Страхование работников от несчастных случаев на производстве в 2020 году

Самая важная информация по теме: "Страхование работников от несчастных случаев на производстве в 2020 году" с выводами от профессионалов. В случае возникновения вопросов и при необходимости актуализации данных вы можете обратиться к дежурному юристу.

Содержание

Успеть до 1 ноября! Получить скидку к страховому тарифу при уплате страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2020 год.

Тюменское региональное отделение Фонда социального страхования РФ напоминает вам о возможности получения скидок к страховому тарифу при уплате страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2020год.

Напоминаем, что подать заявление и получить скидку к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2020 год можно до 1 ноября 2019 года.

Получить скидку могут работодатели, уделяющие внимание вопросам охраны труда и своевременно и в полном объёме перечисляющие страховые взносы. Максимальный размер скидки составляет 40% к тарифу, установленному в зависимости от вида экономической деятельности.

Условиями рассмотрения страховщиком вопроса об установлении страхователю скидки являются:

а) осуществление страхователем финансово-хозяйственной деятельности в течение не менее 3-х лет с момента его государственной регистрации до года, в котором рассчитывается скидка;

б) отсутствие у страхователя на день подачи заявления выявленной недоимки, в том числе в ходе камеральной или выездной проверки, и (или) начисленных пеней и штрафов по итогам камеральной или выездной проверки.

Скидка рассчитывается страховщиком в соответствии с методикой расчета, исходя из следующих основных показателей, определенных по итогам деятельности страхователя за 3 года, предшествующих текущему году:

а) отношение суммы обеспечения по страхованию в связи со всеми произошедшими у страхователя страховыми случаями к начисленной сумме страховых взносов;

б) количество страховых случаев по виду экономической деятельности на тысячу работающих;

в) количество дней временной нетрудоспособности у страхователя на один несчастный случай, признанный страховым, исключая случаи со смертельным исходом.

Скидка определяется с учетом состояния охраны труда на основании сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда и сведений о проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотрах по состоянию на 1 января текущего календарного года (форма 4-ФСС, таб. 10).

Скидка устанавливается на очередной финансовый год.

При наличии в предшествующем финансовом году страхового случая со смертельным исходом, произошедшего не по вине третьих лиц, страхователю на очередной финансовый год скидка не устанавливается.

Обращаем ваше внимание!

Направить в филиал заявления на получение скидки к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний можно через Единый портал государственных и муниципальных услуг www.gosuslugi.ru.

Решение филиала об установлении (отказе в установлении) скидки будет принято в течение 10 рабочих дней и направлено через портал государственных услуг www.gosuslugi.ru.

При необходимости иметь решение об установлении (отказе в установлении) скидки на бумажном носителе, прийти в филиал надо только для его получения.

Видео (кликните для воспроизведения).

Данная услуга на Едином портале государственных и муниципальных услуг: установление скидки к страховому тарифу.

Адрес:
625001, г. Тюмень, ул. Ирбитская, 16
Схема проезда

Приемная: 8(3452) 799-700

понедельник — пятница: 08.00 — 17.00 (обед 12.00 — 13.00)

Время работы специалистов, осуществляющих прием граждан по предоставлению государственных услуг Фонда социального страхования: Понедельник-пятница с 8:00 до 17:00; Без перерыва на обед

О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов

В соответствии с принятым законом в 2019 году и плановом периоде 2020 – 2021 годов размеры и порядок уплаты страховых тарифов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не изменится и будет осуществляться в соответствии с Федеральным законом от 22.12.2005 № 179-ФЗ «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2006 год».

