Центр трудовых споров

Самая важная информация по теме: "Центр трудовых споров" с выводами от профессионалов. В случае возникновения вопросов и при необходимости актуализации данных вы можете обратиться к дежурному юристу.

Трудовая инспекция — все о трудовой инспекции в РФ

Трудовая инспекция является государственным органом, осуществляющим надзор и контроль за выполнением норм трудового законодательства и иных правовых актов, регулирующих трудовые отношения.

Основные задачи инспекции труда

Государственная инспекция труда выполняет следующие функции:

  • обеспечение соблюдения и защита трудовых прав и свобод граждан;
  • контроль за соблюдением требований гигиены и безопасности труда;
  • предоставление консультационных услуг работникам и работодателям по вопросам соблюдения трудового законодательства;
  • контроль расследования несчастных случаев на производстве и разработка профилактических мер по их предупреждению;
  • надзор за реализацией прав работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
  • выявление нарушений в порядке начисления и выплате пособий по временной нетрудоспособности за счет денежных средств работодателя;
  • ведение статистики и анализа причин производственного травматизма и разработка мер по их профилактике.

Трудовая инспекция по правам работника сталкивается с различными жалобами сотрудников, наиболее частыми из которых являются отказ в предоставлении отпуска, невыплата заработной платы, нарушение порядка приема на работу или увольнения.

При выявлении нарушений во время проведения проверок федеральная инспекция труда выносит предписание, составляет протокол об административном правонарушении и подготавливает другие документы, необходимые для привлечении виновных к ответственности.

Источник: http://trudinspection.ru/

Центр трудовых споров

Please notice:
This domain name registration has expired and renewal or deletion are pending. If you are the registrant and want to renew the domain name, please contact your registration service provider.

Bitte beachten Sie:
Diese Domainregistrierung ist abgelaufen und die Verlängerung oder Löschung der Domain stehen an. Wenn Sie der Registrant sind und die Domainregistrierung verlängern möchten, kontaktieren Sie bitte Ihren Service-Provider.

Por favor, tenga en cuenta:
Este registro del dominio ha expirado y la renovaciГіn o la supresiГіn del dominio estГЎ pendiente. Si usted es el registrante de dominio y quiere renovar el nombre de dominio, por favor pГіngase en contacto con su proveedor de servicios.

Источник: http://xn—-7sbfh7bidbgevn1gxbzb.xn--80asehdb/

Центр трудовых споров

115582, Москва, Домодедовская, дом 24, корпус 3

Приёмная: 8 (495) 343-99-51
Канцелярия: 8 (499) 725-78-49

Сообщить о несчастных случаях: 8 (499) 725-77-30 (факс)
Телефон «горячей линии» для обращения граждан предпенсионного возраста: +7 (495) 392-76-78

Телефон лица, ответственного за связь со СМИ: 8 (495) 392-10-77

Специальная оценка условий труда: 8 (495) 392-58-98

Источник: http://git50.rostrud.ru/

Центр защиты трудовых прав

Специализированный Центр в области трудового законодательства создан на базе коллегии в 2008 году совместно со специалистами юридической компании Труд-Эксперт. Адвокаты Центра оказывают полный спектр юридических услуг в области охраны труда и трудовых прав для граждан и организаций.

Вопросы, связанные с трудовыми правоотношениями требуют особого внимания и подготовки со стороны работодателя. Мы предоставляем полный спектр услуг в области трудового законодательства для организаций.

  • Консультации
  • Восстановление на работе; взыскание заработанной платы; возмещении вреда, причиненного здоровью условиями производства и пр.
  • Представительство интересов работника в переговорах с работодателем
  • Досудебное урегулирование споров. Медиация
  • Досудебная подготовка. Сбор доказательств. Составление и подача искового заявления
  • Представительство интересов в суде по трудовым спорам
  • Обжалование решений органов Государственного надзора и контроля в судебном порядке
  • Исполнительное производство по трудовым делам
  • Дистанционное ведение дела

(Услуга «Личный адвокат» — включает в себя: консультирование, составление документов, один выезд адвоката)

Вопросы, связанные с трудовыми правоотношениями требуют особого внимания и подготовки со стороны работодателя. Мы предоставляем полный спектр услуг в области трудового законодательства для организаций.

  • Консультации бесплатно
  • Аттестация рабочих мест по договоренности
  • Охрана труда по договоренности
  • Проведение аудита на соответствие локальной документации, требованиям действующего законодательства в области трудовых правоотношений, в том числе по охране труда *
  • Приведение в соответствие локальных документов организации действующему законодательству по договоренности
  • Представление интересов организации перед Государственными органами, осуществляющими надзор и контроль над соблюдением действующего законодательства, в том числе трудового
  • Обжалование решений органов Государственного надзора и контроля в судебном порядке
  • Представление интересов по делам об административных правонарушениях в случае составления протокола об административном правонарушении
  • Обжалование применения мер обеспечения производства по делу
  • Приведение в соответствие локальных документов организации действующему законодательству по договоренности
  • Оспаривание ненормативных правовых актов органов государственной власти РФ, субъектов РФ, органов местного самоуправления и должностных лиц
  • Дистанционное ведение дела

