Ученая степень на государственной гражданской службе

Самая важная информация по теме: "Ученая степень на государственной гражданской службе" с выводами от профессионалов. В случае возникновения вопросов и при необходимости актуализации данных вы можете обратиться к дежурному юристу.

Занять руководящие должности государственной гражданской службы смогут только специалисты и магистры

Сегодня вступил в силу закон, которым установлены требования к профессиональному образованию государственных и муниципальных служащих (Федеральный закон от 30 июня 2016 г. № 224-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Федеральный закон «О муниципальной службе в Российской Федерации». С его текстом можно ознакомиться на Официальном интернет-портале правовой информации.

По новым правилам, для замещения должностей гражданской службы категорий «руководители», «помощники (советники)», «специалисты» высшей и главной групп должностей необходимо наличие высшего образования не ниже уровня специалитета или магистратуры. Исключения коснутся только граждан, получивших образование до 29 августа 1996 года и претендующих на замещение таких должностей, а также гражданских служащих, уже получивших образование не выше бакалавриата и назначенные на такие должности до 1 июля текущего года.

На какой отпуск могут рассчитывать работники, допущенные к соисканию ученой степени кандидата или доктора наук? Узнайте из материала » Виды учебных отпусков и их продолжительность » в «Энциклопедии решений. Трудовые отношения, кадры « интернет-версии системы ГАРАНТ. Получите полный доступ на 3 дня бесплатно!

Установлено, что для руководителей, помощников ведущей группы должностей, для специалистов ведущей и старших групп, а также для обеспечивающих специалистов главной и ведущей групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования. Ранее законом не было установлено, что наличие такого образования обязательно (ч. 3 ст. 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; далее – закон о гражданской службе). А обеспечивающие специалисты старшей и младшей групп должностей теперь должны иметь профессиональное образование (ранее в число квалификационных требований к ним входило наличие среднего образования, и также не было установлено, что это обязательно (ч. 4 ст. 12 закона о гражданской службе).

При этом требования к специальности и направлению подготовки кандидата на муниципальную службу могут определяться представителем работодателя.

Новый закон также ввел новое требование к гражданам, претендующим на замещение должностей государственной гражданской службы или муниципальной службы, а также к государственным гражданским и муниципальным служащим. Указанные категории граждан должны предоставлять сведения о сайтах или страницах в Интернете, на которых они размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать.

Источник: http://www.garant.ru/news/771902/

Постановление Правительства Российской Федерации от 2 июня 2006 г. N 343 г. Москва Об установлении надбавок за ученую степень и (или) ученое звание сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и военнослужащим, проходящим военную службу по контракту

Изменения и поправки

В соответствии с федеральными законами «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», «О статусе военнослужащих» и «О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплатах этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации на иные условия службы (работы)» Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Установить сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, уголовно-исполнительной системы, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, таможенных органов Российской Федерации, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, лицам начальствующего состава федеральной фельдъегерской связи, а также военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (далее — сотрудники и военнослужащие):

имеющим ученую степень кандидата наук, — надбавку в размере 10 процентов должностного оклада (оклада по воинской должности);

имеющим ученую степень доктора наук, — надбавку в размере 25 процентов должностного оклада (оклада по воинской должности);

имеющим ученое звание доцента, — надбавку в размере 10 процентов должностного оклада (оклада по воинской должности);

имеющим ученое звание профессора, — надбавку в размере 25 процентов должностного оклада (оклада по воинской должности).

Указанные надбавки не устанавливаются сотрудникам и военнослужащим, которым выплачиваются надбавки за ученую степень кандидата наук либо доктора наук и (или) за должность доцента либо профессора в соответствии с федеральными законами «О статусе военнослужащих» либо «О высшем и послевузовском профессиональном образовании».