Таким образом, страховые тарифы в соответствии с видами экономической деятельности по классам профессионального риска в 2019 году составят:

  • I класс профессионального риска 0,2
  • II класс профессионального риска 0,3
  • III класс профессионального риска 0,4
  • IV класс профессионального риска 0,5
  • V класс профессионального риска 0,6
  • VI класс профессионального риска 0,7
  • VII класс профессионального риска 0,8
  • VIII класс профессионального риска 0,9
  • IX класс профессионального риска 1,0
  • X класс профессионального риска 1,1
  • XI класс профессионального риска 1,2
  • XII класс профессионального риска 1,3
  • XIII класс профессионального риска 1,4
  • XIV класс профессионального риска 1,5
  • XV класс профессионального риска 1,7
  • XVI класс профессионального риска 1,9
  • XVII класс профессионального риска 2,1
  • XVIII класс профессионального риска 2,3
  • XIX класс профессионального риска 2,5
  • XX класс профессионального риска 2,8
  • XXI класс профессионального риска 3,1
  • XXII класс профессионального риска 3,4
  • XXIII класс профессионального риска 3,7
  • XXIV класс профессионального риска 4,1
  • XXV класс профессионального риска 4,5
  • XXVI класс профессионального риска 5,0
  • XXVII класс профессионального риска 5,5
  • XXVIII класс профессионального риска 6,1
  • XXIX класс профессионального риска 6,7
  • XXX класс профессионального риска 7,4
  • XXXI класс профессионального риска 8,1
  • XXXII класс профессионального риска 8,5

Федеральным законом № 477-ФЗ также определено, что в 2019 году и в плановый период 2020 и 2021 годов страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний уплачиваются в размере 60 процентов размеров страховых тарифов, установленных статьей 1 настоящего Федерального закона, индивидуальными предпринимателями в части начисленных по всем основаниям независимо от источников финансирования выплат в денежной и (или) натуральной формах (включая в соответствующих случаях вознаграждения по гражданско-правовым договорам) работникам, являющимся инвалидами I, II или III группы.

Федеральный закон № 477-ФЗ вступил в силу с 01.01.2019 года.

Страхование работников от несчастных случаев на производстве в 2020 году

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

В рамках круглого стола речь пойдет о Всероссийской диспансеризации взрослого населения и контроле за ее проведением; популяризации медосмотров и диспансеризации; всеобщей вакцинации и т.п.

Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Федеральный закон от 2 декабря 2019 г. N 413-ФЗ “О внесении изменений в статьи 7 и 15 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

Принят Государственной Думой 21 ноября 2019 года

Одобрен Советом Федерации 25 ноября 2019 года

Внести в Федеральный закон от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 31, ст. 3803; 2003, N 28, ст. 2887; 2013, N 27, ст. 3477; 2014, N 30, ст. 4217; 2016, N 1, ст. 14; 2017, N 1, ст. 34) следующие изменения:

а) пункт 2 изложить в следующей редакции:

«2. Право на получение единовременной страховой выплаты в случае смерти застрахованного в результате наступления страхового случая имеют:

дети умершего, не достигшие возраста 18 лет, а также его дети, обучающиеся по очной форме обучения, — до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет;

родители, супруг (супруга) умершего;

нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего или имевшие ко дню его смерти право на получение от него содержания;

другой член семьи умершего независимо от его трудоспособности, который не работает и занят уходом за состоявшими на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, не достигшими возраста 14 лет либо достигшими указанного возраста, но по заключению федерального учреждения медико-социальной экспертизы (далее — учреждение медико-социальной экспертизы) или медицинской организации признанными нуждающимися по состоянию здоровья в постороннем уходе.»;

б) дополнить пунктом 2.1 следующего содержания:

«2.1. Право на получение ежемесячных страховых выплат в случае смерти застрахованного в результате наступления страхового случая имеют:

дети умершего, не достигшие возраста 18 лет, а также его дети, обучающиеся по очной форме обучения, — до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет;

ребенок умершего, родившийся после его смерти;

один из родителей, супруг (супруга) либо другой член семьи независимо от его трудоспособности, который не работает и занят уходом за состоявшими на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, не достигшими возраста 14 лет либо достигшими указанного возраста, но по заключению учреждения медико-социальной экспертизы или медицинской организации признанными нуждающимися по состоянию здоровья в постороннем уходе;

