Втб получение зарплатной карты

Самая важная информация по теме: "Втб получение зарплатной карты" с выводами от профессионалов. В случае возникновения вопросов и при необходимости актуализации данных вы можете обратиться к дежурному юристу.

Сколько делается карта ВТБ

В ассортименте банка ВТБ-24 присутствует несколько разновидностей дебетовых карт. Получить любую из них может каждый гражданин РФ, достигший 18-летнего возраста и имеющий российский паспорт. Оформить заявку на получение можно не только в отделении банка, но и на официальном сайте финансовой организации. Срок изготовления карты ВТБ 24 от способа подачи заявки не изменится – клиент в любом случае получит пластик так скоро, как только это возможно.

Отчего зависят сроки изготовления банковских карт

Продолжительность временного промежутка между подачей заявки на банковскую карту и ее выдачей клиенту зависит от нескольких факторов:

  1. Тип карты – на одобрение кредитки у банка уходит больше времени, чем на согласование дебетового пластика.
  2. Категория платежного инструмента – именные карточки изготавливаются дольше неименных, пластик с индивидуальным дизайном – дольше стандартного и т.д.
  3. Место проживания клиента – платежные инструменты изготавливаются в столице, а затем доставляются в регионы. Жители Москвы и Санкт-Петербурга могут получить карточку уже через пару дней после ее одобрения, тогда как клиентам из провинции придется ждать доставки.

Важно! В обеих столицах клиенты ВТБ-24 могут заказать курьерскую доставку банковской карты, сократив тем самым время на ее получение.

Сколько делаются карты ВТБ

Сколько делается карта ВТБ 24? Банк на своем сайте оглашает среднее время изготовления – 7–10 рабочих дней. Иногда этот срок может быть превышен, например, из-за проблем с доставкой. Но как правило, между подачей заявки и получением платежного инструмента проходит не более 14 дней.

Дебетовые

Новому клиенту банка проще всего оформить дебетовую карточку. Делается это в несколько этапов: оформление заявки на сайте – не более 10 минут, ожидание решения банка – не более суток, изготовление и доставка карты – 5–10 рабочих дней. При подаче заявки клиент сам выбирает, в какое из отделений ВТБ-24 нужно доставить готовую карточку. Получить пластик можно в течение месяца с момента его поступления в банковский офис, предъявив операционисту паспорт.

Зарплатные

Сколько делается зарплатная карта ВТБ, зависит от конкретного предприятия, участвующего в зарплатном проекте. Как правило, работодатель старается подать в банк заявку сразу на несколько платежных инструментов, чтобы выдать их потом оптом и упростить себе бумажную работу. Поэтому, от запроса сотрудника, поданного в бухгалтерию своего предприятия, до получения карточки может пройти около месяца, и даже больше. Но этот срок зависит только от работодателя. Банк же делает карты для зарплатников в том же режиме, что и обычные дебетовые карточки. Сам процесс изготовления и доставки занимает не более 10 рабочих дней.

Кредитные

Оформление кредитки в ВТБ-24, как и в любом другом банке, занимает несколько больше времени, чем получение дебетовой карты. Перед подачей заявки клиенту необходимо собрать определенный пакет документов, а затем – дождаться одобрения от кредитора.

Важно! На решение по выдаче кредитных карт у банка ВТБ-24 уходит от 1 до 3 рабочих дней.

Сколько делается кредитная карта? ВТБ после одобрения заявки клиента обязуется изготовить пластик и доставить его в отделение банка за стандартные 2 недели. О готовность карточки получателя уведомляют по СМС.

Неименные (моментальные)

Образцы пластика категории Momentum полностью соответствуют своему названию. Получить их можно в любом отделении банка, просто предъявив паспорт и написав соответствующее заявление. Но такая карточка будет неименной, что несколько ограничивает ее использование.

Важно! Выдача моментальных платежных инструментов поддерживается не во всех территориальных представительствах ВТБ-24. Необходимо уточнить доступность этой услуги в конкретном городе на сайте банка или в службе его клиентской поддержки.

Выводы

Средний срок изготовления карточек ВТБ-24 составляет 7–10 рабочих дней. Быстрее всего получить карточку могут жители Москвы и Санкт-Петербурга – им не придется долго ждать доставки. В регионах же, напротив, из-за транспортных накладок, срок выдачи карточки клиенту может растянуться до 14 дней.

Источник: http://znaemdengi.ru/banki/vtb/skolko-delaetsya-karta-vtb.html

Зарплатная карта ВТБ 24

Банк ВТБ – коммерческий банк Российской Федерации с 1990 г. Почти 70% его принадлежит государству. Это второй по величине активов банк страны. На его счету множество финансовых проектов как для физических лиц, так и для предпринимателей различных видов бизнеса. Один из таких проектов – зарплатный. О нём мы и поговорим далее.

Зарплатный проект ВТБ – услуга по зачислению заработной платы сотрудников на их пластиковые карты.