(Услуга «Личный адвокат» — включает в себя: консультирование, составление документов, один выезд адвоката)

КОМАНДА ЦЕНТРА

О ЦЕНТРЕ

Юрист по трудовым спорам: спектр решаемых вопросов и возможности разрешения конфликтных ситуаций

Трудовая деятельность – та сфера, где нередки конфликты между работодателями и работниками. Помочь избежать их и разрешить ту или иную ситуацию способен юрист по трудовым спорам.
Среди различных вариантов ненадлежащего отношения нанимателя к сотрудникам наиболее частыми нарушениями являются:

• Отсутствие трудового договора. Пытаясь сэкономить, по этой причине работодатель не платит отчисления, не представляет работнику социальное обеспечение – оплачиваемый больничный лист, отпуск. Адвокату по трудовым спорам придется доказать, что клиент занимался трудовой деятельностью в данной организации.
• Нежелание выплачивать заработную плату полностью или ее часть — наиболее востребованная причина обращения за юридической помощью в сфере трудовых споров
• Незаконное увольнение. Работодатель заставляет написать заявление об уходе, не найдя законной причины лишить его занимаемой должности. Адвокат, занимающийся трудовыми спорами, должен будет представить документы и информацию, подтверждающую данный акт и добропорядочное выполнение работы клиентом.

Находясь в одной из подобных ситуаций, следует обратиться к помощи юриста по трудовым спорам. Он проконсультирует вас в соответствии с существующим законодательством и разъяснит, какой исход может получить дело.

Читайте так же:  Взять кредит кредитную карту без справок

Юрист по трудовым вопросам предложит обратиться в суд с правильно составленным исковым заявлением против работодателя или поможет выработать стратегию для разрешения вопросов во внесудебном порядке. Желательно, чтобы это произошло сразу после нарушения трудовых прав работника, иначе иск может быть отклонен по истечению срока давности, а правильный момент упущен. Юристу по трудовым спорам следует доверить не только составление заявление, но и представление интересов в суде в качестве представителя, контроль соблюдения вынесенного решения. В этом случае шанс добиться восстановления прав существенно выше.

Юридическая помощь по трудовым вопросам: разрешение дел любой сложности

Юридическая помощь по трудовым вопросам предоставляется повсеместно: на сегодняшний день существует масса компаний и индивидуальных специалистов, предлагающих подобного рода услуги. Они решают целый спектр задач, предлагая клиентам необходимый перечень законов и их трактовку.

Юридические консультации по трудовым спорам могут разобраться в существующей проблеме и возможных путях ее разрешения. В современный век высоких технологий необязательно отправляться в офис компании для получения необходимой информации: сейчас доступна на многих специализированных сайтах юридическая консультация по трудовым спорам онлайн. Предоставляется данная услуга бесплатно, позволяя выработать правильную стратегию по разрешению сложившейся ситуации в отношениях с работодателем. Чтобы добиться восстановления своих прав, следует затем встретиться лично со специалистом, воспользовавшись юридической консультацией по трудовым спорам и представив необходимый пакет документов. На их основании юрист будет иметь полное представление о существующей ситуации.

Урегулирование споров: способы и эффективность разрешения конфликтов

Один из вариантов решения — досудебное урегулирование трудовых споров . В этом случае стороны урегулируют конфликт путем направления уведомлений и претензий. Досудебное урегулирование вопросов трудовых споров применимо лишь в том случае, если работодатель готов к конструктивному диалогу и разрешению ситуации мирным путем.

Можно добиться досудебного урегулирования трудовых вопросов при помощи специальной комиссии по трудовым спорам. В противном случае любой адвокат по трудовым спорам вам предложит обратиться в суд с иском. Следует знать, что правильно составленная претензия или заявление уже повышает в несколько раз возможность положительного исхода.

Адвокату, занимающемуся трудовыми спорами , можно доверить выполнить весь спектр действий – от оформления претензий и иска до представительства в суде. Такое решение проблемы избавит вас о необходимости разбираться самостоятельно в тонкостях трудового кодекса. Адвокат вам представит полноценную юридическую помощь в трудовых спорах и поможет в восстановлении на работе, полноценной выплате задолженностей по заработной плате и предоставлении комфортных условий для продолжения трудовой деятельности в компании. В связи с высокой значимостью процесса юриста в области трудовых споров следует выбирать ответственно, желательно, ориентируясь на рекомендации знакомых и друзей.

Услуги по ведению трудовых споров

Юридические услуги по трудовым спорам

– востребованное направление деятельности специалистов в области права. Если ваши права были нарушены, работодатель не желает признавать данный факт добровольно, обратитесь к юристу в области трудовых споров. На основании представленных документов и, исходя из конкретной ситуации, специалисты нашей компании представят возможные варианты достижения успеха в существующей проблеме. Помните, что именно от юриста по трудовым спорам напрямую зависит ваше комфортное пребывание на рабочем месте и соблюдение трудового законодательства работодателем.
Источник: http://kaom.ru/tsentry/tsentr-zashchity-trudovykh-prav/

Миссия и направления работы

Центр социально-трудовых прав (ЦСТП) – российская неправительственная некоммерческая организация, содействующая продвижению, соблюдению и защите прав в сфере социально-трудовых отношений.