иные нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего или имевшие ко дню его смерти право на получение от него содержания, а также лица, состоявшие на иждивении умершего, ставшие нетрудоспособными в течение пяти лет со дня его смерти.»;

в) дополнить пунктом 2.2 следующего содержания:

«2.2. В случае смерти застрахованного один из родителей, супруг (супруга) либо другой член семьи застрахованного, неработающий и занятый уходом за детьми, внуками, братьями и сестрами умершего и ставший нетрудоспособным в период осуществления ухода, сохраняет право на получение ежемесячных страховых выплат после окончания ухода за этими лицами.»;

г) в абзаце первом пункта 3 слово «Страховые» заменить словами «Ежемесячные страховые»;

2) в пункте 6 статьи 15 слова «супруге (супругу) умершего (умершей), а также иным» исключить.

1. Настоящий Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

2. Действие положений статей 7 и 15 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (в редакции настоящего Федерального закона) распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 года, за исключением случаев, когда единовременная страховая выплата произведена лицам, имевшим право на ее получение.

Телефоны Режим работы
Президент Российской Федерации В. Путин

Москва, Кремль
2 декабря 2019 года
№ 413-ФЗ

Обзор документа

Скорректирован Закон об ОСС.

К лицам, которые имеют безусловное право на единовременную выплату в случае смерти застрахованного, решено отнести его родителей. Это позволит улучшить социальную защиту родителей, потерявших сына (дочь) в результате несчастного случая на производстве.

Уточнены нормы о единовременной страховой выплате в связи со смертью застрахованного и ежемесячной страховой выплате по аналогичному основанию.

Поправки вступают в силу со дня опубликования и по общему правилу распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 г.

На период 2020 — 2022 годов предлагается сохранить действующие тарифы и порядок уплаты страховых взносов на травматизм и профзаболевания

Согласно законопроекту в указанный период страховые взносы на ОСС от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний уплачиваются в соответствии с Федеральным законом от 22.12.2005 N 179-ФЗ «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2006 год» (всего предусмотрено 32 страховых тарифа в соответствии с видами экономической деятельности по классам профессионального риска).

Кроме того, в целях стимулирования включения инвалидов в трудовой процесс проектом сохраняются действующие льготные тарифы (в размере 60% от установленного размера) для индивидуальных предпринимателей в отношении выплат сотрудникам, являющимся инвалидами I, II и III групп.

Страхование работников от несчастных случаев на производстве в 2020 году

Вы используете старую версию веб-браузера, и корректная работа сайта на ней не гарантируется.Пожалуйста, обновите Ваш веб-браузер!

2020-2022: действующие тарифы и порядок уплаты страховых взносов на травматизм и профзаболевания сохранятся

Кроме того, в целях стимулирования включения инвалидов в трудовой процесс проектом сохраняются действующие льготные тарифы (в размере 60% от установленного размера) для индивидуальных предпринимателей в отношении выплат сотрудникам, являющимся инвалидами I, II и III групп.

Проект федерального закона «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов» (далее – законопроект) разработан в соответствии со статьей 21 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее – Федеральный закон № 125-ФЗ).

В основу расчета тарифов страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов положены показатели прогноза социально-экономического развития Российской Федерации на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов (базовый вариант), разработанного Минэкономразвития России (письмо от 27 августа 2019 г. № 28547-ПБ/Д03и) (далее – прогноз социально-экономического развития Российской Федерации до 2022 года), с учетом показателей отчета об исполнении бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации (далее – Фонд) за 2018 год, а также данные Фонда о расходах на обеспечение по страхованию пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в разрезе видов экономической деятельности за 2018 год.