Как принять участие в зарплатном проекте ВТБ

Для того чтобы принять участие в зарплатном проекте ВТБ, нужно:

  1. Заполнить анкету-заявку на официальном сайте банка ВТБ, указав регион обслуживания, предпочтительный адрес офиса банка, ИНН своей компании, число сотрудников, личные данные (ФИО, телефон, электронную почту).
  2. Заключить договор.
  3. Выбрать удобный канал связи: программа FILE-PRO либо 1С.

Преимущества зарплатного проекта ВТБ

У зарплатного проекта ВТБ множество привилегий как для сотрудников, так и для работодателей. Рассмотрим их подробнее.

  • возврат денег за покупки в размере 10%;
  • специальные условия пользования различными предложениями банка;
  • снятие наличных денег через банкоматы и онлайн-платежи без оплаты;
  • возможность получения кредита под низкий процент при отсутствии денег на счёте.
  • быстрое подключение зарплатного проекта;
  • получение специальной карты с обслуживанием 247;
  • возможность получения кредита под низкий процент;
  • страхование всей семьи.

Что такое мультикарта ВТБ

Мультикарта ВТБ – это карта, включающая преимущества нескольких разных карт банка. Подключив определённые опции, можно настроить пластик под свои нужды: сделать его сберегательным, получать кешбек за покупки или взять кредит. Мультикарта ВТБ может быть трёх видов:

  • дебетовая – с возможностью хранить на ней деньги и совершать покупки и платежи;
  • кредитная – с возможностью получать кредит;
  • зарплатная – с возможностью ежемесячного зачисления на неё дохода с места работы.
Читайте так же:  Проведение сделки купли продажи квартиры через нотариуса в 2020 году

Для москвичей и жителей московской области, помимо вышеперечисленных, существуют ещё мультикарты Тройка, предлагающие возможность льготного проезда на общественном транспорте.Одновременно можно получить до 5 дебетовых и 5 кредитных карт.

Как получить зарплатную мультикарту ВТБ

Чтобы заказать зарплатную карту ВТБ 24, необходимо совершить определённые действия. Необходимо выполнить следующие шаги:

  1. Заполнить анкету на официальном сайте ВТБ, указав свои ФИО, дату рождения, телефон, электронную почту, выбрав город получения карты, платёжную систему и валюту, в которой хотите получать деньги. При этом заявитель должен быть гражданином Российской Федерации старше 18 лет и иметь паспорт РФ. Банк рассмотрит заявление, и, если ответ будет положительным, пластик доставят в указанное отделение в течение 10 дней.
  2. Забрать карту и заявление о переводе заработной платы на неё в офисе банка.
  3. Отдать заявление своему работодателю.
  4. Те, кто по определённым причинам не может или не хочет забирать пластик в офисе, могут воспользоваться курьерской доставкой.

При обращении в отделение банка стоимость оформления зарплатной карты ВТБ будет составлять 249 рублей.

Преимущества зарплатной карты ВТБ

Зарплатная карта ВТБ имеет множество плюсов, которые заслуживают внимания. Прежде всего это кешбэк до 10% в случае оплаты картой на автозаправочных станциях и автомобильных парковках – опция «Авто». Бонусы с опцией «Рестораны» — до 10% при оплате в местах общественного питания и при покупке билетов в театры и кино. Также начисляется до 2% кешбэк на любые покупки по карте. Интересна и опция «Коллекция» — накопление бонусов на пластике и их последующий обмен на подарки из каталога ВТБ. «Путешествия» — опция, при которой мили за любые покупки через платежные сервисы Apple Pay, Google Pay, Samsung Pay, которые можно обменять на авиа и жд билеты, оплатить ими отели или гостиницы (1 миля стоит 100 рублей).

Многих клиентов радует процентный доход на остаток денежных средств по карте на сумму до 300 000 рублей. Интересен также сервис «заёмщик» с возможностью снижения процента по кредиту, если ежемесячная сумма расходов больше 5000 рублей. И, конечно же, заслуживает внимания овердрафт на специальных условиях.

Овердрафт – возможность получения кредита при нулевом балансе. Условия для получения овердрафта: 10 000 рублей на 3 года под 12% годовых, минимальный платёж – 5% от суммы задолженности + начисленный %.

Среди других преимуществ:

  • дополнительный доход до 1,5% на вклады;
  • обслуживание пластика без комиссий при покупках от 5000 рублей в месяц;
  • снятие наличных без оплаты в любых банкоматах;
  • выбор предпочтительной валюты и платёжной системы.

Опции зарплатной мультикарты можно менять бесплатно раз в месяц и подключать ту, которая вам нужна в данный момент.

