дисциплину труда, выполнять свои трудовые обязанности и не нарушать правила внутреннего трудового распорядка.

    Для того, чтобы работодатель и работник чётко понимали, кто и за что несёт ответственность, трудовые обязанности всех работников должны быть подробно описаны. Все принимающиеся на работу лица должны быть с ними ознакомлены. Трудовые обязанности фиксируются в трудовом договоре. Более подробно они могут быть отражены в индивидуальной должностной инструкции.

    Порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности

    В целях правомерного применения взыскания к работнику работодатель должен зафиксировать его проступок. В качестве такой фиксации можно применить:

    • решение комиссии (например, когда работником был совершён проступок; последствием которого стало нанесение ущерба имуществу компании);
    • акт (например, при отказе от прохождения мед. обследования);
    • объяснительную от работника (например, в случае, когда работник не выполнил план).

    Установленный порядок наложения дисциплинарного взыскания предусматривает обязательное истребование объяснений от работника (ст.193 ТК РФ). Работодатель должен потребовать от нарушителя написать объяснительную записку. Такое требование составляется в свободной форме. Его можно и не оформлять письменно, если работник готов объясниться. Если же ситуация конфликтная, то работодателю следует потребовать объяснений в письменном виде.

    Если работник откажется от объяснений, то после двух дней руководство вправе составить об этом акт. На основании объяснения или акта о непредоставлении объяснений руководство должно издать приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности. Этот приказ в течение трёх рабочих дней нужно объявить нарушителю под подпись. В эти дни не входит отсутствие работника. Если работник откажется от ознакомления с приказом и проставления подписи на нём, то руководству следует составить соответствующий акт.

    В таком акте указываются данные лица, которым составляется акт, и лица, в присутствии которого работник, в отношении которого применяется взыскание, отказался от подписания приказа.

    Приказ о наложении дисциплинарного взыскания

    Законодательством не предусмотрено унифицированной формы такого приказа. Поэтому в каждой компании сотрудники отдела кадров или другие лица, ответственные за это, разрабатывают такой приказ самостоятельно. Рекомендуется в таком приказе указать:

    • данные работника, совершившего проступок: его фамилию, имя, отчество;
    • его должность;
    • его структурное подразделение;
    • подробное описание совершенного проступка;
    • определение степени тяжести и наличие вины работника;
    • вид применяемого дисциплинарного взыскания.

    В строке, где необходимо указать основание издания приказа, вписывается документ, фиксирующий совершенный проступок:

    • объяснительная записка или докладная;
    • акт об отказе от представления объяснений.

    Приведём образец приказа о дисциплинарном взыскании

    Скачать образец приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности

    Источник: http://glavkniga.ru/situations/s503936

    Приказ мчс по наложению дисциплинарных взысканий

    Порядок применения к сотрудникам федеральной противопожарной службы мер поощрения и порядок наложения на них дисциплинарных взысканий

    1. Порядок применения к сотрудникам федеральной противопожарной службы мер поощрения, предусмотренных пунктами 1 — 6 и 9 части 1, частями 2 и 3 статьи 47 настоящего Федерального закона от 23.05.2016 № 141-ФЗ, устанавливается федеральным органом исполнительной власти в области пожарной безопасности.

    Читайте так же:  Способы замещения должностей государственных служащих в россии

    2. К сотрудникам федеральной противопожарной службы, замещающим должности в федеральной противопожарной службе, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации, меры поощрения, предусмотренные пунктами 1 — 6 и 9 части 1, частью 2 статьи 47 настоящего Федерального закона от 23.05.2016 № 141-ФЗ, могут применяться руководителем федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности.

    3. Дисциплинарные взыскания на сотрудников федеральной противопожарной службы налагаются прямыми руководителями (начальниками) в пределах прав, предоставленных им руководителем федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности, за исключением перевода на нижестоящую должность в федеральной противопожарной службе и увольнения со службы в федеральной противопожарной службе сотрудника, замещающего должность в федеральной противопожарной службе, назначение на которую и освобождение от которой осуществляются Президентом Российской Федерации. О наложении дисциплинарного взыскания на сотрудника, замещающего должность в федеральной противопожарной службе, назначение на которую и освобождение от которой осуществляются Президентом Российской Федерации, руководитель федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности обязан проинформировать Президента Российской Федерации.

    4. Правом наложения дисциплинарного взыскания, предоставленным нижестоящему руководителю (начальнику), обладает и прямой руководитель (начальник). Если на сотрудника федеральной противопожарной службы необходимо наложить такое дисциплинарное взыскание, которое соответствующий руководитель (начальник) не имеет права налагать, он ходатайствует о наложении этого дисциплинарного взыскания перед вышестоящим руководителем (начальником).

    5. Вышестоящий руководитель (начальник) имеет право изменить дисциплинарное взыскание, наложенное нижестоящим руководителем (начальником), если оно не соответствует тяжести совершенного сотрудником федеральной противопожарной службы дисциплинарного проступка и не учитывает обстоятельства, при которых он был совершен.