При подготовке законопроекта использованы следующие основные показатели прогноза социально-экономического развития Российской Федерации до 2022 года:

– фонд заработной платы: на 2020 год – 25 909 млрд. рублей, на 2021 год – 27 591 млрд. рублей и на 2022 год – 29 545 млрд. рублей;
– номинальная начисленная среднемесячная заработная плата на одного работника: на 2020 год – 48 942 рубля, на 2021 год – 51 904 рубля, на 2022 год – 55 295 рублей;
– индекс потребительских цен: на 2019 год – 103,8%, на 2020 год – 103,0%, на 2021 год – 104,0%, на 2022 год – 104,0%.

В прогнозе социально-экономического развития Российской Федерации до 2022 года темп роста по годам фонда заработной платы, на основе которого производится расчет прогнозных показателей доходов от поступления страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2020-2022 годы, превышает темп роста индекса потребительских цен, который применяется при индексации размеров страховых выплат.

Видео (кликните для воспроизведения).

Законопроектом предлагается установить, что в 2020 году и в плановый период 2021 и 2022 годов страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний уплачиваются страхователями в порядке и по тарифам, которые установлены Федеральным законом от 22 декабря 2005 г. № 179-ФЗ «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2006 год».

Законопроектом также предусматривается, что страховые тарифы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний определяются в процентах к суммам выплат и иных вознаграждений, которые начислены в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа и включаются в базу для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с Федеральным законом № 125-ФЗ.

При этом сохраняются условия установления и размеры тарифов, действовавших в 2019 году, – 32 страховых тарифа на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (от 0,2 до 8,5% к суммам выплат и иных вознаграждений, которые начислены в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа и включаются в базу для начисления страховых взносов на данный вид страхования) в соответствии с видами экономической деятельности по классам профессионального риска.

В целях стимулирования работодателей активнее включать инвалидов в трудовой процесс сохраняется существующая с 2001 года льгота по уплате страховых взносов на данный вид страхования, которая предусматривает, что организации любых организационно-правовых форм, а не только организации, входящие в состав общественных общероссийских организаций инвалидов, уплачивают указанные страховые взносы в размере 60 процентов установленных размеров страховых тарифов к суммам выплат и иных вознаграждений, которые начислены в пользу застрахованных, являющихся инвалидами I, II или III группы.

Статьей 2 законопроекта предусматривается распространение указанной льготы в 2020 году и в плановый период 2021 и 2022 годов на индивидуальных предпринимателей, использующих труд инвалидов, так же, как и в 2019 году.

Действующие подходы при расчете и установлении страховых тарифов базируются на принципе эквивалентности обязательств страхователей и страховщика, то есть величина всех страховых взносов должна покрывать объемы всех выплат, связанных с возмещением вреда пострадавшим на производстве.

Общая сумма затрат на выполнение обязательств, предусмотренных Федеральным законом № 125-ФЗ, в 2020 году составит 108,7 млрд. рублей, в 2021 году – 112,8 млрд. рублей, в 2022 году – 117,2 млрд. рублей и включает расходы на выплату пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием, единовременные и ежемесячные страховые выплаты, расходы на доставку и пересылку страховых выплат, расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию пострадавших, расходы на обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний и другие расходы.

При расчете расходов на единовременные страховые выплаты учтены максимальные размеры, из которых исчисляется размер единовременной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний застрахованному в соответствии со степенью утраты профессиональной трудоспособности (с 1 января 2020 г. – 100 512,29 рубля, с 1 февраля 2020 г. – 104 331,76 рубля, с 1 февраля 2021 г. – 107 461,71 рубля и с 1 февраля 2022 г. – 111 760,18 рубля), а также размер единовременной страховой выплаты лицам, имеющим право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного (в 2020-2022 годах – 1 млн. рублей).

При расчете расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию пострадавших, обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний учтены ассигнования на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний (до 30% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, начисленных за предшествующий календарный год, за вычетом расходов, произведенных страхователем в предшествующем календарном году на выплату обеспечения по страхованию, при условии направления страхователями дополнительного объема средств на санаторно-курортное лечение работников не ранее чем за пять лет до достижения ими возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством).