Основные цели деятельности ЦСТП:

  • Содействие развитию справедливых и сбалансированных трудовых отношений, реализации принципов достойного труда в условиях свободы, равенства, уважения человеческого достоинства
  • Повышение информированности работников и их возможностей самостоятельно защищать свои трудовые права
  • Усиление возможностей профсоюзов по участию в регулировании трудовых отношений
  • Защита социальных и трудовых прав работников
  • Выявление проблем в области социально-трудовых отношений, разработка, предложение и продвижение механизмов их решения

Центр социально-трудовых прав создан в 1999 году в Москве. Мы сотрудничаем с общероссийскими профсоюзными объединениями, профессиональными союзами разного уровня во многих регионах России, неправительственными некоммерческими организациями, государственными органами, экспертными организациями. Нашими партнерами являются также Международная конфедерация профсоюзов, глобальные федерации профсоюзов, международные организации.

ЦСТП работает совместно с партнерскими некоммерческими организациями в регионах России, образующими сеть юридических центров.

Направления нашей работы:

  • Аналитическая и экспертная деятельность
  • Юридическая поддержка в сфере трудовых отношений
  • Исследования в области социально-трудовых отношений
  • Просвещение и информирование о трудовых правах и их защите
  • Организация общественных дискуссий, конференций и других мерприятий по актуальным вопросам трудовых отношений
  • Профсоюзное обучение и консультирование
  • Подготовка публикаций, брошюр, методических материалов по различным вопросам трудовых отношений

Мы создали и постоянно поддерживаем портал «Все о трудовых правах» http://www.trudprava.ru/, который является одним из ведущих информационных ресурсов российского Интернета, посвященных социально-трудовым правам и способам их защиты.

Эксперты ЦСТП регулярно участвуют в передачах федеральных телеканалов, дают комментарии и консультируют работников через публикации и выступления в центральных и региональных СМИ.

Юристы ЦСТП были инициаторами и активно участвуют в развитии и работе Ассоциации «Юристы за трудовые права» — профессиональной ассоциации, объединяющей юристов, работающих в области защиты социально-трудовых прав. Подробнее об Ассоциации можно узнать на сайте http://llpa.ru

Наши приоритетные темы:

  • Свобода объединения, профсоюзные права, социальное партнерство
  • Проблемы расширения нестандартной занятости и использования заемного труда
  • Коллективные трудовые конфликты и защита трудовых прав
  • Трудовые права и пособия для беременных женщин и работающих родителей
  • Проблемы дискриминации в сфере труда
  • Профсоюзный органайзинг
  • Международные стандарты в трудовых отношениях, международные механизмы защиты и продвижения прав трудовых прав
  • Развитие медиации в трудовых отношениях

Юридические услуги

Мы занимаеемся юридической поддержкой В СФЕРЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ, которая оказывается на бесплатной или платной основе

БЕСПЛАТНЫЕ УСЛУГИ

Центр Социально-трудовых прав — это автономная некоммерческая организация. Мы оказываем бесплатные юридические, консультационные и другие услуги для отдельных категорий дел и для некоторых юридических и физических лиц, если их дела по какой-либо причине представляют для нас интерес. Оказание бесплатных услуг является правом ЦСТП, ни в коей мере не обязанностью. ЦСТП не объясняет своим партнёрам и клиентам причины, почему их дело не может быть рассмотрено на бесплатной основе. В последнее время, в связи с недостатком финансирования, мы были вынуждены отказаться от многих категории дел, оказываемых бесплатно.

Виды услуг, которые могут быть сейчас оказаны на бесплатной основе:

Читайте так же:  Срок хранения сертификатов качества на продукты питания в 2020 году

1. Предоставление квалифицированной юридической поддержки работникам и профсоюзным организациям по наиболее сложным трудовым, социальным и профсоюзным делам.

Бесплатная юридическая поддержка по указанным делам включает:

консультирование (в том числе по вопросу возможностей использования международных механизмов защиты);
составление процессуальных документов (в том числе для обращения в Комитет по свободе объединения МОТ и Европейский суд по правам человека);
представительство интересов в Верховном суде РФ, Конституционном суде РФ;
иные формы юридической помощи по делам, которые могут иметь «прецедентное значение» для формирования правоприменительной практики по иным вопросам защиты социально-трудовых прав

Если вы считает, что ваше дело может быть рассмотрено на бесплатной основе, позвоните на наш тел. + 7 (495) 650 27-85, переговорите с юристом и запишитесь на прием.