Недостатки зарплатной мультикарты ВТБ

Как и любой банковский продукт, зарплатная мультикарта имеет свои минусы. А именно:

  • при отсутствии на пластике постоянной суммы в размере 15 000 рублей — комиссия в размере 249 рублей;
  • небольшой процент по кешбэку;
  • ограничение на снятие наличных без оплаты, если сумма потраченных денег меньше установленной.

Сколько стоит обслуживание зарплатной карты ВТБ 24

Стоимость обслуживания зарплатной мультикарты ВТБ 24 зависит от того, как часто её использовать и от ежемесячной суммы, проходящей через неё. «Бесплатное банковское обслуживание» — это ноль рублей за годовое обслуживание, ноль рублей за переводы онлайн или снятие денег с пластика в любом банкомате до 150 000 рублей.

Есть определенные требования для бесплатного банковского обслуживания зарплатной карты ВТБ. Условия следующие:

  • на любом счёте банка ВТБ должно быть постоянное количество денег — не менее 15 000 рублей;
  • совершение покупок по карте ежемесячно на сумму не менее 15 000 рублей;
  • на пластик ежемесячно должно приходить не менее 15 000 рублей от юридических лиц (заработная плата и т. д.) или пенсионные начисления (если владелец — пенсионер).

Если не выполнить ни одного условия, банковское обслуживание будет составлять 249 рублей.

Как оформить перевыпуск зарплатной мультикарты

Перевыпуск карты может быть востребован в определенных случаях. А именно:

  • окончание срока действия пластика;
  • повреждение карты: сломана, стёрты буквы или цифры;
  • утеря карты;
  • изменение личных данных владельца;
  • утрата ПИН-код.

Окончание срока действия карты

Срок действия указан на лицевой стороне пластика. Заказывать перевыпуск карты нужно, если срок её действия заканчивается или уже истёк. Многие карты (например, зарплатная) перевыпускаются автоматически. В этом случае вам придёт СМС о готовности карты, нужно будет прийти с паспортом и забрать её в указанном отделении банка. Стоимость перевыпуска зависит от типа пластика, варьируется в пределах 1000 рублей.

Утеря карты

В случае утери пластика его необходимо немедленно заблокировать. Для этого нужно позвонить по номеру горячей линии банка. Будьте готовы к тому, что вас попросят назвать ваши ФИО, номер карты и кодовое слово, указанное при оформлении. Обычный срок восстановления пластика – 7–14 рабочих дней. Услуга платная, если вам необходимо срочное восстановление, стоимость её зависит от типа карты.

Читайте так же:  Исковое заявление о взыскании неустойки образец

В общем и целом, зарплатная мультикарта ВТБ достаточно удобна и универсальна. Она подойдёт тем, кто получает заработную плату на пластик, каждый день совершает покупки по карте (в магазинах или онлайн), хранит собственные сбережения, получая при этом различные бонусы, которые потом можно обменять на реальные покупки и подарки.

Источник: http://znaemdengi.ru/banki/vtb/zarplatnaya-karta-vtb-24.html

Зарплатный проект ВТБ: условия

Современные российские компании постепенно отказываются от ставшей уже классической схемы выдачи заработной платы своим служащим через кассы предприятий. АК усиливают взаимодействие с развитой банковской системой. Ведущие кредитно-финансовые организации России активно занимаются продвижением такой услуги, как зарплатный проект, разработанный специально для владельцев бизнеса и частных клиентов.

Отдельное внимание заслуживает зарплатный проект ВТБ 24, как один из наиболее удобных и выгодных. Централизованный перевод зарплаты на пластиковые карточки работников значительно упрощает сам процесс выдачи средств и, более того, снижает финансовые затраты самого предприятия. Также минимизируется различные ошибки, которые порой случаются при работе кассиров. Выгоду получают и держатели зарплатных карт в виде различных льгот, предоставляемых самим банком.

Участие в зарплатном проекте от ВТБ несет определенные льготы и преимущества

Зарплатный проект: суть услуги

Подсоединение к общей системе автоматизированному переводу зарплаты на карточки значительно функционирование бухгалтерских служб предприятия. Понижает риски возможного мошенничества и повышает производительность отдела бухгалтерии, в разы снижая нагрузку на эту службу.

Держатели зарплатных карт получают значительные преимущества в ВТБ24, для них предусмотрены льготные тарифы для получения займов и уменьшается количество документов, необходимых при оформлении.

Специализированные зарплатные проекты являются одним из важных специализаций банковской структуры ВТБ 24. Благодаря такому сервису любое российское предприятие может своевременно и регулярно отчислять зарплату своих работников на пластиковые карточки. При этом как руководители/предприниматели, так и сами работники получают массу бонусов и привилегий от самого банка.