При расчете расходов на ежемесячные и единовременные страховые выплаты предусмотрена индексация размера этих выплат с 1 февраля соответствующего года на индекс потребительских цен за предшествующий год: в 2020 году – 1,038 (по 2019 году), в 2021 году – 1,03 (по 2020 году), в 2022 году – 1,04 (по 2021 году).

В 2020 году и в плановый период 2021 и 2022 годов при сохранении таких же, как и в 2019 году, размеров страховых тарифов по классам профессионального риска средний страховой тариф по видам экономической деятельности составит 0,5% к суммам выплат и иных вознаграждений, которые начислены в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа и включаются в базу для начисления страховых взносов на данный вид страхования. При этом поступление страховых взносов (с учетом недоимки, включая пени и штрафы) составит в 2020 году 133,8 млрд. рублей, в 2021 году – 142,4 млрд. рублей, в 2022 году – 152,5 млрд. рублей, что достаточно для обеспечения в полном объеме выплат по страхованию и финансирования Фондом других расходов, предусмотренных законодательством.

Расчет суммы расходов на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также расчет суммы страховых взносов на данный вид страхования в 2020-2022 годах приведен в прилагаемом к законопроекту финансово-экономическом обосновании. Предлагаемые законопроектом нормы не противоречат положениям Договора о Евразийском экономическом союзе, а также положениям иных международных договоров Российской Федерации. Реализация законопроекта не потребует выделения средств из федерального бюджета.

Статья 1

Установить, что в 2020 году и в плановый период 2021 и 2022 годов страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний уплачиваются страхователем в порядке и по тарифам, которые установлены Федеральным законом от 22 декабря 2005 года № 179-ФЗ «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2006 год». Страховые тарифы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний определяются в процентах к суммам выплат и иных вознаграждений, которые начислены в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа и включаются в базу для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Статья 2

Установить, что в 2020 году и в плановый период 2021 и 2022 годов страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний уплачиваются в размере 60 процентов размеров страховых тарифов, установленных статьей 1 настоящего Федерального закона, индивидуальными предпринимателями в части начисленных по всем основаниям независимо от источников финансирования выплат в денежной и (или) натуральной формах (включая в соответствующих случаях вознаграждения по гражданско-правовым договорам) работникам, являющимся инвалидами I, II или III группы.

Статья 3

Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2020 года.

Страхование работников от несчастных случаев на производстве в 2020 году

О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов

11 декабря 2018 года

21 декабря 2018 года

Установить, что в 2019 году и в плановый период 2020 и 2021 годов страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний уплачиваются страхователем в порядке и по тарифам, которые установлены Федеральным законом от 22 декабря 2005 года N 179-ФЗ «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2006 год». Страховые тарифы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний определяются в процентах к суммам выплат и иных вознаграждений, которые начислены в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа и включаются в базу для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Установить, что в 2019 году и в плановый период 2020 и 2021 годов страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний уплачиваются в размере 60 процентов размеров страховых тарифов, установленных статьей 1 настоящего Федерального закона, индивидуальными предпринимателями в части начисленных по всем основаниям независимо от источников финансирования выплат в денежной и (или) натуральной формах (включая в соответствующих случаях вознаграждения по гражданско-правовым договорам) работникам, являющимся инвалидами I, II или III группы.

Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2019 года.

Заявление о скидке по взносам «на травматизм» в ФСС на 2019 г.

Раздел обновлен 17 декабря 2019 г.

Срок сдачи истек 1 ноября 2018 г.

Заявление на скидку в ФСС: кто сдает

Такое заявление могут подать организации и ИП-работодатели.