2. Консультирование на сайте ЦСТП посредством онлайн-формы http://trudprava.ru/index.php? >

ПЛАТНЫЕ ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ

Анализ трудового договора

Консультирование по вопросам, связанным с защитой социальных, трудовых и профсоюзных прав

Подготовка экспертного заключения на основании запроса клиента

Подготовка судебных и иных процессуальных документов

Представительство интересов клиента в судах

Анализ ситуации на предмет возможности обращения в Конституционный Суд РФ или Европейский суд по правам человека

Подготовка жалобы в Конституционный Суд Российской Федерации

Подготовка жалобы в Европейский Суд по правам человека

Чтобы получить платную консультацию, Вам необходимо предварительно записаться на прием, позвонив по телефону + 7 (495) 650 27-85, а также распечатать и оплатить квитанцию. На прием с собой нужно принести документ, подтверждающий оплату.

Center for social and labor rights

Center for Social and Labor Rights (CSLR) is a Russian non-profit NGO for promotion, compliance and protection of social and labor rights.

Main goals of CSLR are:

  • Promotion of just and balanced labor relations, decent work principles, respecting freedom, equality and human dignity.
  • Raising awareness among employees and their ability to protect their labor rights.
  • Building capacity of the unions to regulate labor relations.
  • Protection of social and labor rights of employees and unions.
  • Identification of the problems in social and labor relations, development and promotion of effective solutions.

Center for Social and Labor Rights was established in 1999 in Moscow. We cooperate with Russian national trade unions, different regional and local unions in many areas of Russia, non-profit NGOs, government agencies, expert communities. Our partners are International Trade Union Confederation, Global Union Federations and other international organizations.

In many areas CSLR cooperates with partners — NGOs all across Russia

Areas of our activity:

  • Analysis and expertise
  • Legal aid in labor relations
  • Research in social and labor relations
  • Education, promotion and awareness raising on labor rights and their protection
  • Organization of public debates, conferences etc on vital issues of labor relations
  • Trade union education and counseling
  • Publications, leaflets, guidelines on different topics in labor relations

We have created and maintain web-portal «All about labor rights» www.trudprava.ru, one of the leading information sources on social and labor relations and their protection in the Russian internet.

CSLR experts regularly participate in broadcasts of federal TV channels, make comments and consult employees through publications and statements in central and regional media.

CSLR lawyers initiated and actively participate in the work of Association «Lawyers for labor rights» — professional association of lawyers working for protection of social and labor rights. More information about Association is on its website www.llpa.ru.

  • Freedom of association, trade union rights, social partnership
  • Opposing atypical employment and agency labor
  • Collective labor disputes and labor rights protection
  • Labor rights and benefits for pregnant women and working parents
  • Promoting mediation in labor relations
  • Discrimination in labor relations
  • Trade union organizing
  • International standards in labor relations, international mechanisms for protection and promotion of labor rights.

We work for more justice in labor relations!

Web-portal “All about labor rights”:

www.trudprava.ru. Information on labor, social, pension rights and their protection. Clarifications and recommendations on complicated issues. Expert materials, judicial practice, discussion platforms.

Website of Center for Social and Labor Rights:

Contacts:

E-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

tel: + 7 (495) 650 27-85

fax: + 7 (495) 650 27-85

Address:

125 009, Moscow, Glinishewsky lane, h.3, 3 entrance, 4 floor.

Источник: http://trudprava.ru/about/mission

СЛУЖБА
ОХРАНЫ
ТРУДА

Телефон горячей линии:

время работы: пн-сб с 9:00 до 21:00

Получить помощь специалиста

Служба охраны труда
ведет прием жалоб и позволяет
направить обращение на Работодателя
по вопросам
Невыплаты заработной платы (сверхурочной работы,
работы в выходные и праздничные дни,отпуска);
Незаконного увольнения (сокращение,
ликвидация, прогул, изменение условий договора);
Понуждения написать заявление об увольнении;
Нарушения условий охраны труда.

Оставив обращение по форме, специалист
предоставляет устную и письменную
пошаговую инструкцию восстановления трудовых прав.

Обращения за прошедший период

ОБ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА

Федеральная инспекция труда – орган власти осуществляющий надзор за соблюдением российского законодательства, регулирующий отношения между работодателями и работниками. Трудовая инспекция рассматривает дела, связанные с вопросами увольнения, невыплаты заработной платы, понуждения к увольнению. Прием работников (граждан) ведется по предварительной записи.

Обращаться в трудовую инспекцию могут как граждане, так и профсоюзы.

ОСНОВНЫЕ ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА

Фундаментальной задачей трудовой инспекции является осуществление плановых и внеплановых проверок в рамках трудового и административного законодательства.

Видео (кликните для воспроизведения).

В случае нарушения трудового законодательства Вы имеете право на официальное обращение в инспекцию труда для восстановления трудовых прав. В результате официального обращения проводится проверка, у работодателя запрашиваются документы связанные с работой и оплатой труда: (трудовой договор; пропуск на территорию работодателя; расчетные листки) и выявляются нарушения: (невыплата — заработной платы, премии, отпускных, сверхурочной работы; незаконное увольнение — сокращение, ликвидация, прогул, понуждение написать заявление об увольнении), по результатам проверки выносится предписание об устранении нарушений и постановление о привлечении работодателя к ответственности.