В зарплатном проекте от ВТБ участвуют более 40 000 предприятий

Достоинства программы в ВТБ 24

Преимущества зарплатного проекта ВТБ 24 многочисленны. К наиболее существенным можно отнести следующие нюансы:

  1. Льготы при работе с пенсионными отчислениями.
  2. Выпуск мультикарт для всех сотрудников-зарплатников.
  3. Простая и легкая процедура подключения нового участника.
  4. Ускоренное оформление страховок (при получении кредитов).
  5. Перевод зарплатных средств в ускоренное время (10-15 минут).
  6. Снижение годовых по ипотечному и потребительскому кредитованию.
  7. Возможность получать кэшбэки за проведение безналичных расчетов.
  8. Обслуживание зарплатных карточек бесплатно, как и их плановый выпуск.
  9. Отсутствие комиссионных при перечислении средств на зарплатные карты.
  10. Дистанционное управление счетами с помощью дистанционного обслуживания «ВТБ-Бизнес-Онлайн».
  11. Круглосуточное обслуживание карт и своевременное получение всех необходимых консультаций.
  12. Возможность оформления пластика класса Премиум с персонализированным обслуживанием (для руководителей организации).
  13. Повышенная степень защиты денежных средств на пластиковых картах. Это особенно актуально при проведении расчетных платежей через онлайн-сервисы.

Разновидности зарплатных проектов от Внешторгбанка

Кредитно-банковская организация разработала несколько видов зарплатных проектов. Их выбор зависит от общей численности работников предприятия и уровня их среднего заработка. На данный момент предприниматели могут воспользоваться четырьмя типами з/проектов от Внешторгбанка:

  1. «Базовый».
  2. «Стандартный».
  3. «Статус».
  4. «Премиум»

Основные преимущества зарплатного проекта от Внешторгбанка

«Базовый»

Считается оптимальный и наиболее удобным вариантом для начала сотрудничества с ВТБ. Данный пакет советуется компаниям со штатом служащих до 5 000 человек, средний уровень заработка которых не превышает 15 000 руб. к главным плюсам Базового пакета относятся следующие нюансы:

  • простота и скорость проведения расчетно-кассовых операций;
  • доступный и удобный онлайн-банкинг для управления средствами на карте;
  • снижение годовых ставок при кредитовании для держателей зарплатного пластика.

По условиям Базового зарплатного проекта если средний фонд заработной платы составляет до 10 000 руб., с работодателя взимается комиссия в размере 1,00%, для фондов большего уровня обслуживание бесплатное.

«Стандарт»

Данный вариант больше устроит небольшие компании с малым штатом служащих (до 100 человек), со среднемесячным окладом в 15 000–30 000 руб. К явным преимуществам данного направления можно отнести такие условия, как:

  • предоставление бесплатных карт бизнес-уровня;
  • простой в использовании дистанционный интернет-банкинг;
  • многочисленные льготы при оформлении сотрудников ипотечных и иных видов займов;
  • расширенный пакет услуг по расчетно-кассовому обслуживанию (его стоимость составляет рубль).

По установленным условиям данного пакета, комиссионные за обслуживание банком не взимается. Но только при работе с бюджетными организациями, а также и с теми компаниями, которые оформили расчетно-кассовое обслуживание в отделениях ВТБ. Для остальных предприятий ставка одинаковая и равняется 0,10% от общего фонда зарплаты.

Один из бонусов зарплатного проекта — участие в программе Коллекция

«Статус»

Данное направление разработано для предприятий разного уровня и штата сотрудников. В частности Внешторгбанк предлагает это компаниям, отвечающим следующим запросам:

  1. Численность работников 5–100 человек со средним окладом более 30 000 руб.
  2. Штат 101–300 человек со среднестатистической оплатой труда от 15 000 руб.
  3. Общее количество служащих 301–1 000 человек, с уровнем зарплаты в 15 000–60 000 руб.
  4. Численность работающих 1 001–5 000 человек, имеющих средний уровень оплаты труда в 15 000–30 000 руб.

Руководителям организаций, решившим воспользоваться услугами пакета Статус, а также и сотрудникам компаний, Внешторгбанк предлагает ряд преимуществ. Льгот достаточно много, к основным можно отнести следующее:

  • услуги страхования по программе «Защита карт»;
  • доступный и удобный в использовании онлайн-банкинг;
  • многочисленные льготы и привилегии при оформлении кредитов;
  • возможность оформления пластика Бизнес-уровня с 50%-ной скидкой;
  • обналичивание средств по картам в любых банкоматах/терминалах без дополнительного взимания комиссий.

По условиям работы пакета Статус, комиссионные за банковское обслуживание и сопровождение отсутствует при использовании всех предлагаемых вариантах.