2. Если размер надбавки за ученую степень, установленной сотрудникам и военнослужащим в соответствии с пунктом 1 настоящего постановления, ниже размера соответствующей надбавки (ежемесячной доплаты) за ученую степень кандидата или доктора наук, установленной законодательством Российской Федерации для работников, замещающих штатные должности в федеральных государственных научных организациях и высших учебных заведениях, таким сотрудникам и военнослужащим устанавливается ежемесячная выплата в размере разницы между указанными надбавками в случае замещения ими:

должностей руководящего и научно-педагогического состава в образовательных учреждениях высшего профессионального образования;

воинских должностей руководящего состава в образовательных учреждениях (военных образовательных учреждениях) высшего профессионального образования;

должностей (воинских должностей) руководящего, научно-педагогического и научного состава в образовательных учреждениях (военных образовательных учреждениях) дополнительного профессионального образования, научно-исследовательских (испытательных) организациях федеральных органов исполнительной власти, в составе которых проходят службу (военную службу) сотрудники и военнослужащие;

должностей (воинских должностей) в органах управления образованием (военным образованием).

Перечни учреждений, организаций, органов и должностей (воинских должностей), при замещении которых устанавливаются надбавки в соответствии с пунктом 61 статьи 13 Федерального закона «О статусе военнослужащих» либо указанная ежемесячная выплата, определяются руководителями федеральных органов исполнительной власти, в которых проходят службу (военную службу) сотрудники и военнослужащие.

Читайте так же:  Через сколько можно продавать квартиру после приватизации в 2020 году

3. В случае если размер выплачиваемых сотрудникам и военнослужащим надбавок за ученую степень и (или) ученое звание оказывается больше размера соответствующих надбавок вместе с ежемесячной выплатой, исчисленного в соответствии с пунктами 1 и 2 настоящего постановления, таким сотрудникам и военнослужащим сохраняется выплата указанных надбавок в прежнем размере до приобретения ими в установленном порядке права на получение надбавок за ученую степень и (или) ученое звание вместе с ежемесячной выплатой в более высоком размере.

4. Выплата надбавок, установленных в соответствии с пунктом 1 настоящего постановления, сотрудникам и военнослужащим, имеющим несколько ученых степеней и (или) ученых званий, производится за одну ученую степень и одно ученое звание, для которых предусмотрен наибольший размер соответствующей надбавки.

5. Установить, что расходы, связанные с реализацией настоящего постановления, производятся в пределах ассигнований, предусматриваемых на выплату денежного довольствия сотрудникам и военнослужащим в составе расходов федерального бюджета на содержание соответствующих федеральных органов исполнительной власти.

6. Рекомендовать органам государственной власти субъектов Российской Федерации и органам местного самоуправления предусматривать в бюджетах субъектов Российской Федерации и местных бюджетах средства, необходимые для реализации настоящего постановления в отношении сотрудников, содержание которых осуществляется за счет средств соответствующих бюджетов.

7. Признать утратившими силу решения Правительства Российской Федерации согласно прилагаемому перечню.

Председатель Правительства
Российской Федерации
М. Фрадков

Перечень утративших силу решений Правительства Российской Федерации

1. Пункт 4 постановления Совета Министров — Правительства Российской Федерации от 27 января 1993 г. N 65 «Об упорядочении выплаты денежного довольствия военнослужащим, лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, сотрудникам уголовно-исполнительной системы и усилении их социальной защиты» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 22, ст. 2757).

2. Пункт 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16 марта 1996 г. N 280 «О дополнительных мерах по усилению социальной защиты военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы и органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 13, ст. 1352).

3. Пункт 3 постановления Правительства Российской Федерации от 14 марта 1998 г. N 309 «О денежном довольствии, компенсациях и других выплатах сотрудников таможенных органов Российской Федерации, являющихся должностными лицами младшего и начальствующего состава» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 12, ст. 1444).

4. Постановление Правительства Российской Федерации от 11 апреля 2001 г. N 289 «О внесении изменения в пункт 3 постановления Правительства Российской Федерации от 14 марта 1998 г. N 309» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 16, ст. 1615).

5. Пункт 2 изменений, которые вносятся в решения Правительства Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 4 июля 2002 г. N 487 «Об установлении окладов денежного содержания сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, уголовно-исполнительной системы, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 27, ст. 2704).

6. Подпункт «а» в части, касающейся подпункта «а» пункта 1, и подпункт «б» пункта 17 изменений и дополнений, которые вносятся в акты Правительства Российской Федерации по вопросам пожарной безопасности, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 8 августа 2003 г. N 475 «О внесении изменений и дополнений в некоторые акты Правительства Российской Федерации в связи с совершенствованием государственного управления в области пожарной безопасности» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 33, ст. 3269).