Читайте так же:  Пломбировка счетчика электроэнергии платно или бесплатно в 2020 году

Источник: http://www.xn——6kccgdjl0abvczjkklk0ahex4f2kj.xn--p1ai/

Трудовая инспекция в Московской области, официальный сайт, адрес и телефон

Контакты

Телефон горячей линии

Сообщить о несчастных случаях: 8(499)725-77-30 (факс)
Телефон лица, ответственного за связь со СМИ: (495)343-99-58
Специальная оценка условий труда: (495) 392-58-98

Государственная трудовая инспекция в Московской области является надзорным органом в сфере соблюдения трудового законодательства. При ущемлении ваших трудовых прав вы сможете подать жалобу на работодателя обратившись в государственную трудовую инспекцию по телефону горячей линии или с официального сайта. Инспекция по труду Московской области обязана провести проверку организации в течении 30 дней и сообщить вам о результатах проверки.

Источник: http://trudinspection.ru/trudovaya-inspectiya/m/moskovskaya-oblast/

Трудовые юристы в Москве и области

Мы специализируемся на трудовом праве с 2003 года. Оказываем полный спектр юридических услуг в области охраны труда и трудовых прав для граждан и организаций.

Вопросы, связанные с трудовыми правоотношениями требуют особого внимания и подготовки со стороны работодателя.

Мы предоставляем полный спектр услуг в области трудового законодательства для граждан.

  • Консультации — 1 000 руб (Московская область), 2 000 руб (Москва);
  • Составление заявлений, жалоб, запросов, ходатайств — от 2 000 руб.;
  • Представительство интересов работника в переговорах с работодателем — от 6 000 руб;
  • Досудебное урегулирование споров. Медиация — от 10 000 до 20 000 руб;
  • Досудебная подготовка. Сбор доказательств. Составление и подача искового заявления — от 6 000 руб;
  • Ведение дел по восстановлению на работе, взысканию заработанной платы, возмещении вреда, причиненного здоровью условиями производства и пр. — от 30 000 руб.
  • Представительство интересов в суде по трудовым спорам — от 30 000 руб.
  • Обжалование решений органов Государственного надзора и контроля в судебном порядке — от 30 000 руб;

Дистанционное ведение дела — 10 000 руб. (включает в себя консультирование, изучение материалов дела, составление документов).
С выездом адвоката — 20 000 руб.

*** При необходимости предоставляется рассрочка на срок до 3-х месяцев.

Вопросы, связанные с трудовыми правоотношениями требуют особого внимания и подготовки со стороны работодателя. Мы предоставляем полный спектр услуг в области трудового законодательства для организаций.

  • Консультации — 2 000 руб;
  • Аттестация рабочих мест — от 10 000 руб.
  • Охрана труда — от 20 000 руб.
  • Проведение аудита на соответствие локальной документации, требованиям действующего законодательства в области трудовых правоотношений, в том числе по охране труда — от 10 000 руб.
  • Представление интересов организации перед Государственными органами, осуществляющими надзор и контроль над соблюдением действующего законодательства, в том числе трудового — от 10 000 руб.
  • Обжалование решений органов Государственного надзора и контроля в судебном порядке — от 40 000 руб.
  • Представление интересов по делам об административных правонарушениях в случае составления протокола об административном правонарушении — от 40 000 руб.
  • Обжалование применения мер обеспечения производства по делу — от 40 000 руб.

Дистанционное ведение дела — 15 000 руб. (включает в себя консультирование, изучение материалов дела, составление документов).
С выездом адвоката — 20 000 руб.

В основе нашей работы лежит трудовое законодательство России — отрасль права, которой работодатель уделяет недостаточно времени и, следовательно, зачастую допускает грубые нарушения закона. Наша основная цель — выявить и устранить эти нарушения, защитив, таким образом, работодателей от санкций государственных органов контроля, а работников соответственно от недобросовестных работодателей.

Для оперативного получения предварительной консультации свяжитесь с трудовым адвокатом по телефону: +7 (903) 508-29-11 (ежедневно, с 8 до 22 часов)

Порядок и последствия увольнения по собственному желанию.

Согласно трудового законодательству работодатель обязан своевременно производить выплату заработной платы. Что делать зарплату задерживают?

В этой статье мы рассмотрим вопросы касающиеся отпуска.

Опытные юристы по трудовому праву

Находясь в одной из подобных ситуаций, следует обратиться к помощи юриста по трудовым спорам. Он проконсультирует вас в соответствии с существующим законодательством и разъяснит, какой исход может получить дело.

Юрист по трудовым вопросам предложит обратиться в суд с правильно составленным исковым заявлением против работодателя или поможет выработать стратегию для разрешения вопросов во внесудебном порядке. Желательно, чтобы это произошло сразу после нарушения трудовых прав работника, иначе иск может быть отклонен по истечению срока давности, а правильный момент упущен. Юристу по трудовым спорам следует доверить не только составление заявление, но и представление интересов в суде в качестве представителя, контроль соблюдения вынесенного решения. В этом случае шанс добиться восстановления прав существенно выше.