«Премиум»

Это направление по обслуживанию населения, Внешторгбанк предлагает для организаций, отвечающих некоторым условиям. Они таковы:

  1. Численность работников 301-1 000 человек со средней зарплатой от 60 000 руб.
  2. Штат размером в 1 001-5 000 сотрудников с окладом от 30 000 руб.
  3. Общее количество служащих более 5 000 человек, имеющих зарплаты от 15 000 руб.
Читайте так же:  Приказ о дисциплинарном взыскании требования

Зарплатный проект выгоден не только работодателю, но и держателям пластиковых карт

Премиальный зарплатный проект максимально отвечает всем потребностям предприятий. К явным преимуществам такой программы относится следующее:

  • оформление страхового полиса сотрудникам при выездах;
  • доступный и простой в управлении дистанционный онлайн-банкинг;
  • возможность разработки индивидуального дизайна зарплатных карт;
  • установление терминалов от Внешторгбанка на территории предприятий;
  • ряд предоставляемых льгот и привилегий при оформлении служащих кредитов;
  • круглосуточный доступ к персонализированному ведущему менеджеру-консультанту;
  • обналичивание пластика без взимания дополнительных комиссий в любых банкоматах.

Дополнительные преимущества

Аналитиками отмечается стабильный рост участников данной услуги. Это объяснимо, ведь зарплатный проект ВТБ условия имеет достаточно привлекательные. Стоит учитывать, что все участники проекта, независимо от региона нахождения, обслуживаются на равноправных условиях. К несомненным плюсам следует отнести максимальную прозрачность по тарификации и услугам. Стоит отдельно остановиться на некоторых дополнительных льготах для участников.

Подключение онлайн-банка

Всем участникам зарплатного проекта от ВТБ 24 предоставляется возможность использования дистанционными онлайн-системами для полноценного управления своими средствами. Это такие программы, как «ВТБ-Бизнес-Онлайн и ВТБ 24-Онлайн. Многофункциональные программы дают максимум комфорта для пользователей. С их помощью можно отслеживать состояние своих счетов и проводить все необходимые выплаты. Например:

  • погашение услуг по ЖКХ;
  • проведение денежных переводов;
  • открывать дополнительные вклады;
  • пополнение баланса мобильных телефонов;
  • производить необходимые валютные операции;
  • своевременная уплата за интернет, сотовую связь, ТВ;
  • вносить выплату за обучение детей, нахождение ребенка в детсаду;
  • регулярные проплаты по взятым на себя кредитным обязательствам.

Получение бизнес-карт

Участие в зарплатных проектах, разработанных Внешторгбанком, предусматривает личный выбор заказчика в выборе типа банковской карточки для своих подчиненных. Есть возможность оформить и пластик бизнес-уровня, для этого следует подать соответствующее заявление в банковскую организацию и спустя 1-1,5 недели получить уже готовые карты.

Пластик бизнес-класса обладает высокой степенью защиты и разнообразными дополнительными льготами от банковской организации.

Внешторгбанк предлагает своим зарплатным клиентам и оформление такого пластикового пластикового инструмента, как Золотые бизнес-карты. Данные карты относятся к высшему сегменту Премиум-класса и отличаются расширенным функционалом. Их держатели могут рассчитывать на круглосуточную всестороннюю поддержку специалистов банка, касаемую информационных и юридических услуг. Поддержка специалистов происходит и при выезде держателей пластика за рубеж. Помимо этого, обладатели Золотых бизнес-карт получают возможность бесплатного оформления страхового полиса и услуги консьержа.

Участие в программе лояльности «Коллекция»

Также специально для держателей зарплатного пластика ВТБ 24 предлагает участие в кэшбэк-программе «Коллекция». Чтобы принять участие в проекте, следует пройти предварительную несложную регистрацию. После чего участник получает право на накопление бонус-баллов при использовании зарплатной карты по безналичному расчету при покупке товаров или услуг. Накопленные бонус-единицы впоследствии можно обменивать на оплату покупок в магазинах-партнерах банка по проводимой акции.

Получение пакета услуг по направлению «Бизнес-онлайн»

Участники зарплатного проекта, которые воспользовались услугой дистанционного обслуживания по программе «Бизнес-онлайн», приобретают и ряд дополнительных привилегий. В частности:

  1. Внеочередной заказ и быстрое оформление зарплатных карточек.
  2. Круглосуточная всесторонняя поддержка личного банковского специалиста.
  3. Воспользоваться приоритетным, высокопрофессиональным обслуживанием банка.
  4. Совершение ежемесячных денежных переводов в любой валюте в количестве 100 операций бесплатно.

Стоимость пакета услуг «Бизнес-онлайн» для держателей зарплатного пластика составляет всего один рубль.

Как подключиться к зарплатному проекту

Вся процедура подключения нового участника к программе занимает около недели. Служащие Внешторгбанка в краткие сроки проведут все необходимые действия, которые заключаются в следующих этапах:

  1. Первые трое суток уделяется предварительному консультированию. Эти необходимо для уточнения и определения максимально комфортных условий будущего сотрудничества. Затем составляется и подписывается обеими сторонами договор на банковское обслуживание.
  2. В течение последующих суток банковские сотрудники производят все узкоспециализированные работы, направленные на установку в программное обеспечение предприятия фирменного банковского ПО. Это делают выездные банковские специалисты. Они настраивают программу, проверяют ее и устанавливают комплексную защиту.
  3. Следующий день отводится на оформление самих зарплатных карт для сотрудников. Все предоставленные компанией сведения тщательно проверяются службой безопасности ВТБ 24, и заносится в общую базу данных.
  4. Еще пару суток требуется для подписания индивидуальных договоров на выдачу и обслуживание зарплатного пластика.