7. Пункт 4 постановления Правительства Российской Федерации от 23 августа 2003 г. N 521 «Вопросы денежного довольствия сотрудников органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 35, ст. 3438).

8. Абзацы третий и четвертый пункта 8 изменений, которые вносятся в постановления Правительства Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 6 февраля 2004 г. N 51 «Об изменении и признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Российской Федерации в связи с совершенствованием государственного управления в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 8, ст. 663).

Источник: http://rg.ru/2006/06/15/nadbavki-uchenye-dok.html

НАДБАВКА ЗА УЧЕНУЮ СТЕПЕНЬ ДЛЯ ГОССЛУЖАЩИХ И БИЗНЕС-СЕКТОРА

Кто из госслужащих и реального сектора экономики может получить надбавку за ученую степень кандидата и доктора наук

В одной из заметок подробно раccмотрено, кто из научно-педагогических и научных сотрудников может получить надбавку за ученую степень. Но ведь есть и другие работники умственного и физического труда, не работающие в вузах, которым полагаются выплаты за ученую степень…

Надбавка за ученую степень для педагогов СПО и ДПО

Вопросы о выплате работодателем (частным предприятием или государственной организацией) доплаты (надбавки) за ученую степень всем сотрудникам или работающим на определенных должностях в сфере среднего профессионального образования также могут регулироваться коллективными договорами и локальными соглашениями. Так, например, в общеобразовательных учреждениях (школах, колледжах) такие надбавки могут устанавливаться по соглашению сторон и/или в коллективном договоре.

[..] минимальный оклад (ставка) работника не должна быть ниже действующих на период введения новых систем оплаты труда тарифных ставок (окладов) в соответствии с ЕТС.

Надбавка за ученую степень для государственных служащих

Согласно п. 5 ст. 8 Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год, утверждённых решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 24 декабря 2019 г., протокол № 11:

8. В случаях, когда размер оплаты труда работника зависит от стажа, образования, квалификационной категории, государственных наград и (или) ведомственных знаков отличия, ученой степени, право на его изменение возникает в следующие сроки: […] при присуждении ученой степени доктора наук или кандидата наук — со дня принятия Министерством науки и высшего образования Российской Федерации решения о выдаче соответствующего диплома.

Лица, имеющие ученую степень и работающие в государственных и муниципальных организациях и предприятиях, также могут получать надбавку за ученую степень. Согласно ст. 144 Трудового Кодекса Российской Федерации, системы оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются:

в федеральных государственных учреждениях — коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
в государственных учреждениях субъектов Российской Федерации — коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;
в муниципальных учреждениях — коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Вопросы о выплате работодателем коммерческого сектора (частным предприятием) доплаты (надбавки) за ученую степень всем сотрудникам или работающим на определенных должностях также могут регулироваться коллективными договорами, локальными соглашениями или индивидуальными трудовыми договорами.

Читайте так же:  Порядок предоставления имущественного вычета при покупке квартиры в 2020 году

Доплаты за ученые степени военнослужащим

Согласно пункту 68 «Перечня утративших силу актов Правительства Российской Федерации по вопросам денежного довольствия и пенсионного обеспечения военнослужащих и сотрудников некоторых Федеральных органов исполнительной власти», приведенного в приложении № 1 к постановлению Правительства РФ от 31 января 2012 года № 60 «Об изменении и признании утратившими силу некоторых актов Правительства РФ по вопросам денежного довольствия и пенсионного обеспечения военнослужащих и сотрудников некоторых Федеральных органов исполнительной власти, а также о признании не действующими на территории России отдельных актов Союза ССР», постановление Правительства РФ от 2 июня 2006 года № 343 «Об установлении надбавок за ученую степень и (или) ученое звание сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и военнослужащим, проходящим военную службу по контракту» с 31 января 2012 года признано утратившим законную силу. Таким образом, надбавки военнослужащим за ученую степень и (или) ученое звание с 31 января 2012 года не выплачиваются .