Юридическая помощь по трудовым вопросам предоставляется повсеместно: на сегодняшний день существует масса компаний и индивидуальных специалистов, предлагающих подобного рода услуги. Они решают целый спектр задач, предлагая клиентам необходимый перечень законов и их трактовку.

Юридические консультации по трудовым спорам могут разобраться в существующей проблеме и возможных путях ее разрешения. В современный век высоких технологий необязательно отправляться в офис компании для получения необходимой информации: сейчас доступна на многих специализированных сайтах юридическая консультация по трудовым спорам онлайн. Предоставляется данная услуга бесплатно, позволяя выработать правильную стратегию по разрешению сложившейся ситуации в отношениях с работодателем. Чтобы добиться восстановления своих прав, следует затем встретиться лично со специалистом, воспользовавшись юридической консультацией по трудовым спорам и представив необходимый пакет документов. На их основании юрист будет иметь полное представление о существующей ситуации.

Урегулирование споров: способы и эффективность разрешения конфликтов

Один из вариантов решения — досудебное урегулирование трудовых споров . В этом случае стороны урегулируют конфликт путем направления уведомлений и претензий. Досудебное урегулирование вопросов трудовых споров применимо лишь в том случае, если работодатель готов к конструктивному диалогу и разрешению ситуации мирным путем.

Читайте так же:  Алименты ниже прожиточного

Можно добиться досудебного урегулирования трудовых вопросов при помощи специальной комиссии по трудовым спорам. В противном случае любой адвокат по трудовым спорам вам предложит обратиться в суд с иском. Следует знать, что правильно составленная претензия или заявление уже повышает в несколько раз возможность положительного исхода.

Адвокату, занимающемуся трудовыми спорами , можно доверить выполнить весь спектр действий – от оформления претензий и иска до представительства в суде. Такое решение проблемы избавит вас о необходимости разбираться самостоятельно в тонкостях трудового кодекса. Адвокат вам представит полноценную юридическую помощь в трудовых спорах и поможет в восстановлении на работе, полноценной выплате задолженностей по заработной плате и предоставлении комфортных условий для продолжения трудовой деятельности в компании. В связи с высокой значимостью процесса юриста в области трудовых споров следует выбирать ответственно, желательно, ориентируясь на рекомендации знакомых и друзей.

Юридические услуги по трудовым спорам – востребованное направление деятельности специалистов в области права. Если ваши права были нарушены, работодатель не желает признавать данный факт добровольно, обратитесь к юристу в области трудовых споров. На основании представленных документов и, исходя из конкретной ситуации, специалисты нашей компании представят возможные варианты достижения успеха в существующей проблеме. Помните, что именно от юриста по трудовым спорам напрямую зависит ваше комфортное пребывание на рабочем месте и соблюдение трудового законодательства работодателем.

Источник: http://kaom.ru/uslugi/dlya-fiz-lits/trudovye-spory/

Трудовая инспекция в Москве, официальный сайт, адрес и телефон

Контакты

Телефон горячей линии для консультаций

По будням с 09-30 до 18-00

115582, Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3

Часы работы см. на официальном сайте

Государственная трудовая инспекция в Москве защищает права работающих граждан, которые закреплены в Трудовом Кодексе РФ, но далеко не всегда работодатели стремятся их соблюдать. В случае возникновения трудовых споров или грубого ущемления законных прав работников необходимо обращаться в государственную трудовую инспекцию Москвы. Этот орган выступает гарантом соблюдения трудового права и представлен в каждом субъекте Российской Федерации.

Каждый работник, который считает, что работодатель нарушает его трудовые права, имеет право обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.
Трудовая инспекция:

  • Принимает, рассматривает письменные обращения граждан по поводу нарушения их трудовых прав
  • Принимает меры к работодателям для устранения этих нарушений

То есть, в трудовую инспекцию можно обратиться, если работодатель:

  • Незаконно уволил сотрудника
  • Не выплатил ему заработную плату или другую, компенсацию, предусмотренную трудовым законодательством
  • Нарушает график рабочего времени и времени отдыха
  • Нарушает право работника на ежегодный основной или дополнительный отпуск
  • Нарушает другие трудовые права работников, предусмотренные действующим трудовым законодательством

В трудовую инспекцию, согласно ст. 360 ТК РФ, может обратиться не только работник, которые официально трудоустроен, но и любой другой гражданин, который считает, что работодатель незаконно отказал ему в трудоустройстве. Точно такие же функции и у Государственной трудовой инспекция Москвы.

В эту организацию могут обратиться работники, которые трудоустроены у работодателей, зарегистрированных в Москве и Московской области.
Приём граждан в инспекции по труду в Москве осуществляется по электронной и «живой» очереди. Приём ведётся по разным адресам.