Выводы

Такой вид услуг, как зарплатный проект от Внешторгбанка – чрезвычайно удобен для вечно занятого руководителя и отдела бухгалтерии предприятия. Благодаря участию в этой программе, начисление и выдача заработной платы сотрудникам происходит своевременно, без задержек и сбоев. Выгоду проект приносит и самим держателям банковской зарплатной карты – таким клиентам банк предоставляет многочисленные льготы, повышенный уровень сервиса и массу других преимуществ при обращении в банк за разнообразными услугами.

Источник: http://znaemdengi.ru/banki/vtb/zarplatnyj-proekt-vtb-uslovija.html

ВТБ: Мультикарта зарплатная, условия

Для потребителя всегда выгодно принимать участие в зарплатных проектах банка. Зарплатная Мультикарта ВТБ объединяет в себе возможности, недоступные ранее в одном банковском предложении. Она бесплатна для владельца, и выпускается одним из ведущих банков страны с широкой сетью офисов и банкоматов. Обладая целым рядом преимуществ перед конкурентами, она обеспечивает держателю интересные бонусы и привилегии.

Читайте так же:  Судебно исполнительное производство сбербанк что это значит в 2020 году

Преимущества

ВТБ предлагает программы лояльности в зависимости от зарплаты клиента. Для держателей карты с ежемесячным доходом менее 120 000 руб. предусмотрены следующие преимущества:

  1. Выпуск дополнительных бесплатных пластиковых карт, при едином учете денежного оборота.
  2. Бесплатное информирование о совершенных операциях.
  3. Начисление кэшбэка и гибкая бонусная программа.
  4. Удобный интернет- и мобильный банк, поддерживающие операции по конвертации валют.
  5. Льготные условия кредитования.

Если регулярные поступления заработной платы превышают 10 000 руб., то на карте активизируется дополнительный кредитный лимит под 12% годовых.

При покупках на сумму более 5 000 руб. в месяц клиенту начисляется до 5% на остаток по счету. Также предоставляется возможность бесплатных переводов, в том числе в пользу сторонних банков. Ограничения величины перевода зависит от размеров превышения минимального оборота по карте.

Для клиентов с заработком более 120 000 руб. зарплатная Мультикарта имеет дополнительные достоинства:

  1. Увеличенный лимит расходных операций.
  2. Страхование выезжающих за рубеж.
  3. Консьерж-сервис.
  4. Выгодные условия по программе «Коллекция» и скидки у партнеров.
  5. Доступные дополнительные сервисы: «Путешественник», «Авто», «Lifestyle».

Программы сервисов включают юридическое и медицинское сопровождение, технические консультации по состоянию автомобиля и расширенное страхование.

Для жителей Москвы и области удобна будет Мультикарта с транспортным приложением «Тройка» для пользования городским и пригородным транспортом. Пополнять баланс приложения удобно через банкоматы и онлайн-сервисы.

Зарплатная Мультикарта ВТБ: условия пользования

Видео (кликните для воспроизведения).

Хранение и оборот денежных средств по Мультикарте возможны в рублях, долларах и евро. Это удобно, если клиент часто бывает за границей или оплачивает покупки в валютных магазинах.

Тарифы

Для участника зарплатного проекта Мультикарту оформляют бесплатно, с нее не списывается годовое обслуживание или комиссия за перевыпуск. В приложение к основному пластику, так же без оплаты, можно оформить пять дебетовых и пять кредитных карт. Выпуск последующих обойдется владельцу в 500 руб.

Бесплатное информирование клиента о совершенных операциях и остатку по счету осуществляется при помощи сервисов:

  1. ВТБ-Онлайн.
  2. PUSH-оповещения: пакеты «Карты+» и «Базовый».
  3. SMS-сообщения: пакет «Базовый».

Изменить PIN-код в банкомате ВТБ можно бесплатно, а стоимость запроса баланса через устройства других банков составит 50 руб.

Вид комиссии Тариф для зарплатной Мультикарты ВТБ
Получение наличных в банкоматах ВТБ и других банков бесплатно
Получение наличных в кассах ВТБ:

— больше 100 000 руб.

— бесплатно

Получение денег в кассах сторонних банков 1% от требуемой суммы (не меньше 300 руб.) Лимиты на снятие денег с банковских карт любым способом:

— ежемесячно

— 2 000 000 руб.