Доплаты за ученые степени сотрудникам МВД и ФСИН, таможенных органов, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, лицам начальствующего состава федеральной фельдъегерской связи

С 1 января 2013 г. признано утратившим силу постановление Правительства РФ от 2 июня 2006 г. N 343, предоставляющее надбавки за ученую степень сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, уголовно-исполнительной системы, таможенных органов Российской Федерации, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, лицам начальствующего состава федеральной фельдъегерской связи. Приказ Минюста России от 20.12.2006 N 376 (ред. от 27.08.2012) «Об утверждении Положения о денежном довольствии сотрудников уголовно-исполнительной системы» также утратил силу.

Доплаты за ученые степени сотрудникам прокуратуры

Прокурорские работники согласно п. 1 ст. 44 Федеральный закон от 17.01.1992 № 2202-I «О прокуратуре Российской Федерации» (с изм. и доп.) получают процентные надбавки за ученую степень и ученое звание по специальности, соответствующей должностным обязанностям.

Процентные надбавки за ученую степень и ученое звание выплачиваются кандидатам наук или доцентам в размере 5 процентов должностного оклада, докторам наук или профессорам — 10 процентов должностного оклада, за почетное звание «Заслуженный юрист Российской Федерации» — в размере 10 процентов должностного оклада.

Доплаты за ученые степени сотрудникам МЧС

Согласно п. 74 Приказа МЧС России от 07.12.2012 N 751 (ред. от 23 октября 2017 г.) «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих спасательных воинских формирований МЧС России» выплата надбавки устанавливается следующим категориям военнослужащих:

Датой начала выплаты военнослужащим надбавки является:
имеющим ко дню назначения на соответствующую воинскую должность ученую степень (ученое звание) — день вступления в исполнение (временное исполнение) обязанностей по воинской должности;
получившим ученую степень в период исполнения (временного исполнения) воинской должности, в том числе впервые, — дата принятия Высшей аттестационной комиссией при Министерстве образования и науки Российской Федерации решения о выдаче диплома кандидата наук или о присуждении ученой степени доктора наук*;
получившим ученое звание в период исполнения (временного исполнения) воинской должности, в том числе впервые, — дата принятия Высшей аттестационной комиссией при Министерстве образования и науки Российской Федерации решения о присвоении ученого звания профессора или доцента по кафедре или ученого звания профессора или доцента по специальности*.
Надбавка выплачивается на основании приказов начальников образовательных организаций высшего образования МЧС России, издаваемых на основании рапортов военнослужащих, к которым прилагаются заверенные в установленном порядке копии документов о присуждении ученой степени или присвоении ученого звания;

Источник: http://phdru.com/paycheck/nadbavka/

Почему доплаты госслужащим за ученую степень в разы больше доплат педагогов вузов?

В Алтайском крае корочки кандидатов и докторов наук у университетских преподавателей и чиновников одинаковые, однако, дивиденды приносят разные.

(Напомним, ежемесячная доплата чиновникам-кандидатам наук за ученую степень составит 12 990 рублей, а 21 650 рублей будут получать дополнительно доктора наук. Надбавка увеличилась после нового года, когда в Алтайском крае вступил в действие новый МРОТ. Информацию об этом озвучил заместитель начальника Управлении администрации края по вопросам госслужбы и кадров Евгений Барышников /, — прим. ИА «Амител» ). Почему доплаты госслужащим за ученую степень в разы больше доплат педагогов вузов, выясняли журналисты телепроекта «Наши новости».

Читайте так же:  Утверждается состав комитета по охране труда организации в 2020 году

Алтайский государственный университет . Всего здесь работают чуть более одной тысячи штатных преподавателей и совместителей. Из них порядка 150 — докторов наук и 600 — кандидатов. Согласно постановлению Правительства России, за свою ученую степень кандидаты ежемесячно получают около 3 тысяч рублей , доктора, соответственно, порядка 7 тыс. рублей . Преподаватели вузов такой прибавке к своей зарплате рады, — ведь еще 1,5-2 года назад ее размер был совсем мизерным. Хотя и сегодня эту сумму нельзя назвать огромной.