Заявление на скидку в ФСС: зачем подавать

Как известно, взносы от несчастных случаев (взносы «на травматизм») уплачиваются исходя из тарифа с учетом скидки или надбавки, устанавливаемых ФСС (п. 1 ст. 22 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ). Чтобы претендовать на скидку к тарифу на очередной календарный год, работодателю нужно подать соответствующее заявление.

Скидка к тарифу ФСС: размер

Максимальный размер скидки, предоставляемый ФСС, составляет 40% от установленного работодателю тарифа (п. 1 ст. 22 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ).

Заявление на скидку в ФСС: бланк

Скачать бланк заявления можно через систему КонсультантПлюс .

С формой заявления вы можете ознакомиться ниже.

Куда подавать заявление и в какие сроки

Заявление на скидку на следующий календарный год подается в отделение ФСС по месту регистрации работодателя не позднее 1 ноября текущего года (п. 7 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 30.05.2012 N 524 (далее – Правила)).

Обратите внимание, что перенос срока на более позднюю дату в случае, когда 1 ноября выпадает на выходной, не предусмотрен. Соответственно, в подобной ситуации подать заявление на скидку нужно в последний рабочий день, предшествующий 1 ноября.

Способ подачи заявления на скидку в ФСС

Заявление может быть подано (п. 7(1) Правил):

  • на бумаге;
  • в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.

При каких условиях ФСС будет рассматривать заявление на скидку

Работодатель может претендовать на скидку при одновременном соблюдении следующих условий (п. 8 Правил):

  • деятельность ведется не менее 3-х лет с момента регистрации организации/ИП до года, в котором рассчитывается скидка;
  • организация/ИП своевременно уплачивает взносы «на травматизм»;
  • на дату подачи заявления у организации/ИП нет задолженности по взносам.

В каких случаях работодателю устанавливается скидка

Для решения вопроса о предоставлении работодателю скидки ФСС анализирует следующие показатели (п. 3 Правил):

  • отношение суммы страхового обеспечения в связи со всеми произошедшими у работодателя страховыми случаями к начисленной сумме «несчастных» взносов;
  • количество страховых случаев у работодателя на 1 тыс. работников;
  • количество дней временной нетрудоспособности у страхователя на 1 несчастный случай, признанный страховым (за исключением случаев со смертельным исходом).

Если все три вышеназванных показателя окажутся меньше аналогичных показателей по виду деятельности, к которому отнесен основной вид деятельности работодателя, то ему будет установлена скидка к тарифу ФСС (п. 6 Правил).

Имейте в виду, что если в предшествующем финансовом году у вас был страховой случай со смертельным исходом, произошедший не по вине третьих лиц, заявление о скидке подавать нет смысла (п. 4 Правил).

Чем утверждена форма

Посмотреть форму

Заявление на установление скидки к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Страхование от несчастных случаев на производстве в 2020 году — обязательное, социальное

Гарантией защиты профессиональных прав работников является страхование от несчастных случаев на производстве. Также к негативным факторам, которые дают возможность пользоваться обязательными компенсациями, относятся заболевания, приобретенные в результате трудовой деятельности. Вопрос регулируется нормами специального профильного закона №125-ФЗ от 24.07.1998 года, другими федеральными законами, отдельными постановлениями Правительства и ведомственными приказами.

Правовые основания

Суть финансовой защиты в случае наступления профзаболеваний и травм на рабочем месте состоит в материальной поддержке лицу, которое пострадало в результате несчастного случая. Причем вред может нанести не только однократное повреждение, но и постоянное негативное влияние на здоровье в силу специфики профессии. Следствием этого становится временная или полная утрата работником трудоспособности, а в некоторых случаях — даже смерть человека.

Страховой процесс предусматривает установление обязанности работодателя регулярно платить специальные взносы в ФСС. Такие платежи отличаются неналоговым характером, хотя им присущи общие с налогами признаки. Страховые платежи устанавливаются на государственном уровне, а их неуплата влечет за собой ответственность.