Размер овердрафта 10 000 руб. Период кредитования 3 года Ставка по кредиту 12% годовых Минимальный платеж 5% от размера задолженности и сумма, начисленная за использование кредитных средств

Полные условия обслуживания по зарплатному проекту всегда можно изучить или скачать с официального сайта в разделе «Тарифы и документы».

Бонусные опции

Держатель зарплатной Мультикарты ВТБ имеет возможность определить при оформлении карты, а в дальнейшем ежемесячно бесплатно выбирать одну из бонусных опций. Это предложение актуально, если в расчетном периоде израсходовано более 5 000 руб. Учитываются расходные операции по основной и всем дополнительным картам.

Каждая опция предусматривает свои параметры предоставления вознаграждений:

  1. «Путешествия» – накопление миль за каждые потраченные 100 руб.
  2. «Рестораны» – начисление кэшбэка от суммы оплаты услуг заведений общественного питания и кинотеатров.
  3. «Авто» – начисление кэшбэка от расходов на автозаправках и парковках.
  4. «Коллекция» – накопление бонусов за каждые потраченные 100 руб.
  5. «Cash back» – возврат денежных средств, потраченных с карты.
  6. «Сбережения» – надбавка в процентных пунктах к ставке накопительного счета клиента.
  7. «Заемщик» – величина для расчета вознаграждения при проведении различных операций.

Величина бонуса напрямую зависит от ежемесячного денежного оборота по карте.

Бонус Величина бонуса
5 000 — 15 000 руб. 15 000 — 75 000 руб. более 75 000 руб.
«Путешествия» 1 2 4
«Рестораны» 2% 5% 10%
«Авто»
«Коллекция» 1 2 4
«Cash back»

при безналичной оплате покупок

при оплате через бесконтактные сервисы

2,5%

«Сбережения» 0,5 1 1,5 «Заемщик» операции за счет собственных средств:

— ипотечный кредит

Подключение кэшбэка

Для подключения кэшбэка на зарплатную Мультикарту ВТБ по условиям финансового учреждения достаточно выбрать эту опцию в качестве бонусной. Начисления происходят через месяц от даты совершения расходных операций. Максимальный кэшбэк составляет 15 000 руб. в месяц. В личном кабинете или по телефону горячей линии один раз в месяц можно изменить программу вознаграждения.

Оформление карты

Гражданин РФ старше 18 лет может оформить заявку на выпуск Мультикарты на официальном сайте банка при наличии паспорта. Для этого заполняют анкету с указанием ФИО и возраста, контактной информации и данных о действующей карте.

Карту для иностранцев или клиентов, удостоверяющих личность отличным от паспорта документом, оформляют только при самостоятельном обращении в офис ВТБ.

Возможен бесплатный перевыпуск в связи с:

  • потерей пластиковой карты или ее повреждением;
  • утратой PIN-кода;
  • размагничиванием магнитной полосы;
  • изменением персональных сведений владельца.

Для этого нужно обратиться в офис банка, имея при себе паспорт, или оформить через личный кабинет онлайн-заявку. Перевыпуск занимает не меньше 10 дней. Плановая замена карты в связи с истечением срока действия проводится автоматически.

Сроки изготовления

Заявку рассматривают в течение 1-2 дней. В ВТБ Мультикарту зарплатную карту выпускают через 7-10 дней от даты одобрения заявки. После sms-сообщения о готовности, ее можно забрать в офисе банка. Там же предложат заполнить заявление для работодателя на перевод денежных средств на новый счет. Правильно оформленное заявление необходимо передать в бухгалтерию или отдел персонала по месту работы.

Читайте так же:  Освидетельствование на состояние алкогольного опьянения работника в 2020 году

В столице в пределах МКАД в будние дни осуществляется курьерская доставка по любому адресу с 10:00 до 18:00 часов. За пределами кольцевой автодороги – только по адресам в пешей доступности от метро.

Перед тем, как расплачиваться полученной картой ее необходимо актировать. Для этого достаточно запросить баланс, используя полученный PIN-код.

Заключение

Мультикарта ВТБ зарплатная с условиями пользования, описанными выше, это инновационный банковский продукт с уникальным сочетанием полезного функционала, бонусных программ и дополнительных сервисов.

Источник: http://multikarta-podvoh.ru/zarplatnaya-usloviya.html

Зарплатный проект в банке ВТБ. Тарифы и условия.

Банк ВТБ гарантирует быстрый старт зарплатного проекта для крупных организаций, представителей среднего и малого бизнеса.

Заработная плата перечисляется на индивидуальные карты сотрудников через удобный интернет-банкинг. Поступление денежных средств происходит в тот же день.

Условия по зарплатному проекту ВТБ

Данный проект выгоден и для руководства компании, и для трудоустроенных в ней работников.

Подключение услуги осуществляется бесплатно. Для перевода денежных средств на персональные счета сотрудников используется современный и удобный интернет-банкинг. Зарплата поступает на карточки в течение 15–30 минут.