« Сейчас же само правительство говорит о качестве преподавания, о качестве знаний, что преподаватели вузов должны заниматься наукой, только тогда будет качественная подготовка специалистов, а им практически некогда заниматься наукой, потому что нужно зарабатывать на жизнь. Это очень маленькие надбавки, конечно », — считает ректор АлтГУ, доктор исторических наук Юрий Кирюшин .

Елена Комисарова в Алтайской государственной педагогической академии работает уже почти пять лет. В 2004 защитила кандидатскую диссертацию. Говорит, сегодня средняя зарплата кандидата наук по их вузу, если ученый работает на ставку, составляет 12-13 тысяч рублей. Этих денег молодым специалистам часто не хватает. Чтобы подготовиться только к одной лекции нужно изучить порядка трех учебников и около пяти дополнительных книг. А на приобретение методической литературы государство выделяет всего 150 рублей в месяц. Плюс проведение семинаров, написание монографий. Не обойтись и без изучения архивных документов в столице нашей родины. И даже если за проживание и проезд платить не потребуется, Елена знает, подобная поездка – обойдется не дешево.

« На все это уходит очень много денег, — ксерокопии, которые делают в архивах тоже очень дорого, — один лист от 15-20-30 рублей. А за одну поездку около 10 тысяч уходит, учебники… за один поход в магазин 3-4 тысячи ты оставляешь », — поясняет кандидат исторических наук Алтайской государственной педагогической академии Елена Комиcсарова.

Большинство госслужащих, имеющих ученую степень кандидата или доктора наук, свой хлеб зарабатывает не преподавательской деятельностью. Хотя и размер дивидендов от ученой степени им тоже начисляется иначе.

« Что касается данной ежемесячной надбавки к должностному окладу, она получила закрепление в законодательстве еще в 90-х годах. В 1997-ом году у нас были приняты законы о госслужбе и муниципальной службе и там впервые эти вещи были закреплены. За наличие ученой степени кандидата наук предполагается надбавка в 3 МРОТ, ученой степени доктора наук — в 5 МОРТ », — пояснил зам. начальника Управления администрации Алтайского края по вопросам госслужбы и кадрам, кандидат юридических наук Евгений Барышников.

Как известно, с первого января 2009 года минимальный размер оплаты труда составил 4330 руб . Умножим эту сумму на три — в случае с кандидатами наук — и на пять — в случае с докторами. Получаем, ежемесячная надбавка за ученую степень кандидата наук у чиновников уже не три тысячи рублей, а почти тринадцать. А у доктора наук и того больше, — почти двадцать две тысячи рублей ежемесячно. Это притом, что некоторые чиновники еще и работают в университетах — совместителями.

«У нас, в основном, работают на полставки, совмещая преподавание с работой в администрации, 50% от ставки, это в основном, доктора наук. В частности у нас кафедрами заведуют: Сергей Локтев (вице-губернатор Алтайского края/, — прим. ред.) Александр Троцковский (в 2006 году он был начальником информационно-аналитического центра АКСНД ), а также банкир Евгений Роговский », — сообщил Юрий Кирюшин.

«Есть институт совместительства, работа в свободное от основной работы время, — отличие в том, что трудовая книжка находится на основной работе. Надбавку чиновник получает и в высшем учебном заведении и здесь », — пояснил Евгений Барышников.

Кстати, подобный закон сегодня распространяется на служащих всей системы государственной власти Алтайского края. В том числе, работников администрации, Алтайского краевого законодательного Собрания, аппарата уполномоченного по правам человека, а также избирательной комиссии и Счетной палаты.

А вот в большинстве муниципалитетов нашего региона такой надбавки за ученую степень — нет. В администрации края журналистам «НН» пояснили: в начале 2000 года Владимир Путин заявил о том, что во власти должны быть настоящие профессионалы своего дела. На Алтае это привело к увеличению количества кандидатов и докторов наук среди краевых чиновников.

Кстати, вопрос, связанный с размером доплат за ученую степень во власти уже в марте будет обсуждаться на очередном заседании алтайского парламента.

Источник: http://www.amic.ru/news/100552/

Минтруд: Для госслужбы ученая степень не требуется

Напомним, сегодня в газетах появилась информация, что для поступления на высшие должности государственной гражданской службы, будет введено обязательное условие для кандидатов — иметь докторскую или кандидатскую степень, что соответствующие поправки в законодательство о госслужбе готовит Минтруд.