Специалисты в трудовой инспекции в Москве проводят консультации граждан по скайпу, а также дают устные разъяснения по телефону. Для этого существует «горячая линия».

Жалоба в трудовую инспекцию Москвы

Подать жалобу в Трудовую инспекцию по Москве можно несколькими способами:

При личном обращении гражданина проблем с подачей заявления не возникает. Он должен привезти жалобу в 2-ух экземплярах в инспекцию. Один экземпляр жалобы будет зарегистрирован как входящий документ – ему присвоен номер. Этот номер, а также дату принятия жалобы, секретарь поставит на экземпляр, который останется у заявителя.
В течение 30 дней, начиная с момента приёма заявления, заявителю должен прийти ответ.

При отправлении заявления Почтой, необходимо оформить письмо как заказное с уведомлением и описью вложенного. Когда уведомление вернётся заявителю, на нём будет указано число принятия письма. С этой даты начинается «отсчёт» 30 дней.

При подаче жалобы, работник должен указать:

  • Свои данные
  • Свой электронный адрес и телефон
  • Данные работодателя
  • Его фактический и юридический адрес
  • Тип организации – бюджетная или внебюджетная
  • Свою должность
  • Информацию о руководителе

Затем необходимо описывать свою проблему. Сделать это нужно грамотно, с точки зрения русского языка и стилистики обращения. Нельзя использовать оскорбительные выражения и жаргонизмы. Жалоба должна быть краткой и содержательной, все факты должны быть достоверны и проверены.
Заявитель может приложить к жалобе документы, в виде прикреплённых файлов различного формата.

Затем указть свои требования, которые нужно просто отметить «галочкой». После этого, жалобу можно отправлять.

Официальный адрес трудовой инспекции Москвы

Москве – ул. Домодедовская, д. 24, корпус 3. Добраться до инспекции можно следующим образом – от м. Домодедовская сесть на автобусы № 148, 694, 766, 274 или на маршрутное такси № 564м, 635м.

Приём граждан по вопросам, связанным с трудовыми правами, в порядке «живой» очереди производится по адресу ул. Верхние поля, д. 11, корп. 1 стр. 1 (левая сторона двухэтажного торгового здания), вывеска на входе «Базовый центр охраны труда ЮВО г. Москвы»; от ст. метро Братиславская, далее маршрутное такси № 520 м, 517 м, 526 м, 5 остановок до Краснодонской улицы, пешком 500 метров.
Время приёма — понедельник, вторник с 10-00 до 17-00 (обед 13.00-14.00); четверг с 09-00 до 13-00; пятница с 10-00 до 15-45.

Источник: http://trudinspection.ru/trudovaya-inspectiya/m/gorod-moskva/

Центр трудовых споров

Сотни работников «Грибановского машиностроительного завода» получили зарплату после проверки Роструда

По обращению работников ООО «Грибановского машиностроительного завода» территориальным органом Роструда в Воронежской области была проведена внеплановая проверка.

Роструд: работодателям целесообразно учитывать эпидемиологическую ситуацию и рекомендации воздержаться от посещения КНР

Читайте так же:  Особенности оформления трудовых отношений

При планировании командировок работодателям целесообразно учитывать сложившуюся эпидемиологическую ситуацию в Китае и рекомендации компетентных органов власти воздержаться от посещения КНР до стабилиз.

Водителю, перекрывшему движение, выплатили 41 тыс. рублей

По имеющейся информации в результате принимаемых мер, водителю, который сегодня перекрыл движение в Москве, выплатили 41 тыс. рублей. .

После вмешательства Роструда работники «Синтез Энерго» получили зарплату за 3 месяца

В связи с обращением работника ООО «Синтез Энерго» в территориальный орган Роструда в Нижегородской области в компании была проведена проверка.

Заместитель руководителя Роструда вылетает в Томскую область в связи с пожаром

В связи с пожаром в одноэтажном строении, в результате которого по имеющейся информации погибли 11 человек, в Томскую область вылетает заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец.

Плановая выездная проверка государственного казенного учреждения «Центр занятости населения города Байконур»

С 27 по 31 января 2020 года Управление надзора, контроля и проектов в сферах занятости населения, социальной защиты и государственных гарантий Роструда проведет плановую выездную проверку государствен.

Михаил Иванков: в сфере трудовых отношений формируется целая экосистема нового надзора

Руководитель Роструда Михаил Иванков принял участие в панельной дискуссии «Новый образ государственного инспектора», состоявшейся на Гайдаровском форуме в РАНХиГС.

Ситуация на рынке труда Российской Федерации

Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения в целом по Российской Федерации, составила на 1 января 2020 года 691,4 тыс. человек, что на 4,1% больше, чем на.

Роструд восстановил права 75 работников калужского производственного предприятия

В ходе контрольно-надзорных мероприятий территориальный орган Роструда в Калужской области установил, что в ООО «Промстройкомплект» образовалась задолженности по зарплате за октябрь 2019г.