Субъекты правоотношений

Все участники в сфере страхования обладают индивидуальным статусом. Правовое положение обуславливает законные возможности, преимущества и обязанности сторон. Субъектный состав формируется из:

  • застрахованных;
  • страхователей-работодателей;
  • страховщика-распорядителя.

Застрахованные — это физлица, на которых положено выполнение должностных обязанностей согласно подписанному трудовому контракту. Также к застрахованным субъектам законодатель отнес людей, отбывающих наказание в виде лишения свободы и привлеченных на этот период к работе. В этих двух ситуациях оформляется соответствующая договоренность со страхователем.

Важно! Сотрудник, выполняющий работу в соответствии с гражданско-правовым договором, не всегда получает страховое возмещение. Для этого необходимо прямо предусмотреть такую компенсацию в пунктах соглашения.

Страхователем считается юрлицо независимо от организационно-правовой формы. Это могут быть и акционерные общества, общества с ограниченной ответственностью, а также иностранные организации, которые действуют на территории РФ. Статусом страхователя владеет также индивидуальный предприниматель, нанимающий людей.

Все наниматели подлежат регистрации страховщиком. На законодательном уровне закреплено срок прохождения такого фиксирования — 10 дней. Для юрлиц отсчет начинается с момента государственной регистрации организации, а для физических лиц-нанимателей — с даты подписания первого трудового договора с наемным работником. Страховщиком в РФ выступает специально уполномоченный госорган — Фонд соцстраха.

Компенсации по страхованию

Возмещения для застрахованных возможны после наступления случая, обусловившего возникновение травмы или болезни. Компенсации выплачиваются с целью минимизировать негативный вред, полученный на производстве. Виды возмещений по страхованию следующие:

  • помощь при временной утрате работоспособности;
  • однократные и регулярные выплаты;
  • дополнительное покрытие затрат на медицинское, социальное и профессиональное восстановление человека.

Размер ежемесячного обеспечения и единовременных выплат корректируется соответствующими нормативными актами. Эти суммы постоянно меняются, поскольку периодически принимаются новые законы для урегулирования бюджетных вопросов. На 2019 максимум одноразовых компенсаций соответствует сумме 101689,8 рубля. Верхний предел ежемесячной поддержки составляет 78189,3 рубля.

Страховые сборы и тарифы

Обязательный сбор, для расчета которого применяется специальный тариф и определенная доплата или скидка, называется страховым взносом. Значение надбавки или скидки закрепляется индивидуально и зависит от обеспечения мер по охране труда в компании и затрат на соцстрахование. Увеличение или уменьшение суммы допускается в пределах 40% от установленного тарифа для конкретной отрасли экономики.

Под страховым тарифом подразумевается ставка, по которой уплачиваются взносы. Значение подсчитывается исходя из объемов доходов сотрудников и других дополнительных доплат, премий, наград, включаемых в базу начисления. В 2019 году правила выплат по тарифам остаются прежние. Сохраняется 32 класса профессионального риска. Каждому классу соответствует определенное тарифное значение, которое колеблется от 0,2 до 8,5%. Процентный показатель зависит от типов экономической деятельности, разделенных по классам профриска.

Существуют ли послабления для организаций, которые трудоустраивают людей с инвалидностью?

Льготы на уплату взносов предусмотрены для предприятий, принимающих на работу инвалидов. 60% от общей суммы взноса платят компании и предприниматели в пользу сотрудников-инвалидов, а также союзы и общественные образования инвалидов, общества с уставным капиталом, сформированным из вкладов организаций инвалидов.

Скидки и надбавки

Порядок процедуры определения скидки или повышения для предприятия устанавливается законом №125-ФЗ от 24.07.1998, Постановлением ФСС №85 от 15.08.2018. Расчет производится по специальной формуле. Для конечного результата важны следующие позиции:

  • соотношение между уплаченными взносами и компенсационными выплатами ФСС;
  • количество зафиксированных страховых случаев в организации на 1000 работников;
  • продолжительность временной нетрудоспособности на предприятии на один случай.