В министерстве поясняют: информация не соответствует действительности. Минтруд России в рамках исполнения одного из «майских» указов президента подготовил проект федеральной программы «Развитие государственной службы Российской Федерации (2015 — 2018 годы)». В ней предусмотрено несколько направлений, одно из которых — профессиональное развитие государственных гражданских служащих.

«И сегодня гражданские служащие в соответствии с федеральным законом №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» обязаны раз в три года повышать свою квалификацию. Проект федеральной программы предлагает дифференцированный и более специализированный подход к организации профессионального развития государственных гражданских служащих», — пояснили в министерстве. При этом речь не идет, что повышение квалификации и профессиональное развитие непременно означает получение ученой степени.

«Это могут быть самые разнообразные мероприятия, которые направлены на приобретение новых знаний и умений по тем профессиональным сферам, в которых работают госслужащие. Таким мероприятием может быть и однодневный семинар, и длительная программа профессиональной переподготовки, — уточняют в Минтруде. — Таким образом, вопрос об обязательности наличия ученой степени для замещения какой-либо должности госслужбы не стоит».

Читайте так же:  Максимальный размер взыскания алиментов

Источник: http://rg.ru/2014/11/20/stepen-site.html

Ученая степень на государственной гражданской службе

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

Видео (кликните для воспроизведения).

от 28 февраля 2013 года N 25

Об утверждении Положения о материальном стимулировании государственных гражданских служащих, работников, замещающих должности, не отнесённые к должностям государственной гражданской службы (технический персонал) и рабочих, обслуживающих аппарат Государственной инспекции Алтайского края

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Государственной инспекции Алтайского края от 28.08.2015 N 442.
____________________________________________________________________

1. Утвердить Положение о материальном стимулировании государственных гражданских служащих, работников. замещающих должности, не отнесённые к должностям государственной гражданской службы (технический персонал) и рабочих, обслуживающих аппарат Государственной инспекции Алтайского края (приложение).

2. Считать утратившими силу:

приказ Государственной жилищной инспекции от 25.11.2006 N 18;

приказ инспекции Алтайского края по надзору в строительстве от 31.10.2008 N 139;

приказ Государственной инспекции Гостехнадзора Алтайского края от 15.01.2010 N 1.

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие c01.01.2013.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель инспекции А.А.Урбах

Приложение

к приказу Государственной
инспекции Алтайского края
от «28» февраля 2013 N 25

о материальном стимулировании государственных гражданских служащих, специалистов, замещающих должности, не отнесённые к должностям государственной гражданской службы (технический персонал), и рабочих, обслуживающих аппарат Государственной инспекции Алтайского края

I. Общие положения

1.2. Настоящее Положение определяет:

порядок и условия выплаты государственным гражданским служащим (далее — «гражданские служащие») Государственной инспекции Алтайского края (далее — «Инспекция») премий, единовременного поощрения, ежемесячного денежного поощрения, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, других надбавок и доплат, материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

порядок и условия выплаты работникам, замещающим должности, не отнесённые к должностям государственной гражданской службы, осуществляющим техническое обеспечение деятельности Инспекции (технический персонал) и рабочим, обслуживающим аппарат Инспекции (водители, техничка) ежемесячных надбавок, премий, материальной помощи при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

II. Материальное стимулирование государственных гражданских служащих

2. Порядок и условия поощрения гражданских служащих

2.1. Премирование гражданских служащих производится в целях усиления их материальной заинтересованности в качественном выполнении задач, возложенных на Инспекцию, в профессиональном и добросовестном исполнении ими своих должностных обязанностей.

2.2. Гражданским служащим Инспекции в пределах установленного фонда оплаты труда могут выплачиваться следующие виды премии:

за выполнение особо важных и сложных заданий;

по итогам работы за квартал, полугодие, год;

иные виды премий.

2.3. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается конкретному гражданскому служащему, на основании приказа руководителя Инспекции и носит единовременный характер.

Решение о поощрении гражданского служащего премией за выполнение особо важных и сложных заданий принимается руководителем Инспекции. К приказу прилагается представление начальника отдела, согласованное с курирующим заместителем руководителя Инспекции, в котором излагается суть задания, обосновывается его особое значение для решения задач, стоящих перед Инспекцией, образцовый характер его исполнения гражданским служащим, который подлежит премированию, а также конкретный размер премии.