Портал «Работа в России» начал подтверждать квалификацию соискателей

Роструд запустил сервис интеграции резюме граждан, размещенных на портале «Работа в России», с системой Национального агентства развития квалификаций.

Источник: http://www.rostrud.ru/

Государственная трудовая инспекция в Москве

Адрес: 115582, Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3

Часы работы горячей линии: По будням с 09-30 до 18-00

Трудовая инспекция в городе Москве проверяет все полученные заявления, назначает требуемые проверки, принимает меры к пресечению обнаруженных нарушений Законодательства о труде и восстановлению прав работника. Инспекторыпо итогам проверки могут предписать предприятию-работодателю немедленно устранить нарушения, наложить меры административной или иной ответственности или направить информацию по проверке в органы правопорядка для возбуждения уголовного дела.

Письмо работника в инспекцию труда – это эффективное средство защиты своих прав, поскольку трудинспекция наделена серьезными полномочиями трудинспекция,дают возможность применять эффективные меры при обращении гражданина. Трудинспекция вправе изымать у компании любые кадровые документы, расследовать производственные несчастные случаи, применять к виновным лицам штрафные санкции,обеспечивать восстановление нарушенных прав работника.

Сориентироваться в юридических свойствах обеспечения трудовых прав смогут помочь консультации юриста по трудовым спорам, проходящие в удобном онлайн формате. Консультирующий гостей интернет ресурса практикующий адвокат разъяснит правила взаимодействия с трудовой инспекцией, окажет помощь в оформлении письменного заявления, направленного на защиту прав работника, и проконсультирует по другим вопросам.

Источник: http://www.trudinspector.ru/moscow/

Горячая линия Роструд

Федеральная служба по труду и занятости Роструд создана для оказания государственных услуг, решения споров, возникающих в области трудового законодательства. Одной из главных задач организации является консультирование физических и юридических лиц по вопросам, связанным с организацией труда, трудовой миграции, контроля и т. д.

Телефон горячей линии Роструд

Для получения актуальной и своевременной консультации в организации открыта горячая линия.

Ее телефон: 8-800-707-88-41

Режим работы горячей линии: понедельник–четверг: 9.00–18.00. Обед 12.00–13.00.

Пятница: 9.00–16.45. Обед 12.00–13.00.

Телефон горячей линии имеется на официальном сайте Роструда https://www.rostrud.ru

Телефон группы по обращениям граждан:  (495) 698-82-06.

Телефон работает в будние дни, оплачивается по тарифам оператора.

Какие вопросы можно решить по телефону

По телефону можно обращаться за решением следующих проблем:

  • Консультация по решению спорных вопросов, связанных с нарушениями трудового законодательства.
  • Подача жалобы на нарушения.
  • Консультации по поводу подачи заявления об организации проверки возможных нарушений.
  • Получение консультаций, как обжаловать нормативные правовые акты.
  • Получение информации о программе «Соотечественники».
  • Решение вопросов, связанных с открытием личного кабинета на сайте.
  • Консультации по прочим вопросам трудового законодательства.

Информационно–консультационный портал Роструда

На сайте инспекции имеется специальный информационно–консультационный портал, который создан для обращений в организацию, получения консультаций по трудовому законодательству, проведения проверок организаций.

Онлайн инспекция наделена следующими модулями:

  • Электронный инспектор онлайн. Позволяет осуществить самопроверку организации, приняв на себя функции проверяющего.
  • Электронная приемная. Существует для записи на прием в государственную инспекцию по месту нахождения клиента.
  • Трудовой навигатор. Создан для работников и работодателей для решения проблемных ситуаций. Здесь предоставлены схемы действий при трудовых спорах.
  • Общественная оценка деятельности. Существует для предоставления клиентам возможности участвовать в онлайн–опросах, высказывания собственных предложений, решения вопросов.
  • Памятки. Раздел содержит все актуальные законодательные и нормативные акты по труду с изменениями, рекомендации по их выполнению.
  • Вопросы и ответы. Здесь представлены ответы на общие вопросы по трудовому законодательству.
  • Отправить заявление. Через данный модуль можно направить заявление о нарушении трудового законодательства.
  • Перечень требований трудового законодательства.

Дополнительные способы связи

Видео (кликните для воспроизведения).

Кроме стандартных способов связи с инспекцией, клиенты могут воспользоваться следующими дополнительными вариантами:

  • Связь через мобильное приложение Роструд. С его помощью в инспекцию передаются сведения о нарушениях, которые могут угрожать жизни и здоровью работников в области строительства. Приложение доступно для устройств на базе iOS и Android.
  • Для получения письменного ответа пользователь может отправить электронное письмо в Роструд по адресу [email protected]
  • Клиенты могут связаться с организацией по скайпу support-rostrud.

Когда операторы Роструда не смогут помочь

Операторы оказывают консультации по общим вопросам, для предметного решения проблемы необходимо собрать документы, подтверждающие нарушения, и обратиться в региональное представительство Роструда по месту жительства.


Источник: http://www.sravni.ru/enciklopediya/info/gorjachaja-linija-rostrud/
Центр трудовых споров
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here