Ознакомиться с разновидностями доступных карт по зарплатному проекту от ВТБ можно на официальном банковском сайте в соответствующем разделе.

Сотрудники могут выбрать стандартную Мультикарту или Мультикарту «Тройка». В обоих случаях клиенту гарантируется начисление до 6% на остаток баланса и возврат кэшбэка в размере до 10% от суммы затрат.

Существенное отличие между данными карточками – наличие у Мультикарты «Тройка» транспортного приложения для расчёта в городском транспорте столицы и оплаты проезда в электропоездах Московской области.

Руководство организации получает премиальные карты со следующими бонусами:

  • индивидуальным обслуживанием;
  • Priority Pass;
  • кэшбэком вплоть до 16%;
  • начислением до 7% годовых на остаток баланса.

Выдача Мультикарты по зарплатному проекту ВТБ осуществляется бесплатно. Вывод наличных через банкоматы банка и его партнёров также не сопровождается списанием комиссии.

Кроме этого, руководству компании и её сотрудникам иные банковские продукты доступны на льготных условиях.

Тарифы по зарплатному проекту ВТБ

Банк предлагает три пакета услуг для подключения проекта. Выбор конкретного тарифа зависит от количества работников, трудоустроенных в организации, и среднего размера их дохода.

При необходимости получить консультацию специалиста можно в офисе или через call-центр по телефону 8-800-200-77-99.

Ознакомиться с особенностями тарифов по зарплатному проекту ВТБ для юридических лиц и ИП можно с помощью приведённой ниже таблицы.

Характеристики пакета услуг

«Базовый»

«Премиум»

Индивидуальный зарплатный проект

количество работников

более 10 человек

средний заработок персонала

не больше 10 тыс. ₽

выделенная линия для решения вопросов в любое время суток; комиссия от ФОТ в размере 1% за перечисление денег

отсутствие комиссии за перевод средств от ФОТ; бесплатный EMV-ридер в интернет-банкинге; предоставление персонального менеджера

настраивается персонально для каждого заявителя

Как присоединиться к зарплатному проекту в Банке ВТБ?

Заявление может быть подано через банковский офис или официальный сайт.

Узнать местоположение ближайшего к вам отделения по работе с бизнес-клиентами возможно с помощью специальной онлайн-карты. Запрос рассматривается в кратчайшие сроки.

  • ФИО контактного лица;
  • ИНН компании;
  • количество трудоустроенных в ней сотрудников;
  • регион обслуживания;
  • e-mail и номер телефона для обратной связи.

Для заключения договора необходимо передать менеджеру комплект документации. Список зависит от налогового статуса заявителя, особенностей осуществляемой им предпринимательской деятельности и иных обстоятельств.

Необходимая документация

Для подключения к проекту представитель клиента должен обратиться в офис и передать менеджеру следующие бумаги:

  • свидетельство о регистрации в ФНС;
  • учредительный договор или Устав;
  • выписку из ЕГРЮЛ;
  • карточку с образцами подписей и оттиском печати;
  • документ об избрании руководителя;
  • реестр сотрудников;
  • паспорт заявителя.

Дополнительно клиент заполняет бланк заявления о предоставлении услуги (его форма отличается в зависимости от факта наличия или отсутствия расчётного счёта в ВТБ) и иные документы по форме банка.

Перечень может быть дополнен по инициативе специалиста, например, лицензией, если клиент занимается предпринимательской деятельностью, требующей разрешения от государственной инстанции.

Уточните, какие документы необходимы в вашем случае, обратившись в банковский офис или позвонив в call-центр ВТБ.

Преимущества обслуживания в ВТБ

Клиентам доступно три тарифа для подключения к проекту, каждый из которых обладает определёнными плюсами.

Для перечисления сотрудникам зарплаты и иных выплат достаточно настроить интернет-банкинг «ВТБ Бизнес Онлайн». Для удобства работы с сервисом осуществляется поддержка со стороны «1С-Рарус» и настройка интеграционных модулей.

К возможностям интернет-банкинга относят:

  • отправку срочных платежей;
  • размещение депозитов;
  • заказ чековой книжки, наличных или справок;
  • конверсию валюты;
  • отправку заявок на получение или погашение кредита;
  • подключение валютного контроля;
  • обращение к специалистам банка;
  • проверку надёжности контрагента;
  • изменение пакета услуг;
  • осуществление иных операций.

Преимущество подключения проекта в ВТБ – получение премиальной или стандартной Мультикарты с начислением кэшбэка и иными возможностями. Кроме этого, сотрудникам компании и её руководству доступны другие банковские продукты на льготных условиях.

Таким образом, при необходимости возможно оформить кредит по сниженной ставке, открыть депозит под выгодный процент, подключить овердрафт к зарплатной карточке по оптимальному тарифу и воспользоваться иными бонусами и привилегиями.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://vtbweb.ru/biznes/zarplatniy-proekt/

Втб получение зарплатной карты
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here