    6. Дисциплинарное взыскание должно быть наложено не позднее чем через две недели со дня, когда прямому руководителю (начальнику) или непосредственному руководителю (начальнику) стало известно о совершении сотрудником федеральной противопожарной службы дисциплинарного проступка, а в случае проведения служебной проверки или возбуждения уголовного дела — не позднее чем через один месяц со дня утверждения заключения по результатам служебной проверки или вынесения окончательного решения по уголовному делу. В указанные сроки не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника, нахождения его в отпуске или в командировке.

    7. Дисциплинарное взыскание не может быть наложено на сотрудника федеральной противопожарной службы по истечении шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка, а по результатам ревизии или проверки финансово-хозяйственной деятельности — по истечении двух лет со дня совершения дисциплинарного проступка. В указанные сроки не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника, нахождения его в отпуске или в командировке, а также время производства по уголовному делу.

    8. До наложения дисциплинарного взыскания от сотрудника федеральной противопожарной службы, привлекаемого к ответственности, должно быть затребовано объяснение в письменной форме. В случае отказа сотрудника дать такое объяснение составляется соответствующий акт, подписываемый уполномоченными должностными лицами. Перед наложением дисциплинарного взыскания по решению руководителя федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности либо уполномоченного руководителя в соответствии со статьей 53 настоящего Федерального закона от 23.05.2016 № 141-ФЗ может быть проведена служебная проверка.

    9. О наложении на сотрудника федеральной противопожарной службы дисциплинарного взыскания издается приказ руководителя федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности либо уполномоченного руководителя. Дисциплинарные взыскания в виде замечания и выговора могут объявляться публично в устной форме. В случае временной нетрудоспособности сотрудника, нахождения его в отпуске или в командировке приказ о наложении на него дисциплинарного взыскания издается после его выздоровления, выхода из отпуска или возвращения из командировки. Сотрудник считается привлеченным к дисциплинарной ответственности со дня издания приказа о наложении на него дисциплинарного взыскания или со дня публичного объявления ему замечания или выговора в устной форме.

    10. В приказе о наложении на сотрудника федеральной противопожарной службы дисциплинарного взыскания указываются иные сотрудники, до сведения которых должен быть доведен этот приказ.

    11. Уполномоченный руководитель обязан в течение пяти календарных дней ознакомить сотрудника федеральной противопожарной службы под расписку с приказом о наложении на него дисциплинарного взыскания. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника, нахождения его в отпуске или в командировке, а также время, необходимое для прибытия сотрудника к месту ознакомления с приказом о наложении на него дисциплинарного взыскания или для доставки указанного приказа к месту службы сотрудника.

    12. Об отказе или уклонении сотрудника федеральной противопожарной службы от ознакомления с приказом о наложении на него дисциплинарного взыскания составляется соответствующий акт, подписываемый уполномоченными должностными лицами.

    13. Применяемые к сотруднику федеральной противопожарной службы меры поощрения и налагаемые на него в письменной форме дисциплинарные взыскания заносятся в материалы личного дела сотрудника. Меры поощрения и дисциплинарные взыскания учитываются раздельно.

    14. Дисциплинарное взыскание, наложенное на сотрудника федеральной противопожарной службы приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности либо уполномоченного руководителя, действительно в течение одного года со дня его наложения, а дисциплинарное взыскание, объявленное публично в устной форме, — в течение одного месяца со дня его наложения. Дисциплинарное взыскание, наложенное на сотрудника приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности либо уполномоченного руководителя, считается снятым по истечении одного года со дня его наложения, если этот сотрудник в течение этого года не подвергался новому дисциплинарному взысканию.

    15. Дисциплинарные взыскания, предусмотренные пунктами 5 и 6 части 1 статьи 49 настоящего Федерального закона от 23.05.2016 № 141-ФЗ, исполняются не позднее чем через два месяца со дня издания приказа об их наложении. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника федеральной противопожарной службы, нахождения его в отпуске или в командировке.

    16. Наложение на сотрудника федеральной противопожарной службы дисциплинарного взыскания в виде перевода на нижестоящую должность осуществляется в порядке, установленном статьей 30 настоящего Федерального закона от 23.05.2016 № 141-ФЗ.

    17. Наложение на сотрудника федеральной противопожарной службы дисциплинарного взыскания в виде увольнения со службы в федеральной противопожарной службе осуществляется в соответствии с главой 12 настоящего Федерального закона от 23.05.2016 № 141-ФЗ.

    Федеральный закон от 23.05.2016 № 141-ФЗ
    «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Источник: http://fireguys.ru/documentation/organizacija-sluzhby/sluzhba-v-fps-gps/porjadok-primenenija-k-sotrudnikam-federalnoi-protivopozharno.html

    Приказ мчс по наложению дисциплинарных взысканий
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here