Заявление на скидку на следующий год подается не позднее 1 ноября текущего года. ФСС принимает решение не позднее 1 декабря. После этого в 5-дневный срок заявитель уведомляется о результате рассмотрения обращения.

Как перечисляются обязательные взносы

Оплата производится путем перечисления денег на соответствующий счет Фонда соцстраха. Средства следует отправлять не позднее 15 числа месяца, следующего за расчетным месяцем. Если 15 число приходится на выходной или праздничный день срок продлевается до следующего рабочего дня. Обособленные подразделения организации уплачивают платежи в местное управление ФСС. Страхователи обязаны регулярно отчитываться. Отчеты подаются в бумажной и электронной формах ежеквартально.

Важно! Работодатель обязан обеспечивать материальную защиту по травматизму независимо от гражданства работников, режима и фактического осуществления трудовой деятельности. Это означает, что россияне и иностранцы, сезонные и постоянные рабочие пользуются одинаковыми правами в случае получения профтравм. Единственным условием выступает официальное трудоустройство.

Что нового в 2019

08.06.2018 Правительство РФ приняло Постановление №661. В документе предусмотрены некоторые новации. Среди важных изменений следующие позиции:

  • подача заявления на скидку доступна только после утверждения основных показателей экономической деятельности на следующий годовой период;
  • получить сниженную сумму к оплате теперь возможно независимо от своевременности проведения выплат;
  • заявление разрешено подавать, если отсутствует задолженность по уплате обязательных платежей, всех штрафов, пени по результатам камеральных и выездных проверок;
  • разрешение на скидку может быть аннулировано, если выплывут факты предоставления недостоверной информации о финансовых аспектах, результатах специальной оценки, обязательных медицинских осмотрах.

Заключение

Важной мотивацией для работающих является закрепление на государственном уровне обязательного страхования для персонала. За счет работодателя уплачиваются специальные взносы за нанятых лиц. Из этих средств формируется резервный фонд, который используется для финансовой поддержки пострадавших на производстве. Компенсации предусмотрены также для иждивенцев, потерявших кормильца из-за травм или заболеваний, приобретенных в силу специфики профессии.

Обеспечение по страхованию зависит от степени утраты способности работать. В особых случаях при условии наступления инвалидности назначаются соответствующие регулярные пожизненные выплаты. На период временной нетрудоспособности человеку положена помощь в размере 100% среднего заработка, которая насчитывается из бюджета ФСС.

Тарифы взносов на травматизм в 2020 году не изменятся

Минтруд России подготовил проект закона «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов. Документ представлен к общественному обсуждению на Федеральном портале проектов нормативных правовых актов.

Предусматривается, что в 2020 — 2022 годах страховые взносы на травматизм будут уплачиваться в порядке и по тарифам, установленным Федеральным законом от 22 декабря 2005 года № 179-ФЗ. Страховые тарифы определяются в процентах к суммам выплат, начисленных в пользу застрахованных лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров на выполнение работ, оказание услуг.

Законом № 179-ФЗ предусмотрено 32 страховых тарифа, – от 0,2 до 8,5% к суммам выплат застрахованным лицам, в соответствии с видами экономической деятельности по классам профессионального риска.

Также в 2020 – 2022 годах страховые взносы на травматизм в размере 60% от размеров страховых тарифов продолжат уплачивать ИП в части начисленных выплат работникам – инвалидам I, II или III группы. Аналогичная льгота действует и для организаций. Как отмечается в пояснительной записке, данная льгота призвана стимулировать работодателей активнее включать инвалидов в трудовой процесс.

Страхование работников от несчастных случаев на производстве в 2020 году
Оценка 5 проголосовавших: 1
Читайте так же:  Совокупность методов и способов осуществления государственной власти в 2020 году

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here