2.4. Премия по итогам работы за квартал, полугодие, год выплачивается гражданским служащим на основании приказа руководителя Инспекции за счет экономии фонда оплаты труда гражданских служащих Инспекции, с учетом времени, фактически отработанного гражданским служащим в расчетном периоде, его личного вклада в результаты деятельности Инспекции, выполнения гражданским служащим показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, установленных в должностном регламенте гражданского служащего.

2.5. Премирование руководителя Инспекции осуществляется по согласованию с курирующим заместителем Губернатора Администрации края, за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих Инспекции.

2.6. К премированию по итогам работы за квартал, полугодие, год не представляются:

гражданские служащие, отстранённые от замещаемой должности государственной гражданской службы края за период, в котором они были отстранены;

гражданские служащие, имеющие дисциплинарное взыскание, не подлежат премированию за период, в котором был совершен дисциплинарный проступок.

2.7. За безупречную и эффективную гражданскую службу гражданскому служащему приказом руководителя Инспекции объявляется благодарность с выплатой единовременного поощрения в размере от 1000 рублей до 3000 рублей.

Под безупречной и эффективной гражданской службой понимается добросовестное исполнение возложенных на гражданского служащего должностных обязанностей с выполнением показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, закрепленных в должностном регламенте гражданского служащего.

2.8. Гражданским служащим Инспекции в связи с присвоением почетных званий, наград Российской Федерации и Алтайского края, за особый вклад в развитие Инспекции края, за результативное участие в конкурсах и выставках, приказом руководителя Инспекции выплачивается единовременная премия, в пределах фонда оплаты труда.

2.9. Единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию (далее — «единовременное поощрение») выплачивается за выслугу лет гражданским служащим, которым назначена пенсия по старости (инвалидности), при условии увольнения с гражданской службы. Лицу, ранее получавшему единовременное поощрение, в случае его повторного поступления на гражданскую службу и последующем увольнении, единовременное поощрение не выплачивается.

Единовременное поощрение выплачивается на основании приказа руководителя Инспекции в следующем размере:

-при наличии от 10 лет до 15 полных лет стажа выслуги лет — в размере трех окладов денежного содержания;

-при наличии от 15 лет до 20 полных лет стажа выслуги лет — в размере пяти окладов денежного содержания;

-при стаже государственной службы от 20 до 25 полных лет стажа выслуги лет — в размере семи окладов денежного содержания;

Читайте так же:  Военный билет сергея шойгу

-при наличии свыше 25 полных лет стажа выслуги лет — в размере десяти окладов денежного содержания.

2.10. На основании приказа руководителя Инспекции гражданские служащие и другие сотрудники Инспекции могут быть награждены

. Почётной грамотой Инспекции, с одновременной выплатой премии за долголетнюю, добросовестную работу в связи с юбилейной датой (50, 55, 60, 70 лет), а также профессиональными праздниками в пределах фонда оплаты труда.

Порядок и условия награждения Почётной грамотой Инспекции определён положением о Почётной грамоте Инспекции, утверждённым приказом руководителя Инспекции.

3. Порядок и условия выплаты ежемесячного денежного поощрения

3.1. Размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается на год по группам должностей гражданской службы приказом руководителя Инспекции в следующих размерах:

— по должностям гражданской службы высшей группы — в размере до 3,4 должностного оклада по соответствующим должностям;

— по должностям гражданской службы главной группы — в размере до

3,35 должностного оклада по соответствующим должностям;

— по должностям гражданской службы ведущей группы — в размере до 2,35 должностного оклада по соответствующим должностям;

— по должностям гражданской службы старшей и младшей групп — в размере до 2,05 должностного оклада по соответствующим должностям.

3.2. Предложения о размере ежемесячного денежного поощрения гражданским служащим вносятся начальниками отделов Инспекции, о размере поощрения начальникам отделов Инспекции — курирующим заместителем руководителя Инспекции.

4. Порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы

4.1. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы (далее — «надбавка») определяется в зависимости от степени сложности и напряженности профессиональной служебной деятельности (ненормированный служебный день, частое командирование, объем работы с документами и т.д.).

4.2. Размер надбавки устанавливается гражданским служащим персонально на год в пределах фонда оплаты труда гражданских служащих инспекции в следующих размерах:

Источник: http://docs.cntd.ru/document/499103749

Чиновников обяжут иметь степень доктора по госуправлению

Высшие должностные лица, их заместители, а также начальники департаментов в ведомствах должны будут со следующего года получить степень доктора или мастера по государственному управлению. Об этом «Известиям» сообщили в Минтруда.

В правительстве подготовлен проект программы по развитию государственной гражданской службы, которую планируется реализовать в 2015–2018 годах. Согласно одному из пунктов программы, государственным служащим высшей категории (руководители и заместители) предстоит обязательное прохождение профессиональной переподготовки по дополнительным профессиональным программам MPA (мастер по государственному и муниципальному управлению) и DPA (доктор государственного управления). Планируется, что без наличия подобных степеней государственный служащий не сможет занимать руководящую должность. Решение о разработке самой программы было принято в конце мая во время заседания комиссии при президенте Российской Федерации по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров.

— К участию в реализации программы в качестве соисполнителей будут привлечены все федеральные государственные органы. Ее реализация позволит осуществлять дальнейшие меры по развитию института гражданской службы в целях повышения ее эффективности и профессионализма, ориентации на обеспечение потребностей гражданского общества и развитие экономики, — отметили в Министерстве труда.

Программы MPA и DPA включают в себя приблизительно одинаковые основные тематики: «Основы государственного и муниципального управления», «Стратегическое государственное управление», «Налоги и налогообложение», «Управление внешнеэкономической деятельностью» и многое другое. Сроки получения подобных степеней варьируются от 1 года до 2 лет.

Следует напомнить, что идея наличия подобных степеней у чиновников была высказана Дмитрием Медведевым в прошлом году. Изначально предполагалось, что допускать на государственную службу можно будет только после получения специализированной степени, а инициатива касалась не только госслужащих высшей категории, а в принципе всех представителей власти, включая депутатов. Однако от этой идеи было решено отказаться и оставить такие условия только для высшей категории госслужащих.

Помимо обязательного получения ученой степени планируется также провести и оптимизацию кадров в каждом федеральном государственном органе.

— Необходимо реализовать комплекс мероприятий, направленных на перераспределение функций и полномочий государственных органов, исключение дублирующих функций, централизацию исполнения отдельных функций обеспечивающего характера или их передачу на аутсорсинг, оптимизацию численности государственных служащих, в первую очередь гражданских служащих, с целью установления обоснованной штатной численности, объективно необходимой для реализации государственных полномочий, —добавляют в ведомстве.

Для подбора свежих кадров предлагается обновить действующий справочник квалификационных требований к претендентам на замещение должности гражданской службы и гражданским служащим. Теперь требования к кандидатам будут разбиты на два уровня: базовый (требования к уровню образования, стажу гражданской службы, профессиональным качествам и так далее) и функциональный (требования к конкретной специальности и направлению, а также личные характеристики).

— Приходишь в органы власти, а там почти все доктора каких-либо наук, но некоторые по-русски толком говорить не умеют. Уровень коррупции по этому направлению предельно высок, — говорит президент Российской ассоциации бизнес-образования Сергей Мясоедов.

Бывший руководитель администрации президента Бориса Ельцина и президент Фонда социально-экономических и интеллектуальных программ Сергей Филатов считает, что эта программа должна быть направлена на новое поколение кадров.

— Когда я заканчивал работу в администрации, мы заботились о том, чтобы государственная служба была профессиональной. Класс чиновников нужно выделить особым знаком неприкасаемых, потому что высшие категории госслужащих являются высокопрофессиональными людьми, и зачем сейчас устраивать какие-то условия? Почему при формировании своей команды я должен себя ограничивать? Сейчас нужно сделать упор на подготовку молодых и высококвалифицированных кадров, которые потом займут места действующих министров, их заместителей и так далее, — говорит Филатов.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://iz.ru/news/579573

Ученая степень на государственной гражданской службе
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here